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교육간호사 용인세브란스 여의도성모 자소서 이화의료원 중앙대학교병원 연구계획서 ppt 진취성 자소서 국립암센터
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"신규프로그램" 검색결과 241-260 / 26,924건

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    프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (5)
    프로그램이 노인복지 대상을 개별적으로 지원한 반면에 신규 프로그램은 대상을 복지허브에 입주시켜 집중 관리한다는 점에서 차별적이다. 규모 면에서도 기존 프로그램에 비해 방대해졌 ... 다. 또한, 기존 프로그램이 소프트웨어 중심이었다면 신규 프로그램은 소프트웨어는 소프트웨어 대로 강화하고 하드웨어를 대폭 보강했다는 점에서 차별적이다. 이는 지금까지의 산별적인 지원 ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:프로그램개발과평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    고객가치 혁신을 위한 성공 CRM전략 과제 C유형
    에서 CRM 중심의 마케팅으로 바뀌게 된 배경을 설명하시오.그리고 대표적인 CRM중심의 마케팅인 로열티 프로그램이 무엇인지 정의하고, 대표적인 형태 중 3가지를 제시하고 예를 드 ... 을 제시하는 기업이 유리하다. 또한, 기존 마케팅의 주목적은 대부분 신규고객 창출이었지 유지가 아니었다. 신규고객확보비용은 기존고객유지를 위한 비용보다 훨씬 크며, 기존고객유지를 위한 ... 마케팅전략의 부재로 확보된 신규고객을 잃는 비효율성이 반복되었다. 이러한 기존 마케팅의 비효율과 정보기술의 변화에 부응하기 위해 고객관계를 중시하는 CRM중심의 마케팅으로 바뀌
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
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    포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.
    는 5개의 경쟁 세력과 경쟁 관계를 갖고 있다고 가정하는데, 경쟁 세력에 해당하는 것은 각각 신규 진입자의 위협, 기존 경쟁사 간의 경쟁, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력, 대체 ... 수 있게 될 때는 공급자는 없지만 구매자는 많을 때, 대체 원자재가 거의 존재하지 않을 때이다. 신규 진입자의 위협은 특정 산업에 진입하는 것이 얼마나 쉬운지 결정하는 것을 의미 ... 기술이 도입되었다는 소식이 들려오면 다운을 받아 종종 이용하곤 했는데 근래 들어 AI산업이 도입되면서 프로그램 조작을 위해 무단으로 다른 일러스트레이터 분들의 그림체를 모방
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27
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    간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례
    하는 데 있다. 특히, 관련 법적 판례를 통해 태움의 법적?윤리적 함의를 탐구하고자 한다2.태움의 정의와 간호 조직 내 의미‘태움’은 간호 조직 내 신규 간호사나 후배 간호사를 대상 ... 콘텐츠를 제작하여 대중의 관심을 끌었다. 영상에서는 신규 간호사가 첫 출근부터 선배 간호사로부터 심한 질책과 폭언을 듣는 장면이 묘사되었으며, 이는 업무 스트레스를 극대 ... 화시키고 간호 과오로 이어지는 과정을 사실적으로 보여주었다. 특히 영상 속 신규 간호사는 심리적 압박감 속에서 업무 실수를 저지르게 되었고, 이러한 상황은 동료 간의 지원 부족과 조직 내
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23
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    간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)
    의 부족한 업무능력, 신규 간호사 교육 프로그램의 표준화 부재4. 간호사가 경험하는 태움45. ‘태움’으로 인한 부정적 영향4Ⅱ. 본론1. ‘간호사 태움’과 관련된 신문기사 스크랩52 ... 한 부분과 무엇이 문제인지를 찾을 수 있는 기회를 제공해야하며, 서로의 입장 차이를 알고 이해할 수 있는 프로그램이 필요하다. 따라서 신규간호사가 조직에 잘 적응 할 수 있 ... 움32. ‘태움’의 정의33. ‘태움’의 선행요인33.1. 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경3.2. 조직의 위계질서, 힘의 불균형3.3. 신규간호사
