"군필자가산점제도"의 검색결과 입니다.

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젠더갈등 군인 군가산점 군가산점제도 군가산점제 토론 군복무 가산점제 98헌마363 군 가산점 반대

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"군필자가산점제도" 검색결과 161-180 / 256건

여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가

한다. 공무원 시험에서 여성에게 더 많은 기회를 주는 것은 능력주의의 합당한 선발 원칙에 위배되는 것이다. 그리고 여성계에서 군필가산점제를 반대하고 여성할당제는 지지하는 것 ... 한 문제점을 노정하고 있다. 즉, 여성공무원은 일부 보직을 중심으로 집중 배치됨으로써 극심한 보직 편중의 현상을 보이고 있는 것이다.승진은 외부적 차원의 직무만족요인인 보수에 비하 ... %를 넘지 못하였으나 각 정당의 획기적인 여성할당제 시도를 시작으로 여성참여율이 급속히 증가하기 시작하였다. 녹색당에서는 모든 당직자와 후보자의 경우 정확하게 50%를 여성에게 할당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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성차별,성역차별에 관한 레포트

다.군대문제도 대표적인 사례 중 하나이다.한때 군필자들에게 공무원 임용시 군가산점을 주는 제도가 있었으나 여성부의 반발로 폐지되었다. 대한민국에 사는 모든 남자들은(물론 신체가 건강 ... 군대에 갔는데 나라를 위해 일하는 공무원 시험에 이러한 남성들의 상황을 고려하지 못하고 가산점을 폐지하는 것은 오히려 남성을 차별하는 것이라고 본다.그리고 이렇게 하지는 못할망정 ... 에 가야한다는 의견에는 동의하지 않고 다만 2년동안 남성들이 모든 것을 버리고 나라를 위해 의무를 다하느라 개인의 능력을 여성에 비해 키우지 못한 만큼 약간의 가산점은 필요하다고 본다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.04

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군가산점폐지에 대한 법적 비판

는데 이것은 최근에 불거진 국가유공자에 대한 가산점 헌법불합치의 판결, 군필자 가산점 위헌의 근거가 된 헌법조항과 다른 조항, 그리고 비슷한 사건이지만 군전역자 공무원 취임우선을 합헌 ... 하려면 해당 공익과 일반응시자의 공무담임권의 차별 사이에 엄밀한 법익형량이 이루어져야 한다. 국가유공자 등과 그 가족에 대한 가산점제도 자체가 입법정책상 전혀 허용될 수 없다는 것 ... Ⅰ.들어가는 말이번 레포트의 가산점제도의 위헌 판결에 대한 주제는 한국 20대 남성들이라면은 최근에 많은 생각을 갖게하는 판례라고 생각을 한다. 제소 당시와 99년 위헌판결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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[군가산점제] 군가산점제 반대론

라도 국방의 의무를 마친 사람에게 보상을 주려고 하는 것이다.군복무 가산점제는 지난 1999년 헌법재판소의 위헌 판결로 사라졌으나, 군 복무자에게 공직채용 시험에 군가산점 제도 ... 이상의 민간 기업 등이다. 또한 위헌 논란을 최소화하기 위해 가산점을 받은 채용 시험의 합격자는 선발 예정 인원의 20%를 초과할 수 없고, 가산점 부여는 대통령령이 정하는 횟수 ... 지 않은 남성들의 직업 선택의 권리를 침해한다는 점과 2) 군가산점 제도가 2년 이상 국가에 봉사한 군 복무자들에 대한 근본적인 해결책이 될 수 없다는 점에서 군가산점 제도가 부활해서

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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[사회과학]여성군 가산점에 대한 찬반론

