"업무 기술적합도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기아 생산직 간호관리학 사회복지조직 현대자동차 인적자원관리 간호관리 리더십 재무 이슈 현대로템 현대모비스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무 기술적합도" 검색결과 161-180 / 47,851건

미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

이 가능하며, 직원 간의 협력과 팀워크에 기여할 수 있는 인재를 선택해야 한다. 평가는 기술 시험, 실무 시뮬레이션, 인성 검사 등 다양한 방법을 사용하여 직원들의 전문성과 적합 ... 을 고려해야 한다. 경력직을 채용할 경우, 경력과 업무 성과를 확인할 수 있는 포트폴리오나 작업물 제출을 요청하여 평가하는 것이 유용할 수 있다.5) 문화 적합성을 고려미용서비스업 ... 상호작용이 빈번하며, 고객들의 다양한 요구와 선호에 맞추어 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 이를 위해 직원들은 전문적인 기술과 높은 수준의 서비스 품질을 유지해야 한다. 따라서 미용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
리더십_허쉬와 블랜차드의 사황적리더십 주차 3주 2차시 수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

을 강조한다. 이 이론은 리더십의 효과가 리더의 행동과 구성원의 성숙도 간의 적합성에 달려 있다고 주장한다. 구성원의 성숙도는 크게 두 가지 요소로 나뉜다: 하나는 과업을 수행하는 데 ... 에게 명확한 지침을 제공하고, 과업 수행 방법을 세세히 설명하며, 필요한 모든 결정을 직접 내린다.사례: 신입 사원 교육 과정에서, 신입 사원들은 회사의 시스템과 업무 절차에 대해 거의 ... 알지 못한다. 이 경우, 교육 담당자는 신입 사원들에게 구체적인 업무 지침을 제공하고, 하나하나의 과정에 대해 상세히 설명하는 것이 필요하다. 이를 통해 신입 사원들은 자신의 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 직무의 현장능력을 개발하고 직무 설계시 직원 능력을 배양할 수 있는 관련 업무 중심 ... 하다. 직무 기준의 직무분석은 우선 조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제 때문에 일반 ... , 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준으로 하는 직무 중심으로 운영한다는 의미로써 업무에는 적성에 있어 개인차가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니
외국어로서의한국어교재론_학문 목적 한국어 교재와 달리 직업 목적 한국어 교재는 어떤 점이 다른지 자신의 생각을 중심으로 서술하시오.

한다. 반면, 직업 목적의 교재는 실제 업무 상황에서 즉시 사용할 수 있는 실용적인 언어 기술과 비즈니스 상황에 적합한 커뮤니케이션 능력을 강화한다.이러한 교재들 간의 차이점을 이해 ... 을 맞춘다. 이러한 교재는 비즈니스 상황에서 사용되는 전문 용어, 업무 관련 대화 기술, 고객과의 커뮤니케이션, 이메일 및 보고서 작성 방법 등을 포함한다. 직업적 상황에서의 의사 ... 을 강조한다. 이는 학생들이 학문적 연구, 논문 작성, 그리고 학술 대화에 필요한 언어 능력을 개발하도록 돕는다. 반면, 직업 목적의 한국어 교재는 실제 업무 상황에서 사용되는 언어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

다. 설문조사나 PAQ(Position Analysis Questionnaire)는 표준화된 질문지를 활용하여 대규모 데이터를 수집하기 적합하다. 작업일지는 수행자가 자신의 업무 ... 도 하지 않는 일이 생기기도 했다. 알바 경험에서도 비슷한 상황을 겪었다. 신입에게 어떤 업무를 언제까지 완료해야 하는지 알려주지 않아, 같은 실수를 반복하게 만든 경험이 있다. 그 ... 이란, 단순히 업무 목록을 나열하는 것이 아니라 ‘일의 본질과 경계’를 규정하는 과정이다. 이는 단어 그대로 ‘직무’와 ‘분석’을 결합한 것이지만, 그 속에는 사람과 조직, 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-294-Q, 자재관리(감리현장)절차서(토목,건축,건설)(표준)

관리를 위하여 감리단장이 필요하다고 인정하는 경우4.3.2 일반사항(1) 외주 검사 요건은 기술사양서 및 계약서 등의 구매서류상에 기술되어야 한다.(2) 외주 검사 시 부적합 사항 ... 표준 문서: 자재관리(감리현장)(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당사 감리사업단(이하 “회사 ... ”라 한다)의 책임감리용역 수행 현장에 사용되는 지급자재 및 주요 자재의 현장 반입 및 관리절차에 대하여 기술한다.목적본 절차서의 목적은 현장의 건설공사에 사용되는 지급자재와 주요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

노력. 구조화, 권한체계 명확, 관료적)→ 일상적인 업무나 업무에 능숙한 고용인에게 적합참여적 리더십의사결정에 반영, 정보제공, 제안 받아들임(내적동기 유발할 수 있는 특성, 자존 ... 과 성취욕구 강할 때)→ 적당한 수준의 기술로 다소 모호한 작업을 행하는 직원에게 적합성취지향적 리더십도전적 목표설정하고 목표달성 할 것이라는 기대, 능력을 믿고 자신감을 심어줌 ... 또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이며, 지도력, 영도력, 지도성이

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오.

