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교육간호사 용인세브란스 여의도성모 자소서 이화의료원 중앙대학교병원 연구계획서 ppt 순천향병원자소서 국립암센터

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"신규프로그램" 검색결과 161-180 / 26,939건

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((추천자료A+)) 2023년도 동호회 활동관리 운영 계획(사례) - 행복한 조직문화 구축 프로그램

에 따른 사적모임제한으로 동호회 활동 위축· 코로나 상황을 반영하여 지급기준 완화 필요· 소규모 단위 활동 프로그램 확대 운영 요구동호회 활동 홍보 및 교육 부족· 신규직원의 동호회 ... 2023년도 동호회 활동관리 운영 계획(사례)1. 개요목적○동호회 활동관리 운영을 통한 취미생활 활성화로 자기계발 분위기 형성○업무시간 외 다양한 활동 프로그램으로 인한 건강 ... 지급(12월)신규동호회 활동장려금당 해년도 일정 기한까지 신규 등록한 동호회 중 연간지원금 지급 기준을 충족한 동호회에 지급동호회 물품 지원연간지원금 지급 기준에 충족하는 동호회

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상 ... 으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정 ... 및 재직간호사 교육과정□ 관련 근거○ 의료법 제41조의 22신입(신입/경력) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 신입 간호사(신규/경력)의 임상 현장 적응을 돕고 기본 간호 기술 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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산업안전기사 필답형 2020년 2회

년 2회 2012년 2회5. 다음 교육 시간을 쓰시오 (4점)① 안전보건관리책임자 신규교육 : 6시간 이상② 안전보건관리책임자 보수교육 : 6시간 이상③ 안전관리자 신규교육 ... : 34시간 이상④ 건설재해예방전문지도기관의 종사자 보수교육 : 24시간 이상6. 자율검사프로그램의 인정을 취소하거나, 인정받은 자율검사프로그램의 내용에 따라 검사를 하도록 개선을 명할 ... 수 있는 경우 2가지를 쓰시오 (4점)① 자율검사프로그램을 인정받고도 검사를 하지 아니한 경우② 인정받은 자율검사프로그램의 내용에 따라 검사를 하지 아니한 경우③ 자격을 가진 자

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

는다.-간호사 간 프리셉터 제도를 통해 1:!로 교육하는 방법을 발전시키도록 하며, 병원의 보수 교육 프로그램 강화 및 신규간호사 교육 프로그램에 적극 참여, 활동을 강구한다.6. 타 ... 이 안 돌아가요.”S3: (간호조무사 선생님) “몇 달 전에 오래 다니던 쌤들이 많이 이직하고 로테이션 돼서 지금은 신규 쌤들 뿐이잖어.”S4: (나이트 근무 중 주임간호사 선생 ... 님) “어휴, 디다..”O1: 평균 병상 가용률 82% 이상 (총 46 Bed)O2: 81W의 신규간호사 비율: 20% (총 간호 인력 24명)O4: 각 간호사 9~10일 당 1-2

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

신규입사자 Mentoring 운영(案)ooo.ooooo팀*- 1 -멘토 (Mentor)멘티 (Mentee)현장 훈련과 정서적 관심을 통한 신규입사자 의 조직 안정적 정착.1:1 ... 조직문화나 업무에 대해 풍부한 경험과전문지식을 갖고 있는 사람도움을 받는 사람잠재력이나 역량개발이 필요한 사람신규입사자나 업무에 신속한 적응이 필요한사람Ⅰ. 멘토링 ... (Mentoring) 운영방향2. 운영목표코칭을 통한 신규입사자 조직의 안정적 정착멘 티(신규입사자)멘 토(지도선배)회 사○ 조직에 안정적 정착 ○ 프로세스이해, 조기전력화○ 리더쉽 배양

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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연구방법론 - 연구보고서 평가. 연구논문 평가 레포트

의 병원 조직에서 실시하는 신규간호사 교육 프로그램의 대부분은 간호사의 업무 역량 증진을 위한 교육 프로그램이기 때문에 신규간호사가 조직에 적응하지 못하여 이직하고 있다. 이 ... 표지신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향목차1. 연구제목 12. 서론 1(1) 연구문제 1(2) 연구목적 1(3) 가정 ... 다고 생각한다. 연구 제목을 보면 신규간호사가 인식하는 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향을 파악하는 내용인 것을 짐작할 수 있기 때문이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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사회복지 프로그램 개발과 평가 중 구성요소에 대해 논해보세요

다. 프로그램 개발 유형으로 신규개발 90.4%, 계속보강 9.6%로 조사되었다. 프로그램 개발 유형에서 신규개발이 많은 것은 기존의 프로그램에서 대상자를 수정하여 개발하거나 기존 ... 사회복지 프로그램 개발과 평가 중 구성요소에 대해 논해보세요1) 사회복지 프로그램 개발의 구성요소사회복지 프로그램 개발을 설명하는 이론적 모델에 대한 검토와 함께 사회복지 ... 프로그램 개발을 교육하는 문헌에서 활용되는 사회복지 프로그램 구성요소에 대해 살펴보고자 한다. 현장 사회복지사 및 예비 사회복지사를 위한 사회복지 프로그램 개발 교육 문헌 검토를 통해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03

