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리더십 이론 사례 조직행동론 요약 간호관리학 지휘 동기부여이론 행정사 1차 NCS 모듈
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"성과권력 윤리의식 상호관계" 검색결과 161-180 / 865건

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    조직행동론 정리(7장-15장)
    를 지님리더의 감정: 감성지능이 효과적 리더십에 영향을 미침성별과 리더십: 여성리더가 남성리더보다 민주적이고 관계중심적임윤리적 리더십: 신뢰의 중요성[12장. 권력, 정치, 갈등 ... 유일성(소속의 난이도), 응집력>>응집력과 참여도, 순응력, 목표달성과의 관계는 집단목표와 조직목표의 일치성에따라 다름응집력과 목표의 일치성과의 관계응집력, 목표의 일치성 성과 ... 가 가장 높음응집력, 목표의 일치성 성과가 약간 높음응집력, 목표의 일치성 성과가 약간 낮음응집력, 목표의 일치성 성과가 가장 낮음주요 집단최고경영팀교호적 상호의존성집단사고 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27
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    막스베버의 관료제
    품화- 거대한 조직 내에서 개인은 한 기능만을 수행하는 부품으로 전락3. 막스 베버 사상의 한계막스 베버 사상의 한계는 명백하다. 그는 상위권력 또는 국가권력 상호간의 관계를 중시 ... 기 쉽다.(4) 지나친 직업윤리의식자신의 전문화된 업무에만 몰두하다보면 자신의 업무에 충실한 것이 자신의 조 직에 대 한 충실보다 중요하다고 생각하는 경우가 나타남.(5) 개인의 부 ... ) Hierarchical of authority (계급에 따른 위계)관리자는 피라미드 모형의 계층으로 구성되며, 각 관리 계층은 직원과 전반적인 성과를 책임진다. 관료적 조직구조는 본질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.11.28
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    간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안
    ,유형필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 바람직한 리더 팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심 , 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시 , 상호 신뢰 ... 성과 높음 - 높은 이상과 윤리적 , 도덕적 가치에 호소 - 구성원 의식을 고양 변혁적 리더 조직의 미래에 대한 비전을 제시 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무필요한 리더십 – 변혁 ... 능력 자신의 감성을 효과적으로 통제∙관리하는 능력 사회적 인식 능력 타인의 감성을 이해하고 공감하는 감정이입 능력 , 사회적 네트워크와 핵심 권력 관계를 인식하는 조직적 인식 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03
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    간호관리학 간호리더 리더십 분석(김수지 간호사)
    범위한 연관관계를 구축한다.윤리적 리더는 공동체나 조직들 내에서 제 삼자가 다양한 문제와 해결책 모두를 정의하는 것을 포함하지 않는 한 관심은 해결될 수 없다는 민주적 사고를 확인 ... 에 민감결정과 행동을 유도한다.▶ 윤리적 의식윤리적 리더십을 행사하기 위해서는 의사결정에 있어서 도덕적 판단 역량을 가져야 한다. 윤리적 자각은 의사결정의 결과뿐 아니라 의사결정 과정 ... 중시윤리적 리더십은 더 나은 선(善)을 위해 봉사하는 것에 초점을 두며, 리더십이 타인에게 어떻게 영향 을 미치는지에 대해 민감해야 함을 중시한다. 리더가 가지는 권력을 리더 개인
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05
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    [청소년성교육과성상담] 1) 성의 본질이 무엇인지에 대한 자신의 생각을 제시하고, 2) 성교육에 어떠한 내용이 포함되어야 하는지에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    ) 윤리의식3) 관계지향적인 학습Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성(性)은 인격과 자신감을 나타내는데 필요한 중요한 측면으로 안정감, 위로, 사랑, 지지, 정서의 감정을 포함한 친밀감을 표현 ... 한 권력이나 금전과 교환되거나 그로 인해 침해될 수 없는 절대적인 목적 가치이다). 셋째 존경과 애정을 실천하는 사회관계이다(건전한 이성교제를 통해 상대방의 성의 역할과 기능 ... . 본론1. 성의 본질이 무엇인지에 대한 자신의 생각1) 성에 대한 태도2) 성 가치관2. 성교육에 어떠한 내용이 포함되어야 하는지에 대한 자신의 생각을 서술1) 양성평등의식2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.22
