"노사관계의의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

단체교섭 노동조합의 정의 인적자원관리 경영참가 한국노총 경영참가제도 노사협력사례 3주1강2강직무 부당노동행위 경영학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계의의" 검색결과 121-140 / 4,198건

비정규직,공무원,교원노동조합

. 공무원 노동조건의 비용 문제는 국민이 부담하는 것 . 외국의 경우 공무원 노사관계의 특수성을 인정 . 01 04 03 02 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징군포 공무원 노동 ... 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 와 어떤 관계를 형성하느냐 에 달려 있다고 해도 과언이 아니다 . 3. 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 독립형 노동조합 불법파견의 소지를 알고 있는 사내 하청 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
노사관계법 중간과제물 30점 만점

2020학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 ... 을 할 수 있는 조직활동권이 있다.나. 법적 보장구체적으로 우리나라 노동법은 헌법을 최상위법으로, 국회가 제정한 노동관계법령을 중간법으로, 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치 ... 의 단체행동권을 법률이 정하는 자에 한하여 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.(법령) 국회가 제정한 노동관계법령 중 노동3권을 보장하기 위한 것이 집단적 노사관계법령이다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).-목차-1번 문항2번 문항3번 ... 고 다시 적자를 기록하며 지속적인 경영악화로 접어들었다.4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.쌍용자동차는 노사관계에 있어서 적대적인 관계와 우호

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 한다. 하지만 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 사회적 반대세력의 형성을 가능하게 함으로써, 노사관계에 있어서 사회적 균형 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

자체를 보여주고 있다. 하지만 시장을 보다 체계적으로 분석했다는 점에서 의의가 있다. 노사관계의 주체는 기업, 노동자, 정부가 된다. 기업은 노동자의 노동력을 사용하는 입장이고 ... 노동경제학1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금 ... 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다.2 ... 습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적1) 의의2 ... 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 의의다.직무관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다.(제24조 제2항)7 ... 행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전 ... 민주노동조합총연맹이 있다.2. 노동조합의 설립요건가. 의의: 노동조합법 제2조 제4호에 따라 노동조합에 해당하기 위해서는 실질적 요건(적극적, 소극적)과 형식적 요건(설립신고증

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니
[경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.26

다운로드 장바구니
[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

관계가 성립② 근로관계가 성립되면 사용자와 근로자 사이에 법령과 노사자치규범(근로계약 및 취업규칙, 단체협약 등)에 따라 권리 의무가 발생2. 근로계약의 체결방법1) 개요① 서면 ... 제3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

과목명: 노사관계론주제: 단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란(2) 단체교섭의 효과(3) 단체교섭의 당사자(4) 단체 ... 했다. 1980년에는 이 개정되어서 직접 근로관계를 맺고 있는 당사자 이외의 제3자가 쟁의에 참여하는 것을 금지하여 산업별 노조를 포함하여 상급 단체가 교섭의 주체가 되는 것을 배제 ... . 본론1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란노동조합은 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자들의 지위를 향상하기 위해서 조직된 단체이다. 헌법이 인정하는 단결권에 의해서 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
(A+받음) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

[회계원리 레포트]주제: 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명 ... 이용자로 분류할 수 있다. 내부 정보 이용자는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 경영자와 관리자를 의미한다. 외부 정보 이용자는 직접적 이해 관계자와 간접적 이해 ... 관계자로 나뉘는데 직접적 이해 관계자는 기업의 경영활동에는 직접 참여하지 않지만, 현재 또는 앞으로 기업과 직접적으로 재무적 이해 관계가 있는 투자자와 채권자 등을 의미하고 간접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2025.01.28

다운로드 장바구니
법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.

한 맥락에서 적법 절차를 준수하고, 관계 법령을 투명하게 해석하여 행정작용을 수행해야 한다는 원칙과도 연결된다.노동법 분야에서도 노사 간 협력과 대화를 원활히 진행하기 위해, 각종 근로 ... 에서 삶을 영위하는 과정에서 발생하는 다양한 법률관계는 상호 존중과 신뢰에 기반해야 안정적인 질서를 유지할 수 있다. 법을 구성하는 여러 조항과 제도는 개인의 권리 보호와 공공 이익 ... 확보를 목적으로 하지만, 결국 모든 관계를 철저한 규정만으로 운영하기에는 한계가 존재한다. 법규상 명시되지 않은 영역에서 충돌이 발생하거나, 규정된 조항의 해석이 애매모호할 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 패러다임으로 볼 수 있다.(3) 노사관계한국산업연합포럼 정만기 회장은 기술혁신으로 생산공정 간소화, 근무 형태 다양화 등 산업현장은 급변하고 있지만 현재 우리의 노동관계법은 경직 ... 화 되어 이러한 변화를 수용하지 못하고 있다고 말한 바 있다.백승렬 어고노믹스 대표는 '4차 산업혁명 시대, 수요와 생산방식 변화에 따른 노사관계 발전 방향' 에 대한 발표