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안전과 간호의 질향상 보고서

신규 간호사들을 위한 집중 교육 프로그램을 마련하여, 검사 및 시술에 대한 충분한 지식을 습득하도록 한다. 또한, 멘토링 프로그램을 통해 경험 많은 간호사들이 신규 간호사들을 지도 ... .용한 분석간호사환자시스템투약 준비 및 과정투약사고 발생복잡한 검사, 시술에 5right 미준수다수의 신규간호사 대한 지식 부족안전문화에 대한 익숙한 환자는 처방의경각심 결여 얼굴 ... 만 보고 확인 부정확한 확인환자확인 참여에대한 인식부족 신규 간호사의 업무미숙 많은 추가처방과중한 업무량 의료진간 의사소통 오류의식저하 및 노령 환자의 경우 의사나 선배간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.21

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재무제표 분석법 ) 책을 읽고 활용할 수 있는 글쓰기 - 재무제표 분석법 (숫자의 진짜 의미를 읽어내는) 책을 읽고 본인업무에 활용할수 있는

적인 접근에서 벗어나, 오늘날의 체육 산업은 회원 관리를 위한 기술 도입, 다양한 신규 프로그램 개발, 마케팅 전략 수립 등 재무 관리와 경영 전략이 필수적인 영역으로 변화하고 있 ... 상태표 분석을 통해 체육 관련 사업 운영자는 자산을 보다 효율적으로 관리할 수 있는 방법을 모색할 수 있다. 예를 들어 현금 자산의 활용도를 높이기 위해 신규 프로그램이나 이벤트 ... 분석을 통한 투자 의사 결정5. 장기적인 재정 계획 수립과 성과 평가6. 재무제표 분석을 통한 마케팅 전략 수립7. 고객 충성도 프로그램의 효과 분석8. 직원 급여 및 보상 체계

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)

들을 수 있다.2) 신규를 위한 지지프로그램신규를 위한 지지프로그램이 많다. 그냥 1년 될 때까지 계속 있다.독립 전에는 좀 자주 있었던 것 같고, 독립 후에는 3,6,9,12 ... 도 먹여주신다.이런 지지프로그램들도 교육선생님들이 진행해 주시는데, 저희 마음을 너무 잘 헤아려주셔서힘이 많이 된다.또 신규간호사의 이야기에 귀를 많이 귀울여주시는 듯한 느낌이 ... 이 적은 편.* 일찍 출근 하는건 개인의 자유. (물품 카운트를 신규가 다 하는 곳도 있고, 해당 듀티 근무자가 다같이 나눠서 세는 부서가 있음. 부바부. 신규가 다 세는 곳이

노하우 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2025.01.06

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 스트레스는 정신건강에 부정적인 영향을 미친다. 신규간호사 대상의 본 교육은 스트레스에 대한 올바른 이해를 바탕으로 자가진단, 관리 및 대응 방안을 습득하게 하여 정신건강을 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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광고가 방송에 미치는 영향 연구계획서

영향력이 줄어드는 가운데, 케이블 TV와 인터넷 광고는 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 그 외에도 데이터방송, 인터넷, 모바일 광고 등의 신규매체가 중장기적으로 광고시장을 확대 ... 으며, 케이블TV와 인터넷 광고는 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 또한 데이터방송, 인터넷, 모바일 광고 등의 신규매체가 중장기적으로 광고시장을 확대시킬 것으로 전망되며, KOBACO ... 의 큰 감소가 없지만, 혼잡도가 높을 때는 짧은 광고의 효과가 훨씬 많이 감소함을 확인하였다.3서해진,송태호(2016)간접 광고가 브랜드 태도와 프로그램 태도에 미치는 차별적 영향

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.06

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경영전략 ) 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석

의 5팩터 경쟁 요인(1) 잠재적 진입자의 경쟁(신규기업의 참여 위협)(2) 대체자의 경쟁 혹은 대체품의 위협(3) 기존사업자간의 경쟁(4) 구매자의 교섭력(5) 공급자의 교섭력3 ... 다. 이는 대한민국 국적 사중 가장 높은 영업이익률이다.2) 마이클 포터의 5팩터 경쟁 요인(1) 잠재적 진입자의 경쟁(신규기업의 참여 위협)특정 산업의 신규진입자는 통상 새로운 역량 ... 이 성능이나 마케팅 등의 다양한 수단으로 대체재와의 차별에 성공하지 못할 때 타격을 받게 될 것이다.(3) 기존사업자간의 경쟁기존 업체들 사이의 경쟁 관계는 가격 인하와 신규 제품

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14

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투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

