"업무 기술적합도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기아 생산직 간호관리학 사회복지조직 현대자동차 인적자원관리 간호관리 리더십 재무 이슈 현대로템 현대모비스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무 기술적합도" 검색결과 101-120 / 47,871건

판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

함으로써 인력 유지관리 비용을 절감시킬 수 있다. 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 선발 과정은 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합 ... 평가를 활용하면 지원자의 실제 업무 수행 능력을 더 정확히 파악할 수 있다. 이는 변화하는 업무 환경에 적합한 인재를 평가하는 데 도움이 된다. 인재 유치와 선발 과정은 조직 ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

하면서 직무기술서가 적합한지 검토해야한다. 3. 직무명세서 1) 직무명세서란 직무명세서는 직무기술서와 달리 근로자를 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 자질을 기술하는 것이다. 물론 ... 은 편이다. 때문에 기업의 입장에서는 단순히 지원을 하는 사람들에게 모든 업무를 맡기고자 하기보다는 직무분석을 통해 어떤 사람이 적합한지를 파악해야한다. 물론, 지원자가 적기 때문 ... 의 사항 및 의무를 의미하는 것으로, 이는 특히 업무 수행 과정 중 해외 근무 등의 경우를 고려하는 사람들에게 중요한 사항이 된다. 최근에는 타 직무와의 관계가 중요한 기술서의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

분석 결과에 따라 구체화되기 때문에, 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위해 반드시 필요하다.특히 현대 경영 환경에서는 변화하는 업무 형태와 기술 발전, 글로벌화 등의 영향 ... 는 적합한 인재를 선발함으로써 조직은 보다 효율적이고 생산적인 업무 수행이 가능해진다. 둘째, 직무에 적합한 평가와 보상 체계를 마련하는 것이다. 직무의 난이도와 중요도에 따른 ... 에 적합한지 평가하는 것이 중요하다.2.5. 활용 및 피드백마지막 단계에서는 작성된 직무 기술서를 바탕으로 인적자원관리 활동에 적용한다. 선발, 평가, 보상 등 다양한 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

의 사회에 필요한 기술을 훈련하고, 자신의 업무에서 발전할 수 있도록 격려하기에, 직원의 발전과 변화를 이끈다. 또한, 인적관리를 통해 열심히 일한 직원에게는 적절한 보상이 주어지 ... 과목명: 인적자원관리주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 21세기 환경변화 ... 에 적합한 인적자원관리 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론회사의 성패를 결정하는 것은 직원의 힘이다. 회사는 직원들로 이루어진다. 그래서 유능한 직원이 많을수록 그 회사는 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 본론모집의 정의와 중요성모집은 조직이 목표를 달성하기 위해서 구체적인 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스다. 조직의 목표 달성에 적합한 인재을 확보하기 위한 ... 는다. 적합한 인재를 유치하지 못하면 조직은 필요한 업무를 제대로 수행하지 못할 수 있으며, 장기적으로 조직의 경쟁력에 악영향을 미칠 수 있다. 조직의 필요에 맞는 인재를 성공 ... . 서론2024년 현재, 기업들은 AI 기술의 비약적인 발전과 원격 근무의 대중화, 글로벌 기업들과의 치열한 경쟁 속에서 생존을 위해 새로운 비즈니스 모델을 도입하고 있다. 이러한 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

어, 업무 효율성을 개선하기 위해서는 업무 프로세스 개선, 기술 습득, 역량 강화 등을 목표로 설정할 수 있다. 둘째로, 구체적인 훈련 목표를 설정한다. 이때, 훈련의 목적과 대상 ... 중점을 둔다. 첫째로, 훈련의 목적과 목표에 맞는 내용을 선정한다. 이를 위해 앞서 설정한 훈련 목표와 대상 그룹의 필요를 고려하여 적합한 내용을 고르게 된다. 예를 들어, 업무 ... 프로세스 개선을 위한 훈련 목표에는 업무 분석 방법, 문제 해결 기술, 협업 능력 등이 필요한 주제가 될 수 있다. 둘째로, 구체적인 훈련 내용을 개발한다. 전문가 인터뷰나 참고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

때, 다양한 상품 라인이 있어 중복수행되는 비용보다 상품별 관리가 적합하다고 판단될 때 바람직하다.5) 특별위원회 구조아주 높은 수준의 전문 지식, 기술을 가진 전문가 ... ) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문적 인원을 채용하기 ... 과목명사회복지행정론주제사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

