"인사행정론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습 한국사 정리 요양원실습일지 종합사회복지관 미국 인사관리처 실습중간평가서 교육인사행정 팀장급 직무수행계획서

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"인사행정론" 검색결과 161-180 / 35,777건

인사행정- 블라인드채용에 대한 나의 생각

블라인드 채용에 대한 나의 생각블라인드 채용이란 채용과정(입사지원서,면접)등에서 편견이 개인되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미한다. 블라인드 채용을 하는 취지는 이를 통해..

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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[행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

의 시사점1. 우리나라의 문제점2. 개선점과 방향Ⅶ. 결 론: 개혁의 성공을 위한 조건1. 개혁의 수용성2. 인사개혁의 추가적 과제* 참고 문헌Ⅰ . 서 론행정개혁을 위해서는 공무원 ... 하지 못한다면 정부의 실질적 운영방식은 변화되지 않는다. 공무원의 변화를 위해서는 인사관리 방식이 변화되어야 한다.근래 행정개혁은 생산성 향상을 특히 강조하는 경향을 보인다. 생산 ... 을 미치고 있다. 성과 지향적이고 탄력적인 방향으로의 행정개혁의 변화는 필연적으로 정부 인사관리에 영향을 미친다. 왜냐하면 공무원은 정부가 그 개혁목표를 달성하는데 가장 중요

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

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사우스웨스트 항공사의 성공요인: 인사행정의 관점에서

사우스웨스트 항공사의 성공요인- 인사행정의 관점에서-OO대학교OO학과OOO1. 사우스웨스트 항공사의 성공요인사우스웨스트 항공사의 성공요인은 다양하다. 그러나 가장 돋보이는 강점 ... 은 조직의 인사제도에서 찾을 수 있다. 바로 유쾌한 인재를 선발하는 것과 그렇게 선발한 인재를 조직에서 즐겁게 일할 수 있도록 하는 것이다. 이는 다른 경쟁업체가 쉽사리 모방할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원

사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원목차사회복지행정 인사의 개념I. 사회복지행정 인사의 의의II. 사회복지행정 인사의 구성III ... . 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원IV. 사회복지행정 인사제도에 의한 민간사회복지행정 종사자* 참고문헌사회복지행정 인사의 개념I. 사회복지행정 인사의 의의사회복지 ... 행정에 관한 인사행정이란 사회복지행정을 담당하는 사람에 관한 일체의 현상을 의미하는 것으로서 사회복지행정을 담당하는 사람의 양성과 임용, 분류, 승임, 보수, 교육훈련, 연금 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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인사행정 레포트

제 2편 인사행정의 제도적 기반Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정의 기본제도부터 공직의 분류, 공무원의 종류, 인사행정기관 까지 인사행정의 제도적 기반에 대한 전반 ... 적인 내용을 읽고, 분석하여 오탈자부터 내용의 흐름, 누락된 내용이나 보충할 내용 등 전반적인 비평을 한번 해보겠다.Ⅱ. 제4장 인사행정의 제도적 기반P35.가. 은혜적 정실 ... 다.실적제장점단점정치적 측면민주주의 평등이념의 구현정치이념 구현 및 정책추진의 곤란사회적 형평성의 저해 가능성행정적 측면행정의 정치적 중립성과 공정성 확보인사행정의 집권화 초래행정

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정

사회복지행정론(인사관리의 개념과 과정)이름:아이디 :1) 인사관리 개념사회복지 조직의 인사관리에서 클라이언트는 사회복지 조직의 정점에 위치하도록 해야 한다. 사회복지사는 자신 ... 하기 위해서라도 신중히 설계되어야만 하며, 그 과업 자체가 사회복지사를 만족시키는 과정이다.인사행정 혹은 인사관리는 조직의 직무수행에 요구되는 인적자원의 효율적인 관리와 그에 관련 ... 된 활동을 의미한다. 여기에 인사관리의 의의와 기능이 있다. 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서는 인적자원을 최대한 활용하여야 하며, 이를 위한 관리활동을 하는데에 의의가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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각 국의 인사행정 (중앙인사기관) -미국,영국,프랑스

