"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 161-180 / 5,465건

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

는 일이 많다는 것을 지적할 수 있다. 이러한 문화로 여성이 육아 휴직을 사용하는 일이 많고 이에 따라 남성과 여성의 생산성에 관한 판단이 달라진다. 승진을 원하는 여성 중 ... 화, 남녀임금 격차 분석 결과의 공시제 도입 등을 생각할 수 있다. 일과 가정이 양립하도록 하는 제도와 관련해 가족돌봄 휴직제도, 육아 휴직제도의 개선도 이루어져야 한다. 남성의 육아 ... 휴직 사용을 확대하고자 남성의 육아 휴직 사용의 의무화와 육아휴직급여 상한액을 인상해 급여액을 현실화하도록 하는 방안을 생각해볼 수 있다. 가족돌봄 휴직제도와 관련해 무급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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일, 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

를 대폭 인상하였으며, 남성의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 캠페인을 실시하고 있다. 2023년 일본의 통계에 따르면, 남성의 육아휴직 사용률은 15%로 증가하였으며, 이는 가족 ... 으며, 그 효과에 대한 평가가 이루어지고 있다. 예를 들어, 대한민국 정부는 최근 몇 년간 육아휴직 제도 강화, 유연근무제 도입, 일가정 양립 지원을 위한 재정적 지원 확대 등을 추 ... 에 따르면, 유연근무제를 도입한 기업의 직원 만족도가 평균 20% 증가하였으며, 육아휴직 사용률도 15% 상승한 것으로 나타났다. 반면, 외국에서는 이미 오래전부터 일과 가정의 양립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

과 여성운동의 활발한 활동으로 남성도 육아휴직을 사용하는 개정이 진행되었다. 이는 여성 노동력 활용과 여성이 차지하는 비중이 커지면서 노동시장에서 여성과 남성 간 융화의 필요 ... 육아휴직 제도란 피고용자의 신분을 유지하면서 근로자가 양육을 위해 일정 기간에 휴직을 가능하게 하는 제도라 할 수 있다. 근로자의 직장생활과 함께 가정생활을 양립할 수 있도록 하 ... 는 사회적인 복지지원 제도의 하나이다. 또한 육아휴직 제도는 일 가정양립제도 중에 여성에 대한 고용의 안정이라는 정책 목표를 성과적으로 측정하기에 적합한 제도이다. 육아휴직 제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

으로 여성 노동자뿐만 아니라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용이 가능해진 것입니다. 이후 2001년에는 남녀 노동 ... 자로까지 육아휴직 목표가 완전히 확대됐습니다. 하지만 실제로 남성은 육아휴직이 어려운 경우가 많습니다. 엄마는 아이를 키우지만 아빠는 왜 휴가를 내서 아이를 키우는지 이해할 수 없 ... . 하지만 주위의 시선 때문에 아버지가 육아휴직을 꺼리게 되는 것은 남성에 대한 차별이라고 볼 수 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

이 여성만의 몫이 되지 않도록 남성의 육아휴직 참여를 적극 장려하고, 기업 문화를 개선하는 노력이 필요하다. 최근 정부는 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 혜택을 주는 ‘부부 ... 동시 육아휴직 제도’를 도입하고 휴직 급여 수준을 높이는 정책을 시행하고 있다. 그 결과 육아휴직을 사용하는 남성 비율이 지속적으로 증가하여 2024년에는 전체 육아휴직자의 약 30 ... % 이상을 남성들이 차지하게 되었다. 이러한 긍정적인 변화를 계속 이끌어내기 위해서는 중소기업이나 남성 근로자에 대한 지원을 더욱 확대하고, 육아휴직을 사용하는 남성들에게 불이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

한다. 남성의 육아휴직조차 제대로 보장되지 않으며, 육아와 관련된 유연근무 역시 보장되고 있지 못하다. 게다가 2030세대에 비해 상위 직책에 있는 405060세대 남성들이 “육아는 여자 ... 는 정책은 크게 네 가지라 생각한다. 첫 번째, 여성 및 남성들의 육아휴직 및 출산 전, 후 휴가(휴직)에 대해 100% 보장이 이루어져야 한다고 생각한다. 비교적 휴직을 쓰기 어려운 ... 을 것이기에 실효성의 문제가 대두될 수도 있겠지만, 분명히 활용을 하는 사람들이 있을 것이기에 도입해볼만 하다고 생각한다.세 번째, 육아휴직을 다녀온 남성, 여성이 1~2년 안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