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

코레일 예상 인성& 상황 면접 문항 200가지

에 어떻게 도움이 될수있는가?20.일에 있어서 과정과 결과 중 어느 것이 중요하다고 생각하는가?21.10년 후 나의 모습과 사측과 노사의 관계발전 방안은?22.노사관계를 어떻게 생각 ... 는 코레일이라는 기업을 목표로 하고 온것이기 때문에 연고지에 배치가 안되더라고 일할수 있다는 것에 의의를 두겠습니다.4.원치 않는 곳으로 발령나는것에 대해 어떻게 생각하는가?5.자신 ... 며 국민의 편의와 안전을 위해 최선을 다하는 기업입니다.8.한국 철도 공사의 최근 이슈에 대해 말해보시오.9.대인관계에 있어 가장 중요하다고 생각하는것과 그 이유에 대해 말해보

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계무역기구와 뉴라운드

은 규정을 제정하여 각국의 환경정책에 대하여 국가사이에 논의를 지속하여 왔기 때문에 논의의 대상 폭이 확대되었다는 데에 의의가 있다.2) 노동라운드근로조건 및 노사관계에 대한 기준 ... 라운드1) 환경라운드세계무역기구가 무역과 환경의 관계를 설정할 무역환경위원회를 설치할 것을 합의한 이후에 환경기준의 국제표준화, 환경보존을 목적으로 한 각종의 무역규제조치 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에

을 지양하고, 보다 현실적인 관점을 제시한다는 점에서 마찬가지로 중요한 의의를 갖는다.즉 고전학파와 인간관계학파 모두 현재 조직관리론의 기저를 형성하고 있으며, 고전학파가 조직의 성과 ... 를 효율적으로 산출하기 위한 방법에 고민한다면 인간관계학파는 조직 구성원이 인간으로써 갖추고 있는 특성에 초점을 맞추고 있고 이후 고전학파와 인간관계학파가 갖고 있는 각각의 의의 ... 와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).3. 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

조합원의 갈등, 조합원들끼리 이해관계에 따른 갈등이 발생할 수 있고 협상이 결렬될 수 있다. 노사 간 지속된 대화실패로 인해 과격한 행위로 이어지는 사례가 있는데 갈등을 투쟁 ... 하다고 생각한다.2. 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자 ... 를 중시해야한다.마지막 동기유발의 원칙이다. 인사이동을 통해 기업이 추구하는 목적과 근로자가 원하는 욕구가 실현되어야한다. 인간성과 합리성이 조화를 이루어야하는 조직에서 인간관계가 잘

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

는 노사관계를 보다 안정화시킬 수 있게 된다. 구성원들의 불만사항을 서로 공개적으로 공유할 수 있기 때문이다. ... 인적자원관리주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사고과란2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 오류III. 결론IV. 출처I ... 다. 그러한 부분에서 인사고과가 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 이러한 인사고과의 의의와 오류에 대해서도 각각 조사해보았다.II. 본론1. 인사고과란인사고과는 직원의 근무실적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

라 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 체결 및 그 효력, 쟁의행위의 정당성 판단 등에 대해 중요한 기준이 되 ... 하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. 오늘날 대 ... 을 체결할 수 있도록 규정하며, 교섭이 결렬될 경우 강제적 수단으로 파업권을 행사하여 주장을 관철시킬 수 있다. 이에 노동조합은 사용자와의 관계에서 자율성을 지니고 독립적인 형태로 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
인적자원관리 (보상에 대해)

보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 4. 퇴직금 관리 1) 퇴직금의 의의 및 성격 - 고용관계가 소멸후 규정에 따라 사업주 또는 퇴직관리가관이 해당 종업원에게 지급하는 급부 ... ) 퇴직금의 기능 (1) 인사관리 기능 : 애사심이나 충성심 배양 (2) 노사관계 안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3 ... 보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기