"인사행정 미래"의 검색결과 입니다.

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"인사행정 미래" 검색결과 161-180 / 6,389건

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

, 기업가적 정부, 미래에 대비하는 정부, 분권적 정부,시장지향적 정부평가장점 : 개혁방향 제공, 혁신분위기 확산, 성과중심 행정 강조단점 : 공공부문에 민간관리기법 도입의 한계 ... 충북대 도시행정론 2024-1학기 기말고사 대비 피피티에서 한글자료로 변환 -6장 도시의 규모제1절 도시의 적정규모의의도시 활동의 효율성과 거주지로서의 매력을 주는 규모플라톤 ... 제한론하워드: 기능주의. 적정 규모의 도시가 건설되면 각종 도시문제 극복3만 명을 6개의 구에 배치 * 1구 5천명중심도시는 인구 5만 8천명이 적절하고 주변 도시를 지원.광역행정

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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경기도 교육 공무원 인사관리

다. 행정국 산하에 학교설립기획과, 사립학교지원과, 학교안전기획과, 시설과, 교육환경개선과, 그린스마트미래학교추진단이 있다. 끝으로 교육협력국 산하에 대외협력과, 학부모시민협력과, 노사 ... 주제: 경기도 교육 공무원 인사관리목차Ⅰ. 연구 배경II. 경기도 교육청 현황1_일반 현황1) 경기도 교육 공무원 인사 관리 세부 기준(유치원, 초등)2) 경기도 교육청의 조직 ... 이 교원 인사를 어떻게 하느냐, 교원을 어떻게 선발하고, 얼마나 선발하느냐는 중요한 우리나라의 교육 전반에 미치는 영향이 크다. 이 보고서에서는 경기도 교육청이 어떻게 하면 공정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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온라인 게임셧다운제도에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 제시하시오

까지 16세 미만 청소년의 심야시간대 인터넷 게임을 제한한다는 내용의 제도다.도입 당시 많은 논란과 부작용이 예상됐지만 이후 헌법재판소가 확정적으로 인사청문 요청에 대해 합헌 결정 ... 되어야 할 나쁜 법인가?이것은 미래산업 전반에 대한 이해가 부족한 악법이다. 우리나라 게임산업은 2010년 해외 수출액이 2조원에 달하는 미래 산업동력이었지만 셧다운제 등 각종 규제 ... 가 무시할 수 없는 문제이다. 행정안전부가 매년 발표하는 인터넷 중독 실태조사에 따르면 청소년의 인터넷 중독률은 성인(2010년 기준 청소년 12.4%, 성인 5%)의 2배가 넘는다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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율곡 이이의 사상, 글로벌 경영, 이율곡의 생애, 율곡의 사상, 역사적 배경

to Market 과감한 구조조정 백성에 비해 행정구역이 너무 자잘하여 수령의 학정이 많음 - 행정구역을 합병하고 관리자의 수를 줄이자고 제안 능력 중시 인사전략 재능을 보고 사람 ... 를 맞추고 , 여러 사람의 의견을 수렴하여 진행 사회개혁론 인사제도의 정비 – 과거제 , 추천제 시무육조 ( 時務六條 ), 봉사 ( 封事 ) 제안 서얼 차별 철폐 주장 사회 기강 ... 의 확립 – 법의 공정한 집행 , 인사의 공정성 , 상벌의 공평성 사상 – 사회사상 – 경제 양민 ( 養民 ) 연후 교민 ( 敎民 ) 백성의 삶이 윤택한 후에 교화의 가치가 있는 것이

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07

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[사회복지행정론]사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

행정 등 다양한 개념으로 쓰이고 있다. 사회복지행정은 1930년대 이래 사용되어 온 개념으로, 주로 사회사업시설의 관리를 지칭한다. 또한 사회복지기관의 인사, 재정과 사회복지시설 ... 인력을 배치하고 예산을 관리하는 등의 과정을 수행한다. 그 결과 모든 부문에서 공공의 의지를 실현하는 체계이다.일반 행정과 사회복지행정은 미래지향적인 요소를 포함하고 있 ... REPORT과목명학번이름담당교수제출일[사회복지행정론]주제 : 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

으므로 인사고과의 목적과 그 내용에 대한 치밀한 검토가 필요하며 아직까지도 기업들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 다소 미흡하기에 승진, 강등, 해고 ... 지만 이 모든 명칭들은 모두 같은 인사고과를 의미한다고 할 수 있으며 큰 기업의 경우 인사 부서가 따로 있으며, 중소기업의 경우 일반적으로는 모든 경영지원을 총괄적으로 담당하는 행정 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론급속한 사회의 발전과 기업의 거대화를 맞이한 90년대에는 기업들이 인재를 뽑고 직원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