는 저출산 문제와 맞물려, 직장인이 자녀를 양육하면서도 경력 단절 없이 계속 일할 수 있도록 육아휴직, 유연근무제, 보육 시설 확대, 남성 육아휴직 장려 등 각종 제도를 늘렸 ... 을 약화시키는 원인이 되었다.현재는 남성 육아휴직을 사용하는 사례가 서서히 늘어나는 추세이며, 기업 문화도 조금씩 변동하고 있다는 보도가 이어지고 있다. 육아와 가사노동이 특정 ... 전반에 내재한 성별 고정관념이 아직도 강력하게 작용하고 있다는 지적이 제기된다. 남성 육아휴직이 가능해도 실제로 사용하기를 꺼리는 분위기, 여성 관리자가 승진하는 데 대한 은근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해

를 보면 출생아 100명당 육아휴직 사용자의 비율이 여성의 경우에는 21.4%, 남성의 경우에는 1.3%였고, 이는 OECD 국가 중 사용수가 가장 낮은 수준이었다. 이러한 까닭 ... 아지는 것 역시 문제이다. 통계청에서 조사한 자료에 따르면 남성 육아휴직자의 71%, 여성 육아휴직자의 62%가 300명 이상의 대기업 소속인 것으로 밝혀졌다.2) 보육 서비스 제공 ... 어린이집은 교직원의 인건비와 운영비 역시 지원받고 있고, 이를 통해 보육의 질적 수준을 높인다.네 번째 육아휴직 제도를 운영하고 있다. 우리나라 부모들이 아이를 돌보는 동안 일을 끊

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

) 특징육아휴직제도의 특징으로는 첫째, 임신·출산을 하는 여성 뿐만 아니라 부모 공동양육의 의미를 진작시키고, 남녀평등고용을 위한 제도적 장치로 남성 육아휴직제도가 존재한다는 것이 ... 었다고 보고되고 있다. 대부분의 기업이 현재까지 남성의 육아휴직을 지지한다는 공식 결정을 내리지 않는다는 있으며, 남성의 휴직을 장려하지 않는 것은 우리 나라와 비슷하다고 할 수 ... 들의 참여를 높여가는 스웨덴의 경우, 우리 나라에게 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.3) 육아휴직제도의 문제점우리 나라 또한 모성보호의 범위를 현재 남성으로까지 확대하였으며, 모성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

을 지원하고, 출산율을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여 ... 을 사용할 수 있게 되었다. 육아휴직을 사용하는 남성근로자(아빠)에게 지급하는 아빠육아휴직보너스제의 육아휴직급여 월지급 상한액도 인상되어 남성 근로자의 육아휴직을 장려하고 있다.우리 ... 대체율이 낮은 점도 문제점이다. 자녀양육의 부담으로 육아휴직제도를 이용하는 부모가 적절한 수준의 생계자금을 확보하지 못함에 따라 특히 남성들의 육아휴직제도 활용에 제약요인으로 작용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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아리스토텔레스의 덕윤리를 적용해서 양성평등에 관해 논하시오

에서 남성의 육아 휴직의 사용 비율이 낮은 것은 전통적 성 역할 분담의 관념에서 기인하는 것이며, 이는 직장과 가정에서 여성의 역할에 대한 부담을 심화시키는 주요 원인이 되고 있 ... 다. 따라서 양성평등을 기반으로 한 육아 휴직의 사용은 남성과 여성이 모두 균형 잡힌 덕을 실현할 수 있는 환경 마련의 토대가 되므로 가정과 직장에서 참된 조화를 이룰 수 있도록 육아 휴직 ... ) 양성평등 관련 사회문제 ? 직장 내 성별 임금 격차 2) 양성평등 관련 사회문제 ? 육아 휴직의 사용 비율 차이 3) 양성평등 관련 사회문제 ? 여성 할당제 4) 양성평등 관련

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 돌보게 된다. 이렇게 급여의 정도에 따라, 종종 남성이 육아휴직을 내어 영아들을 돌보기도 하는데, 이런 사례가 많이 늘어나고 있다. 여성들의 사회 참여가 빈번해지고 여성들의 능력 ... ·과목명: 결혼과 가족·주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목차 ... -Ⅰ. 서론, 육아휴직이란?Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도의 현실2. 장단점1) 장점2) 단점3. 문제점4. 개선방안5. 해외사례Ⅲ. 결론, 육아휴직에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

과는 큰 차이를 보인다. 남성의 경우 직장인 10명 중 7명이 육아휴직을 사용할 의향이 있지만 현실은 이를 따라주지 못한다는 조사결과도 있다. 잡코리아에서 실시한 직장인을 대상으로 남성 ... 육아휴직에 대한 설문조사 결과 남성이 아내 대신에 육아휴직을 사용하는 것과 관련한 질문에서 찬성이 87%정도가 나타났고 실제 남성 직장인 중에서 70.5%는 배우자를 대신 ... 다. 눈치는 보이지만 사용할 수 있다는 응답은 50%정도 되는 수치를 보였다. 실제 육아휴직을 쓴 남성 직원이 있다는 응답을 한 직장인은 30%도 되지 않았다. 공기업이 가장 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나 ... 이와 같은 내용에도 한계점이 존재하였다. 이 법은 맞벌이 부부인 경우에만 남성(남편) 근로자가 육아 휴직을 신청하고 사용할 수 있게끔 제한을 두었기 때문이다. 이에 따라 정부 ... 되지 못하고 있는 것이 사실이다.맞벌이 가족을 위한 가족복지정책은 매우 다양하지만 그 중 가장 대표적인 것이 바로 ‘육아휴직제도’이다. 본 제도는 일반적으로 일, 그리고 가정의 양립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