인사행정의 이해과목명교수명학 과학 번이 름제출일1.미국미국의 인사행정은 독립 후부터 1883녀 펜들턴법이 통과되기 이전과 이후, 그리고 1978년 연방공무원개혁법이통과된 이후 ... 의 시기로 크게 3기로 구분하여 살펴볼 수 있다.현재 미국의 인사행정을 담당하는 기관의 기능은 다음과 같다.1) 인사관리처인사관리처는 비독립단독형의 조직 형태를 띤 중앙인사기관 ... 은 다음과 같다.첫째, 인사행정 전반에 관하여 대통령에게 직접 조언할 수 있는 막료적 기능을 수행한다.둘째, 인사에 관한 결정권한을 각 부처에 이양하여 인사행정의 분권화를 도모

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.01

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[인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)

인사행정제도 비교미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제2. 미국의 공무원 분류3. 한국의 공무원 분류Ⅲ. 결론2018 ... . 06홍 길 동Ⅰ.서론인사행정제도는 시대의 변화와 각 국가가 처한 환경에 따라 유기적으로 변화해 왔다. ‘인사가 만사’라는 말이 있듯이, 공무원 인사행정제도는 행정부 운영에 매우 중요 ... 과 우리나라의 공무원 분류에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 통해 두 국가의 공무원 분류제도의 특징에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제인사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16

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지방교육인사행정의 부정적 영향요인에 대한 교육공무원의 인식 분석

한국교육행정학회 임용순, Im Yong-Soon, 김영덕, Kim Young-Duck

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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인사행정의 이념과 목표

인사행정의 이념과 목표목차인사행정의 이념과 목표I. 인사행정의 이념1. 인사행정의 이념1) 효율성2) 대응성: 민주성3) 사회적 형평성4) 공무원의 권익보호2. 우리나라 인사행정 ... 의 이념II. 인사행정의 목표인사행정의 이념과 목표1. 인사행정의 이념인사행정은 행정의 하위체제이므로 준수하고 추구해야 할 기본적인 이념이나 가치에 있어서도 행정일반과 유사 ... 하다. 인사행정의 지침으로 삼고, 인사행정이 추구하여야 할 중요한 가치는 일반적으로 효율성, 민주성(대응성), 형평성, 그리고 공무원의 권익보호를 들고 있다.1) 인사행정의 이념(1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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인사행정의 개요

인사행정의 개요 (행정)1. 인사행정의 정의인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동 ... 으로 구성되는 동태적인 관리활동 또는 관리체제”즉, 인사행정은 정부활동의 효과적인 수행을 위한 인적자원의 효율적 활용에 관한 행정을 의미한다고 할 수 있다.2. 인사행정의 범위(1) 인사 ... 행정체제의 구축과 관련된 인사행정의 기초로서, 인사행정법령, 담당기구, 공직분류의 기준(2) 정부에서 일할 사람을 적극적으로 모집하고, 임용하는 채용기능(3) 환경의 변화에 적극

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02

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인사행정론

< 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원 ... 신분보장공무원의 보수공무원의 정치적 중립인사행정론제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의1. 개념 : 인적 자원을 동원하고 관리 하는 일.2. 기능 : (소극)단순채용?통제 ... 성?계속성?안정성?중립성?지속성이 없다?선거를 통한 민주통제 강화?관료의 정당 사병화-> 책임확보어려움 ?직업공무원제의 등장 어려움.3. 실적주의(소극적?과학적 인사행정):개인의 능력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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인사행정론 약술

는 이유는 공무원이 가진 막강한 재량권과 영향력 때문이다. 즉, ① 공공 부문의 성숙과 발전, ② 행정의 대응성과 신속성, ③ 공공기관은 민간기업이나 사회조직의 모범이 된다는 점에서 그 ... 있으며, 행정환경을 발전시켜 부정적 요인에 대한 엄격한 통제와 긍정적 요인에 대한 지속적인 강화를 전략적으로 연계시키는 방안이 절실히 요구된다.5. 공무원 부패의 유형을 설명 ... 로는 첫째, 부패의 효율적 근절에 기여하고, 둘째, 조직 내부의 도덕성을 강화하며, 셋째, 정보 공개를 통한 행정의 투명화를 가속화시키고, 넷째, 사회 환경 개선을 통한 교육적 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.13

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경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

