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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 201-220 / 1,076건

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    사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인가.
    , 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추 ... 이해와 문제해결방식, 행동유형 대안 제시, 서비스의 종결, 표적집단과 사회문제에 대한 이해, 정책 및 서비스 개발에의 참여, 기관정책에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼 ... 지식과 이용, 전문 직업인으로서의 가치 및 윤리에 대한 인식과 몰입, 전문직업으로서의 개인 발전에 대한 대응력, 업무의 효율적 관리와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
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    사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다 장단점을 토론하시오
    에서 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과 의사소통, 상황변화 등을 있는 그대로 세밀하게 기록하는 방법이다. 과정기록의 내용은 수피바이저의 코멘트, 면접내용, 사회복지사의 느낌 ... , 사회복지사의 분석 등이 포함되기 때문에 사례진행을 비교적 면밀하게 점검할 수 있다.그러므로 과정기록은 사회복지실천에서의 수퍼비전용 기초자료로 활용되거나 교육용 도구로 유용 ... 하다.클라이언트와의 교류를 준비하고 상기하고 기록하고 분석하며 과정기록에 대한 수피바이저의 코멘트에 반응함으로써 클라이언트와 서비스의 상호교류 및 학생들의 면담기법과 개입방법에 대한 교육
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24
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    이디야 공통직무(슈퍼바이저) 합격 자기소개서 (2022년)
    들에게 사랑받는 브랜드로 자리매김하는 데 일조하고 싶습니다.2. 지원한 직무에서 본인의 특별한 강점, 경험, 업무 역량 등을 자유롭게 기술해주세요.(700자)[쇼호스트 슈퍼바이저]대학 ... 었습니다.입사 후에 최종적으로 슈퍼바이저가 되겠지만, 그 전에 현장 실습을 가능하다면 더 오래 진행하면서 현장의 느낌을 최대한 많이 담고 싶습니다. 매장의 운영과 관리, 고객 서비스
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07
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    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오
    복지사의 역량 강화를 위해 사회복지서비스 기술 및 사업 전반적인 운영의 질적 함양을 돕는 역할이다. 전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있 ... 의 인권 존중, 자립 도모, 권익옹호, 자기결정을 존중하며 욕구에 부합된 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진에 힘써야 한다.2) 사회복지사의 역량 강화슈퍼비전은 사회 ... 도록 윤리의식 증진2) 사회복지사의 역량 강화3) 사회복지사 근무환경의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과학기술의 발달과 산업화로 인해 급격한 사회변동 과정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
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    사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오
    해야 한다.넷째, 슈퍼바이저의 관계와 슈퍼비전을 활용하는 역할이다.이에는 대인관계적 측면과 행정적 측면으로 나누어 말할 수 있다.다섯째, 업무를 수행하고 업무의 양을 관리하는 역할이 ... 를 수행하기 위하여는 사회복지 가치, 기술, 지식들을 업무현장에서 동의가 된 기준에 맞추어 실천을 해야 하는데 이를 사회복지사의 실천역량이라고 하며 역할이라고 할 수 있다.사회복지 ... 사가 실천역량을 갖추고 역할을 잘 안다는 것은 전문가로써의 정체성을 가지고 사회복지의 가치, 기술, 지식 등을 효과적으로 적용해 실천성과를 최대화할 수 있는 상태라는 것을 뜻
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    학습자는 현장실습기관에서 이루어지는 오리엔테이션(사전교육)에서 받은 내용을 기술하기
    의 정책을 이해하고 수용하며 실습 과정 속에서 준수하도록 한다. 다섯 번째로는 슈퍼바이저의 지시뿐만 아니라 다른 직원들의 지도도 잘 이행하여 실습 효과를 높여야 한다.Ⅲ. 결론인생 ... 번째로는 역량 강화로 창의적인 사고로 변화해 환경에 적극적으로 대처하는 복지관이다. 네 번째로는 희망설계로 장애인들의 꿈을 실현하기 위한 체계적인 희망설계와 실천하는 복지관이다.2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각하는 가장
    임을 명확히 분별한다. 그는 즉시 판단을 내리는 대신, 슈퍼바이저를 찾아가 자신의 감정적 반응과 이것이 사례에 미칠 영향에 대해 자문을 구한다. 슈퍼비전 과정에서 그는 자신의 분노 ... 의 역량에 달려있듯, 이 모든 지식을 통합하고 윤리적으로 실천 현장에 적용하는 주체는 결국 사회복지사 자신이다. 따라서 사회복지 실천에 필요한 여러 지식 가운데, 사회복지사 자신에 관한 ... 으로서의 윤리적 책무를 다하고, 클라이언트에게 최선의 이익을 제공하기 위한 가장 기본적인 전제조건이 된다. 이를 위한 구체적인 실천 방안으로는 정기적인 슈퍼비전을 통해 자신의 실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • CGV 기업전략과 마케팅 사례 및 SWOT분석
