• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(4,198)
  • 리포트(3,810)
  • 방송통신대(206)
  • 시험자료(147)
  • 논문(19)
  • 자기소개서(13)
  • 서식(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

단체교섭 노동조합의 정의 인적자원관리 경영참가 한국노총 경영참가제도 노사협력사례 3주1강2강직무 부당노동행위 경영학
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계의의" 검색결과 201-220 / 4,198건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 과 여동생 M, 여동생의 아들 N이 모였다.(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(1) 상속재산의 의의상속이란 피상속인의 사망으로 그 재산에 대한 권리 ... .(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(1) 법정상속인의 의의피상속인이 상속에 대한 유언 없이 사망
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지 서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.
    사회복지학개론사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지 서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 ... 을 분석하기 위해 대상자와의 연계된 서비스 사례를 제시함으로써 사회복지의 개념을 체계적으로 이해하고자 한다.본론사회복지의 의의"사회복지"라는 단어는 "사회"와 "웰빙"을 결합한 것 ... 다.사회통합은 구성원들이 서로 유대관계를 형성하고, 사회에서 소외되지 않고 참여할 수 있도록 하는 과정을 의미한다. 사회복지 주체들은 정상적인 사회에 더 잘 적응하고 사회적 기능
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가란 무엇인가에 대하여 서술하시오
    의 잣대를 제공한다는 데 중요한 의의가 있다. 2. 복지국가의 정의 복지국가는 전형적으로 모든 시민에게 권리 성격의 급여 제공, 경제에 대한 정부의 통제, 완전고용이라는 거시 ... 을 통해서 사민당의 복지 프로그램을 처리할 수 있게 된다. 한손 내각은 그렇게 간신히 첫 고비를 넘겼지만, 스웨덴의 노사갈등은 굉장히 심각한 상태였다. 1933년 파업은 장기 ... 화되었고 산업 전반과 사민당 정권 모두 위험하게 되었다. 그 당시 스웨덴은 산업 전반의 합리적인 조정이 시급한 상황이었다. 이를 위해서 노사는 모두 전투적 대립이 아니라 노사협조를 해야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    한 현상으로 정치불안문제 ? 경제불안문제 ? 사회불안문제? 노사관계불안문제 등 동시다발적으로 복합적인 문제들로 둘러싸이게 된것이다. 이 중에서 노동에 대한 인식의 변화이다. 노동에 대한 ... 는 등 다양한 사회적, 경제적 영향을 끼칠 예정이다. 인적자원의 의의 오늘날 인적자원은 기업이 가지고 있는 인력 자원을 의미한다. 현재 인적자원은 기업의 경쟁력과 생산성에 매우 중요 ... 문헌 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 및 열린 인사관리 사례에 관한연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구. 윤동열(2013). 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감성리더십의 조절효과. 인적자원관리연구.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계
    인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계과목 : 인간관계론인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계Ⅰ. 인간관계의 의의1. 인간관계와 인간관계론인간관계는 인간 상호간의 관계이며 사회 ... 하는 인간관계를 대면적인 관계의 입장에서만 취급해 전체 사회적인 수준에서의 제도적 노사관계를 경시하고 있다.④ 조직의 공식적인 측면을 경시하고 있다. 비공식 집단에 지나치게 역점 ... 적 존재인 사람과 사람의 관계를 말한다. 조직의 관계이든 개인적인 것이든, 또는 갈등관계이든 협력적 관계이든 두사람 이상의 상호작용을 인간관계라고 할 수 있다.기본적으로 인간관계는 타인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    소매마케팅 기말고사 정리
