"노사관계의의"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 노동조합의 정의 인적자원관리 경영참가 한국노총 경영참가제도 노사협력사례 3주1강2강직무 부당노동행위 경영학

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"노사관계의의" 검색결과 161-180 / 4,198건

A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

적 자본1)사회적 자본의 의의가. 사회적 자본의 전통적 의미사회적 자본이란 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합이다. 개인이나 사회적 단위들이 가지고 있는 관계 ... 보다는 프로세스 혁신, 고객 및 공급업체와의 관계등 무형자산 평가항목을 중요하게 고려하고 있다. 최근에는 윤리경영 및 환경경영과 같이 기업의 사회적 역할과 책임에 대한 요구가 광범위 ... 의 네트워크 내부에 체화되어 있고, 네트워크를 통해 획득이 가능하다. 친구, 동료, 그 이외의 사람들과의 관계를 통해 개인의 재무적, 인적자본을 활용할 수 있는 기회를 가지는 것을 의미

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

- 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철 ... 하였으나 결국 조정이 불성립되었다), 조합원들에 대한 쟁의행위 찬반투표를 거치는 등의 절차를 밟았다.단체교섭이 노사간의 입장차이로 서로 합의에 이르지 못하자, 노동조합지부는 2005. 9 ... 장시퇴거 요구를 받고 이에 불응한 채 직장점거를 계속하더라도 퇴거불응죄가 성립하지 아니한다.[5] 사용자측의 노사간 교섭에 소극적인 태도, 노동조합의 파업이 노사간 교섭력의 균형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

경영의 사례1) FUN 경영 해외 사례2) FUN 경영 국내 사례2. FUN 경영의 효과1) 애사심 고취 및 생산성 증진2) 고객만족도 증진3) 노사관계 증진 및 이직률 저하Ⅲ ... 을 수 있도록 유도한다는 점에서 의의가 있다. 즐거움은 함께 일하는 동료들과의 관계를 증진시키며 기업에 대한 애사심을 고취시키는데 이바지한다. 기업에 대한 애사심은 업무능력과 집중 ... ) 노 지닌다. 현대 기업 경영 환경에서 안정적인 노사관계의 구축은 기업의 성장과 발전에 매우 큰 영향을 미친다. 사우스웨스트항공사의 경우 “노조 가입률이 90%에 이르지만 창사 이래

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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1주차 1교시에 학습한 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분

사회복지학개론1주차 1교시에 학습한 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상 ... 을 명확히 해 올바른 방향을 정하는 것이 중요하다.본 과제물에서는 사회복지의 의의와 취지를 구체적으로 살펴보고 먼저 실천해야 할 사회복지서비스의 방향을 분석하기 위해 대상과 연계 ... 다.본론사회복지의 의의어원상 사회복지란 집단이나 개인의 상호작용으로 구성된 사회와 웰빙을 뜻하는 복지라는 단어가 합쳐져 만들어진 말로 지역이나 집단의 만족상태로 이해할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

이 아니라 취업과 근로조건, 노사관계에 관하여 규정한 다양한 규범들을 말한다. 이러한 노동법은 경제, 사회적 약자이자 사회구성원의 다수를 차지하고 있는 근로자들의 인간다운 생활 ... 하는 상태라고 할 수 있다. 이러한 노동법은 헌법을 최상위법으로 하여 국회가 제정한 노동관계법을 중간법으로 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치규범 그리고 우리나라가 비준하여 국내법 ... 과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제 협약으로 체계를 구성하고 있다.이 중에서 노사자치규범에 해당하는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있으며 이는 국회

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

수 있다. 구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 ... 을 넘어 사회통합적 의의도 있다. 노동자의 기본적 인권 신장을 통해 경제활동의 사각지대를 해소하고 국민 모두가 공동체의 일원으로서 대접받는 사회를 지향하기 때문이다. 결국 복지국가 ... 으로 인정하고 존중하는 자세가 요구된다. 이는 일방적 위계질서를 넘어 수평적 관계 맺기를 의미한다. 반면 노동자도 단체교섭 등을 통해 기업 경영 활동에 참여함으로써, 기업 발전

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의 ... 적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 4절 보상 및 유지관리1. 유지관리의 의의- 조직에 남아 있도록 각종 배려를 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요.