    슈퍼바이저로 진급할 수 있다. 그리고 바이저는 정직원으로 진급하는 식이다. 이는 기존의 일시적인 아르바이트의 개념에서 벗어나 좀 더 책임감을 가지고 일할 수 있는 동기부여를 하는 한 ... CGV기업전략사례=차례=1. CGV 개요2. CGV 기업핵심역량3. CGV SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4 ... 었으며 영화를 보는것이 아닌 문화공간으로 확대하였다.2. CGV 기업핵심역량CGV는 고객이 중심인 서비스를 중점적으로 추구하여 편리하고 다양한 방법의 예매·예약 시스템을 제공하고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.15
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    사회복지 실습일지 작성방법, 실습종결보고서, 실습중간평가서, 실습총평가서(예시자료포함)
    , 출판사OO을 참고하였습니다.?5. 실습에 임하는 자세에 대한 평가5-1) 업무 관리예)제게 주어진 직무를 성실히 수행하고자 노력하였으며, 부족한 부분에 있어서는 슈퍼바이저님의 따뜻 ... 었지만 슈퍼바이저님과 주변 복지사 분들이 주신 조언과 피드백 등으로 인해 생각보다 빠른 시일 내에 적응할 수 있었던 것 같습니다.?? 아직 많이 부족하다고 생각되지만 다가올 미래 ... 받았으며, 이를 통해 사회복지사로서의 본분, 품성, 역량, 자질 등을 다시 한 번 깨우칠 수 있었습니다.?2. 실습 목표에 대한 평가2-1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부실습
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.17
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    학교사회복지 현장실습
    실습을 운영하기도 하며 전문 슈퍼바이저를 별도로 두고 학교사회복지사가 혼자서 감당해야 하는 부담과 한계를 해결하기 위한 노력을 하고 있다.한편, 학교현장에서 사회복지 현장실습 ... 를 통해 실습교육의 전 과정과 단계를 경험하고 이 과정에서 학교사회복지사가 되는 필요한 지식과 기술을 습득하여 역량 있는 학교사회복지사가 되도록 하는 것을 의미한다. 그리고 여기서 실습 ... 을 배치하며, 실습계획과 지도, 과정 및 결과에 대한 평가를 모니터링하고 있다.또한 사회복지학과 교수를 통해 실습지도자에 대한 슈퍼비전도 정기적으로 실시하여, 실습 방법과 애로사항
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23
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    이디야커피 수퍼바이저 직무 첨삭자소서
    이디야 커피 - 수퍼바이저 자기소개서 항목성장과정 및 가치관(800자)학창시절 및 경력사항 (800자)지원동기 및 입사 후 포부 (800자)1. 성장과정 및 가치관(800자)-원 ... 는 기꺼이 제 손길을 내밉니다. 그렇게 지금은 항상 친구들로부터 일 순위의 고민 상담자로 불립니다. 누구나 쉽게 다가 올 수 있는 사람, 저는 그런 수퍼바이저로 고객, 직원과 함께하 ... 행동하여 자기 것으로 만들어야 합니다. 이러한 믿음 속에서 아르바이트와 봉사활동 등으로 소통과 협력의 자세를 배워올 수 있었습니다. 수퍼바이저는 고객과 직원의 소리 모두를 경청
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 경영전략론 ) 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술 할인자료
    을 마친 후 가맹점을 관리하는 수퍼바이저로 임명하여, 본사와 가맹점주를 사이에서 입장을 서로 전달하며 고충을 해결하는 업무를 담당하게 된다. 수퍼바이저역량에 따라 가맹점의 매출 ... 과 고객인 가맹점주의 만족도를 높일 수 있기 때문에 이러한 수퍼바이저의 동기를 부여하기 위해 각종 복리후생제도와 인센티브를 적용하여 인적자원을 관리하고 있다. 또한 이디야는 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.03
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    사회복지 현장실습 현황과 개선방안
    으로, 대학과 현장 기관 간 효과적인 소통 및 협력 메커니즘의 부재도 실습생 관리의 중요한 문제점으로 지적될 수 있다. 대학 지도교수와 현장 슈퍼바이저 간의 체계적인 정보 교환과 협력 ... 하고자 한다. 궁극적으로는 예비 사회복지사들의 전문성을 높이고, 사회복지 실천 현장의 역량을 강화하는 데 기여하고자 한다. 현장 실습 현황: 실습 기관 및 프로그램 현황 국내 사회 ... 을 결합한 블렌디드 러닝 형태의 실습 운영이 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 이러한 트렌드는 더욱 가속화되었으며, 원격 실습 및 디지털 슈퍼비전 등 새로운 운영 방식이 도입
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.05.09
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    에서 조직원의 이직은 단순히 노동인력1인이 아니라, 사회복지서비스의 질 관리와도 중요한 영향을 미치는 요소이다. 슈퍼바이저는 조직원이 조직에 잘 적응하는지 파악하고, 조직원의 요구와 기관의 요구가 일치될 수 있도록 조율해야 한다. ... 되며 직무에 대해 바람직한 방향으로 행동규범을 확립시키기 위해 이행된다. 감독자훈련은 슈퍼바이저들을 대상으로 시행되는데 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 분야를 교육하게 된다 ... 에 대한 이슈를 결정하는 것이다. 모집은 조직 구성원이 될 만한 잠재력 역량이 있는 사람들을 찾아내는 과정으로 유능하고 클라이언트 및 직원과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    사회복지실천론_1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.
