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리더십 이론 사례 조직행동론 요약 간호관리학 지휘 동기부여이론 행정사 1차 NCS 모듈
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"성과권력 윤리의식 상호관계" 검색결과 181-200 / 865건

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    사회복지실천기술론 - 사회복지의 전문적 책임을 다하기 위한 기본요소를 설명하고 사회복지실천의 가치와 연계하여 논리적으로 전개하시기 바랍니다.
    들인 동료 전문가들에 의해 성과의 평가 기준이 설정되어야 한다. 세 번째, 높은 수준의 윤리 의식을 갖고 있다는 것이다. 이는 대상자에게 질 높은 서비스를 제공해야 한다는 것 ... 과의 인간 관계적 과정에서 전문적 상호작용을 통해 전달되는 것으로 전문적 책임이 확보되지 못한다면 클라이언트의 욕구와 문제해결에 적절하게 대응하지 못함으로써 사회적 역할을 수행하기 ... 관계망을 통하여 운영되는데 이러한 집단을 통해서 얻은 사회적 역할의 상호작용이 전문적 문화를 형성하게 되고 더 나아가 가치로 발전하게 된다. 사회복지에서 전문적 책임에 대한 일차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22
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    간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위
    ) 서비스의 정의판매 목적으로 제공되거나 또는 상품 판매와 연계해서 제공되는 경제활동, 편익, 만족*봉사측면: 인간의 인간에 대한 봉사*인간상호 호혜적 관계: 무형적 성격을 띠 ... 는 일련의 활동으로 고객과 서비스 조직구성원의 상호관계로부터 발생하여 고객의 문제를 해결해주는 것2) 서비스 마케팅의 특징①무형성: 사람이 상품의 일부임②이질성과 가변성: 품질의 통제 ... 의 기회-환자와 직원관계를 보다 유기적으로 진전시킴-단순 의료수요의 창출이 아닌 국민보건의 향상-비영리조직으로써 공공의 책임을 져야함1. 권력과 권한*권한: 합법적인 권력* 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22
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    성.사랑.사회
    적인 남녀 역할 분업의식이 성차별과 성희롱의 단초가 된다.④ 성차별적이고 권위적인 직장문화여성의 경제활동 참여가 증가하였다고 해도 직장에서의 남성과 여성의 관계는 아직도 불균형적이 ... 의 권력과 권위의 점유에 근거한다. 이것은 이성간의 성관계에서도 그대로 적용이 된다. 가부장적 가족제도는 남성이 결혼을 계기로 여성의 성을 소유하고 지배하는 것을 전제하며 이것이 또한 ... 을 내면화해온 남성들에게 강제적, 폭력적 성은 비교적 익숙한 것이 될 수 있기 때문이다. 이성간의 성관계가 상호적인 교류를 위한 것이 아니라 상대방을 소유하고 정복하기 위한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17
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    [사회복지개론] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대한 레포트
    하며 자립된 생활을 할 수 있도록 하기 위한 활동이라고 할 수 있다. 역량강화 관점의 목표는 전문적 원조 관계에서 클라이언트의 역량을 극대화하는 것이며 역량강화를 통해 나타난 변화가 개인 ... , 흑인옹호가, 학생운동가 등을 통해 강조되기 시작한 사회적 약자의 자기결정권의 중요성은 미국 내에 이미 뿌리내리고 있었던 단주친목집단이나 전국정신지체아동협회와 같은 자조와 상호부조 ... 사회사업가와 협력적 관계를 맺어 자신을 역량강화 한 사람은 사회사업가에게 종속되는 것이 아니라 목표나 방향에 있어 통제력이 생겨나게 된다. 따라서 Gruber 등의 주장은 근거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.30
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    간호관리-동기부여이론
    고 싶은 욕구② 다른 사람들과의 상호관계(4) 자존 욕구① 내적으로 자존과 자율을 성취/외적으로 타인으로부터 주의, 인정을 받으면 지위를 확보하려는 욕구② 직위, 업무완성, 성과급 ... 증가, 인정, 도전의식, 의사결정 참여, 승진(5) 자아실현 욕구① 자신이 이룰 수 있는 것을 성취하여 자아를 완성하려는 욕구② 개인의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진 ... 욕구 (E : existence)① 생리적, 물질적 욕망(배고픔, 목마름, 주거지)② 임금, 쾌적한 물리적 작업조건(2) 관계욕구 (R : relatedness)① 안전욕구, 소속
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19
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    인사행정론 중간고사 해석정리
    -시스템의 남용에 대한 우려 증가(학연, 지연)-의식주의-집단주의5. 고위 공무원제-경쟁-감독-상호관계-고의적인 무작위성-제한적 경쟁-집단문화의 불일치-행동수준 측정의 제한적 능력 ... 적교환시스템-경쟁-상호관계-행동수준측정의 제한적 사용-참여에 대한 인센티브의 부족-집단주의4. 360도 피드백 평가 시스템-상호관계-감독-경쟁-대화증가-정치조직에서의 인간관계 증가 ... 행정차이점인사행정의 정치적 맥락①공공: 공익증진, 이해관계가 얽혀있음, 능력위주가 아님②사적: 능력위주법적구조의 차이①공공: 국가공무원법②사적: 기업체마다 다름인사시스템의 목표
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    | 리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07
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    현대 한국사회에서 발생 할 수 있는 다양한 부부 갈등 문제들과 이에 따른 가족 상담 및 치료의 필요성에 관한 자신의 의견을 서술하시오.