    분포와 안정성6. 가정의 규모와 구성 상태7. 고용 수준과 안정성8. 노사관계의 분위기9. 경쟁 수준소매입지(retail site)란, 소매사업을 행하는 소매 점포의 구체적이고 ... - 소매마케팅 기말고사 정리 -- 목차 -1. 상권과 입지의 의의, 고려요인2. 머천다이징의 개념 및 종류3. 상품 카테고리와 상품 카테고리 관리의 의의 및 프로세스4. PB상품 ... 의 개념, 특성, 개발 절차5. 소매가격의 의의와 현실적 소매가격전략6. 소매점포의 의의, 구성 및 Lay-out의 목적, 기본원칙7. 상품진열의 의미와 방법8. 물적유통의 의의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    , 노사관계관리 등을 의미2. 인적자원의 관리 과정1) 직무관리조직 내에서 이루어지는 다양한 업무들을 조직목적에 맞게 체계적으로 설계하고, 분석하며, 평가하여 합리적인 인사관리 ... 인적자원관리과목명사회복지행정론Ⅰ. 제 1절 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의와 목적2. 인적자원 계획Ⅱ. 제 2절 인적자원관리의 과정1. 인적자원관리의 구성요소2. 인 ... 적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요. 외 6개
    는 경쟁우위 확보가 요구되는바, 경쟁전략을 중심으로 자신의 의견을 말해 보기 바랍니다.인적자원관리현재 우리나라의 노사관계는 노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치 ... 번야기임을 강조하고 있고 치료과정을 통해서 문제 이야기를 경청하고, 해체하고 이에 대한 대안을 제시하는 내담자-치료자 간 관계를 설명한다. 그리고 이야기 치료에 있어서 인생을 파악 ... 하고 어떠한 의의를 갖는지 알아보려고 할 것이다.우선 광고는 TV에서 자주 방송되었던 음식 관련 광고를 정할 것이다. 여자 아이돌 그룹인 ‘베리굿’의 멤버 ‘조현’을 활용한 명륜진사갈비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술
    등이 있고 사회에서 인위적으로 형성되는 부부관계, 사제관께, 서비스 관계, 노사관계, 동료관계 등이 있을 수 있다. 최근에는 모바일 인터넷과 스마트폰의 발전에 따라 대인관계는 더 ... 으로써 가정 존재 의의를 지니게 되는 유일한 기능으로 남았다. 가정생활에서 인간관계 중요성을 살펴볼 수 있다. 그뿐만 아니라 인간관계는 바람직한 인간교육의 첩경으로 효과적인 대인관계 ... 교과목명 : 대인관계의 심리학 대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계의 필요성2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가
    ·태업·직장폐쇄 등 기타 노동관계의 당사자의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다. ‘노사협의회’는 『근로자참여 및 ... 교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻 ... (2천만원)을 공제한 총 4억5천만원이다.(문제 1-2) : 법정상속인은 피상속인이 유언 없이 사망한 경우 민법에 따라 상속받는 사람을 의미하며 민법은 혈연관계를 중요시하기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직무분석 실행결과
    보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식 노동관계 노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식 능력 정신적 판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등 정서적 인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력 육체적 OA 소프트웨어 운영 가능 ... 의 의의먼저, 직무기술서는 직무분석을 통하여 얻은 직무에 관한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 정리하고 기록한 문서로서 직무기술서는 직무분석결과 얻어진 직무에 관한 모든 중요 ... 책임 : 약간 환기 : 보통 현금책임 : 없음 온도 : 보통 재료책임 : 없음 위험도 : 없음 대외관계책임 : 약간 습도 : 보통 의무 매일발생하는 의무 : 없음 주기적으로 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술
    (1997)『인사관리와 노사관계』에서 직무분석이란 각 업무와 관련된 사실들을 체계적으로 기술하는 절차로서 직무연구(Jobstudy)라고도 불리우며 일의내용, 처리절차, 책임, 수행자 ... [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의1) 직무(job)2) 임무(duty)3) 일 ... 되고 있다. 따라서 본론에서는 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의직무분석은 하나의 일을 작은 단위로 쪼개어 각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]
