"부하의 성실성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 데브시스터즈 리더십 윤리적 리더십 정주영 이병철 실무면접 이순신 리더십 현대자동차 pt 서울시설공단 셀프리더십 도서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부하의 성실성" 검색결과 161-180 / 3,890건

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

, 중심화 경향이 이에 속한다. 관대화 경향은 평가자가 대부분의 부하직원에게 실제 능력보다 후한 점수를 주는 오류로서, 갈등을 피하거나 좋은 사람으로 보이고 싶어 하는 심리에서 비롯 ... 효과와 인상 편향후광효과(Halo effect)란 피평가자의 한 가지 두드러진 특성이 전체 평가에 영향을 미치는 오류를 말한다. 예를 들어 특정 직원이 평소 성실하고 업무 태도 ... 한다. 또한 좋아하는 부하 직원에게 점수를 후하게 주는 경우나 개인적으로 미운 사람에게 박하게 점수를 주는 경우처럼, 사적인 호불호가 작용하는 것도 개인적 편견 오류에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

다운로드 장바구니
[레포트] 리더십 특성연구

책임감협동성참을성영향력사교성지능남성적 기질지배성추진력동기유발성실성자신감인지적 능력사업지식인지적 능력외향성면밀성(양심성)정서적 안정개방성동조성동기유발사회적 지능자기관찰 및 조정정서 ... 적 지능문제해결력표 2.2 주요한 리더십특성· 지능(intelligence)· 자신감(self-confidence)· 결단력(determination)· 성실성(integrity ... 의 지적 능력이 부하들(성원들)의 지적 능력과 너무 차이가 나서도 안된다는 것이 발견함)? 자신감자신감(self-confidence)은 자신의 유능성이나 역량(competencies

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(고전함께읽기) 학이편’에는 ‘배움의 기쁨’의 여러 모습이 소개되어 있다. 이를 중심으로 우리 삶에서도 배움의 기쁨을 느낄

를 존경하고 따르게 되는 것이다.위기의 상황 속에서 부하들에게 책임을 떠넘기며 해결책을 마련하라고 밀어붙이는 리더들은 부하직원을 내세우고 자신은 뒤로 숨는 행위를 한다. 자신이 해야 할 ... 일을 부하들에게 맡기는 것처럼 무책임한 모습은 현대사회에서도 자주 일어나고 있으며 군자의 면모를 찾아볼 수 없는 장면이다. 어떤 방식과 방향으로 진행할 것인지를 알려주지 않 ... 모르는 것을 부하에게 떠미는 행위는 리더로서 실격사유다. 실제로도 이러한 태도를 보이는 리더들은 결과물이 잘못되었을 때 부하직원에게 그 책임을 떠넘긴다. 이러한 리더는 오래가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
아들러는 인간의 성격발달에 영향을 미치는 것 중 하나가 형제순위라고 하였다. 학습자 본인은 형제순위 중 어디에 해당되며, 아들러 심리학에서 제시한 형제순위와 자신의 형제순위 특성의 차이점과 유사점을 논하시오

삶을 살아가는데 필요한 지식과 기술을 터득하게 된다. 즉, 첫째로 태어난 아이는 다른 형제순위의 아이들보다 책임감과 성실함이 발달하고 의젓한 모습을 보이기 위해서 노력하며 권위 ... 고, 성실하다는 평가를 많이 받아왔다. 하지만 내가 나 자신을 되돌아봤을 때 나는 부모님에게 좋은 아들이고 싶어서 심적으로 많은 압박감을 느껴왔고, 다른 사람들의 눈에 성숙한 사람 ... 으로 보이고자 내가 하고 싶은 것과 좋아하는 일들을 억제했던 적이 많았다. 뿐만 아니라 직장생활을 하면서 부하직원을 통솔하는 위치에 도달했을 때, 나보다 직급상 아래에 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
[ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

지만, 직무만족도가 낮으면 직무에 대한 성실도가 떨어지고 조직 분위기에 부정적인 영향을 미치거나 이직 가능성이 높아지는 등 부정적 결과를 초래할 수 있다.3. 직무만족과 조직행동여러 ... . 아울러 관리자 혹은 경영자의 리더십은 직무만족에 큰 영향을 미치므로 상사와 부하 직원 간에 편안한 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다.시대가 끊임없이 변화함에 따라 조직의 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론

하는 위계질서에 따라 권한 배분과 책임을 수행해 상급자가 부하를 통제하고 올바른 의사결정에 대한 책임과 부담을 가질 수 있도록 했다. 이를 통해 효율성과 책임성이 동시에 높아질 것 ... 이다.이와 함께 일정 수준의 연차가 차올랐을 때, 성실하게 근무함은 물론 자기 자신의 전문성을 더하기 위한 노력을 게을리하지 않았다면 적극적으로 승진 심사 대상으로 추천 ... 난관을 넘긴 지 1년도 안 돼 극단적인 선택을 하며 생을 마감하는 이들도 있다. 공직사회가 좀 더 수평적인 조직문화를 가졌다면 부하직원들이 과로 부담을 솔직하게 털어놓을 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동 ... 불성실한 태도로 징계를 시행한다. 두 번째로 상사나 동료관련 인간관계의 문제로 인한 징계가 있다. 상사의 정당한 지시에 복종하지 않거나, 과격한 언행 또는 폭력을 보일 경우 징계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.(NO AI)