방법론(제4판), 비앤엠북스이종환(2021), 맥락으로 이해하는 사회과학 조사방법론(제3판), 공동체박원우, 고동운, 윤은성(2010), “연구의 인과성 제고: 통제변수의 의의, 활용 현상 분석 및 제언”, 노사관계연구 제21권 ... 하는데 그 의의가 있다. 다만 연구 조사의 목적을 잘못 설정하거나, 인과관계 성립의 전제조건을 제대로 검증하지 못할 가능성에 대해서는 인지하고 있어야 한다. 타당성 확보에 실패한 연구 ... [시장조사론]• 주제 : 인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요.Ⅰ. 서론과학적 시장조사는 문제 해결과 관련하여 실제 현상을 설명하고, 이해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

의견이 이루어지기가 어려웠다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 정부에서는 근로자의 능력 개발 지원을 강화하고, 중소기업에 대한 지원을 강화하고 생산성 향상을 위한 노사관계를 구축 ... 법정근로시간의 단축으로 근로시간의 한도가 1일 8시간, 1주 44시간으로 단축되었다. 이러한 개정은 1980년대 후반 노동자 계층의 민주화 요구 및 노사분규 등의 영향으로 이루어진 ... 5일 근무제의 개념이 자연스럽게 인식되었고, 임금단체협상 등에서 주5일 근무제를 협상으로 선정하는 기업이 늘어났다는 점에서 큰 의의가 있다고 할 것이다.IMF 경제위기 이후 노동

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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창업 프로젝트, 자금 조달 방법 계획서

① 의미 : 소비자나 지역 사회 등과의 관계 속에서 이윤을 추구하는 기업이 사회에 대한 책임을 함께 져야 한다는 것② 의의 : 건전한 기업의 활동을 유도함→기업의 윤리 경영, 투명 ... , 원만한 노사 관계 형성 등직원들에게 공정한 대가(임금)와 쾌적한 근로 환경을 마련함.-주주 : 이윤 극대화를 통해 주주들에게 배당금 제공, 주주의 경영 참여 인정크라우드 펀딩 ... *기업의 경제 활동(1) 기업의 의미와 의의① 의미 : 재화와 서비스를 생산하여 시장에 공급하는 생산 활동의 경제 주체② 의의 : 이윤을 얻기 위하여 생산 요소를 결합하여 재화

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 사회복지정책론, B형) 2. 다음을 작성하시오. 1) 사회복지정책론 강의 2강을 수강한 후 정치의 삼각형 관점으로 사회복지정책의 개념과 의의를 작성하시오. 2) 사회적 위험에 대응하는 사회복지정책을 하나 선정하여 다음을 작성하시오. 가. 사회적 위험 현황, 나. 사회적 위험에 대응하는 정책의 내용, 다. 향후 정책의 개선

으로 사회복지정책의 개념과 의의를 작성하시오. 2) 사회적 위험에 대응하는 사회복지정책을 하나 선정하여 다음을 작성하시오. 가. 사회적 위험 현황, 나. 사회적 위험에 대응하는 정책 ... 의 내용, 다. 향후 정책의 개선방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회복지정책론 강의 2강을 수강한 후 ‘정치의 삼각형’ 관점으로 사회복지정책의 개념과 의의를 작성하시오.1 ... ) ‘정치의 삼각형’ 관점2) ‘정치의 삼각형’ 관점에서 사회복지정책의 개념3)‘정치의 삼각형’ 관점에서 사회복지정책의 의의4) 우리나라에서의 사례: 기초생활보장제도2, 사회적 위험

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.30

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단체협약 요약정리

는 다수 근로자의 근로조건을 획일화한다는 점에서는 근로조건 평준화의 기능이라 할 수도 있다.- 둘째, 평화유지의 기능(노사관계 안정의 기능)을 수행한다.- 이 밖에 노사관계 질서 형성 ... < 제 3장 단체협약 > (5문제, 전반적인 것 1문제)제 1절 단체협약의 의의와 성립Ⅰ. 단체협약의 의의1. 단체협약의 기능: 단체협약은 단체교섭에서의 합의사항을 문서화한 것 ... , 휴식, 안전·보건·작업환경, 보상, 복리후생, 인사, 노동관계의 종료에 관한 규정이 널리 규범적 부분에 포함된다.: 그러나 근로조건은 근로계약 체결 이후의 문제이므로 채용에 관한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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WTO DDA(도하개발아젠다) 협상

하려는 인식과 시도가 그것이다. 이러한 주제들은 GR(환경라운드), BR(근로조건과 노사관계), TR(기술라운드), CR(경쟁라운드), DR(디자인라운드) 등으로 불리기도 하였다.이 ... WTO DDA(도하개발아젠다) 협상목차WTO DDA(도하개발아젠다) 협상1. 다자간협상의 논의배경2. DDA출범의 의의와 평가1) WTO위상 재정립2) 보호주의 예방 및 무역자유 ... '개발아젠다'라는 명칭을 사용하였다. 그러나 언론에서는 여전히 '도하라운드'라고 부르기도 한다.2. DDA출범의 의의와 평가WTO출범 이후 계속된 논의와 첨예한 의견대립 끝