성이 일치하는지 여부가 중요하다. 업무의 적합성은 개인의 기술, 역량, 경험과 직무의 요구사항이 부합하는지를 의미한다. 개인이 자신의 역량과 기술을 적절하게 활용하고, 업무 수행 ... 과 성과에 영향을 미치며, 개인의 전반적인 직장에서의 만족도와 직무 성과에도 긍정적인 영향을 미친다.직무만족은 다양한 요소에 영향을 받을 수 있다. 첫째, 업무의 적합성과 개인의 적합 ... 만족이란 개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미한다. 직무만족에 대한 관심은 생산성을 향상하는 산업문화가 발달됨에 따라 생겨났으며 직무만족이 업무 수행 능력에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약

조사를 한 뒤, 업무에 대해 세분화하여 나열한다. 이후 업무 내용 및 시간, 자격, 능력에 따라 업무를 유목화하고, 유목화된 업무에 대한 봉사활동 적합 여부를 검증한다. 그리고 ... , 기술, 개인적 특성을 고려하여 기관의 구체적인 자원봉사 활동 분야와 조화롭게 연결하는 것을 의미한다. 자원봉사자들의 특성들을 충분히 고려하여 배치와 업무 부여가 이루어지 ... 는 불미스러운 사고와 갈등을 사전에 막고, 봉사활동의 효과성을 높이는데 기여한다. 평가 대상으로는 자원봉사자의 활동 목표 달성 여부, 업무수행능력, 과업수행의 적합성, 관람객에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

자와 이야기를 해보는 것이다. 해당 업무의 실제 내용, 만족도, 성장 가능성 등을 이해하고 파악함으로서 경험과 조언을 기반으로 향후 방향성을 설정할 수 있다. 2) 직무기술서와 직무명세서 ... 로서 역할을 하기 때문에 무엇보다 정확하고 명확한 정보의 제공이 기반으로 되어야 한다. 보통 직무 기술서는 직무 개요, 주요 업무 및 책임, 자격요건, 요구되는 핵심 역량, 근무조건 등 ... 인적자원관리 주제: 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

은 '직무에서 무엇을 해야 하는가'에 대한 명확한 이해이다. 예를 들어, 특정 직책의 직무중심 분석에서는 그 직책에서 요구되는 업무의 종류, 업무의 우선 순위, 필요한 기술 및 도구 ... , 업무 수행 장소, 업무 수행 시간 등을 구체적으로 조사하고 기술한다. 이 방법은 직무 설계, 직무 기술서 작성, 성과 평가 기준 설정 등에 효과적으로 활용될 수 있다.사람중심 ... 수행의 결과뿐만 아니라, 해당 업무를 수행하는 데 필요한 기술, 노력, 그리고 태도 등도 포함할 수 있다. 직무분석은 성과 평가의 기준을 명확히 하고, 개별 직원의 성과를 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
[건설공사 사업관리] 건설공사 사업관리 업무수행지침에 대한 기술 및 교육

마. 건설사업관리기술인업무(건설기술진흥법 시행령 제59조)- 시공계획 검토- 공정표 검토- 설계도면 및 시방서에 적합한 시공 여부- 품질관리/시험계획, 품질시험 및 검사의 검토 ... [건설공사 사업관리 업무수행지침]건설사업관리기술인의 기본업무와 근무수칙에 대하여 기술하시오.(1) 정의건설사업관리 관련 법령 관련 정의- “건설사업관리기술인"이란법 제26조 ... 에 따른 건설기술용역사업자에 소속되어 건설사업관리 업무를 수행하는 자를 말한다.※ 참고· "책임건설사업관리기술인"이란 발주청과 체결된 건설사업관리 용역계약에 의하여 건설사업관리용역사업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에서는 해당 업무가 조직에서 어떤 역할을 담당하는지, 요구되는 지식이나 기술 수준은 어떠한지, 책임의 범위와 난이도가 어느 정도인지를 면밀히 확인해야 한다. 이를 통해 조직이 일관 ... 가치와 서열을 체계화할 수 있다. 가령, 직무분석 결과 특정 업무가 조직 전반에 걸쳐 핵심적인 기술 역량을 요구한다면, 점수법 혹은 요소비교법에서 해당 기술 역량을 강화하여 평가 ... 며 때 적합하며, 분류법은 등급 체계를 활용해 다수의 업무를 손쉽게 분류하고 인사관리에 연결하는 편리함이 있다. 점수법은 초기 설계가 어렵지만 일단 시스템을 구축해 놓으면 여러

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례

를 작성한다고 가정하였을 때, 직무기술서에는 ‘시장 조사 및 분석’, ‘마케팅 전략 수립’, ‘광고 캠페인 관리’ 등과 같은 주요 업무가 포함될 수 있을 것이다. 이러한 직무기술 ... 를 들어, 직무 수행 과정에서 발생할 수 있는 비효율적인 업무 절차를 직무기술서를 통해 발견할 수 있으며, 이를 개선하는 과정에서 조직의 효율성을 높이는 역할을 할 수 있을 것이 ... 했다면, 직무명세를 통해 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자격 요건을 명확히 명시함으로 기업은 적합한 인재를 효과적으로 선발하고 이를 관리할 수 있을 것이다. 직무기술서와 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+수준/사회복지실천론] 사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.