    인/옹호자체계 개발자프로그램 개발자, 계획자, 정책 및 절차 개발자, 옹호자체계 유지 및 향상 역할들조직분석가, 촉진자, 팀 구성원, 자문, 슈퍼바이저조사연구자조사연구자, 조사소비 ... 어 설명해보고자 한다.본론사회복지실천은 사람들의 역량을 확대하고 문제해결능력과 대처능력을 향상시키도록 도우며, 사람들이 자원을 획득하도록 돕는다. 조직이 사람들에게 반응하도록 하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18
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    사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오
    하는 전문가인 ‘전문직’이고 다른 하나는 전문직인 슈퍼바이저(supervisor)나 코디네이터(coordinator) 등으로부터 지시를 받아 업무를 수행하는 ‘관리자’이다. 관리자는 주로 ... 인력 확충이라는 차원에서 사회복지시설 종사자들의 역량 강화 필요성이 제기되고 있다. 특히 시설 운영 전반에 대한 책임을 지고 있는 ‘매니저’로서의 역할 수행 능력 향상이 요구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12
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    구로구 아동보호전문기관 전문인력 선임상담원 시간선택제 임기제 라급 자기 소개서, 직무수행계획서
    , 피해 회복, 가정 및 지역사회 연계를 통한 보호체계 구축까지 포함해야 한다고 생각하게 되었습니다.특히, 저는 사례관리 슈퍼바이저로서 후배 상담원들의 역량을 강화하고, 사례 개입 ... 하였습니다.피해 아동의 보호 조치를 위한 긴급 개입 및 법적 지원을 수행하며, 아동이 안전하게 보호받을 수 있도록 조치하였습니다.둘째, 사례관리 슈퍼바이저 역할 수행후배 상담원들의 사례 ... 슈퍼비전 체계 확립상담원의 사례 개입 역량을 높이기 위해 정기적인 슈퍼비전과 교육을 실시하고, 효과적인 사례관리 방안을 공유할 수 있도록 함.상담원의 정서적 소진 예방 및 전문
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 서비스 제공자 관리의 중요성 사례
    는 직원들에게 80시간의 공통된 교육훈련을 한다. 공통 교육 외에도 바리스타, 슈퍼바이저, ASM, SM, DM 직급에 맞는 직급별 교육 프로그램이 존재하며 온라인과 모바일 ... 자의 스킬과 역량, 지식에 달려 있고, 고객이 구매하는 것은 바로 이 사람들이라는 의미에서 전문가는 곧 서비스라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 기업이 이러한 서비스 제공자를 관리하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18
  • 사회복지학개론(사회복지사 업무의 보람과 소감)
    슈퍼바이저로서의 이중 부담을 안게 된다고 말한다. 그것은 아직 배우고 수행력을 채워나가야 하는 수준의 사람이 슈퍼비전이 충족되지 못하는 한계점으로 인해 업무수행의 혼란을 경험하는 것 ... 보다는 장기적인 인생전략을 갖게 함으로써 역량을 강화(empowerment) 시키는 데 도움을 줄 수 있었던 사회복지사의 역할은 금전적인 보상으로는 불가능한 사회복지사만의 성취이 ... 으랴? 이태영 사회복지사가 마지막으로 얘기한 있는 자리에서 클라이언트의 변화를 보며 그의 역량이 강화 되어가는 과정이 앞으로 내가 해야할 사회복지의 일이 아닐까 생각한다. 조금 더 좋
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.29
  • 이디야- 영업 sv 자소서
    이디야_ 영업 sv이디야커피에 지원하게 된 동기를 기술해주십시오 700자[영업과 트렌드파악 경험으로 소통하는 슈퍼바이저]이디야의 상생의 경영원칙과 더불어 점주와 함께 성장 ... 하는 중요함을 알기 때문에 지원했습니다. 특히 슈퍼바이저로서 점주와 소통 채널을 구축하는데 기여할 수 있을 것이라 생각했습니다.00에서 2년간 멘토로 활동하면서, 봉사활동이란 멘티와 함께 ... 성장하는 기쁨을 알게 되었습니다. 이러한 경험으로 이디야 점포의 질적 성장을 지원하는 슈퍼바이저 직무를 가장 적합하여 지원했습니다.입사를 위해 첫째, 배스킨라빈스 아르바이트
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 08일 수요일
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- 작별인사 독후감