병역제도 개선 국방정책 설명회'에서 "군필자 가산점제도가 위헌 판결돼 폐지됐지만,군필자에게는 어떤 식으로든 인센티브를 부여해야 하고,이에 대한 방법을 찾고 있다"고 밝혔다. 이 ... 찬성한다는 입장이 월등히 많았다. 참고로 표본오차는 95% 신뢰수준은 +- 4.4%였다.3)군 복무자 가산점 제도 부활국회 국방위원회는 22일 법안심사소위를 열어 병역 의무를 마친 ... 여성군가산점에 대한 찬반론Ⅰ. 서론1999년 위헌 결정으로 폐지됐던 군 가산점제의 부활을 둘러싼 찬반논란이 재점화되고 있다. 최근 국방부 국가인권위원회 등 정부에서 군필자를 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.07.11

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인적자원관리 채용전략 단국항공

, 토플(CBT) 213점, 텝스 651점 이상인 자군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자개인신상에 관해 특이사항이 없는 자 (최종합격 후 채용 전 신원조사 및 신체검사 ... 들은 외국어 말하기 능력과 기타 단체 활동 경험, 혹은 개인사업 경험이 있는 자에게 가산점을 부여한다. 이는 개인의 가치를 높이기 위한 역량개발에 스스로 노력한 증명으로 인정되고 자신 ... 학력초대졸 이상 , 전 학년 평점 3.0 이상인 자 (4.5 만점 기준)연령전략기획팀 : 제한없음 , 캐빈승무원 : (만 21세 ~ 29세)기타공인영어시험 성적이 토익 750점

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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군사문화를 통해 본 남성성/여성성

에서 어느 정도 깊게 자리 잡혀 있는 가가 단적으로 드러난 것이다. 한편 1999년 12월 23일의 헌법재판소의 군필 남성의 가산점 제도 에 대한 위헌 판결은 남성들의 격렬한 반발과 소송 ... 는 이러한 근본적 문제점에 대해 모르거나 알아도 문제 제기를 하지 않는다. 왜냐하면, 그들 자신이 그러한 권위구조의 수혜자들이기 때문이다. 가령 국가 권력과 권위에 충성스런 마름 ... 당사자나 위헌판결을 옹호하는 여성에 대한 마냥사냥식의 대응을 낳으면서 상황이 진행되었다)이 두 사건은 서로 다른 이슈를 다루고 있다. 병역비리는 불법적 또는 특권적 힘에 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.07

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[여성학] 여성주의 남자를 살리다 를 읽고

에서는 또 여성문제를 다양한 사회문제를 통해 다루고 있다. 나도 남자이기에 항상 군대문제에 있어서는 열을 올리곤 한다. 군대를 가지 않은 여성들이 군필자 가산점을 폐지해야 한다는 ... 상황을 만든 국방부, 헌법재판소에 겨누어야 하는 것이다. 그리고 이 한국 사회에서 군필자 가산점이 없어졌어도 남자들은 남자라는 이유로 이미 가산점을 받고 있다. 국회위원의 남 ... , 여 비율이나 회사 간부급의 남, 여 비율만 봐도 여자가 남자보다 사회 고위층이 되긴 힘들다는 사실을 알 수 있다. 이러한 현실적인 통계자료가 있음에도 남자들은 군가산점제도가 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06 | 수정일 2013.11.21

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공무원 실적주의에 관한 조사 및 분석

나라의 현행 제도와 법규3. 사례1 공직인사상의 여성 차별2 군필자 가산점에 관한 논쟁3 성과급 보수 제도4. 발전 방향1. 실적주의의 개념 및 발생배경(1) 의의실적주의 ... . 1993년 9급 행정직의 경우 가산점 비적용시 여성의 합격자가 76%를 차지하지만, 가산점 제도를 적용하면 62%로 하향하게 된다. 7급 지방직의 경우 가산점을 적용하지 않을 경우 여성 ... 한 것으로 보기 힘들다.또, 제대 군인에 대한 가산점 제도는 1999년 헌법재판소의 위헌판결이 내려진 이후에도 쟁점이 되고 있는 문제이다. 쟁점의 핵심은 실적주의 원칙을 따르

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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군가산점제의 방향과 모색

