"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 201-220 / 5,463건

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

과 직장에서 평등한 역할을 수행할 수 있도록 지원하는 정책이 강화되었습니다. 이를 통해 남성의 육아 휴직 참여가 증가했으며, 이는 가족 구성원 모두가 사회적, 경제적 활동에 참여 ... 합니다. 예를 들어, 육아 휴직은 남성과 여성 모두에게 제공되며, 부모 모두가 자녀 양육에 참여하도록 장려합니다. 이는 전통적인 성 역할에 도전하고, 직장과 가정에서 남녀가 평등 ... 을 권장하고 지원합니다. 이는 남성과 여성이 가정과 직장에서 동등하게 참여할 수 있도록 장려합니다.- 한국도 최근 남성의 육아 휴직 사용률이 증가하고 있지만, 스웨덴에 비해 여전히 낮

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

과 가족돌봄의 양립에 있어서 우리나라는 여성과 남성 모두 어려움을 겪고 있는 상황이다. 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수 ... 실시되고 있는지 정기적인 점검이 필요하며 남성에게도 2주~한 달 가량의 휴직이 보장되어 자녀를 양육할 수 있도록 해야 한다.우리나라의 경우 법적으로 정해진 육아휴직 기간은 북유럽 ... 앞둔 시점에 회사에 출산휴가, 육아휴직 신청을 하였다. A씨는 출산 시기에 맞춰서 태어날 아이에게 충분히 시간을 투자하고 싶어 아이가 태어나기 전 3개월 동안의 출산휴가, 태어난

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

로 남성의 참여를 요구하는 출산과 육아 휴직제도가 도입되었다.셋째, 스웨덴의 보육서비스는 보편주의 원칙과 예방적 서비스 지원, 평등을 중심으로 이념적으로 구축되었다. 12세 이하의 아동 ... 되었다. 아동수당, 부모 육아휴직, 보육 서비스와 같은 정책이 계속해서 시행되었다. 1970년대 중반 이후, 스웨덴의 출산장려정책의 주요 요소는 출산과 육아를 지원하는 유급 휴가와 부모 ... 한 교육을 받고 있는 경우에는 20세까지 지급된다.둘째, 스웨덴의 육아휴직과 관련된 법률은 "육아 등 휴직권리에 관한 법"과 "부모보험법"이 있다. 출산휴직제도는 1931년에 시작

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

, 경력 단절 예방 및 육아휴직 제도 개선출산과 육아로 인한 경력 단절을 최소화하기 위해 여성뿐만 아니라 남성도 적극적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 정책을 강화해야 한다. 특히 ... , 육아휴직 후 원직 복귀를 보장하고, 재취업을 지원하는 프로그램을 확대할 필요가 있다.셋째, 비정규직 여성 노동자 보호여성들이 비정규직으로 고용되는 비율이 높은 현실을 개선하기 ... , 고용 형태의 차이, 승진 기회의 제한 등 다양한 형태로 나타난다. 여성 노동자들은 같은 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 비정규직·파트타임 노동자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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토론 ) 1.우리나라 가족정책의 발전방향에 대해 자신의 의견을 반영하여 서술하시오 2.젠더와 가족정책의 필요성에 대해 저술하시오(자신의 의견을 반영하여)

를 해결하려면 육아휴직 확대, 유연근무제 도입, 남성 육아휴직 장려와 같은 제도를 통해 가족 돌봄과 경제활동 간 균형을 맞춰야 한다.셋째, 고령화 사회에 적합한 노인가족 지원도 중요 ... 육아휴직 확대와 여성 경력단절 방지 정책이 필요하다.둘째, 사회적 불평등 완화에 기여한다. 보육이나 간병 책임이 여성에게 과도하게 집중되어 경제활동 참여가 제한되는 경우가 많 ... 과 같다.첫째, 성 역할 고정관념의 해체가 요구된다. 전통적 역할 분담에서 벗어나 남성과 여성이 가사와 경제활동을 균형 있게 분담할 수 있는 구조를 만들어야 한다. 이를 위해 남성

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 비율은 낮아 여전히 남성 중심의 직종이 많다. 이로 인해 여성들은 경제적으로도 제한을 받을 수 있다.2) 경력 단절과 육아휴직출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성들이 노동시장 ... 에서 성공적으로 나아가는 데에 큰 장애물 중 하나다. 여전히 육아휴직 등 가족 이유로 인한 휴직이 남성에 비해 여성에게 더 부담스럽게 작용하고 있다. 이는 여성들이 경력 단절 후 ... 해서는 육아휴직, 유연한 근무 시간, 양육휴직 등을 지원하는 제도를 강화하고, 남성들이 가족의 일부 책임을 나누는 문화를 활성화해야 한다.3) 직업 내 성차별 근절여성들은 여전히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

