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복지부동 공무원 격무부서 인사행정의 유지 평가원문제 관료제 개선방안 혁신생태계 정당 문제점 Romzek & Dubnik 관료제의 강점
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"인사행정 복지부동" 검색결과 221-240 / 273건

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    [행정] 고객 만족 행정 서비스 시대 구현을 위한 방안
    지만?문제성 있는 이런 공무원들의?태도는 행정처리과정과 규제가?많고,?공무원들의?서비스?제공을?부추기는?동기나?징벌?보상체계, 인사체계,?평가?시스템이?제대로?확립되어?있지?못한?제도 ... 고객 만족 행정 서비스 시대 구현을 위한 방안1. 공공 서비스의 현실1) 국가적 상황최근?영국으로?시작하여?뉴질랜드,?호주,?캐나다,?미국?등?OECD 국가들은?정부부문의 감축 ... 과?행정의?경영화를?특징으로?하는?정부혁신을?경쟁적으로?추진하고?있다. 정부혁신을?추진하게?된?가장?큰?원인은?국가?경쟁력?저하로?인한?경제?침체와?이로?인해?지속적으로?누적된?재정
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29
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    (행정조직론)한국행정조직의 개혁방안
    의 특징, 향후고 려되고 추진되어야 할 방향을 정부조직개편을 중심으로 행정학계의 논거 및 자료들을 통 해 살펴보고 제언하고자 한다.Ⅱ.행정개혁의 이론적 논의1. 행정개혁의 개념관료 ... 군사 정권과 관련하여 살펴본다면 행정개혁의 성향은 집권화 논리와 능률의 가치관이 지배하였다. 따라서 각종 참모조직의 강화, 인사제도의 개선, 업무 처 리 절차 의 개선 등을 강화 ... Ⅰ.서론Ⅱ.행정개혁의 이론적 논의1. 행정개혁의 개념2. 행정개혁의 목적3.행정개혁의 필요성Ⅲ.한국 행정조직개혁의 내용과 문제점1.역대정부 행정개혁의 문제점 진단2. 구조
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.07
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    [대통령] 김영삼
    의 행정업무4) 김영삼 대통령의 인사 정책5) 김영삼 대통령의 사람들Ⅲ. 결론 및 부록Ⅰ. 서 론우리나라는 그 동안 이승만, 장면, 박정희, 최규하, 전두환, 노태우, 김영삼, 김대중 ... 다양한 국가 기관에서 일하는 인사들의 도움이 있어야 한 국가는 제 기능을 다할 수 있는 것이고, 이들의 역할은 그 국가의 운영에 있어서 매우 중요하다. 그런데 국가 지도자는 행정부 ... 하였고, 우리가 지금까지 겪어온 대통령의 인사행정과 그에 따른 결과들을 알아볼 것이다.2. 김영삼 대통령1) 김영삼 대통령의 약력1954년 26세의 최연소 국회의원(자유당, 거제군)3, 5
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.03
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    [행정학] 공무원복지부동행태에관하여
    인사행정론 강성철 김판석 이종수 최근열 하태권 공저 대영문화사이선우 "공무원 복지부동 행태의 원인과 치유방안 모색" 한국행정학보 31권 제 3호1. 우리 나라 공무원들의 사기 진작 ... 1. 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 형태의 배경) 조선일보www.chosun.com, 동아일보www.donga.com홈페이지사례1 : 행자부, 공직자 사기양양-기강확립 ... 당면과제 고심"공무원 관리 주무부처인 행정자치부가 공직자 사기앙양과 기강확립이라는 「두 마리 토끼」를 동시에 잡느라 고심에 빠졌다. 공무원 인력감축, 임금삭감 등 정부구조조정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19
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    [행정학] 효율적인정부에 대하여
    는 정부가 효율적인 행정을 하는 효율적인 정부일 것이다. 좀 더 효율적인 행정을 위해 정부개혁, 행정혁신 등의 움직임이 일어나는 것이다. 노무현 정부가 파격적인 인사를 단행 ... 1. 머리말효율적인 정부란 무엇일까 라는 정답이 없을 것 같은 질문에 답을 하리란 가장 쉬우면서도 어려운 일이 될 것이다. 효율적인 행정을 수행하는 정부가 효율적인 정부일 것인데 ... , 효율적인 행정이라는 것은 교수님께서 수업시간에 하신 말씀처럼 “눈이 쌓이면 그 눈을 빨리 잘 치워주는 것“ 에 지나지 않을 것이다. 국민들이 필요로 하는 것을 적시에 해결해 주
