"슈퍼바이저 역량"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 슈퍼바이저 실습중간평가서 실습계획서 슈퍼비전의 기능 요양원실습일지 슈퍼비전 모델 사회복지현장실습 실습생 프로파일

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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 161-180 / 1,076건

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사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

바이저), 실습생(슈퍼바이지), 실습지도 관계, 실습지도 실행구조, 조직특성 등을 들 수 있으며 각 구성요소의 내용은 사회복지기관 실습과 다소 차이가 있을 수 있다. 이에 구체적인 ... 등은 실습지도 과정에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 ... 역량을 점검해 볼 수 있는 체크리스트이다.* 다음의 표는 슈퍼바이지의 역량에 해당하는 내용을 제시한 것입니다. (해당 번호에 체크해주세요). 1. 전혀 보유하지 않음, 2. 별로

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

전제적인 접근을 더욱 확대할 필요가 있다.9/ 슈퍼바이저(supervisor)사회복지행정가는 슈퍼바이지들의 사회정서적 욕구를 충족시키고 일상적인 서비스 제공을 지시하고 지침을 제공 ... 을 위한 피드백 제공, 활동과정 모니터링 및 개선, 교육과 자문, 활동성과 통제, 슈피바이지의 사회정서적 욕구충족이 이루어져야 한다. 슈퍼비전은 전통적인 형태에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이 ... 의 역량을 증진시키는 활동이다.조직의 내부와 외부 환경에서 사례 혹은 계층수준의 옹호활동을 해야 한다. 사례수준과 계층수준의 활동은 각각 개인 및 집단의 권리를 대변하고 압력을 행사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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[합격자소서] 제네시스BBQ

로 이어져 미래의 유통전문가로 성장하기 위한 토대를 마련하였습니다. 이와 같이 쌓아온 저의 경험과 역량은 슈퍼바이저 직무를 수행하는 데 있어 플러스 요인이 될 것입니다.2. 구체적인 ... 1. 지원동기'준비된 슈퍼바이저'천년기업 제너시스 BBQ 그룹의 슈퍼바이저로서 2020년 세계 최대, 최고의 프랜차이즈 그룹이라는 비전 달성에 기여하고 인재가 되고 싶습니다.대학 ... 를 통해 체득한 고객지향사고로 슈퍼바이저로서 현장에서 가맹점주들의 애로사항을 해결하고, 본부와 가맹점이 상호 Win-Win 할 수 있도록 본사의 정책을 효율적으로 지도하며, 이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

고, 수퍼바이저, 자원봉사관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행하고 있다.4) 대외협력 사업사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동을 통해 협회의 역량을 강화하고 있 ... 능력 배양 및 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사 ... 들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

, 인력 유형, 인력 등급, 외부 노동시장, 내부 노동시장, 희소성, 대체성 등이 있다.3. 슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추 ... 다. 이론적으로는 사회복지 슈퍼비전은 ‘클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로 정의되며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이 ... 정체성에 상당한 영향을 미치는 요인으로도 알려져 있다.역량을 강화하거나 경력 개발, 멘토링, 직원들의 번아웃을 사전에 방지하기 위한 목적으로 많이 활용된다. 슈퍼비전에는 행정적 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안

에 지식부족이나 자신감 저하 등으로 막연한 불안과 긴장 그리고 실습중에는 실습환경, 슈퍼바이저와의 관계, 실습생간의 관계 즉 클라이언트와의 관계 및 활동 내용 등에서 오는 스트레스 ... 를 포함한 전문가로서 역량증진, 전문직 정체성 및 사명감의 확립을 주요 목표로 제시하고 있다. 그러므로 사회복지학을 전공하는 학생들이라면 누구나 사회복지현장실습을 이수해야 하 ... 하고 학생들의 실습 관련 경험이 언제나 긍정적인 것만은 아니라고 생각된다. 왜냐하면 많은 학생들은 실습을 통해서 다양한 사회복지실천 및 이론에 대한 현장감과 전문가로서의 역량을 향상

리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.20

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

해 수퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저까지 진급할 수 있다. 바리스타는 고등학교를 졸업한 성인이라면 누구나 지원이 가능하며, 바리스타로 6개월 이상 근무하면 수퍼바이저에, 수퍼 ... 에 접어들면서 기업이 보유한 기계나 기술보다도 인력 개개인의 역량에 대한 중요성이 대두되고 있다. 효과적인 HRM 전략에 대한 연구는 더욱 활발해질 것으로 보인다. 이에 글로벌 인 ... 바이저로 1년 이상 근무하면 부점장에 지원할 수 있는 자격이 주어진다. 이처럼 입사의 허들이 낮고, 장기간 근무만 하면 승진의 기회가 주어지기 때문에 가장 낮은 직급의 바리스타