때는 늘어나는 일자리를 메우기 위하여 노동시장에 진출하는 등 매우 잉여적인 노동재로 활용된다(이재인, 1998).법적으로 육아휴직이 정해져 있지만, 현실적으로 기업에서 육아휴직 ... 을 찬성하지 않는 분위기이다. 왜냐하면 육아를 위해 휴직을 하면 대체인력을 뽑지 않고 나머지 직원들이 휴직자의 업무를 분담하게 하는 과중한 업무 배당이 이어져, 직원들로 하여금 육아 ... 이 잘 못된 것임을 자본가에게 항의해도 받아들여지지 않는 상황에서는 자연스레 육아휴직을 택한 여성에 대해 불만이 쌓이는 것이다. 때문에 복직한 이후에도 영유아기 아이를 돌봐야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)?- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 이외의 부모 정책3. 내생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 도시화가 매우 빠른 속도로 진행되고 산업화가 매우 빠른 속도로 발전을 하 ... 한 법률이 매우 중요한 부분이며, 우리나라에서 진행하고 있는 보장정책에서도 문제가 많은 상황이라고 말할 수 있다. 이에 따라서 본론에서는 육아휴직 제도에 대해서 찾아 이를 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

여 명 중에서 남성의 사용 비율은 2.4%에 불과했다. 여기에 여성 비정규직이 60%를 넘는 현실과 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불편한 시선이 존재하는 직장 내 분위기 속 ... 에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것은 여전히 어려운 일이다. 무엇보다 남성 육아휴직 사용비율 2.4%는 육아 부담을 여성의 책임으로 남겨두고 있는 현실을 여실히 보여주고 있다. 이 ... 으로 기능하게 되었다. 일?가정 양립 정책은 오히려 여성의 돌봄 노동을 전제함으로써 여성의 부담을 가중시키는 현상을 더욱 야기시켰다고 생각한다. 지난해 육아휴직제의 사용자 5만 8천

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

이 분명하다. 일과 가정생활이 양립한다고 해서 생계를 지원하고 돌보는 일이 남성과 여성 사이에 평등한 것은 아니다.실제로 프랑스에 비해 여성의 노동시장 참여율이 높고, 육아휴직, 육아 ... 가정문제 개선을 위한, 노동권 보장정책은 육아 및 조세정책, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등으로 나눌 수 있다. 본 과제물은 제시된 주제의 요소인 노동권 및 부모권 보장을 범주 ... 가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다. 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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대한민국에서 다루어지는 사회문제를 선정해 사회문제에 대한 정책대안을 설명하시오

는 환경이 조성되어야 한다. 이를 위해 육아 휴직 제도의 확대와 남성 육아휴직 사용률 증가가 필수적이다. 2022년 기준으로 남성 육아휴직 사용률은 24.4%에 그치고 있으며, 이 ... 는 여전히 낮은 수준이다. 스웨덴과 같은 국가에서는 남성 육아휴직 의무제를 도입하여 남성도 육아에 적극 참여하도록 유도하고 있으며, 이러한 제도적 개선이 필요하다.둘째, 주거 문제 ... 적인 정책적 노력이 필요하다. 현재 시행되고 있는 출산 장려금 지급, 육아 휴직 제도 등은 일부 효과를 거두고 있으나, 보다 근본적인 문제 해결을 위해서는 더 포괄적이고 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 육아휴직이 당연시된 경향이 있다.하지만 최근 들어 아이의 육아에 관심을 가지고 함께 소통하려는 아버지가 늘어남에 따라 남성 육아 휴직자의 비중은 날로 증가하는 추세이다. 이에 본론 ... 되었고 이후 육아가 남녀 공동의 책임이라는 인식이 생긴 2001년에야 남성 근로자로 그 대상이 확대되었다. 육아휴직의 기간은 12개월 이내로 자녀 1명당 1년 사용할 수 있 ... 하였다. 반면, 중소기업은 이들의 절반 수준인 12.4%에 그쳤으며 소상공인은 6.2%에 불과한 것으로 나타났다. 남성의 육아휴직 사용은 공무원 4.3%, 대기업 2.4%, 중소기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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