    는 실제 가족 관계에 상존하는 권력관계, 가족 성원들 간의 경쟁 관계 그리고 가족생활의 정서적 측면에 내재하고 있는 부정적 측면을 부인하거나 애써 숨기는 기능을 한다.사랑과 조화 그리고 ... 과 여성의 사회활동 참여 증가, 핵가족화에 따른 가사 분담과 새로운 사회문화로 자리 잡고 있는 남녀평등 인식 등으로 인해 부부관계에서의 갈등이 다양한 형태로 발생하고 있다.아직 ... 우리 한국사회의 단면에는 남아존중사상, 남존여비사상 등 구시대적인 윤리적 가치관이 남아 있는 등 여전히 이원적인 현실을 엿볼 수 있다. 이러한 현실은 적극적인 사회운동 속에서 빠른
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19
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    간호지도자론 요약정리
    적 지도자: 실제적이고 의도된 변화의 목표를인식할 수 있는 사람2. 윤리적 리더십: 섬기는 리더십 주장함/ 이타적 윤리의식부하들의 입장에서 느끼고 생각5가지 원칙: 타인존중/ 봉사 ... / 정의(공정) / 정직/ 공동체 윤리3. 셀프리더: 개인의 자유의지와 자율4. 슈퍼 리더십: 구성원 모두가 셀프 리더가 되게 하는 것보통사람들도 비상한 성과를 낼 수 있다.단계: 셀 ... 나 직책/ 권한4. 준거적 권력: 존경과 믿음/ 롤 모델5. 전문가적 권력: 지도자의 지식, 특별한 재능6. 정보 권력7. 관계적 권력: 영향력 있는 관계올센(자원의 성질,권력행사
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    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10
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    지역사회복지론 핵심정리
    적 상호작용 ’ 등의 구성요소를 포함함.2) 매키버(Maclver)- 지역사회의 정의에 대해 공동생활의 영역을 언급하면서 지역성과 지역사회의식 등이 기초 가 되어야 함.- 따라서 ... - 주민참여에 의한 민주주의 실현 강조- 지역사회란 공동의 유대관계가 있고 공동의 기능을 하는 지역으로서 다양한 이해관계와 상호부조적인 서비스가 존재하고, 사람들이 서로에 대해서 알 ... - 지역사회란 상호관련성, 상호의존성에 따른 결합체이며, 지역사회 내의 역동적인 관계는 집단생활과 조직체들에서 찾을 수 있다.10) 부루너와 할렌벡(Bruner & Hallenbeck)
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25
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    사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.