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

성??????????????11. 직무평가와 임금구조??????????????????????22. 임금수준과 임금지급방법????????????????????33. 임금피크제의 의의 ... 으로 계산하는 방법을 계단형이라고 한다. 더불어 성과목표를 달성하는 경우에 특정 비율의 보너스를 지급하는 방법을 평면형이라고 한다.3. 임금피크제의 의의임금피크제란 정년연장 또는 정년 ... 을 할 것인지에 따라 3가지로 나눌 수 있다.정년보장형임금피크제유형정년연장형고용보장형고용연장형임금피크제의 취지와 목적은 연공형 임금제도하에서 생애임금과 생애생산성 간의 관계를 이해

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

전문가이자 HRM 전문가 양성, 노사 관계 전문가로써 인적자원관리로 접근하여 노사 간의 갈등을 최소화하고, 조직 구성원들에게 만족스러운 경력계발을 제안하면서 직무 동기를 부여 ... , 인간-기계 간의 관계 분야를 주요로 다룬다.공학심리학을 연구함으로써 구성원들에게 배분해야 할 업무, 현실적으로 생산할 수 있는 생산량, 가능한 매출 분포, 향후 시설 및 설비 ... 의 구성 정도, 중대재해보호법에 근거한 작업자 보호의 근간을 마련할 수 있다는 데 의의가 있다.소비자 및 광고 심리학소비자 심리학 분야는 제품, 서비스, 아이디어 등 제품을 마주하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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요약정리 직업상담사 1차 노동시장

활동참가율은 증가하나 실제 경제활동참가 여부와 노동시간은 알 수 없다 . 1 2키워드 8 노사관계이론 기본적 숍제도 힉스의 단체교섭이론 노동조합의 임금효과 직종별 노동조합 기업 ... 자는 동일노동에 동일임금 선호 임금의 결정 노동의 대가적 교환가치와 사용자 측의 사용가치 상호 관계에서 결정 장기적으로는 노사의 교섭력보다 시장의 역할이 크다 1 2 1임금관리 ... 효과 규모효과의 구별 여가소득의 선택모형 경제활동참여율의 변화요인 인력운용의 유연성확보 분단노동시장에 대한 이해노동수요 노동 수요의 의의 일정기간 동안 기업에서 고용하고자 하는 노동

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| 시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

체제의 역사(1) 관료제의 배경(2) 엽관주의의 전개(3) 실적주의의 대두2) 미국 행정 체제의 특징과 현대적 동향3) 미국 행정 체제의 의의와 한계(1) 의의(2) 한계(3 ... 청과 입법부 사이의 끝없는 난제다. 본문에서는 미국의 행정 체제의 특징을 살피고, 행정부와 입법부 사이의 균열을 조명하여 오늘날 미국 행정 체제가 지닌 의의와 한계를 논의해볼 것이 ... 위한 제재를 받을 수 있고 마땅한 책임을 질 수 있다. 행정기구는 공식조직과 비공식 조직으로 분류될 수 있는데, 공식조직에 내각 각 부(행정부 각 성), 독립규제 위원회(상업, 노사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

아동복지론주제: 아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동복지의 발달과정1 ... ) 산업화 이전의 아동보호2) 산업화 이후의 아동보호2. 한국사회에서 아동복지사업의 의의1) 현대사회 변화와 아동 환경의 변화2) 한국사회에서 아동복지사업의 의의(아동 환경의 변화 ... 을 높이는 것에 있어서 관심을 가질 필요가 있다. 본론에서는 아동복지의 발전과정과, 아동 환경의 변화를 중심으로서 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니고 있는 의의에 대해 서술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

를 촉진함으로써 경기활성화에 기여- 공정경쟁을 바탕으로 하여 기업경쟁력의 강화를 유도하는 한편 근로자 이직율의 저하와 노사분규감소로 노사관계안정과 산업평화의 유지에 이바지- 저임금 ... 하는데 있어 그 하한을 정하는 것으로, 노동자의 직접적인 생활 보장은 아니지만 인간다운 생활을 가능하게 하도록 해주는 중요한 도구 중의 하나로써의 시행 의의가 있다. 우리나라

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 해, 여성이란 이유로 임금을 적게 받는다면 이는 고용 차별에 해당한다고 할 수 있다.일반적으로 고용자와 노동자는 수직적 관계에 놓여 있다. 그렇기 때문에 고용자는 자신의 사회적 권력 ... 되어 있는 경우 해당 조직은 노동조합으로 인정받지 못한다. 노동조합은 첫째, 노사 협력의 핵심이 되며, 둘째, 노동자의 사회적·경제적 지위를 향상시키며 마지막으로 산업 평화의 기초

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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