프로그램은 장애인들이 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원하며, 취업 지원 서비스는 일자리 알선, 직업 상담, 면접 준비 등을 통해 장애인들이 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 돕 ... 도록 돕는 프로그램이다. 이를 통해 장애인은 직무에 필요한 기술과 지식을 습득하고, 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있다. 멘토링 프로그램은 경력 있는 직장 동료나 상사가 멘토가 되 ... 노동시장에 진입하는 데 많은 어려움을 겪고 있으며, 이는 경제적 불안정과 사회적 고립으로 이어질 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 장애인일자리사업은 장애인들에게 적합한 일자리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 면접의 중요성과 면접을 위한 방법과 기술을 설명하시오.

하고, 적극적으로 대처해야 한다.2. 사회복지실천에서 면접의 역할최근 사회복지분야에서 면접은 단순한 인적성 검사 수단으로 끝나지 않고, 실제 업무 수행 능력과 직무 적합성을 평가 ... 라 인성적인 측면도 고려되며, 이는 사회복지분야에서 인간중심의 업무를 수행하는 데 있어서 매우 중요한 요소이다. 따라서 면접은 사회복지분야에서 적합한 인재를 채용하는 데 있 ... 사회복지실천에서 면접의 중요성과 면접을 위한 방법과 기술을 설명하시오.1. 서론사회복지실천에서 면접은 매우 중요하다. 면접은 지원자의 역량과 경험을 평가하는 효과적인 방법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

까지 리더십 이론에 대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더 ... 의 행위유형과 기술을 분석하여 그 행동을 보고 훈련하면 누구나 리더가 될 수 있다고 하는 것이 핵심이다. 따라서 리더의 다양한 행동을 관찰하고 성과를 내게 하는 리더십의 유형에 관한 ... 연구가 진행되었다.1. 아이오와 대학교의 연구조직 구성원의 업무성과 제고와 직무만족을 높이는 2가지 행동유형을 제시하였으며 2가지 행동유형을 기반으로 리더십의 유형을 3가지로 나누

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 위더스 인력개발과활용 [인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.]

았던 업무에 관해, 혹은 시대에 맞춘 새로운 트랜디한 기술의 발전에 대해 전문적인 인력을 도입할 수 있다는 점이다. 오랫동안 잡혀 있는 정착된 체계에 변화를 일으켜 기존 사람 ... 이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론인력은 기업의 상당히 중요한 부분 중 한 부분을 차지하고 있다. 그만큼 영입과 육성에 관련 된 방법들이 다양한 형태로 발전해왔다. 첫째로 외부 영입 ... 이다. 외부 영입의 목적은 외부에서 가지고 있는 지식이나 기술을 흡수하여 조직의 역량을 강화하거나 발전하게 만들 수 있게 하는 것입니다. 특히 현재처럼 기술이 빠르게 발전하고 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 한다면 새로운 인재상에 적합한 후보자를 물색할 수 있다. 상상력과 창의력은 4대 산업 혁명 이후에 중요성이 커진 능력이다. 신기술을 응용하여 새로운 아이템을 만들어내는 아이디어 ... 의 대한 단편적인 내용이거나 지나치게 부정적인 측면만을 강조하고 있다. 산업혁명이란 새로운 기술적 혁신으로 인해 사회구조와 경제체계가 급격히 변화하는 것이다. 4차 산업혁명은 사물

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

을 중요시하는 인간관계이론은 적용 가능성이 더욱 높은데, 사회복지 행정의 관리가 선호하는 대인관계의 기술, 클라이언트의 동기나 노력에 초점을 맞춘다는 부분에서 적합하다고 볼 수가 있 ... 할 수 있다.2) 장단점고전이론의 장점으로는 업무에 따라서 인력을 적재적소에 배치할 수 있다는 것, 과학적인 방법은 선발하고 임금에 차등을 둔다는 것이다. 그렇기 때문에 책임 ... 도 적절히 분배가 된다는 장점이 있다. 또한, 통제의 범위를 정하며 전문성의 따져서 업무의 형태를 분류할 수 있다. 고전이론의 단점으로는 인간은 기계가 아니며 임금만으로는 조직이 경직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요(본인의 경험 포함 권장).