가 출산을 피하는 이유 중 하나인 경력 단절을 막기 위해 제정되었다. 육아휴직은 남성, 여성 모두 사용이 가능하며, 만 8세 이하의 자녀를 두었다면 누구나 사용할 수 있다. 다만 일 ... 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직 ... , 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 출산 전후 휴가정책(2) 육아휴직 정책(3) 부성 휴가 정책Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

도 쉽지 않다. 최근에는 남성들도 육아휴직을 사용하는 사례가 늘고 있지만 아직까지 그 비율은 높지 않은 편이다. 특히 공무원·공기업 같은 안정적인 직장일수록 남녀 차별이 심한 것 ... 다. 통계청 자료에 따르면 지난해 기준 전체 육아휴직자 중 남성 비율은 10%에도 미치지 못한다. 같은 기간 OECD 평균치는 50% 수준이었다. 정부 차원에서도 ‘일·가정 양립 ... 노동 분담률은 여전히 낮았다. 맞벌이 부부의 가사노동 시간은 남편이 아내보다 3시간 이상 더 길었다. 반면 육아휴직 사용률은 증가 추세다. 2015년 기준 전체 육아휴직자 8만7

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

정책의 한계점과 개선방안부모권 보장정책 역시 여러 한계점을 안고 있다. 첫째, 육아휴직 사용률이 여전히 낮아, 특히 남성의 육아휴직 이용이 제한적이다. 이는 성별 고정관념과 직장 ... 아, 실제 양육에 필요한 실질적인 지원이 부족하다. 이러한 한계점을 극복하기 위해서는 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려하고, 육아휴직 후 복귀를 지원하는 제도를 강화할 필요가 있다. 또한 ... 의 균형을 맞출 수 있도록 다양한 근무 형태를 허용하는 제도로, 재택근무, 탄력근무, 시차출퇴근 등이 포함된다. 또한, 부모에게는 출산휴가, 육아휴직, 육아수당 등의 제도가 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하세요

다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 ... 의 다문화와 동성애가 등장하면서 이 복잡한 현실에서 새로운 가족을 이해하는 것은 불가능에 가까웠다.3. 족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스 방향개편된 육아휴직지원제도의 주요 내용 ... 은 육아휴직급여 소득대체율 인상, 육아휴직 허용 고용주를 대상으로 육아휴직, 신규육아휴직지원을 이용할 때 더 많은 혜택을 주는 3+3 육아휴직제도를 구축하는 것이다.육아휴직급여

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

을 쓰고 싶었지만, 말을 꺼낼 분위기가 아니었어요. 여성보다 남성이 많았던 회사기 때문에 육아휴직을 쓴 사례가 별로 없었어요. 뿐만 아니라 상사 입장에서 육아휴직을 쓰면 대체인력 ... ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴 ... 도 여성이 일과 가정 모두를 선택할 수 있도록 다양한 정책과 제도로써 돕고 있다. 스웨덴은 돌이 안 지난 갓난아기를 부모 품에서 자랄 수 있도록 육아휴직제도를 적극 활용하고 있다. 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

으며, 이제 남성은 여성으로서 장기간의 육아휴직을 보내는 '평균'과 '정상'으로 받아들여지고 있다. 이곳에서는 대부분의 여성 파트너들도 경제활동을 하고 있어 남성이 휴가를 가더라도 소득 ... 가 8세까지 사용하지 않으면 사라진다. 최근 법 개정으로 부부가 이달 1일부터 육아휴직을 동기 간으로 활용하는 것이 가능해졌다. 스웨덴의 남성들은 종종 수입 감소, 경력 단절, 직장 ... 근로자 의무고용 등 제재정책을 만들어 육아휴직 이용률을 높일 수 있을 뿐이었다.2.이 정책이 한국에 도입되기 위해서 변화되어야하는 것은 무엇인가요남성 육아휴직 법안은 남성을 위한 한

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

이다. 하지만 아버지가 먼저 육아휴직을 쓰고 어머니가 나중에 같은 혜택을 받을 수 있는데도 남성 근로자만 '아버지 육아휴직 상여금 제도'로 오인될 수 있기 때문에 새로운 이름 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성.서론육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 양육하거나 육아 지원과 함께 ... 직장인의 경력단절을 막기 위해 필요한 제도다. 육아휴직제 도입 당시 한국은 대내외적으로 급격한 변화를 겪고 있었다. 1980년대 이후 합계출산율마저 급격히 떨어지면서 '저출산'이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

된다. 여성의 역할이 많아지고 지위가 높아지게 되면서 여성의 이야기인줄로만 알았던 육아휴직은 남성에게도 적용이 되었다. 육아가 여성 혼자서 해야 하는 것이 아닌 부부가 함께 도우며 ... 급여 수준이 현저히 낮다는 지속이 계속되어 와서 육아휴직 급여를 인상하게 됐다”고 전하였다. 하지만 급여의 인상에도 불구하고 한국 남성은 육아휴직을 하는 것에 혹여 승진과 경력 ... 에 지장이 있을까 두려워 선뜻 육아휴직을 결정하지 못하고 있다. 스웨덴 남성은 육아휴직 후 자녀와 보내는 시간이 하루 평균 300분이며 반면 한국 아빠가 자녀와 보내는 시간은 겨우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