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    기업윤리 중간고사
    . 기업과 사회의 2차적 상호작용ⅱ)기업과 환경의 상호작용 시스템:기업과 이해관계자와의 관련성은 권력적 측면과 자원거래적 측면의 두 가지 특성①권력적 측면 : 기업과 이해관계자 ... 는 이해관계자의 입장을 중시하는 것:기업윤리가 일반 윤리와 다른 점(♣O.X)①기업의 윤리적 성과의 내용이 이해관계자들에 따라 다르다.②작업현장에서 개인의 윤리적 가치체계와 기업문화 ... 가 지속적으로 상호 영향력을 행사하고 있음②자원거래적 측면 : 기업과 이해관계자가 서로 상대방이 필요로 하는 자원의 거래로 인해 관계가 설정됨→이러한 관계는 시장 내적인 거래관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.06
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    현대적 리더십,혁신적 리더십,카리스마적 리더십,셀프 리더십,코칭 리더십,윤리적 리더십
    현대적 리더십목 차 1. 혁신적 리더십 2. 카리스마적 리더십 3. 윤리적 리더십 현대적 리더십의 유형 4. 코칭 리더십 5. 셀프 리더십혁신적 리더십이란 ? 세계적인 대기업 ... 을 통해 행동과 처신에 흠이 없도록 하여야 한다 .(1) 혁신적 리더쉽 Warren Bennis (1925~ ) 는 혁신적 리더의 자질들이 리더가 진정한 권력을 소유하고 있을 때 ... 에만 그 진가를 발휘할 수 있다고 하였다 . 그는 권력을 리더십의 꽃이라 불렀으며 , 리더십이야말로 권력을 정당하게 행사하기 위한 가장 좋은 도구라 하였다 .카리스마적 리더십이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 개념 정리
    ) 개념: 한 세트의 상호의존적 성격을 지닌 부분체들이 전체를 형성 하고있는 모습.2) 특성: 각 부분체는 전체와 영향을 주고받으며 상호의존적 관계를 지속하며 동시에 외부환경 ... 의 기업 사회적 책임분류(경제·법-소극적 책임, 윤리·자발-적극적 책임)① 경제적 책임: 기업의 생존에 관련된 가장 기본적이며 중요한 것이고 이윤추구, 이해관계자 이익존중, 기업생존 ... 로따라 집단성과가 결정㉥ 요인(세가지 요인 결합하여 8가지 상황으로 분류)b. 리더와 구성원의 관계ⅰ. 종업원들이 리더를 얼마나 지원하고 있는가를 나타내는 것c. 업무 구조화ⅰ
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2023.10.06
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  • 자료 표지
    [지역사회복지론] 지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고 다양한 역할 중에서 자신의 강점을 고려한 실천계획을 세워보시오
    적으로 협동적 문제해결에 참여하며, 민주적 능력배양(과정목표)- 주요한 지역사회문제의 해결(과업목표)- 권력관계와 자원의 변화- 기본적 제도변화(과업 및 과정목표)지역사회구조의 문제상황 ... 결정- 이슈의 구체화와 표적대상에 대해 조치를 취할 수 있도록 주민동원변화전술과기법- 합의- 지역사회 집단간 이해관계간 상호의사소통, 집단토의- 합의 또는 갈등- 갈등, 직접행동 ... 로서- 쉽게 조정할 수 없는 갈등적 이해관계- 자원의 희소성수급자개념-시민- 소비자- 희생자수급자역할개념- 상호작용적 문제해결과정 참여- 소비자 혹은 수혜자- 고용주, 지역사회 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13
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  • 자료 표지
    [서번트 리더십] 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    하며, 관계의 질은 솔직한 커뮤니케이션과 지속적인 협력을 가능하게 하는 요인이 된다.5) 팀워크서번트 리더는 권한위임과 공동체 의식을 통해 리더십을 공유한다. 서번트 리더는 지위와 권력 ... 다. 청지기 정신은 다른 사람들을 신뢰하고 존중하는 것으로, 리더십의 핵심을 신뢰구축으로 보는 견해가 점차 늘고 있다. 신뢰에 영향을 주는 리더의 정직성, 도덕성, 윤리의식 등 ... 때 판단을 존중하며, 그들을 조직의 성과를 창출해 가는 파트너라고 인식하기 때문에 정보를 공유하고 상호 필요한 학습을 한다. 반면에 전통적 리더는 과업이 우선이며 사람은 여러 자원