    ① 파트너십 형성- 사회복지사와 클라이언트 체계가 사회복지 목적과 윤리규칙의 규범을 반영하는 여러 방식에 따라 그들의 관계를 규정하는 과정- 클라이언트의 고유 능력 인식- 사회복지사 ... 원조망과 서비스 전달 체계 내부에서 클라이언트 상호 간 역량강화적인 동맹관계수립③ 기회의 확대- 일반 사회복지사들은 모든 체계에서 자원을 발달시켜야 할 필요를 느껴 사회자원 ... 개인적 차원사회복지사와 클라이언트의 관계설정과 즉각적인 욕구 충족 : 개인과 가족에 대해 존재하는 서비스와 정보전달, 의식고양개인, 가족(일차적 관계망), 사회복지사개인 혹은 가족
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19
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  • 자료 표지
    현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)
    . 임파워링 리더십 핵심 “ 조직구성원들과 권한을 공유하고 , 그들의 내적 동기부여 수준을 제고 시켜주는 리더의 행위 ” 특징 - 리더십을 수직적인 권력관계가 아닌 수평화 된 상호작용 ... 수퍼 리더십 전략적 리더십 리더 - 구성원 간 교환관계이론 윤리적 리더십 감성 리더십 임파워링 리더십 현대 리더십 이론1. 변혁적 리더십 핵심 “ 조직구성원들로 하여금 자신 ... 성과의 제고를 이룰 수 있음을 보여줌으로써 리더와 구성원 간의 관계의 긴밀성이 중요하다는 것을 보여줌 ” 특징 - 리더는 구성원들을 인그룹과 아웃그룹으로 나눔 인그룹 : 서로 공동
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2025.03.30
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    성사랑사회
    에서는 성에 관한 차별적 편견과 성폭력에 대한 잘못된 의식을 통념화 시킴으로써 성폭력을 조장하고 사회문제를 야기 시킨다. 이러한 문화에서는 남녀 간의 불평등과 권력관계가 내제되어 있 ... 잘못된 고정관념은 동등한 인격체로서의 남녀 간의 성적교류를 불가능하게 하였고, 남녀 간의 불평등한 권력관계 속에서 성을 사물화시켰다. 남자에게는 남자다움, 여자에게는 여성다움을 요구 ... 상대를 동등한 인격체로 보지 않고 성적 대상으로 쉽게 여기는 인식, 특히 약자인 여성이나 아동들을 성별 권력관계로 보는 잘못된 인식에서 비롯된다. 특히 가정 및 직장 등 일상적인
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.11.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제]카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.
    하였다.사람들이 위기의식을 느낄 때 자신들이 처한 어려운 상황에서 자신들을 구해 낼 수 있는 리더를 찾게 되는데 이러한 상황에서 카리스마적 리더가 나타날 가능성이 높다. 이때 구성원 ... 은 기대감을 보여 주어야 한다.카리스마적 리더는 일반적인 리더에 비해 자신의 이상이나 가치를 실현하기 위해 기존의 질서와 틀을 변화시키며 주위환경의 협조와 조화 등을 통해 관계 ... 를 주도하게 되는데 이때 나타나는 카리스마적 리더십 유형 6가지를 알아보았다.1. 도덕성을 갖춘 카리스마리더가 윤리성에 기반을 두지 않으면 능력을 갖추고 있고 매우 실력을 겸비
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 1-3 장 핵심요약
    에 필요한 일련의 지식·기술과 능력→ 각 개인·팀·조직의 행동과 효과성에 영향을 줌.cf. 역량들은 상호 연결되어 명확한 경계를 구분하는 것이 불가능① 윤리성관리 역량: 의사결정 ... 성한 의사결정에 영향을 받는 사람 수의 역< 윤리적 의사결정을 위한 기본적인 구성요소들 >② 윤리성에 기초한 원칙쾌락주의자적 원칙자신에게 이익권력과 권한의 동일시 원칙상대에게 강제 ... . 다양한 이해관계자를 포함함.- UN의 국제조약 : To. 책임 있는 기업시민의식을 촉진.10개의 보편적 원칙 발표 → 인권 보호를 지지·존중- 마음대로 고용 : 양 당사자
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12
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    지역사회복지실천모델 중 사회행동모델에 근거한 지역사회복지 프로그램 개발
    , 2010). 사회행동모델은 의식화, 조직화, 권리요구, 직접적 대치 등의 보다 적극적인 방법을 사용하여 불평등 문제 및 기회제한 문제 등을 개선시키는 활동을 전개한다(원향숙, 2007 ... 자로서의 역할, 대중매체 및 대중과의 관계형성자 역할, 장기행동에 따라 필요할 수 있는 자원동원가로서의 역할도 필요하다사회행동모델에 입각한 지역사회복지실천은 지역사회에서 박탈당하고 희생 ... 적으로 보다 나은 서비스를 받을 수 있도록 지원해 주는 활동을 말한다(김효경, 2010). 실천가는 권력, 자원, 지역사회정책결정에 있어서 재분배를 추구하며 공공기관의 기본정책 변화
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31