1. 계급, 경찰 인사행정의 문제점- 경찰 인사행정이란 경찰관의 모집 단계부터 퇴직관리까지의 일련의 과정을 말하며, 궁극적인 목적은 개인이 경찰 조직에 알맞은 조직 구성원으로 되 ... 스스로 발전을 하지 않아 질이 저하될 수 있다. 준 군대조직의 모습을 보여, 내부적인 상명하복 관계에 있어 경찰행정의 민주적 통제가 어렵다는 문제점이 있다.2. 인사행정의 범위 ... - 경찰 인사행정의 범위경찰 인사행정은 경찰관의 모집 단계부터 퇴직관리까지의 일련의 과정을 말하며 매우 광범위하다. 궁극적인 목적은 개인이 경찰 조직에 알맞은 조직 구성원으로 되

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제(인사행정)

인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 의의1 ... . 우리나라 엽관주의의 대두2. 특징Ⅲ. 인사행정의 범위Ⅳ. 인사행정의 환경Ⅴ. 인사행정의 실적주의1. 발달배경1) 영국2) 미국2. 의의1) 개념2) 기준3) 효과Ⅵ. 인사행정 ... 의 인사관리Ⅶ. 인사행정의 대표관료제1. 발달배경2. 의의1) 개념2) 대표관료제의 기본전제3. 효과1) 효용성2) 비판4. 기관사회화 모형(Agency Socialization

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 성격Ⅲ ... . 인사행정의 체계1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능1) 인력계획2) 임용3) 능력발전4) 동기부여5) 통제2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계3. 인사 ... 공무원제도와 특수경력직 공무원제도9) 기술계 또는 사무계를 대상으로 하는 인사행정10) 고급공무원(higher civil service)과 하급공무원(lower civil s

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사 ... 행정의 중요성Ⅲ. 인사행정의 내용과 체계Ⅳ. 인사행정의 제도1. 엽관제도(spoils system)1) 의의2) 성립배경3) 영국의 정실제도4) 미국의 엽관제도5) 성립조건2. 실적 ... 제도(merit system)1) 의의2) 특징3) 영국의 실적제도4) 미국의 실적제도5) 실적제도의 장점 및 단점Ⅴ. 인사행정의 교육과정1. 국내 교과서를 중심으로 본 교육과정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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공무원의 인사행정시스템: 낙하산 인사와 영혼없는 공무원의 사례를 중심으로

공무원 인사행정시스템-낙하산 인사와 영혼없는 공무원의 사례를 중심으로-1. 사례1). 낙하산 인사: 엽관주의에 의한 낙하산 공무원의 사례(1). 긍정적 사례 1: 정은경 질병관리 ... 본부장정 본부장은 2016년 메르스 사태로 인하여 감봉 처분을 받은 상황임에도 불구하고 문재인 정부 첫 질병관리본부장에 임명되었다. 최종 인사처분 전, 정 본부장(당시 정은경 질본 ... 센터장)에게 내려진 인사처분은 정직이었다. 그럼에도 불구하고 질병관리본부장이 되어 코로나19 사태에서 월한 업무 능력을 보여주었고 현재 대한민국 국민의 생명과 일상 유지에 기여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안

인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정 ... 단계2) 제2단계3) 1980년 이후Ⅲ. 인사행정의 의의Ⅳ. 인사행정의 대상1. 노동력 관리1) 채용관리2) 배치관리3) 교육훈련관리4) 노동력보존관리2. 인간관리3. 노사관계관리Ⅴ ... . 인사행정의 정치적 중립성1. 국가공무원에 대한 정치적 중립성2. 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성Ⅵ. 인사행정의 인사관리Ⅶ. 인사행정의 신분보장1. 계급정년제2. 공무원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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[인사행정론]교육훈련과 근무성적평정

인사행정론 Report목차[교육훈련]Ⅰ. 교육훈련의 의의교육훈련의 개념교육훈련의 중요성교육훈련의 목적Ⅱ. 교육훈련의 종류Ⅲ. 교육훈련의 운영교육훈련 수요조사교육훈련의 방법교육훈련 ... 의 인사행정에 반영된다. 구성원의 근무 실적과 직무 수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통해 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는 데 ... 직무 수행 개선과 행정 발전에 기여해야 한다는 적극적∙발전적인 것으로 이행되어 왔다. 근무성적평정의 구체적인 목적은 아주 다양하다.먼저 인사행정의 기준을 제공하여 공정한 인사 처리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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