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.15
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    성과주의 예산에 대해
    성과주의 예산에 대해Ⅰ. 서론정부예산이란 정부의 수입과 지출에 관한 예정적 계산이며, 이것은 행정부가 입법부로부터 비로소 재정권을 부여받는다는 것을 의미한다. 국민 ... 들로부터 거두어들인 재원을 통하여 정부는 국가적 사업 또는 정책의 형태로 재원을 배분함으로써 국민들에게 다시 그 재원을 환원하게 된다. 과거 한국정부 관료들은 복지부동, 무사안일 등 관료제 ... 되는 산출물과 그 영향 및 파급효과를 포괄하는 개념으로 정의할 수 있다.{ 임성일, 이효또한, 행정기관의 성과는 주어진 목적을 추구하기 위한 정책 과정의 모든 양상과 그들간의 협력
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31
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    관료제에 대한 전반적인 이해
    있는 관료제는 정부나 대기업의 조직처럼 미리 정해진 규정과 절차에 따라서 대규모 조직의 업무를 효율적으로 처리하는 서열화되어 있는 권위구조로서 현대 국가의 행정에 필수적이 ... 성을 갖는다고 한다. 베버는 이러한 관료제가 발달한 원인으로서 화폐경제의 발달, 행정기능의 양적 확대와 질적 강화, 행정에 있어서 전문적 요소의 우위, 물적경영수단의 집중, 경제 ... ·세습은 있을 수 없으며, 근무자를 자유롭게 선택할 수 있고 도태시킬 수도 있다.(2) 관료제의 특징1 법규에 의한 행정관료의 권한과 직무범위는 법규에 의해 규정된다. 관료제의 지배
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18
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    [조직행동] 공무원 복지부동
    직원을 그것을 수행하기만 하면 된다. 창의적인 의견을 내고 창조적으로 생각하기도 어려울 뿐더러 그것이 반영되어 지기는 더욱 어렵다. 이러한 특수한 문화는 공무원 조직을 복지부동 ... 하다. 그리고 그들의 정책적 행정적 실수는 곧바로 국민들의 불편으로 이어지고 심지어는 대형사고를 야기 시키기도 한다. 때문에 공무원 조직에 대한 연구는 계속 되어야 한다. 그리고 그러 ... 한 연구 있다는 지적을 받고 있다. 또 도시계획지구 불법 점용 등 각종 민원에 대해서도 행정력을 제대로 발휘하지 못하고 있다는 비판이 제기되고 있다.그 한 예로 목포 북항 횟집 주변
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26
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    임용의 기준,인사관리기관
    되는 것이다.Ⅱ. 본론1. 정실주의정실주의는 엽관주의라고도 하며 인사권자의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정을 의미한다. 19C 민주정치 발달 ... 주의는 역관주의의 부패와 행정의 비효율성에 대한 비판에서 출발하였다. 실적주의는 엽관주의의 인사행정의 기준을 좀더 객관적으로 변화시키는 공헌을 하였다. 또한 자본주의 발달에 따른 ... 이 잦아지고 행정의 계속성, 일관성, 안정성이 회손될 수 있다. 또한 인사의 기준이 객관적이지 않으므로 인사의 공정성이 약하게 되고 인사부패와 연관되기 쉽다.2) 실적주의실적주의를 너무
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19
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    [지방자치학] 지방자치단체의 경영화 방안
    를요구와 서비스 선택권의 확보는 매우 어렵게 된다.둘째, 인사행정제도와 공무원의 행태에서 비롯된다. 공직사회는 법적으로 신분이 보장된 사회이기 때문에 공직에 들어가기만 하면 정년 ... 은 국가정책의 지역적 대리집행자 내지 단순한 서비스 전달자로서의 역할에서 탈피할 것이 요구되며 경제발전이나 국민총생산의 향상이라는 성장위주의 중앙집권적 규제행정에서 벗어날 것을 요청 ... 받고 있다. 즉 지역주민의 다양한 행정수요에 대응하고 지역복지수준을 높이기 위한 정책을 자율적으로 처리할 수 있어야 하며 생활행정, 급부행정, 서비스행정 등과 같이 지역주민
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.23
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    [원론경영]김석회 저자 - 원론경영학 요점정리