    에서의 직무수행향상을 위한 심리적 요인 호손 연구는 인간의 행동을 종합적으로 연구하는 행동과학의 한 분야인 인간관계론을 발전하게 하는 계기가 된다. 특히 직장에서 직무수행향상을 위하여 인간 ... 관계 개선을 위해 몇 가지 방안을 제시하는데 상담제도와 태도 조사, 사기 조사, 경영 참가제도, 제안제도 등이 있다. 먼저, 제안제도는 조직 구성원의 참여를 통하여 조직의 혁신 ... 가 30인 이상의 사업장이면 근로자의 고충을 청취하고 처리하는 노사를 대표하는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법으로 정하고 있다. 고충처리위원은 불만을 표현한 해당 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 한 것(2) 인간관계 측면에서 적응은 새로운 사람들과 관계를 잘 설정하고 친숙해지는 적응(3) 입직관리는 배치 후 종업원들이 직무 적응 및 사회적 적응을 도와주고 이직을 방지하는효과 ... 자 역할(3) 역할갈등에 따른 스트레스 감소에 도움·멘토링 한계(1) 공식적 멘토관계에 있어서 형식적 결과(2) 기회비용 발생하며 비공식적 멘토관계는 파벌 및 멘토관계 효과 파악
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오
    고 제6공화국이 탄생하게 되었다. 이때부터 노사관계에서의 민주화가 시도되었다는 것을 알 수 있다. 1986년부터 1989년 사이에는 짧은 기간이라고 할 수 있지만 사회복지정책과 노동 ... 을 올리는데 어떻게 기여를 하게 되었는지 살펴보는 것이 우리나라의 사회적, 역사적인 의의에 대해서 이해하는 것에 도움이 된다고 생각한다. 우선적으로 우리나라 인구 변화에 대해서 살펴보 ... 적인 가치가 높은 몇 개의 제도 뿐이었지만 어느정도 의의가 있다는 것은 알 수 있었다.1970년도에는 일인당 GNP가 빠르게 증가했지만 농촌과 도시의 소득의 격차가 악화되는 현상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    (양식) 혹은 이를 결정짓는 내적 특성// 의의: 행동의 개인차를 야기하는 심층(깊은) 요인으로 측정되는 것(안보이니까), 사회적 지각, 가치관 및 태도 등에 영향(지각: 오감적인 ... 를 통해 알아냄)1)성격- 영향요인: 선천적(성별, 기질, 신체적 특징, 유전 등)//환경적(문화, 가족, 사회화, 상황 등) 유전, 태아/유년기, 인간관계, 조직/사회경험 중요2 ... )성격-상황과의 상호작용: 성격-상황의 상호작용은 구성원의 감정, 생각, 태도, 행동 등에 영향을 줌. 상황압력이 강하면 성격의 영향력은 줄어듦•성격의 기본개념: 성격의 영향관계1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체교섭 요약정리
    하는 기능도 가진다.: 단체교섭은 사용자에게 유익한 산업평화 유지의 기능을 가지는 것: 단체교섭은 노사관계 운영준칙 형성의 기능도 담당한다.(2) 단체교섭의 이와 같은 중대한 기능 ... < 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭 : 하나의 기업별 단위노동조합이 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 우리 ... 이 될 수 없다.나. 비조합원의 근로조건: 비조합원의 근로조건은 단체교섭의 대상이 아니다.: 그러나 비조합원의 근로조건이라도 조합원의 근로조건이나 집단적 노동관계에 영향을 주는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학원론 챕터별 요약
    기능)자본조달 → → 투입 →산출제품, 서비스(경영 성과)소비자기업정부→ →*효율성 (수단, 투입·산출간의 관계) + 효과성 (목적) = 생산성 (조직성과)→경영자의 능력 평가 ... 안에서 구성원들의 활동을 지시하고 감독하는 사람1. 유형 (조직계층에 따른-전문경영자)최고경영자→ 중간경영자→ 하위경영자1. 역할(민츠버그 연구)· 인간관계 역할 : 대표자 ... 과는 상관없이 경영자는 비슷한 역할을 수행해야 한다는 것단점: 표본수가 적음, 경영자의 의무를 말해주지 않음2. 능력 : 기술적 능력(업무이해·수행), 인간적 능력(관계유지·통솔), 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.
    , 복지후생, 후생복지라고도 한다. 복리후생의 기능으로는 동기부여를 통한 업무 성과 향상, 인간 관계 형성 지원, 노사 관계 안정, 그리고 종업원의 생활의 질 향상?생계지원 등 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의 ... 이다. 탄력적 근무, 유연 근로시간제, 육아 및 가족간호 휴가, 유연 근무 장소 제도, 그리고 근로시간 단축 제도 등이 있다.Ⅱ. 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 ... 추세)■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론1. 직무와 직무분석 11) 직무와 직무분석의 정의2) 직무분석의 의의3) 직무분석의 목적2. 직무분석의 절차 31) 예비단계2) 직무분석 ... 아보체라고 할 수 있는데, 인사직렬 내 직무를 예로 들면 채용담당, 평가담당, 보상담당, 육성담당, 노사담당 직무 등이 있다.과업(Task)직무를 수행함에 있어서 특정한 목적을 수행
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 03일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:31 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기