"신규프로그램"의 검색결과 입니다.

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교육간호사 용인세브란스 여의도성모 자소서 이화의료원 중앙대학교병원 연구계획서 ppt 순천향병원자소서 국립암센터

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"신규프로그램" 검색결과 201-220 / 26,939건

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

예방을 위한 점검 활동3) 직원의 예방접종4) 직원의 안전 및 보건 유지?증진5) 유해물질 및 유해환경 관리6) 직원 건강증진 프로그램 운영7) 보건관리자 자격 관리Ⅳ. 추진 일정 ... . 직원 건강검진가. 일반건강검진1) 신입직원 : 신규채용을 한 날부터 1개월 이내 원내 채용검진을 시행한다.2) 재직직원 : 연 1회 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진 ... 건강상담, 추적검사 지도 등의 필요한 사후관리를 진행한다.3) 건강진단결과 사후관리가 필요한 근로자들을 대상으로 근로자 건강증진 프로그램을 연계하여 관리할 수 있다.4) 건강진단

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.15

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5G 사업계획서 PPT템플릿(창업,자금조달,신규사업,투자유치)

5G 사업계획서 PPT 템플릿 ( 창업 , 자금조달 , 신규사업 , 투자유치 ) 소 속 직 위 성 명 전화번호 핸드폰 E-mail Creation Powerpoint ... 반 검사 부분 상대 습도 제어 실시간 온도 및 습도 모니터링 웨이퍼 및 다의의 검증되고 신뢰할 수 있는 장기 저장 장기 저장 • 장기 저장 및 제조 관리 프로그램 • 부품 관리 ... 인스펙션 •장기 저장 및 제조 관리 프로그램 •부품 관리 •사용량 보고 빠른 IC 프로토 타이핑을 위한 광범위한 오픈 캐비티 패키지(OCP)를 제공하여 신제품 출시에 대한 시장

ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28

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간호관리학 SBAR 관련 논문 5개 요약 레포트

시뮬레이션 교육 프로그램 개발 및 효과 분석- 서울 소재 대학병원 병동 근무 간호사 30명 대상 설문조사, 신규간호사 8명 대상 연구4) 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 ... 다. 따라서 SBAR를 사용한 의사소통이 임상 현장에 미치는 효과를 파악하고, 관련 프로그램을 개발하는 데 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적연구의 목적은 SBAR를 사용한 의사 ... 를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로- S시 소재 종합병원 병동 신규 간호사 88명3) 중환자 인계 의사소통 향상을 위한 SBAR

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램2) 프리셉터신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달 ... 1. 용어 정리1) 프리셉터십신규간호사가 새로운 역할을 습득하고 성공적인 사회화를 이루는 것을 돕기 위해, 경력간호사인 프리셉터가 신규간호사의 성장과 발달을 도모하는 역할 모델 ... 을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점2. 온보딩의 대두Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론작년 경영계를 뜨겁게 달구었던 이슈 중에는 ‘온보딩’이 있다. 온보딩은 신규로 입사한 직원이 회사 ... 프로그램이 상이하고, 체계화된 교육 과정이 없기에 높은 교육 효과를 거두기에는 한계가 따른다. 이러한 한계를 극복하기 위한 것이 집합 교육훈련, 즉 Off-JT이다.집합 교육훈련 ... 다.두 교육의 차이점을 살펴보면 먼저 OJT는 신입 직원이나 신규로 입사한 경력 사원을 대상으로 교육이 이루어지지만, Off-JT는 직장 내의 계층별로 교육이 이뤄진다는 차이점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[지역사회간호학] 보건소 간호사의 역할

보건소 간호사의 역할 및 역량COVID-19라는 신종바이러스가 2019년 12월 중국 우한에서 처음 발생한 이후 2년이 지난 현재, 여전히 신규 확진자 수는 증가 추세이 ... 다. 2022년 3월 23일 세계보건기구(WHO)의 주간 역학 보고서에 따르면 지난 14~20일 기간 동안 COVID-19 신규 확진자 수가 281만 7214명이 보고되어 전 세계 국가 중 ... 가장 많은 감염자가 발생하였다. 지난 3주 연속 COVID-19 신규 확진자 수가 가장 많은 국가로 나타난 것이다. 이처럼 코로나 확진자 수가 급증하면서 PCR 및 신속 항원검사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.08.28

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현대카드 경영전략과 마케팅전략 사례연구

현대카드 기업 경영전략과 마케팅전략0목차01. 현대카드 기업개요2. 현대카드 기업전략(1) 신규고객대상 전략(2) 기존고객대상 전략(3) VIP고객대상 전략3. 현대카드의 디자인 ... 에 머무르고 있는 실정이다. 하지만,그들만의 높은 경쟁상 강점을 고려해보면 앞으로의 성과에 큰 기대를 걸어볼 수 있다.2. 현대카드 기업전략(1) 신규고객대상 전략신규 고객의 첫사용 ... Engagement Program)카드 발급 후 6개월간 집중적인 유인 마케팅을 펼친다. 신규 고객의 첫 사용을 유도하기 위해 특별한 프로모션이나 마케팅 이벤트 제공한다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.04.16