3. 사회복지실천론 과제주제 사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오. 내용구성 서론: 사회복지실천의 현장의 개요 ... 를 기술하시오. 105 본론: 각 현장별 기능을 기술하시오. 131 결론: 본인에게 맞는 현장은 어디이며 자신의 역할은? * 결론에는 학습자님의 의견, 생각, 느낀 점, 개선방안 ... 복지사로서 활동하기 위해선 사회복지실천현장의 특성을 명확히 이해해 각 현장에서 적합한 사회복지사의 역할 및 기능을 수행하고자 노력하는 것이 필요하다고 볼 수 있다. 현대사회에서 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

다운로드 장바구니
[국토교통부] 감독 권한대행 등 건설사업관리용역평가 결과표

×100)평가 연월일□중간평가 □최종평가평가점수분류세부 평가항목배점위원별 평가점수합계평균책임분야별위원위원??????위원1.건설사업관리단의 운영 및 대 발주청 업무(15)?기술인 배치 ... 및 교체의 적정성2?기술인 근무상태2■?핵심 건설사업관리업무수행계획의 타당성 및 이행의 적정성4●?건설사업관리 업무보고의 적정성3●?발주청 지시사항 이행의 적정성4●2. 설계도 ... .품질관리 (18)품질관리(11)?품질관리계획·품질시험계획 검토 및 조치의 적정성5●?각종 시험 및 검사, 검측업무 관리의 적정성6■자재관리(7)?자재공급원 및 사용자재 적합성 관리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

성을 느끼지 못할 위험이 있습니다. 주로 경험이 부족한 신입사원이나 기본적인 업무 지식이 부족한 경우, 리더가 구체적인 지시를 통해 업무 수행을 돕는 데 유용합니다.협력형 리더십 ... 하게 이루어집니다. 그러나 의사결정 속도가 느려지고, 긴급한 상황에서는 적합하지 않을 수 있습니다. 또한 책임 분산으로 인해 활동성이 떨어질 수 있다는 단점도 존재합니다. 보통 2 ... 로, 주로 고급 전문가들이 주도하는 조직에서 효과적입니다. 이 리더십은 구성원이 자신의 업무 목표와 계획을 스스로 설정하고 실행하는 방식입니다. 그러나 리더가 지시나 지원을 최소

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

된 자료는 가능한 한 정확하고 구체적으로 기록해서 향후 분석이 용이하도록 한다.5) 자료 분석 및 직무 기술서 작성수집된 자료를 바탕으로 직무의 주요 업무, 책임, 필요 지식과 기술 ... ) 채용 및 선발직무분석은 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등 요구 역량을 명확히 제시함으로써, 적합한 인재를 채용하고 선발하는 기준을 제공한다. 이를 바탕으로 직무와 지원자 ... 간의 적합성을 높여, 효과적인 채용과 인재 확보를 가능하게 한다.2) 교육 및 훈련 개발직무분석을 통하여 직무에 필요한 역량·기술을 파악하고, 이를 바탕으로 직원들에게 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십

어서 숙련된 부하 직원에게 적합하다. 업무 능력이 높아져서 업무에 대한 기술과 이해도는 높지만 이전보다 업무에 대한 의욕이 저하되었다고 볼 수 있다. 리더는 이들에 대한 지원을 늘리 ... 업무는 부하가 직접 할 수 있도록 만들고 중요한 사안에 대해서만 리더가 지원하게 된다.위임형 리더십은 부하의 경력이 가장 많을 때 사용하기 적합한 리더십 형태로 리더는 경력이 충분 ... 은 관계이기에 모든 상황에 적합한 하나의 리더십이 존재하는 것은 아니라고 주장하였다. 그에 따라서 리더의 특성과 행동 유형에 대한 연구를 통해 조직 성과를 내는 데 상황 변수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

에는 다양한 복지제도를 통해 뛰어난 역량을 갖춘 인재를 영입하려는 경쟁이 치열해지고 있으며, 이에 따라 체계적인 인적자원 관리 시스템을 갖추는 것이 중요해졌다. 특히 기술 발전이 급변 ... 하는 현대 사회에서는 이에 발맞춰 직원들에게 알맞은 교육을 제공하고, 직원들의 개발을 이끌어낼 수 있어야 하고, 적합한 보상 및 평가제도를 통해 직원들에게 성과를 달성하기 위한 ... 적자원 관리의 성공에 필요한 역량인적자원 관리의 성공에 필요한 역량은 크게 기술적 범주와 대인관계의 범주 그리고 비즈니스 범주 및 리더십 범주의 4가지 유형으로 구분되며, 각각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기