%나 되나 4-5년 근무경력 간호사는 1.7%정도로 현저히 낮아지는 것으로 알려져 있다. 서울 아산병원 QI 팀의 투약오류 예방 프로그램 개발연구에서 근무 경력 12개월 미만의 신규 ... 사 200명을 대상으로 투약오류 인지율, 투약 오류 경험율, 투약오류 보고자 비율과 투약오류 요인 등을 파악하여 신규 간호사의 투약오류 예방 프로그램 개발을 위한 기초 자료를 제공 ... 하고자 본 연구를 시도하였다.연구의 목적본 연구의 목적은 신규 간호사를 대상으로 투약오류 인지율 및 경험율을 파악하여 신규 간호사의 투약오류 예방 프로그램에 대한 기초 자료를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

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간호연구-눈문요약 ppt

신규간호사를 위한 시뮬레이션기반 인수인계 교육프로그램 적용 효과 Kim JH. The ApplicationEffects of Simulation-based Handover ... 도에 미치는 효과 를 파악한다 . 다섯째 , 시뮬레이션기반 인수인계 교육프로그램 적용이 신규간호사가 인지한 교육효과 를 파악한다 . ( 대조군과 실험군간에 ) 차이가 있을 것이 ... 문헌 고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 교육방법 및 효과 연구방법 연구설계 연구 대상자 연구 도구 자료수집기간 자료분석 연구결과 연구 대상자의 일반적 특성 및

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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간호관리학 신규간호사 직무확인

신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략 ... 을 작성해 보세요.1) 신규간호사의 추가직무 확인- 병원의 이념과 간호부의 목적 및 사명을 숙지하고 환자 간호를 수행하여야 한다.- 병원 및 간호부 기구 조직의 역할과 책임을 알 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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일본과 비교했을 때 한국의 개그 코미디가 재미없는 이유

었다고 볼 수도 있다. 현재도 공개 코미디 프로그램이 상당수 있지만 신규 유입이 드물고 장르의 신선함, 새로움이 많이 부족한 편이다. 이런 문제를 타개하기 위해서는 어떻게 보면 우리 ... 지만 우리나라는 지나치게 선비질이 심해서 검열도 심한 편이라 약간이라도 문제가 될 만한 소재는 절대 쓰지 않는다. 그래서 우리나라 개그 프로그램, 코미디 프로그램이 대부분 아동용 수준 ... 만의 독특한 코미디를 보여주는 것, 그런 풍토가 생기는 것도 우리 코미디의 질을 높이는 방식이라고 생각을 한다. 그렇게 되려면 코미디 프로그램이 경쟁의 장이 되고 아마추어 수준

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.26

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간호관리학 보건의료인 팀 간의 협력관계와 업무조정 사례보고서

성을 높인다.3. 보건의료인 간 조정 및 협력 방법조정방식은 일정한 업무나 과정으로 프로그램화하는 것과 피드백 방식이 있다. 먼저 프로그램화에 해당하는 내용은 다음과 같다? 구성원 ... 능력의 표준화: 업무 수행시 필요한 훈련이나 교육을 명시? 업무과정의 표준화: 업무내용을 프로그램화하거나 절차를 정함? 의사소통시 정보의 표준화: 업무과정 참여자 간 교류를 촉진 ... 측정을 거부하였다. 환의를 입는 것도 불편하여 상의를 탈의하고 지내고 있으니 라운딩때마다 전신 통증을 호소하였다.입원 3일째, IV site를 신규 간호사인 A선생님이 교체

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.01

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로 이직감소전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 동기부여란?동기부여(motivation)란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동 ... ’, ‘수단성’, ‘기대’를 간호사 이직 관리에 연관시켜볼 수 있다. 특히, 신규간호사 교육 프로그램, 특히 프리셉터십의 개선 방향에 대해 논의해보고자 한다. 이것의 필요성은 군 신규간호사 ... 보수교육이 준비되어야 하고, 신규간호사 교육의 표준화를 위해 정부 차원의 가이드라인을 개발하여야 한다. 특히, 상대적으로 부족한 종합병원에서의 교육 프로그램을 지원하기 위해 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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정신건강전문요원 수련 인간관계훈련보고서

하기)자기 및 타인의 이해(나에 대해서 소개할 수 있는 글을 5가지 정도 써보고 타인과 이야기하며 싸인받기. 콜라주 기법으로 자신의 신규시절과 5년 후의 미래에 대해 그려보기)인간 ... 프로그램(미술요법, 음악요법, 체육활동 등)등을 하고 있는데, 긍정심리학이라는 약점을 보완하는 것이 아닌 강점을 찾고 이를 계발하는 냄비이론을 통해서이러한 부분에서의 도입이 환자에게 있 ... 어서 자신의 약점을 노출 시키는 것이 아닌 자신의 강점을 찾고 이를 계발함으로써 약점을 보완하는 개념이 굉장히 흥미로웠고 이를 프로그램화 하여 정착시키는 것에 대해 생각을 해보

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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