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

이고, 자존감이 하락하는 등 많은 영향을 끼친다. 이를 해결하기 위해서 임상경력이 많지 않은 간호사들을 위해서 이와 관련된 프로그램을 개발하여 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우 ... 으로써 업무에 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다. 요즘 병원에서는 4-6주 정도 신규간호사를 트레이닝을 시킨다. 프리셉터-프리셉티 체험으로 임상경력이 있는 간호사 옆 ... 에서 배우고 교육을 받는다. 하지만 4-6주라는 기간은 신규간호사들에게는 너무 짧아 제대로 적응하지 못하고 많은 업무량에 시달리고, 과도한 업무량으로 스트레스를 받거나 피로도가 쌓

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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단체위탁급식 운영사업부에서 내년 사업계획 달성을 위한 전략전술 - 최근 기업의 효율적 인력 관리 및 신규 입사자 적응 전략 강화 트랜드

할 수 있도록 체계적인 온보딩 프로세스를 운영하며 이를 통해 초기 교육 프로그램을 통해 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 지원하고 있다 . 또한 신규 입사자에게는 자체 평가 ... 최근 기업의 효율적 인력 관리 및 신규 입사자 적응 전략 강화 트랜드 최근 기업의 인력 관리가 더욱 중요해짐에 따라 각 업장에 맞는 인력 배치와 효 율적인 업무 부담 분산 전략 ... 을 예방 하고 필요한 인력 충원을 통해 효율적인 인력 관리를 도모하고 있다 . 특히 신규 입사자의 안정적인 적응을 위한 관리 방안을 강화하고 있다 . 신규 입 사자가 조직에 빠르게 적응

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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사회복지프로그램의개발과평가 ) 프로그램 프로포절에 있어서 예산수립의 특성에 대해서 서술하시오

한 신규 경비로, 예를 들어 프로그램에 참여하는 인력의 급여와 프로그램 실행을 위한 물품 구입비 등이 포함된다. 반면, 간접경비는 기존 시설이나 인원을 활용하여 추가로 발생하는 비용 ... 사회복지프로그램의개발과평가프로그램 프로포절에 있어서 예산수립의 특성에 대해서 서술하시오사회복지프로그램의개발과평가프로그램 프로포절에 있어서 예산수립의 특성에 대해서 서술하시오목차1 ... . 서론2. 본론2.1 항목별 예산 수립 방식2.2 비용 산출 근거의 구체화2.3 비용의 성격 규명2.4 예산 조달 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회복지 프로그램의 프로포절

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

는데 신규 교육훈련 프로그램의 개발이나 기존 교육훈련 프로그램의 수정과 보완을 실시하고 현업에서 교수체제의 개발과 모형에 기반한 분석, 설계 및 개발, 운영 및 평가의 다섯 단계 ... 을 실행한다.조직의 HRD 육성 체계에 있어 신규나 수정하려 하는 프로그램과 관련한 모든 교육훈련 프로그램에 대한 파악 이후 인적자원개발 육성체계의 신규나 수정을 실행하는 교육훈련 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형의 특징2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지사 현장실습 소감문(장애인 복지기관)

어서 주말을 활용한 신규프로그램을 개발한다면 서비스이용자들은 이 장애인복지관을 장애인들과 그 가족들에게‘열린 복지관’으로 자연스럽게 인식할 수 있고 또한 주말 신규프로그램의 홍보를 통 ... 를 파악하고 익히는 시간이었다. 실습이 시작되고 며칠이 지난 후부터는 실습현장에서 진행되는 프로그램 진행에 조금씩 보조로 참여를 통해 현장실습을 직접 하면서 경험하기 시작하였다. 2 ... ’에 배치되어 부서에서 진행되는 프로그램의 보조진행자로 참여하면서 실습했다. 본인이 실습 현장에 보다 쉽게 적응할 수 있었던 가장 큰 이유는 이론적으로만 배우다가 아무 경험도 없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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도서관정보센터경영론_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

합니다.- 프로그램 참여율: 개최한 프로그램에 참여한 이용자의 수를 측정합니다.- 신규 가입자 수: 일정 기간 동안 신규 회원 가입 수를 추적합니다.3. 예산 편성- 성과 지표와 목표 ... 합니다. 예산이 단순히 비용 중심이 아닌, 특정 목표나 성과에 따라 편성됩니다. 각 프로그램이나 프로젝트의 결과가 예산 배정에 직접적으로 영향을 미치므로, 성과 중심의 접근이 강조 ... . 성과가 우수한 프로그램에는 추가 예산을 지원하고, 성과가 낮은 프로그램은 예산 삭감이나 개선 요구를 할 수 있습니다. 이러한 피드백 루프는 프로그램의 지속적인 개선을 촉진