으로의 복귀 등을 강력하게 요구할 수 있기 때문이다. 이러한 측면에서 남성의 돌봄 참여와 가족화의 중요성을 인지하고 이를 강력하게 추진하고자 하는 일환으로 시행되는 육아휴직은 보호가필요 ... 와 함께 남성의 돌봄 참여를 결정짓는 중요한 요인은 소득대체율이다. 할당제가 실행되어도 가족을 돌보는 기간 동안 소득이 보장되지 않는다면 남성이 육아휴직을 선택하기 쉽지 않기 때문이 ... 다. 예를 들어 아버지 할당제를 도입한 국가 가운데 남성의 육아휴직 이용률이 실질화된 스웨덴이나 노르웨이와 달리 그렇지 않은 벨기에와 핀란드, 독일은 남성의 육아휴직 이용률이 높지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

되며, 성평등 문화를 촉진하는 다양한 프로그램이 운영된다. 또한, 젠더프리 사회에서는 성평등한 육아휴직 제도가 도입된다. 남성과 여성 모두가 동등한 육아휴직을 사용할 수 있어, 가정 ... 를 도입한다. 남성과 여성 모두가 동등한 육아휴직을 사용할 수 있어야 한다. 이는 가정 내 양육 부담을 평등하게 나누기 위함이다. 현재 많은 사회에서 육아는 주로 여성의 역할로 간주 ... 되어 왔으나, 동등한 육아휴직 제도를 통해 이러한 고정관념을 해체할 수 있다. 남성도 육아에 적극 참여할 수 있게 되며, 이는 가정 내 성평등을 촉진한다. 동등한 육아휴직 제도는 남성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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출산율 제고 방안 보고서

휴직을 법으로 보장한다. 이 중 최소 90일은 남성과 여성 각각에게 의무적으로 배분해 남성의 육아 참여를 적극 독려한다. 육아휴직 급여는 평균 임금의 약 80% 수준으로 지급 ... 은 부모가 육아 때문에 일을 그만두거나 경력이 끊기는 일이 없도록 유연근무제와 남성 육아휴직 의무제를 적극적으로 운영하고 있다. 우리나라도 이처럼 부모가 일과 육아를 자연스럽게 병행 ... 되어 실질적인 휴직 사용을 돕는다. 또한 육아휴직 사용으로 인한 인사 평가 불이익을 법으로 금지하며 재택근무와 유연근무 제도를 법적으로 권장해 일과 가정의 균형을 지원한다.3) 청년 주거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.07.14

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

기간을 60일에서 90일로 연장하고, 출산 후 사용해야 하는 기간도 45일로 연장하였다.(4)3) 육아휴직의 정의와 목적- 육아휴직은 출산 예정인 산모와 그러한 배우자를 둔 남성 ... 다.(6)5) 출산휴가 및 육아휴직 사용 현황- 2017년을 기준으로 우리나라 총 육아휴직자는 90,123명으로, 이 중 남성 근로자는 12,043명, 여성 근로자는 78,080명이 ... 었다.(7) 2010년부터 2015년까지 5세 이하의 자녀를 가진 근로자 중 육아휴직 사용률은 여성 근로자가 42.9%이며, 남성 근로자는 1.0%였다.(7) 그리고 12개월 이하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

와 가사 참여에 대한 사회적 인식과 지지도 등이 약한 것에도 기인한다. 출산율에 성공한 스웨덴을 보면 육아휴직을 남성에게도 역시 일정부분 규정화해서 사용하게 되어 있다. 그렇 ... 기에 우리나라에서도 역시 여성과 남성 모두가 참여하는, 눈치를 보지 않고 자유롭게 육아휴직과 출산휴가를 사용할 수 있는 사회제도와 직장문화의 조성이 필수적이다. 결과적으로 육아휴직제도 ... 여성의 확률이 더욱 높다.경제활동의 참여율이 늘지 않는 것과도 관련이 있을 것이다. 아직도 직장에서는 출산휴가, 육아휴직의 사용을 직장의 상사와 동료 등의 눈치를 보지 않고 편안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

는 대체인력의 문제와 복직 시의 근무평정과 부서배치에 대하여서 불안감을 가지고 있는 부분이 있었고, 휴직 중에도 육아에 대한 정보의 부족과 육아휴직 중인 남성 네트워크의 부족과 같 ... 게 됨으로 가장 효과적인 성평등 조치로 지적이 되고 있다. 이에 남성들의 육아참여를 지원하며 장려를 하는 다양한 정책과제가 생길 필요가 있다.그 중에서도 내가 생각해 본 남성 휴직 ... 의 활성화방안은 기업 조직문화의 변화이다. 남성이 육아를 위해 휴직하는 제도가 시행되는 것 못지않게 더 중요한 문제는 구체적으로 현실 가운데서의 제도가 실행되는 것이다. 이것을 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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