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.16

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[사회복지현장실습] 실습평가서

있었습니다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부 :처음 목표를 설정했을 때 추상적이고 달성했는지 측정할 수 없도록 설정되어 슈퍼바이저로부터 구체화할 수 ... 하여 작성한다.- 계획서?결과보고서를 슈퍼바이저에게 제출하였는가?- 전달된 수정사항을 수정하였는가?- 프로그램 계획서- 〃 결과보고서100%1-② 회계 교육시 첨부된 예시 서류에 대해 ... 을 생각하여 업무를 수행하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 슈퍼바이저와 그 외 팀장님께 수시로 프로그램 및 업무에 대해 피드백을 받았고 실습일지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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클라이언트의 개념이 무엇인지 설명하고, 최근에 변화되고 있는 표현에는 무엇이 있는지 제시하고 그 개념을 작성하시오. 그리고 자신이 생각할 때 클라이언트를 어떻게 표현하는 것이 바람직하다고 생각하는지 설명하시오

을 향상시킬 수 있도록 도움을 주는 과정이라고 정의할 수 있다. 즉, 수퍼바이저 또는 동료와의 상호작용을 통해 자기 성장 및 발전을 도모하며 내담자에게는 보다 질 높은 서비스 ... 다.최근 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 다양한 방법들이 시도되고 있다. 대표적인 사례로 ‘슈퍼비전’이라는 용어가 있는데, 슈퍼비전이란 상담자가 자신의 전문성과 능력 ... 를 제공하고자 하는 노력이라 할 수 있다. 이러한 사례들을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 사회복지사의 역량 강화를 위한 교육 프로그램 개발·운영 지원 사업으로서 서울시사회복지협의회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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전문학회가 요구하는 가족 치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족 치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

전문가 자격규정을 기준으로 하며 서류심사 통과, 자격시험에 합격하여야 한다. 수퍼바이저는 규정 시간 수련 과정을 이수하고 자격심사를 위한 신청을 해야 한다. 가족 치료사 1급(가족 ... 상담 및 집단상담을 실시하고, 이 중 30시간 이상은 학회에서 인정하는 수퍼바이저의 지도 감독을 받아야 하는 것이 포함된다. 이후 학회가 주관하는 수련감독 전문상담사 집단연수과정 ... 자가 스스로에 대해 가족 치료자로서 독립된 정체성을 갖고 가족 치료사의 자격요건 외에 질적 수준을 확보하기 위한 공인된 교육프로그램의 시행과 무분별한 교육 과정의 규제 및 피상담자로서의 고객의 만족도를 높일 수 있는 개업치료자들의 역량을 강화하는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.26

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(사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 과정이라고 할 수 있다. 사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례 ... : 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는 사례관리실천의 방향성이나 객관성을 확보하기 위해서 담당 사례관리자를 비롯하여 팀원과 관련된 사회복지사와 슈퍼바이져 및 관련 전문가가 참석해 대상자 ... ’(2015)에서 매월 평균 2회 이상 운영하도록 하고 있는 상태이다. 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예

사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회복지사협회는 예비 사회복지사 교육, 수퍼바이저 보수교육, 사회복지사 해외연수 등을 통한 사회 ... 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사들이 인터넷을 통하 ... ) 자격관리사회복지사의 자격증 교부와 함께 회원증, 회원카드를 발급하고 있으며 현장 근무 사회복지사를 대상으로 전문 사회복지사 자격시험 및 교육을 실시하고 있고, 수퍼바이저, 자원봉사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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프랜차이즈이해와시스템구축

. 슈퍼 바이저를 통하여 경영진단을 받을 수 있다. 공동으로 마케팅을 할 수 있다.* 프랜차이즈의 단점(가맹사업자 입장) 독립적인 운영과 아이템을 실현시키기가 어렵다. 타 가맹점 ... , 기타 계약서, 정보공개서☞ Design Package, Brand Story☞ 본사관리 CEO 멘토링 전략기획 컨설팅 수퍼바이저 교육☞ 가맹점관리 창업자 교육 가맹점 교육 가맹점 ... 천만원 + 성과급9천만원 + 성과급프랜차이즈 관련 교육본사 교육CEO, 임직원 교육 수퍼바이저 실무자 교육가맹점 교육경영관리 서비스 마인드 매뉴얼창업자 교육조리 실무 서비스 마인드