사회복지행정론주제: 기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 재정에 관한 기획(2) 시설 및 장비에 관한 ... 기획(3) 소비물자 기획(4) 인사 기획2) 프로젝트 기획3) 개인 기획2. 기획에 활용 기법1) 시간별 활동계획 도표2) 프로그램평가검토 도표3) 월별활동계획 카드4) 방침관리기획 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기획이란 미래의 목표를 설정하고 목표 성취를 위해서 수단을 결정하는 과정을 말한다. 이러한 기획의 특징을 살펴보면 미래지향적이고 계속적인 과정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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육영 50주년 학교장 기념사입니다. 학교법인 이사장에 대한 존경과 흠모의 정신, 그동안 애써주신 교직원, 지역인사, 학부모님에 대한 감사와 애정이 잘 드러난 명문입니다. 유익하게 사용하시기 바랍니다.

육영 50주년 학교장 인사 말씀존경하는 ○○○ 이사장님 내외분, 그리고 항상 학교를 사랑해 주시고 성원을 보내주시는 ○○교육 가족 여러분께 삼가 존경의 인사를 올립니다. 아울러 ... 20××년 ‘○○ 송년의 밤’ 행사에 특별히 참석해 주신 귀빈 여러분께도 깊은 감사의 인사를 드립니다.존경하는 ○○교육 가족 여러분!올 한해를 돌이켜보건대 벅찬 기쁨과 보람을 느끼 ... 으로 재가가 늦어져 20××년 초에나 전수된다는 연락을 하였습니다. 이렇듯 학교경영에 온 힘을 기울여주신 ○○○ 이사장님께 다시 한번 감사의 인사를 드리겠습니다.이 자리에 계신 여러분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회복지조직에서 조직의 프로그램 전략 방향을 구성할 때, 사회복지 행정의 과정

과목명:사회복지행정론주제:사회복지조직에서 조직의 프로그램 전략 방향을 구성할 때, 사회복지 행정의 과정(기획→조직→인사→지시→조정→보고→재정→평가)에 준거하여 구성해 보 ... . 서론Ⅱ. 본론1.프로그램 개발1)기획2)조직3)인사4)지시5)조정6)보고7)재정8)평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 있어서 흡연은 전 세계적으로 국가의 차원에서 변화 ... 되어야 하는 문제라는 주장이 커지고 있는 가운데 국가의 미래를 책임질 청소년들의 흡연문제는 중요한 사회문제의 하나로 대두되고 있다. 담배는 건강을 해치는 다양한 요인의 하나로 단일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

사회복지행정론1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.사회복지행정론1. 인사관리의 기능 중 충원 ... 과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.목차1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십 ... 과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오.3. 참고 및 출처1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.인사관리는 사회복지 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 최대한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)

는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... ? 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예신? 메리너 토미 & 마르퀴스 휴스턴: 기획-조직-인사-지휘-통제 (과정, 순환함)기획? 조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정함 ... ? 장기, 중기, 단기 기획을 수립 & 예산편성조직? 공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치? 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29

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성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

적 여건변화에 효율적으로 대처하기 위하여 둘 이상의 행정기관과 관련된 주요 정책에 대하여 전 정부적 차원에서 이를 종합적으로 평가·조정함으로써 효율적인 국정운영을 도모하기 위해 ... 에는 각 중앙행정기관의 장에게 보완조치를 하게 할 수 있다. 중앙평가기관으로서 국무조정실이 법률적 근거를 갖게 된 것은 2000년 12월 제정된 [정부업무평가등에관한기본법](법률 제 ... 에서 이루어지고 있는 모든 평가에 관련된 업무들을 이 법이 총괄하고 있음을 알 수 있다. 그리고 [정부업무평가기본법] 제5조(중앙행정기관평가)에 의거하여 [정부업무등의평가에관한기본법시행

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

(잠정, 평등, 균형, 존중)중심의 인본주의 경영을 내세우고 학력과 파벌, 개인적 인맥을 척결하는 것을 중요한 인적자원관리 요소로 보고 인사제도에 있어 공평, 공정, 공개의 원칙 ... . 본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 ... 이 강조되며 과거에는 단순한 행정업무만이 주어졌다면 이제는 사업에 대한 이해와 비전 및 전략 수립 능력, 경영진 자문을 위한 능력, 변화에 대한 내성 및 변화주도 능력 등이 요구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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유치원감 리더십 제고 방안