    조직만 남음.2. 연구대상으로서의 행위- 재무, 구매, 생산, 판매 행위.- 이를 뒷받침하는 조직, 인사*사무, 회계 등의 행위.- 규모의 경제적 이익.- 계획, 집행, 통제의 과정 ... 가. 독립채산제- 수지적합의 원칙, 자본의 자주적 조달의 원칙, 이익의자주적 처분의 원칙.3) 공기업의 형태가. 순수행정기업: 국가의 행정기관나. 독립공기업: 경영상 자율성 부여. 독립 ... - 사무절차가 번잡하고 까다롭다.- 성원들의 복지부동과 기동성 결여로 비능률적이다.5) 공익기업: 공공성이나 공익성이 크기 때문에 요금책정 등에 있어서 국가의 특별한 통제가 필요
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    | 리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.13
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    [관료제론] 관료제의 문제점과 개선방안
    한국 관료제의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론한국의 전통적인 행정문화의 특성으로 볼 수 있는 권위주의적 성격으로 인해 대부분의 정책 결정은 고위층에서 이루어졌으며, 의사전달과정에 있 ... 들로 하여금 민(民)에 봉사한다기 보다는 민을 지배한다는 의식에 젖게 만들었다. 그리고 의리의식을 지나치게 강조한 나머지 그것의 불합리한 면이 관료조직에 만연되어 행정의 본질적인 면 즉 ... 행정 고객에 대한 평등 봉사가 이루어지지 않고 있는 실정이며 오히려 불법이나 위법을 범할 기회가 조장되었다. 또한 가족주의적 성격으로 이해 관직을 사유물로 여김과 아울러 승진
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.19
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    계약직공무원임용확대
    l 계약직 공무원임용확대 같은 개혁 조치의 추진 배경과 이론적·현실적 근거를 한국적 상황과 연계하여 논하시오.■ 추 진 배 경이제 실적주의 인사행정도 새로운 패러다임이 요청 ... 는 시스템으로 바뀌어야 한다.최근 정부가 추진하고 있는 개혁방향을 살펴보면 실적주의 인사행정을 지향하는 여러 대안들을 검토하고 있는 것으로 파악되고 있다. 이런 맥락에서 공직사회가 당면 ... 한 여러 가지 문제점들을 적극적으로 개선하기 위하여 중앙인사위원회도 출범하였다. 실적주의 인사행정의 새로운 패러다임의 구축을 위해 중앙인사위원회의 역할이 더욱 중요해지고 있는 시점
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07
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    [행정학] 행정인력 전문화
    이유는 무엇인가? 이와 관련된 근인(近因)으로서는 인사행정상의 제도적 및 관행적 문제점, 그리고 원인(遠因)으로서는 정치행정적 풍토를 지적할 수 있을 것 같다.{ 물론 양자 ... 보다 근본적이고 직접적인 영향력을 미쳐 왔음을 뜻하진 않는다. 우리나라의 경우에는 오히려 그 반대일는지 모른다. 정치행정적 풍토가 인사행정상의 비합리성을 야기시켜 왔다고 생각 ... 한 유인을 제공하지 못하였다는 면에서 문제시된다.2) 근인(近因)으로서의 인사행정적 취약성첫째, 전문성을 제약하는 인사행정상의 문제점은 이를 담당하는 기구 및 인력의 문제로부터 출발
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.09
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    [국어국문학]현대판 구비문학 -유행어
    ' '유전무죄 무전유죄' '힘껏 밀어주세요' '복지부동' '우째 이런 일이!' '바꿔보자' 등이 그것이다. 그런가 하면 '참새 시리즈' '최불암 시리즈' '만득이 시리즈' '간 큰 ... 다. 그런데 살해된 정인숙의 몸에서 당시에 행세깨나 한다는 유력인사들의 명함이 무더기로 나왔다고 한다. 그래서 오빠조심 명함조심이라는 말이 나왔다고 한다.이 오빠조심 명함조심 이라는 유행어 ... 을 알 수 있다.이 당시 60-70년대 군사정부가 내건「재건」이라는 말에서「재건복」이라는 말이 나오는가 하면,「재건합시다」라는 인사말까지 등장하게 되었다. 또 이때「재건운동」이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08
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    [인사행정] 인사행정개혁론