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    정신건강과 간호 요점정리
    10.만족스러운 대인관계수립 능력 11.민주적 성격구조 12.강한 윤리감 13.유머 감각 14.창조성 15.규율, 법률, 관습, 규칙 등에 저항로저스의 “충분히 가능하는 사람”1 ... )치료적인 자기이용간호사는 자기 자신이 치료적 도구로서 대상자와 관계를 형성하여 대상자의 성장, 변화 및 치료에 도움이 되도록 자신을 사용하게 된다.3)상호작용그들 관계의 일차적인 ... 으로 간호의 성과를 성취하기 위한 체계적이고 개별화된 방법이다. 대상자-간호사 상호 간에 신뢰를 바탕으로 대상자의 강점을 최대화하고 통합성을 유지하도록 하며, 스트레스에 대한 적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06
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    리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시고, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례를 들어보시오. (리더십)
    으로 상호작용함으로써 개인, 집단, 조직의 변화를 조장하는 리더이다.번즈의 개념에 기초하여 바스는 변혁적 리더십을 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어서 기대 이상의 성과를 달성 ... 을 통해 직무에 대한 몰입과 주인의식을 함께 경험하게 된다.4. 윤리적 리더십Schumann은 “리더는 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적합한 행동의 모범을 보이며, 의사소통 ... 적 리더십은 부하들로 하여금 자신들의 개인적 이해관계를 넘어서 집단이나 조직의 목적을 이해하고 달성하도록 유도하고 높은 수준의 욕구를 촉진시키며 업무성과의 중요성과 가치를 잘 인식
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.02
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    간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리
    과 교수진은 Good, 임상실습은 부족13. Pavalko 전문직의 기준- 지적능력 / 사회적 가치와의 관련성 / 훈련 / 동기부여 / 자율성 / 헌신도 / 공동체 의식 / 직업윤리14정 ... 1.통제 : 목표를 위한 활동이 계획대로 실시 되었는지, 계획-실행 간에 차이가 있으면 이를 최소화 하는 것*과정 : 목표설정-성과측정-평가-교정2. 관리이론1)과학적 관리 ... 론(=Taylorism)*특성- 업무효율성, 생산성 향상 방법에?대해 과학적 원칙 적용- 시간, 동작 연구를 통해 근로자 작업시간 측정- 생산률에 따라 성과급 지급- 시간 개념 도입
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26
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    행정학개론
    , 희소 자원은 지위 , 위신 , 명성 , 권력 등과 같은 비 물질적인 것도 포함 상호 의존성 둘 이상의 행위 주체가 각각의 업무를 수행하는 과정에서 상호간에 협동적인 분위기 ... 정성 , 사회 정의의 개념과 거의 같은 의미로 쓰임 형평을 여러 개인들 간의 관계에서 사물의 적절하고 마땅한 분배로 이루어진 공정한 평등으로 정의 자유와 평등 소극적 자유 ... 할 수 없다 . 수단적 행정 가치정부조직에 종사하는 공직자들이 지켜야 할 행동규범을 의미 개인 차원의 윤리가 아닌 일종의 공공윤리 공무원들에게는 일반 시민이나 회사원의 경우보다 더 높
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    | 리포트 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2019.04.29
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    리더십 문헌 고찰과 나의 리더십
    보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람 ·높은 이상과 윤리적 , 도덕적 가치에 호소 - 구성원의 의식을 고양시킴 구성요소 · 카리스마 · 개별적 관심 · 지적 자극 · 영감 ... 이 상호작용하는 과정에서 나타나는 것으로 구성원이 목표달성에 적극적으로 참여할 수 있도록 지도자가 의도적으로 영향력을 행사하는 과정LEADER SHIP 리더십의 기능 : 상황판단, 집단 ... 통일, 조직 목표 달성 등... 리더십의 특징 · 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음. · 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임 · 공식적 계층구조의 책임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12
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2025년 11월 04일 화요일
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