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    은 조직 내 과잉인력을 예방하거나 없애는 좋은 대안이다.신규 채용의 삭감신규채용 억제는 경기침체나 인력 과잉으로 조직이 신규 채용을 축소하는 것을 말한다. 일반적으로 조직은 매년 상반기 ... 나 하반기에 신규 인력을 충원해 퇴출된 인력을 보완하고 조직의 노후화를 막는 경우가 많다. 다만 조직에 인원이 너무 많으면 신규 채용을 줄이고 기존 인력을 최대한 활용해 조직 ... 프로그램 제공, 직원의 자발적인 출퇴근 허용 등 다양한 방법으로 직원 복지를 증진할 수 있다.조직 내에 직원들에 대한 복지제도가 잘 구축되면 지원자들은 조직의 채용공고에 적극적으로 참여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)
    5장 통제와 간호실무1. 간호단위 개선 활동 보고서(개별과제)간호단위별 간호관리상의 문제를 파악하고, 이에 대한 간호관리계획 수립구분간호단위 개선 활동 보고서주제신규간호사의 투약 ... 보고율 지표 확인 결과 신규 간호사가 입사하는 3월에 투약사고 발생률이 현저히 증가한다는 사실을 확인할 수 있었다. 따라서 3월 현재 본원 OO 병동에서는 신규 간호사의 유입 ... 해 질 수 있음? 신규 간호사 및 학생 간호사 교육 등 간호행위 이외의 업무과중 및 인력부족으로 인해 간호행위의 전념할 시간이 부족함신규 간호사환자? 투약되는 약물에 대한 지식 및
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13
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    투약오류 사건, 분석 및 예방, 해결방안 (기본간호학, 간호관리학)
    은 신규간호사의 프리셉터 교육이 2주면 끝나기 때문에 상대적으로 신규간호사의 역량이 부족함. 때문에 신규간호사의 투약 오류가 빈번히 발생함.실습 중 Day 근무 간호사가 라운딩 ... 을 B환자에게 IV로 투여하였고, A환자의 보호자가 발견하여 간호사 스테이션에 알렸음.- 프셉이 떠난지 얼마 안 된 신규간호사가 가루약을 제대로 희석하지 않은 채 환자에게 투여 ... 지 못함- 신규간호사가 제 시간에 약을 투여하지 않음으로써 뒤늦게 남은 약이 발견됨.- 매 duty마다 투약 처방을 확인하지 못한 채 D/C 내린 약물을 제대로 확인하지 못하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20
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    PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)
    개발장애복구하자(에러) 보수 기능수정및 확장 성능향상 및 조율철도청 기술력 재활용시스템 구축 비용사용자 중심의 편의성 및 친숙성프로그램 재사용성프로그램 개발 및 유지보수 편의성최적 ... 하지원단계독자운영단계분석/설계/구축/시험 전단계에 걸쳐 철도청 참여 기술대학원 정보화/전문가 프로그램을 활용 체계적인 기술교육 선진철도의 벤치마킹 해외 컨설턴트의 지속적인 기술자문 ... 하여 기관이 처리한 민원처리결과를 하나의 특정 테이블로부터 추출하고, 추출한 결과를 공동정보통합DB에 저장 기관이 특정 테이블에 저장한 통합서식 처리결과는, 해당 테이블로부터 신규 처리
    ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02
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    신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서
    Article 분석보고서[신규간호사의 간호업무누락 영향요인]2021. 07. 01.Article의 선정 이유매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사 ... 를 고려하여 적정 간호사 인력이 의료현장에 충원될 수 있도록, 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였고, 이를 토대로 신규간호사 인원의 증가가 나타났다. 하지 ... 만 신규간호사는 아직 직무에 능숙하지 못하여 업무 누락과 같은 다양한 직무 수행에서의 문제가 발생할 위험이 높으며 환자의 생명과 직결되는 간호사의 직무 특성상 이러한 직무 수행