적인 기술들은 업무 방식과 조직 운영 방식에도 큰 영향을 미치고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 디지털 전환을 가속화시키며 원격 근무, 비대면 협업 등 새로운 근무 환경을 촉진 ... 하게 요구되는 시점이다.코로나19 팬데믹은 조직의 업무 방식뿐만 아니라, 직원들의 훈련과 개발에도 큰 영향을 미쳤다. 비대면 환경에서 조직은 직원들에게 새로운 기술과 협업 방식 ... 믹은 조직이 새로운 기술과 업무 방식을 빠르게 도입해야 하는 환경을 조성하였다. 이러한 변화 속에서 직원들이 변화된 환경에 적응하고, 새로운 기술을 습득하며, 조직 내에서 혁신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

성, 권한, 책임감, 높은 수준의 교육, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 인류와 사회에 봉사하는 직업이다.전문직은 특정 분야 ... 와의 의견 충돌 시 상황을 원활하게 해결할 수 있도록 훈련한다. 또한 정기적으로 케이스 스터디 모임을 통해 선배 간호사들의 경험을 공유하고 간호기술을 배워 간호업무에 익숙해 질 수 있 ... 에서 요구되는 고도의 지식과 기술의 습득 그리고 일정한 실무의 준비과정을 필요로 한다. 전문직에 종사하는 사람은 항상 당면하고 있는 문제를 해결하기 위해 새로운 지식을 구축해나가야

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

에 맞는 프로그램 디지털화와 데이터 분석 기술을 적용하여 인력 관리를 최적화하고자 노력하여야 한다. 이러한 관리시스템의 노력으로 기업의 전산활동 및 업무의 유동성이 활발해지면 기업 ... 인 적 자 원 관 리 ● 주제 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요. ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요 ... 성 2. 시사점 제시 및 효율적인 인적자원관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기는 급격한 환경 변화와 기술 혁신으로 인해 조직의 경영환경 또한 크게 변화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
간호관리체계모형 적용

등)에 부합하기 위하여 변화를 시도하고 있다. 간호관리 체요소내용투입인력소비자: 환자생산자: 간호직원(간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)아동에게 적합한 의사소통 방법 ... 교육과 아동을 다루는 태도 등을 교육하고 훈련물자아동에게 적합한 의료적 장비와 아동용 밴드, IV 지지대, 어린이용 도서 등건물아동에게 적합한 벽지 색깔, 디자인아동을 위한 편의시설 ... 의사소통 기술을 통해 팀별, 구성원별 교육 날짜를 조절한다.권한: 아동전문간호사인적 자원관리인적자원관리- 교육이나 훈련, 학습 등을 통해 간호사의 잠재능력과 자질을 개발한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업면접과 전략

취업면접과 전략201921084 허신영1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고)직무기술서: 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용 ... : 해당 직무가 자신이 알고 있던(희망하는) 직무가 맞는지 확인 가능: 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)를 구조화 하여 정리: 구직자는 직무기술 ... 는지, 직무 수행에 적합한 역량을 가지고 있는지를 객관적으로 증명해야 함: 해당 직무와 직접적인 연관성 있는(우대 되는) 자격증을 확인, 그 외 자격증은 불필요한 자격증 혹은 가산점이 부여

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

다운로드 장바구니
산업심리학 - 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안

한 채용 방법이 시행되는데 서류 심사 후 일반적으로 이루어지는 방법들은 면접과 수행업무 해결 과제가 있다. 면접과 수행업무 해결 과제에 있어 우수 직원을 채용하기에 적합한 예 ... 이 시작됨으로 옷차림, 걷는 걸음, 행동 등을 관찰하여 품행의 적합성과 업무에 대한 센스 유무를 파악하며, 면접 중에는 지원자에게 말하는 기회를 90% 이상 갖게 하여 각 단계 별 ... 보다 기업체에 필요한 우수 직원을 선발하기 위해서는 면접과 수행업무 해결 과제 등의 활용가능한 방안들이 기술을 포함한 능력과 인성을 포함한 태도를 두루 파악할 수 있도록 조화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

중소기업이나 자금력이 약한 조직에게 부담이 될 수 있다.인력의 내부 육성장점조직문화의 적합성내부에서 인력을 육성하는 방식은 이미 조직문화와 업무 프로세스에 익숙한 인력을 활용 ... 성과 전문성이 한계를 가질 수 있다. 특히, 새로운 기술 도입이나 다양한 업무 영역에 대한 경험이 부족하다면, 경쟁력을 유지하기 어려울 수 있다. 이로 인해 조직은 혁신에 대한 ... 인력개발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기