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
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    간호관리학 써머리(전체)
    상호작용적 변화공동목표 수립, 거의 동등한 권력비율, 의도적이 아니라 무의식적인 상대방 변화자연적 변화목표설정 없음, 의도적이 아니라 운명적이나 사고로 발생사회적 변화상호작용적 변화 ... 정리하는 시간을 가져야 함9. 협상1) 개념토론을 통한 타협을 말하는 것으로 상호양보를 통해 합의점에 도달하는 방법2) 원칙① 개인이나 개인의 행동보다 문제에 초점을 둠② 관계 ... (Person), 목적(Purpose), 장소(Place), 과정(Process)2. 관리와 행정구분관리행정목표분명하고 단일한 특성공익을 추구하며, 불분명하고 복잡한 특성권력성정치권력
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    | 시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24
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  • 자료 표지
    한국과일본의 비교행정론의 특징과차이점
    체제 속에 존재하며 스스로도 변동을 재촉하여 한국의 정치?경제?사회적 제조건과 상호유기적 관계를 맺으면서 관료제의 성격 관료형태로 보여왔다고 볼 수 있다. 1.官僚制의 環境的 側面 ... 은 일본 지배층의 중요한 가치체제였으며 유교적 윤리는 권력계급의 도덕이었다. 주자학은 덕천막부체제가 완성한 봉건제도를 유지하기 위한 사상으로 이데올로기적인 기반이었고 ‘무사도’는 당시 ... 성이 결여된 한국 관료제를 더욱 불안정하게 만들었다. 특히 1960년대부터 시작된 급격한 산업화는 일체성과 자주성이 결여된 행정체제하에서 국가 권력의 자의적 행사 가능성을 높여 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2025.04.09
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    인력개발과활용 에듀윌 과제물
    적으로 조직변화는 계획적 조직변화를 말하며, 이 경우 구성원의 만족과 성과 등을 포함하는 조직유효성을 높이기 위해 조직의 구조, 과정, 인간 등 전반에 걸쳐 의식적이고 계획 ... 의 노령화 등).④ 윤리적 압력⑤ 정보기술과 컴퓨터의 발전 : 정보기술의 진보는 조직운영과 조직내의 인간관계 변화를 초래(2) 내부 압력① 구성원의 상황 : 구성원의 불만의 제거 ... 는 개인들 간의 사회적 상호관계에 영향을 미침으로써, 역할, 지위, 응집성, 사람들 사이에서 동질화와 수용의 패턴에 영향을 미친다.위에서 제시한 세 가지 유형 외에도, 조직 변화
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12
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    교육심리 동기이론과 리더십관리
    ) 종신보증제, 연금제도-> 직업의 안정-소속과 애정의욕구: ex) 동료의식(직장선호> 자영업)-존경의 욕구: ex) 타인으로부터의 존경 -> 인정, 명예, 지위Ex) 자신 ... 으로부터의 존경 -> 자기가치감, 자기효능감, 자기성취감-자아실현의 욕구: 가장 높은 인간욕구Ex) 강한내적직관성, 자기성장, 가치, 윤리, 신념비판점욕구의 ‘순차적 계층성’이 항상 고정 ... 적인 것은 아님: 소속의 욕구>존경의욕구인 사람인간의 행동은 여러 욕구요인의 상호복합적 작용: 방학중 자원하여 연수(자아실현욕구 + 존경의욕구)인간의 욕구와 동기를 정태적으로 파악
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06
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  • 자료 표지
    사회복지 국가고시 2과목 - 지사론, 실천론, 실기론
    하는 이데올로기가 어떻게 만들어지고, 유지되는지관심9) 사회자본이론교환관계에서 내재 되어있는 자본(사용 할 수록 총량은 증가 되고, 이익은 공유됨)10) 힘(권력)의존이론기관 ... 관계이론에 영향 받음2) C.T의 과거, 현재에 초점 ? 성장 가능3) 인간의 내적 갈등과 환경의 상호작용 강조 ‘상황속의 인간’4) 기본가치&실천원칙 ? 수용, 자기결정, 개별 ... -지역사회복지론-1. 지역사회복지 주요이론1) 구조기능론지역사회는 상호 연결, 의존적2) 갈등이론한정된 자원의 불균형으로 인해 갈등이 발생, 갈등은 사회의변화를 일으키는 원동력3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    리더십 유형(과거&현재)