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
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    <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT
    는 은어로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어이다. 태움은 간호 현장이라는 특정한 공간 ... 이나 출근하기가 힘들다고 털어 놓았다.-간호사 커뮤니티 ‘널스스토리’ 자유게시판 발췌위 사례는 간호사의 태움을 보여주는 사례로 신규간호사교육의 부족으로, 업무능력이 미숙한 신규간호사 ... 와 언어적 폭력을 가하는 선임간호사 간의 대화로, 조직 내 묵인상황에서 신규간호사가 태움을 겪고 있는 모습을 보여주고 있다.Q. 태움 어떻게 당해봤어?A1. 화풀이 한다고 나한테 욕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08
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    성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
    하는 토대이다. 내 경험에 따르면 신규 봉사자들이 활동 초기에 기관 운영 방식과 자신의 역할을 명확히 이해하지 못하면 실수와 혼선이 빈번하게 발생한다.오리엔테이션 프로그램은 대개 기관 ... 자를 대상으로 한 교육 프로그램을 기획·운영해야 하는 기회를 얻었다. 이 과정에서 나는 “성인 봉사자에게도 체계적인 교육이 필요하다”라는 문제의식을 갖게 되었다. 내가 느낀 점 ... 이나 일회성 자원봉사 교육은 많이 보급되어 있었으나, 성인 봉사자를 대상으로 하는 체계적 교육 프로그램은 부족했다.성인 자원활동자 교육은 봉사자의 역량을 강화하고, 봉사 현장의 안전
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30
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    간호관리학 A+ case/ 사례제시+간호관리 및 문제해결과정 3개/간호관리학
    (19.09.26 현재 총 30명 근무 중최종문제높은 사직률과 관련된 사기 부족문제해결계획조직적 차원① 신규 간호사 교육 프로그램 강화(1) 병원 자체의 교육부서 인력 확충 및 투자 ... 하는 교육 전문 간호사(2) 신규 간호사를 간호부 주관 교육 없이 바로 부서로 투입하는 절차 수정예시) ‘3주간의 신규 간호사 교육 훈련 프로그램’ - 삼성서울병원의 신규 간호사 ... 교육 프로그램 참조(정보 제공자: 삼성서울병원 19사번 신규 간호사)1주차(합숙 훈련 프로그램)의의: 입사 동기들과의 친목을 도모하며 본 병원의 미션을 알고 자신의 입사 후 목표
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2022.09.02
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    간호관리학실습 지위관리, 통제관리
    할 수 있고 한계가 있다는 사실을 받아들이는 긍정적 자기지각-친구와 가족과의 관계로서 사회적 지지 추구조직 차원-스트레스 완화를 위한 프로그램의 지원-적정한 업무량 배정-직급 ... 친밀감 형성을 위한 프로그램 실시 ex) 생일파티, 반갑데이(인턴, 담당의, 교수님과의 만남), 집들이, 크리스마스&할로윈 파티, 동호회 모임2. 간호관리전략제시된 사례에서 병동 ... 다.-교대근무에 대해 간호사들이 피로를 많이 느낀다면 나이트 전담간호사 제도를 도입하여 일반 간호사들이 나이트 근무를 적게 할 수 있도록 한다.-신규 간호사가 병동 내 적응에 어려움
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    sdu 인터넷 마케팅 2024년 필기 자료
    한 보상 및 기여 프로그램 제공받음 - 다양하면서도 개인화된 서비스 받을 수 있음 - 성과별 지급 프로그램 - 방문객 안내별/신규 고객별 지급 프로그램 - 클릭 횟수별 지급 프로그램 ... (Customer Relationship Management) - 기업가치 증대 야기 - 신규사업 측면에서 새로운 방향으로 다각화 가능 - 기존사업 측면에서 장기적인 수익 확보 - 다양 ... - 1000회 노출당 지급 프로그램 - 고객 공유 프로그램 - 스폰서십 광고 - 마케팅 효율성 증대 - 비용절감과 시너지 효과를 통한 윈윈 효과 - 새로운 기회 발견 - 소비자
    시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.04.28