논해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할첫째, 원장을 보좌하는 행정가로서의 업무이다. 이는 원무장리 업무라고도 불린다. 이는 교무와 인사 ... 에서 행정가와 교육 전문가 중간에 위치함을 알 수 있다. 또한 원장과 교사 사이에 위치함도 알 수 있다. 정리해 보면 원감은 “원장을 보좌하여 모든 업무를 관리 및 감독하는 행정가 ... 관리, 시설 관리 및 유지와 재무 회계 및 일반 서무 등으로 구분할 수 있다. 교무에는 원아의 입퇴학과 학적 관리, 수업 및 원아지도 등이 포함된다. 그리고 인사관리에는 교사임용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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청소년수련관(=청소년센터), 청소년수련원, 청소년문화의 집 가운데, 한 곳을 선정하여 기관방문을 실시하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

표창조직 구성직책업무관장센터 총괄부장운영 총괄행정지원팀행정, 인사, 총무, 회계, 대관, 시설관리 등청소년사업팀청소년 프로그램 및 활동 총괄방과후아카데미팀방과후아카데미 관련 업무 ... 소년지도자의날 우수청소년시설 서울시의장상2022영등포구사회복지의날 사회복지유공 표창 (영등포구의장상 외 3명)2022국제청소년캠페스트 환경과 미래 영상공모 최우수상2022장기려

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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헌법의 권력 구조 파트 중 본인이 개헌한다면 바꾸고자 하는 조항 3개, 이유와 바꾼 새로운 조항 제시

법원장의 폐해를 바로잡으려 법관인사권 등의 사법행정권을 분리 독립시켜 중립적 헌법기관으로 사법평의회를 두어 사법 권력의 독점과 법관 관료화 현상을 해결하도록 했다. 또한, 대법원장 ... 와 바꾼 새로운 조항 제시1. 서론2. 본론1) 대통령의 국무총리에 대한 임면권 약화2) 대법원장의 사법부에 대한 인사권 약화3) 지방자치단체의 입법권 명시3. 결론4. 출처 및 ... 에 급격한 변화가 일어나 이를 헌법 전반에 수용하여 미래사회를 준비할 필요가 있다는 요구도 계속됐다.노무현-이명박-박근혜 정권을 거쳐 현재의 문재인 정권까지 개헌 논의는 활발히 이루

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.23

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공공보건의료체계

조직 시 , 군 , 구 보건행정조직 읍 , 면 보건행정조직 도서 , 벽지 보건행정조직 보건복지부 정책결정기관 기술적 지원만 담당 인사권 , 예산 , 일반행정 담당 이원적 소속기관 ... 형 광역시형 특별시형 보건의료형교육부 행정안전부 보건복지부 고용노동부 환경부 국가보훈처 국방부 미래창조과학부 법무부 국립대학병원 시 , 도 지방 공사의료원 시 , 군 , 구 보건소 ... 공공보건의료기관의 행정체계목차 1. 중앙보건행정조직체계 2 . 지방보건행정조직체계 3. 공공의료기관행정체계 4. 일반 시 , 군 형 보건소 5 . 도농통합 시 , 군 형 보건소

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.02

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오

, Human resource management) 또는 인사행정(Personnel administration)의 일부로 이해되며, 기업이 실시하는 여러 인적자원관리 행위 - 인적자원 ... 의 심사와 채용, 인적자원에 대한 상벌, 임금 지급, 인사이동을 비롯한 여러 행위 중 특히 인적자원이 갖고 있는 역량을 개발하여 현재보다 더 낫게 만드는 것을 목적으로 하는 행위 ... 동반 성장할 수 있도록 한다.이때 조직은 현재의 관점에서뿐만 아니라 미래의 관점에서도 인적자원개발을 실시하게 되는 바, 즉 기업이 새로운 먹거리를 발굴하고 새로운 사업을 구상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

. 본론1) 국가공무원의 인사제도2) 지방공무원의 인사제도3) 차이점3. 결론 및 시사점4. 출처 및 참고문헌1. 서론공무원은 공공 단체에서 국가와 자치 단체의 행정 업무 등을 맡 ... 는 주변인들이 특정 국가공무원을 평가하는 제도이다.2) 지방공무원지방공무원의 인사제도는 행정안전부의 지방공무원 인사제도 운영지침에 근거하여 설명할 수 있다. 보직 관리, 신규임용 ... 인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.목차1. 서론2

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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사회복지행정의 의의

들의 조직구조와 기능, 인사행정, 예산절차 등을 포괄적으로 연구하는 접근방법을 말한다. 이러한 접근방법에서는 사회복지행정의 궁극적 목적을 국민의 복지증대에서 찾고 이러한 목적을 달성 ... 하여 미래의 사회복지행정의 나아갈 방향을 제시하는 연구방법을 말한다. 특히 역사적인 접근방법은 각종 사회복지행정과 관련된 제도나 시스템 등을 역사적 맥락 속에서 이해한다. 사회복지행정 ... 일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙 중본인이 가장 중요하다고 생각하는 원칙을 선택하여구체적인 이유를 제시하시오

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03

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