를 들어서 외모가 단정하고 말씨가 공손한 사람을 보면, 그 사람이 성실하고 똑똑하며 신뢰할 만할 것이라고 무의식적으로 생각하게 되는 경우가 있다. 반대로 우리가 일반적이라고 정의 ... 하는 범위를 벗어나 외모가 단정하지 못하거나 특이할 경우, 성실하지 못하거나 뭔가 특이한 점이 있을 것이라고 판단하게 되는 경우도 있다. 이처럼 후광효과는 제한된 정보로 어떤 대상 ... Edward Thorndike의 연구를 통해 체계적으로 밝혀졌다. 상관관계를 분석하는 실험을 통해, 상사가 부하직원의 외모나 태도, 첫인상에 영향을 받아 업무 능력까지 과대평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

의 활동하는 능력이다.리더십은 비전과 목적 달성을 위하여 집단에 미치는 영향력으로서 부하 직원이 인지하는 리더의 특성 또는 행동으로 나타난다. 리더십은 일방적인 관계가 아닌, 부하 ... , 둘 모두 소비자에게 신용을 얻는 목적을 향하였으되, 이병철은 상도를 지키는 경영으로, 정주영은 성실한 추진력으로 신용을 얻는데에 있어 다른점을 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료경영학-전과정 기말 요점정리

(미국의 공공 보건복지 프로그램(메디케어, 메디케이드) 운영 시기)② 부하직원들의 요구를 총족시켜주기 위해 상황에 따라 리더들이 자신의 행동을 변화시킴③ 즉, 유연한 리더십 유형 ... 달성에 방해가 되는장애요인들을 제거하는 역할을 담당함5. 경로-목표이론; 리더는 어떻게 부하직원들을 동기유발시켜 설정된 목표에 도달하게 할 것인가?”(1) 리더의 역할① Goal ... 유도)(3) 세가지 측면에서의 부하직원 특성① 능력 : 능력이 높을수록 지시적 리더십 스타일 지양② 성향 : 외재론자에게는 지시적, 내재론자에게는 참여적③ 욕구 : 친교욕구

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

하기 어렵다는 평가를 받고 있다.두 번째는 평가 출처인 인사자료는 결근, 근속기간, 이직을 포함하고 있으며, 성실한 업무태도를 반영하는 것으로 이는 개인뿐 아니라 동료들, 더 나아가 ... 에서 업무 과부하, 시간적 압박이 지속되면 구성원들은 우울증과 좌절감을 경험하게 된다. 예를 들면, 화력발전소에 근무하는 구성원들을 대상으로 그들의 직무열의를 감소시키는 요인 ... 들의 상대적 영향력을 검증한 결과, 업무 과부하, 역할 갈등, 역할 모호성, 감정적 요구 순으로 나타났다. 업무 과부하는 구성원들로부터 보유하고 있는 시간과 자원을 넘어서 많은 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십

선호적인 목표보다는 통합적인 목표를 제시하고 현실안주가 아닌 새로운 일에 도전하여 스스로 성취감을 느낄 수 있도록 부하를 동기부여하는 리더십을 말한다.그렇다면, 변혁적 리더십 ... 한다. 카리스마 리더십은 변혁적 리더십 이론의 특징 중 하나로, 카리스마형 리더십은 매우 높은 수준의 리더 신뢰, 부하의 신뢰를 공유하며 명확하면서 구체적인 목표를 세울 수 있는 리더십 ... 있는 카리스마 리더십은 ‘리더로서의 본질이 담긴 카리스마’를 보여주는데 자신의 성실한 이념을 몸소 실현한 리더십이라는 데에서 긍정적으로 평가할 수 있을 것이다.정주영 회장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오

, 낮은 배려 유형으로 구분할 수 있고 미시간 연구에 따르면 직무 중심적인 행동과 부하 중심적인 행동에 따라 유형을 구분한다. 관리자격자 이론에 따르면 유형은 생산에 관한 관심 ... 지향적 리더와 관계 지향적 리더에 따라 유형을 구분할 수 있고 경로-목표이론에 따르면 부하의 특성, 리더의 특성, 근무환경의 특성 등에 따라서 리더는 지시적 리더십, 성취지향 ... 하며 윤리적이면서 신뢰할 수 있도록 하는 매사에 성실함, 어려운 상황에 빠진 조직을 위기에서 구하기 위한 적당한 자아도취, 적당히 높은 성취동기를 지닌 리더는 성취동기가 매우 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