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    간호관리학 QI 제안서
    었습니다. ② 투약오류를 해결하기 위해서는 병원 내에서 투약오류 관련 세미나를 참여하도록 하고 입사한 지 얼마 되지 않은 신규 간호사 대상으로 투약 오류 예방 프로그램을 시행하여 임상에 대한 자부 ... 도록 인식개선과 꾸준한 교육 확대 더욱 필요하기에 주제선정하게 되었습니다. 3 문제분석 (지표설정) 현안 문제점 신규간호사 인 경우 투약하는 약물에 대한 지식 미숙과 간호 수행 기술 ... 지에 항목에 맞춰 평가하는 방법 5 조사결과 분석 사전조사 결과 ▶총 15명 : 신규(1-11개월) : 3명 , 1-5년 : 9명 , 6-10년 : 2명, 11-20년: 1명
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2024.09.12
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  • 자료 표지
    간호관리학 조정과 협력 A+
    었고, 프리셉터-프리셉티 모두에게 버거워 보였다.Ⅱ. 본론1) 협력과 조정이 필요한 상황분석프리셉터 ? 프리셉티 프로그램이 신규 간호사에게 일관된 교육, 즉각적 회환, 심리적 안정 ... 담당하며 알려주기도 힘들어 보였다.연차가 높은 준차지, 차지 선생님도 물론 계셨지만 입사신규의 역할은 액팅 위주이기 때문에 에 연차가 높은 선생님을 통해 프리셉터-프리셉티 프로그램 ... Ⅰ. 서론1) 사례선택의 사유4년간 힘들게 공부와 실습 후 간호사가 되자마자 이직하는 비율은 높다. 보건복지부에 따르면 2018년 기준 신규간호사(경력 1년 미만)의 이직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
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    다문화 가족센터 회의록 작성법 예시입니다.
    ), 7일 이후 연속 무급, 한 달 이상 지속적 병가 있으면 주말 포함- 경조사는 주말 미포함- 실적 시스템 말일까지 결과 보고 (되도록 말일에 프로그램 하지 말 것)종료된 프로그램 및 ... 이어서 진행 프로그램 해당 사항 없음- 센터실적 매월 4일까지 마감- 담당 주 업무 질의 담당 팀장에게 물어보고 정확한 답변 빠르게 진행할 수 있도록○ 4분기 정산보고서 수정 ... 안내- 로고 확인- 홍보용품 제작(000만 원) 및 홍보비 6월 이전 집행 (홍보비 있는 사업)- 홍보 시 같은 물건 같은 대상자로 배부 안 되고 신규대상자 발굴- 우리 센터 글 좋
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14
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    신규간호사 오리엔테이션 계획
    :주제 : 신규간호사 오리엔테이션 계획▶ 신규간호사 교육은 2주동안 진행된다.▶ 모든 신규간호사들은 오리엔테이션에 참석하도록 한다.주기날짜항목내용1주차1일병원 소개- 병원 직원 소개 ... 프로그램 소개- 의사소통의 기본원칙 및 환자대응법- 린넨실 위치2일병동 관리- 비품확인- 응급카트 확인- 소독 물품 호칭 및 인사, 용모/ 복장 교육- call bell 사용법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    선포인트 프로그램에 대한 이익과 손실 지각 연구: 선포인트 구매 시점과 소비 지점 간의 시간적 거리와 성별 차이를 중심으로 (The Influence of Temporal Distance and Gender on Gain and Loss Perception in Front-Loaded Points Programs)
    선포인트 프로그램은 신규 고객을 유치하고 기존 고객들의 충성도를 높이기 위하여 도입된 고객 프로그램으로 기존 포인트 프로그램과는 차별화되게 구매 시점에 즉각적인 할인이 가능 ... 하다. 이와 같은 가격 할인 혜택 때문에 다수의 기업에서 선포인트 프로그램을 활용하여 소비자의 구매를 촉진시키고 있다. 그러나 선포인트 프로그램은 구매 즉시 할인이라는 이익적인 측면 ... 이외에, 지급된 선포인트를 적립하지 못하는 경우에는 현금으로 상환을 해야 하기 때문에 빚과 같은 손실의 측면이 상존한다. 본 연구는 이와 같은 선포인트 프로그램을 이익과 손실의 관점
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26
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2025년 06월 18일 수요일
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