    을 솔직하게 보이고 부하들로부터 존경과 사랑을 받아 서로 간의 밀접한 관계 형성을 이루는 리더의 자질이다. 진정성 리더십의 구성요소 는 1. 자기인식 2. 핵심가치와 목적의식 3 ... 을 들 인다. 관계지향적인 리더들은 구성원들에게 무리하게 과업을 주지 않고 배려적이고 구성원 중심으로 단체를 이끈다. 참여형 리더들은 의사결정과정에 리더들을 참여시키거나 권력을 분권 ... 하였습니다. 그리고 이러한 리더들이 직면하는 상황 세 가지(리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조, 직위권력)로 구체화하 였 다. 상황이론의 의의는 리더십의 유형과 상황적 호의성 간
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.13
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    [기업윤리] 기업윤리와 윤리경영의 사례를 들어보고 시사점과 기업윤리의 질적 제고방안에 대해 서술하시오
    과 기업윤리는 이해관계자 관계 면에서 상당한 공통점을 갖게 되었다.다섯째, 사회의 기초규범으로서 국가권력에 의해 강제성을 갖고 있는 법률과의 관계에 있어서도 양자는 유사한 성격을 갖 ... 적 책임에 따른 지표개발 방안Ⅶ. 기업윤리의 질적 발전방안1. 최고경영자의 윤리의식 제고2. 평가시스템의 개선3. 종업원들의 윤리의식 제고4. 종업원 복지후생의 향상Ⅷ. 참고 문헌Ⅰ ... 사회일반과 이해관계자집단의 다양한 요구나 기대도 함께 고려하여 사회 속의 기업으로서 경제적 성과를 사회와 공유할 수 있도록 유도해 준다고 볼 수 있다.둘째, 실리적 측면에서도 그
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10
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    간호관리학-리더쉽함양 과제(삼육보건대학교 4학년)
    에 함께 살고 있다. 내가 동생들에게 하는 리더십을 표현하자면 ‘윤리적 리더십’ 이라고 말할 수 있다. 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모법을 보이며, 양 ... 방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진시키는 것이다. 즉 나와 2명의 남동생과의 상호작용 속에서 학습되고 강화 ... - 자신의 권력을 적극적으로 활용하여, 동생들의 윤리적 행동에 보상하고, 동생들 사이에 올바른 커뮤니케이션을 추구하여 조직 단결력을 높이는 것까지 영역을 확장 시킨다.리더십함양 실천
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27
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    리더십과 리더쉽사례
    -worker)하고 상황( 리더 구성원 간 관계,과업구조,지위권력 )등을 측정 하고 난 후 집단의 성과를 측정 • 상황변수 의 존재를 도입했지만 연구 결과가 피상적 임03 현대적 리더십 현대 ... 하려는 기업의 윤리의식 뿐만 아니라 혁신을 통한 최상의 가치창출시장에서의 확고한 신뢰를 확보 Barnard(1938) 경영자의 역할 가운데 하나는 타인을 위한 도덕적 틀을 형성하는 것 ... . 바꾸어 말하면 - 리더는 전략적 통찰과 관리능 력 추진력과 풍부한 감성 등을 모두 갖춰야만 한다 .유방은 그들과 상호 신뢰 관계 를 구축하고 그들을 활용함 전략에 있어서 장량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05
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    국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.
    적: 과학적 관리이론/표준화/성과급.시간과동작 분석 연구.비인간화//빈도와 난이도를 기초신고전적: 인관관계론 /호손공장A 몰랐던걸 알게되는 순간 더열심히해효과는 인간관걔론비공식조직(동아리 ... 화 정도, 직위권력 에 의해 효과성나온다. (결과변수)★★★★★허시와 블렌차드 대응리더쉽 /구성원의 성숙도가 가장큰 변수★★★★★업무 참여 설득위임 지시관계m4 ,3 m2 m1 1 ... 다.전문직선택시 이타적이어야한다.전문적인 윤리강령 4차 직업적 자율성이 있어야된다.전문직 구성원간에 공동체 의식이있어야한다.간호전문직의 특성발전장애요인대중들의 간호사에대한 부정적 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22
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2025년 11월 04일 화요일
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