이순신 난중일기 독후감

중요한지를 깨달았습니다. 장군은 거대한 전쟁의 흐름 속에서도 매일의 해야 할 일에 집중하며 자신과 부하들을 다잡았던 것입니다. 제가 슬럼프에 빠져 모든 것을 놓아버리고 싶었을 때 ... 은 단순한 일기가 아니라, 치열한 전략 회의록이자, 부하들을 독려하는 리더의 메시지였고, 때로는 아픈 마음을 토로하는 한 인간의 절규였습니다. 이 기록이 있었기에 우리는 400년 ... 성을 지키고, 어떻게 자신의 사명을 다할 수 있는지를 보여주는 위대한 인간 승리의 기록입니다. 이 책은 저에게 거창한 성공보다는 하루하루를 성실하게 살아가고, 맡은 바 책임을 다하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 만들고 싶은 꿈의 조직

한 사실이다.우리나라 근로자들의 근로 시간이 긴 데는 몇 가지의 이유가 있다. 우리나라에서는 장시간 동안 근무를 하는 것이 성실하고 근면한 태도로 여겨지는 경향이 강하다. 특히 ... 연차가 오래 된 상사들 중에는 이런 인식을 가지고 있는 사람들이 많다. 그래서 상사들이 스스로 직장에 늦게까지 남아 있는 경우가 많다보니 부하 직원들이 상사의 눈치를 보느라, 상사 ... 가 하지 않은 일에 대해서는 책임을 지거나 불이익을 받지 않는 것이 공정이다. 그렇지만 현실에서는 이렇나 공정이 보장되지 않는 경우가 적지 않다. 부하 직원들이 열심히 일을 해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

는 구체적 자질을 찾아낼 수 있어야 하는데, 이를 발견하는 데는 실패했다. 또한 부하들의 욕구가 무시되었고, 지도자가 부하직원의 행동에 영향을 미칠 요소를 보여 주지 못한 것, 상황 ... 적 요소를 무시한 것에 대해서는 비판을 받고 있다.한국의 경우 한 조사에 의하면 정치지도자 혹은 행정지도자인 장 ? 차관, 국장 및 사기업의 경영자에게 성실성과 정직성이 가장 많이 ... 는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 일이다. 지도자에게서 파악해야 하는 상황요소에서 지도자의 특성, 부하의 기대, 집단 구조와 과업의 성격, 조직의 형태와 같은 영역 등이 있다.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

, 지위를 이용해 부하직원을 괴롭히고 모욕)와 유사갑질 실태? 갑질 실태조사 결과〈국무조정실〉? 공공분야 종사자는 갑질이라는 인식 없이 관행적으로 갑질? 부당한 업무처리, 편의제공 ... ? (금품수수 등) 임직원은 우월적 지위를 이용하여 금품, 향응, 기타 편의 등을 요구·수수하거나 제공 받아서는 아니 된다.예시[사례] 직원A는 부하직원과 술을 먹으면서 자신이 술값 ... 을 계산한 후 부하 직원에게 본인의 은행계좌번호를 주며 술값 전부를 송금 요구하고 50만원을 입금 받은 사실로 징계처분[사례] 직원A는 국세, 지방세, 기타 체납금의 분할납부 연장

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

다운로드 장바구니
출세하는 사람은 인사 평가를 신경 쓰지 않는다 책 독후감

기도 했었다. 내가 봤을 때, 죽어라 노력하고 누구든지 인정하는 사람이 아닌, 빈둥거리고 대충 하고 심지어는 제멋대로여서 부하직원과 상사의 평가가 나쁜 의외의 인물이 더 높은 자리 ... 이러한 가장 핵심적인 이유가 '직무주의'라고 말한다. 지금까지의 일반적인 승진 개념은 '직능주의'였다. 간단히 설명하면 우수하고 성실하고 주어진 과제를 만족스럽게 수행하는 우수

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

, 자신의 견해나 신념에 대하여 확신을 가지고 부하에게 전달하는 리더십'이라고 정의하며 행동 중심적인 측면에서 카리스마 특성 및 행동이론을 발표하였다. 카리스마 있는 리더란 강한 ... 다. 오랜 기간 동안 꾸준히 성과를 보여주고 있기 때문에 많은 사람들에게 신뢰받고 있으면서도 겸손하고 성실한 이미지를 통해 긍정적인 이미지를 구축했다. 장기간 방송에 출연하면서 유명세 ... 를 타고 유명인이 되었지만 여전히 일관된 모습으로 성실하고 진지하게 임하는 태도가 그에 대한 신뢰를 만들었다고 볼 수 있다.5. 팀워크를 갖춘 카리스마팀워크를 갖춘 카리스마 리더

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
영화 <가족의 탄생> 비평문

으로」에는 위와 같은 구절이 나온다. 우리는 사회를 살아가며 수많은 의무를 강요받는다. 능력 있는 사람이 될 것, 성실한 사람이 될 것. 그리고 암묵적으로 우리에게 주어진 또 하나 ... 를 꾀하려 한다. 결국 한 사람이 할 수 있는 기능에 과부하를 불러오고, 가족의 본질은 얼룩지게 되는 것이다. 이렇듯 ‘가족주의’로부터 생긴 갈등은 이미 우리나라 사회 전체에 만연해있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기