    오늘날 우리 나라에서 인사행정이란 용어는 주로 정부 또는 행정기관의 인사관리를 가리키는 말로 사용되고 있다. 따라서 아무런 수식이 붙지 않는 인사관리라는 용어는 사기업의 인사활동 ... 또는 인사사무를 일컫는 말로 통용되고 있다. 그러나 이러한 구분은 두 활동의 성격상 어떤 절대적인 차이가 있기 때문이 아니라 편의상 그렇게 부르고 있을 따름이다. 오늘날은 행정 ... 게되고, 자연히 복지부동의 행태를 보이게 마련이다. 우리의 문민정부가 출범 때부터 제시한 '작고 강한 정부' 라는 통치차원에서의 목표는 행정개혁의 목표로 삼기에 미국의 것에 비해
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29
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    [인사행정] 다면평가제도
    는 인사행정상의 한 과정을 말한다. 근무평정은 단순히 공무원의 근무성과만을 평가하는 것이 아니라, 공무원이 지니고 있는 능력, 공무원의 직무수행태도도 평가대상이 된다.근무평정제도 ... 의 목적이 무엇이든지 가장 중요한 것은 객관적인 평가이다. 인사행정의 기준제공은 물론이고 개인의 장·단점을 파악하기 위한 평정도 객관적으로 정확하게 이루어져야 그 결과에 상응하는 올바른 ... 에 따라 평가 결과가 달라질 수 있으므로 결과에 대한 객관성이나 공정성을 확보하고 있지 못하기 때문에 인사행정의 유용한 자료로서의 역할을 제대로 수행하지 못하고 있는 것이 사실이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.04
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    [한국행정론] 한국행정의 나아갈 방향과 그 과제
    고 일정한 원칙과 기준에 의해 시행 되어야 한다. 즉 조직, 인사, 예산 및 고객우선주의, 새로운 관리개념 도입 등의 변화가 수반 되어야 한다.1) 고객중심의 행정우리의 행정체제는 국민 ... 할 경우 비협조, 복지부동 등으로 거부나 방해에 필요한 조직력과 상황판단력 그리고 지연책 등을 가지고 대처하기 때문이다. 행정체제에 대한 장기적이고 종합적인 문제진단에서 중앙부처 또는 ... 한국행정의 나아갈 방향과 그 과제Ⅰ.서론행정은 사회변동에의 대응으로 표현된다. 한 나라의 행정체제는 부단히 변화하는 정치 경제적 행정환경에 대응하기 위해서, 그 우선과제의 설정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
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    [교육행정] 현 교육인사행정제도의 문제점과 개선방안
    현 교육인사행정의 문제점과 개선방안1. 교육인사행정의 이론적 배경1) 교육인사행정의 개념교육의 목적을 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 교육활동을 담당할 인적 자원을 확보 ... 하고, 교육하고, 배치하며, 그들의 전문적 능력을 향상시키며, 교육활동에 전념할 수 있는 환경을 조성해 주는 일련의 행정지원활동이라고 할 수 있다.2) 교육인사행정 관계법헌법 제7조 ... , 제25조, 제31조 제6항, 제78조에 교육인사행정에 관한 법령이 나와 있다.{내용 영역주용 법령자격초,중등교육법 및 동시행령교원자격인정령교원자격검정령 및 동시행규칙임용공무원
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03
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    [인사행정]공무원 무사안일의 배경과 장기적 개선방안
    추론할 수 있다.{)공무원의 복지부동과 조직몰입도 김병섭 한국행정학보 28권 4호 1279-1299환경수준과 관련하여 정치적 외압과 관련한 정치적 환경과 사회적으로 공무원에 대한 ... 한 외부환경수준으로 볼 수 있다. 정치적 환경에 있어서 특히 고위공무원의 경우엔 엽관제적 인사행정으로 직위를 분배받아 업무를 수행하고 있는 우리의 인사행정 환경으로 말미암아 정치 ... 고 이로인해 공무원의 사기제고에 중요한 역할을 할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 또한 인사행정상 승진심사를 공정하게 하여 능력에 따른 인사관행이 이루어지도록 하고 성과에 따른 보상체계의 다원화를 위한 노력을 지속적으로 해나가야 하겠다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02
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2025년 11월 20일 목요일
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