리포트 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.11.07

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한국보건산업진흥원 인바스켓(IB) 필기합격 답안 복기

한 현황문제점-기업간 연계를 지원하는 정부의 지원재도 미비-보건 산업 기업의 통계 산출 협조 부족해결방안○신규 통계 개발 측면-보건산업 기관의 정의 새로 설정 모색-타 관, 기업간 연계 ... 하여 생성할 수 있는 통계 프로그램 구축-보건산업 개발 전 주기와 관련된 통계 개발→ 필기 합격 발표 후 최대한 제출 답안을 복기해봤습니다. → 2020년 하반기부터 처음

시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.06.02

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다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석

한 캐나다하는 신규 이민자를 위한 프로그램 1) 출국 전 캐나다 정보를 익히도록 지원 (COA) 2) 신규 이민자들이 필요한 정보에 접근할 수 있도록 방법과 통 · 번역 서비스 (NIC ... ) 를 제공 3) 심화된 언어교육 (ELT) 지원 4) 선행학습 평가 · 인정 프로그램 (PLAR) 5) 호스트 프로그램 (Host Program) : 자원봉사자가 신규 이민자 ... 하게 표방 . - 2011 년 ~ 2016 년 : 약 120 만 명의 이민자를 수용 . → 경제이민 프로그램을 통한 수용 (60.3%), 가족이민 (26.8%), 난민신청 (11.6

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02

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대한민국의 위기요소와 그 해소방안-청년실업

정보통신기술의 발달에 따라 노동수요가 급속히 변화하고 시간 경쟁이 치열해 질수록 경력근로자에 대한 우선 채용 관행이 확산되어 신규 졸업자의 취업난이 지속되고 있는 바이다.공급 ... 을 초래 하였으며, 기업들이 이들의 신규채용을 기피하고 인력공급의 양적,질적으로 불일치 하여 실업을 발생시켰고 고학력자 간의 희소한 일자리를 획득하기 위해 치열한 경쟁을 벌이는 결과 ... 게 정부와 기업 측면에서 나뉘어야 된다고 생각한다. 그래서 정부로서 해야 할 대책은 일자리 제공 사업, 청년고용촉진 장려금 지급 ,직업훈련프로그램이 있다고 생각한다. 한국은 과거

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.29

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

) 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 연구 논문 제목- 현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력 ... 에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530- 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호 ... 시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68- 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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간호관리학실습 흉부외과병동 사업계획서

- 62w(흉부외과) 2021년 사업계획서 -목표: 간호의 질 향상사업명주요 활동세부 활동담당자소요예산교육신규간호사 교육- 부서 업무 프로토콜 교육 및 1:1 프리셉터 교육 ... - 고위험약물 및 간호 술기 교육- 전산화시스템 교육- 감염 관리 교육- 수술 전,후 대상자 간호 교육김ㅇㅇ프리셉터 교육비 100,000x 신규 수학생간호사 교육- 병동의 주요 업무 ... 소개- 안전사고예방 교육- 학생간호사 교육 지침 및 프로그램 개선- 약물의 종류와 효능 교육김ㅁㅇ-재직간호사 교육- 업무 만족도 및 스트레스 파악- CTD관리 프로그램 및 책자 개

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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직원교육 및 연수 계획

: 복지관 전 직원○ 대상인원 : 23명 내외○ 사업구분사업구분교육분류교육내용직원교육신규직원교육?신규직원 기본교육관내교육?의무교육 : 종사자인권교육, 개인정보보호교육, 성희롱예방교육 ... 전문성 강화를 위해 교육대상자의 전달교육 실시Ⅲ세부 추진 계획1. 직원교육 세부 추진 계획1) 신규직원교육가. 사업대상 : 기관 신규입사 직원나. 사업시기 : 채용 후 3일간(25 ... 시간)다. 실행방법 : 신규직원 기본교육 계획(안)에 의거하여 입사일로부터 1개월 이내에 교육커리큘럼에 따라 교육실시라. 교육내용교육구분교육내용담 당기관 소개개요, 조직현황, 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

적으로 분석해 수익성 시장이 아니냐는 것입니다. 특정 기업에 적용되는 요인은 경쟁사, 신규 참가자, 대체자, 공급업체 및 바이어 등 5가지입니다. 신규 참가자의 경우 진입과 반격 ... 해석에 사용했습니다. 산업구조 분석은 시장의 매력을 가늠하는 척도로 볼 수 있으며 경영진의 투자 관련 결정과 신규 시장 진입 관련 결정에도 영향을 미칠 것으로 보입니다. 마이클 ... 고 어느 한쪽으로 치우칠수록 매력이 작아집니다. 마이클 포터의 경쟁 이론은 다음 표와 같습니다.신규참가자신규진입기업의 위협공급자공급자의 교섭력경쟁자구매자의 교섭력구매자대체의 위협대체품Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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