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지 실습보고서

.0는 실습의 목적 및 목표, 실습 시작 후 진행된 프로그램에 대한 평가에 대한 내용을 다루며, 평가 과정은 슈퍼바이저와 면대면으로 이루어졌다. 최종평가에서는 실습 내용과 기관 ... 에 대한 평가까지를 다루며, 각 부서 별 팀장과 슈퍼바이저를 대상으로 프레젠테이션 방식으로 이루어졌다.본인이 실시했던 최종평가의 내용은 아래와 같다.1) 실습일정에 대한 평가오리엔테이션 ... 사회복지학부 전공생들을 현장실습을 통해 역량있는 사회복지사로 성장시키기 위함3) 기관실습으로써 사회복지 전문지식과 실천기술을 교육하고 활용할 기회를 제공하여 예비 사회복지사를 양성

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19

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사회복지현장실습 최종평가서(노인요양시설)

ㅇㅇㅇ기관명ㅇㅇㅇ요양원총실습기간실습지도자ㅇㅇㅇ실습평가일실습지도교수ㅇㅇㅇ1. 실습일정에 대한 평가슈퍼바이저께서 실습 초반에 상세한 실습일정표를 만들어 주셔서 많은 도움이 되었다. 또한 ... 어려움이 있었지만 슈퍼바이저 선생 님의 조언이 도움이 많이 되었다.3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력어르신들의 경청 기술을 기본으로 고개를 끄덕이거나, “그러 ... 도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도실습에 필요한 특강을 통해 역량 있는 실습생으로서의 자세를 배우고 실습관련 양식을 통해 실습에 필요한 정보를 배워갈 수 있어서 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

근거: 실습일지에 작성,초기상담 기록지 작성달성정도: 달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련슈퍼비전 3회 이상 받기근거: 실습일지에 질문 ... 작성,슈퍼바이저에게 직접 질문 후실습 일지에 작성달성정도: 미달성사유: 프로포절 피드백을 아직2회밖에 받지 않음.2-2. 프로포절 작성 1회근거: 프로포절달성정도: 미달성사유 ... 였다.복지관의 급식지원 사업은 균형 잡힌 영양소 지원뿐만이 아닌 고독사 예방까지도 한다는 것을 알게 되었다. 사회복지사의 역량보다 영양사, 급식조리사 등의 다른 인력의 역할이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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한국 사회복지사 윤리 강령

한 자의 이해와 권리를 우선시한다.나. 사회복지사의 개인적 신념과 사회복지사로서 직업적 의무 사이에 이해 충돌이 발생할 때 동료,슈퍼바이저와 논의하고, 부득이한 경우 클라이언트가 적절 ... , 성적 관계 등 부적절한 행동을 해서는 안된다.4) 동료의 클라이언트를 의뢰받을 때는 기관 및 슈퍼바이저와 논의하는 과정을 거쳐야 하며, 클라이언트에게설명하고 동의를 얻은 후 서비스를 않으면 ... 을 지원한다.사회복지사는 클라이언트가 역량을 강화하고, 자신과 환경을 변화시킬 수 있도록 지원한다.사회복지사는 사회복지 실천 과정에서 클라이언트의 개입과 참여를 보장한다.핵심 가치 2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.06

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오

태도를 가져야 한다.클라이언트와의 관련된 문의는 비밀 보안 원칙을 준수하고 조치 일정에 따라 제출해야 한다. 슈퍼바이저 와 합의하면 실습일정과 실행 계획을 수립할 수 있다. 실습 ... 계획에 따르면 실습 중 발생하는 모든 문제는 슈퍼바이저 에게 즉시 보고해야 한다.클라이언트의 만남, 실습 기록, 직원 회의, 감독 시간 및 기타 학습 경험 회의와 같은 모든 실질 ... 사회복지사는 사회복지에 관한 전문성과 역량을 갖춘 사람들이다. 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회·인적 문제를 겪고 있는 사람들을 사회·인문학적 전문지식을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

교과목명 : 과제 4 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?- 실습생의 역량을 강화하기 ... 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?- 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. 실습목표1) 전문적인 자질 ... 와 종례 등을 통해 1일 60분 내외로 진행3) 기타 계획 : 슈퍼바이저가 실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

하거나 사회 내에서 후원을 받아 사회 복지 사업에 환원하는 방법을 전략적으로 활용한다.일반 기업과 달리 사회복지기관에는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 간의 관계 교류를 통해 성장의 기회 ... 들이 배출되고 있는 상황이다.즉, 기존처럼 관리자들이 절대적인 우위가 아니라 역량 있는 인재들이 유입되고 있으므로 그들이 역량을 십분 발휘할 수 있도록 도와주는 환경을 조성함이 더 큰 ... 에서의 리더십은 조직 구성원들에게 생산성을 최대한 발휘하길 기대하는 것이지만, 비영리기관은 각자에게 주어진 임무들을 잘 수행할 수 있도록 촉진하고, 각 분야의 전문가로서 역량을 발휘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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