의 가산점 제도는 어떠할까. 현재의 가산점 제도는 2년을 복무한 사람에게는 응시 나이 제한을 3년을 늦춰주고 2년 미만 복무자에게는 2년을 늦춰주는 것밖에 없다. 하지만 여기서 나 ... 은 전체 여성의 대부분을 차별 취급하는 것으로써 성별의 의한 차별이라고 볼 수 있으며, 가산점제도는 공직수행능력과는 합리적 관련성 없이 성별 등을 기준으로 여성과 장애인 등의 사회 ... 군 가산점제의 논란학과: 정치외교학과학번: 20023082학년: 3학년이름: 최영훈1. 문제제기군 가산점제에 있어서 문제를 3가지로 압축하고자 한다. 첫째는 군 가산점제의 구(舊

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[인문]남녀평등

항의 개정으로 이혼시 양육자녀는 부모의 합의에 따라 양육자가 모인 겨경우에 모의 호적에 입적할 수 있도록 개정을 시도함이 오히려 좋을 듯 하다는 것이다.다음으로 군가산점제에 대해서 ... 듯이 영점 몇점차에 의해 당락이 결정되는 공무원시험에서 군필자에 대한 과목당 5점의 가산점(총점중 35～45점)은 노력만으로는 뛰어넘을 수 없는 절대적 수치로서 군미필자의 평등 ... 년 2개월이라는 기간동안에 대한 기회비용은 공무원 시험에서의 5%내외의 가산점과는 비교할 수 없이 큰 것인데, 그것에 대해 어떠한 기회비용도 치루지 않은 자들이 특혜라고 하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.18

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포럼- 군가산점제의 문제점과 해결방안

상관없이 보냈는데 가지 않는 사람에 대해서 그것이 차별이 아닙니까? 이것은 군필자의 희생이 확실하며 사회에서 군필자를 차별하는 것으로 보여집니다.청중 3 : 지금의 가산점 제도와 전 ... 었습니다. 그러나 현재의 가산점 제도는 2년을 복무한 사람에게는 응시 나이 제한을 3년을 늦춰주고 2년 미만 복무자에게는 2년을 늦춰주는 것밖에 없습니다. 다시 살펴보자면 과거 ... 해보기로 하겠습니다.사회자 : 먼저 군가산점 제도란 무엇인지에 대해 최종화님이 발표하시겠습니다. //위헌을 받게 된 이유,최종화 : 기존의 군가산점제는 공무원 채용시험에서 제대군인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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[사회문제론]군 가산점 제도- 찬성의 입장에서..

군 가산점 제도에 대한 찬성1. 군 가산점 제도란?7급 및 9급 공무원 시험과 기능직 공무원 시험 응시자에게 적용되는 제도로서 2년 이상 군 복무를 한 사람에게는 공무원 채용 ... 시험에서 100만점 중 5%의 가산점을, 2년 이하 군 복무를 한 사람에게는 3%의 가산점을 주는 제도2. 군 가산점 제도의 논란1) 1993년 5월 정부합동민원실에 가산점 제도 ... 주성영의원 군 가산점제도 개정안 국회에 제출3. 군복무로 인해 잃는 것1) 시간 - 가장 짧아야 2년, 군복무 전의 많은 활동 제약, 준비와 전역 후 적응 문제2) 자유 - 자신

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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우리나라 공무원채용제도의 문제점

어 가산점제도의 궁극적 목적은 국가유공자와 그 유족 및 가족에 대한 응분의 예우와 국가기술자격증 등 각종 자격증소지자를 우대함으로서 행정의 전문성과 효율성을 높이기 위함이다. 하지 ... 만 가산점제도의 궁극적 취지를 생각한다면 그 수혜자를 국가유공자와 그 유족 및 가족, 국가기술자격증소지자에게만 한정시킬 것이 아니라 더욱 확대해야 할 필요가 있다.다시 말해 가산점 ... 적재원 손실 예방 및 활용 도모를 통해 가산점제도의 취지에 부응하는데 있다.하지만 여기서 군복무 가산점제도의 부활은 위헌판결이라는 문제를 안고 있다. 허나 이를 국가유공자와 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06

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(한국사회문제 A형)공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰

불합치 결정을 내렸다.두 두 제도는 취업 시 일정 요건을 갖춘 자에게 가산점을 부여하는 것으로 결과적으로 다른 사람의 기본권을 침해한다는 점에서는 공통점이 있으나, 그 헌법적 근거 ... , 입법목적과 수단 단의 정합성 등에서는 차이를 보이는 제도이다.우선 그 동안 헌재에서 문제가 된 가산점제도가 어떤 내용을 가지고 있었던 제도인지에 대해 살펴보면 아래 (표 1 ... 점을 부여하던 제도이다. 적용대상은 병역법 또는 군인사법에 의한 군복무를 마치고 전역(현역, 상근예비역)한 자이다.한편, (구)국가유공자예우법 상의 국가유공자가산점제는 제31조 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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공무원가산점에 관한 의견

고자 한다.본론군 가산점 제도공무원 채용시험에서 군필자에게 가산점을 주는 이 제도는 지난 61년 “군사 원호 대상자 임용 및 군사원보호대상자 고용법” 이라는 것이 시행되면서 처음 ... 연령제한을 폐지하여, 공무원 시험시 군 복무자의 응시연령 연장으로 인한 혜택은 없어졌다 하여 가산점 제도의 재도입은 힘을 얻고 있는 듯 하다.이번 개정안을 보면 가산점을 받아 채용 ... ”라 주장하는 군 가산점제도는 국가에 대한 의무수행의 대가를 국가가 감당해야 할 부분을 사회적 약자, 다른 소수자에게 부담시키는 제도이다. 군인들의 처우와 병역의무에 따르는 피해

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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군 모병제 찬성 및 반대입장 논술문 (토론대회제출용)

에 군대도 예외 일 순 없다. ‘종교적 병역거부 논쟁’, ‘고위공직자의 병역비리’, ‘군필자 가산점제도 논란’등은 이런 변화를 거부했던 우리 사회가 앓아가고 있다는 증거다.이제 징병제 ... 하는 원인으로 작용한다. 기업에서는 군필자를 요구하고, 현역복무자를 우대하는 모습이 아직 존재한다. 또 남성들 사이에서 발생하는 암묵적인 현역 우대의 모습은 더 큰 불평등을 만들 ... 있다고 말하는 것은 이 시점에서 과도한 상상력은 아닐 것이다.즉, 우리는 이런 징병제의 많은 문제점을 들어, 점진적 과정을 거쳐 모병제도는 실시돼야 한다고 강력히 주장하는 바이다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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평등권

성 기준은 차별입법이 중요한 정부목적을 달성하는 데 실질적인 관련성을 가져야 한다는 것을 요구하는 기준이다.2. 우리 헌재의 판례군필가산점제도 사건 이전에는 자의금지의 원칙을 적용 ... 한 판례도 있고 비례의 원칙을 적용한 경우도 있으나 그 기분이 명확하지 않았고, 군필가사점 사건에서는 완화된 심사 척도로서 자의금지의 원칙과 엄격한 비례심 사기준인 비례의 원칙 ... 한 기회를 가질 수 있도록 하는 조건을 창출하도록 적극적으로 활동하지 않으면 안 된다.(3) 상향적 평등헌재는 헌법이 보장하는 평등 원칙은 개인의 기본권신장이나 제도의 개혁에 있어 법

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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군가산점제도에 대한 찬성과 반대

합리한 것이어서 헌법적으로 그 적정성을 인정받을 수 없다.또한 가산점 제도는 제대군인에 해당하는 남자와 병역면제자, 보충역복무자를 차별하는 제도로서 능력주의와 무관한 불합리한 기준 ... 군가산점 제도의찬성과 반대무엇이 문제인가???Ⅹ?Ⅸ. 서 론1. 연구목적2. 연구방법??Ⅹ?Ⅸ. 군가산점제도의 이론적 고찰1. 제대군인가산점제도란2. 제대군인가산점제도의 헌법재판 ... 소 위헌 판결??Ⅹ?Ⅸ. 병역법 개정안에 따른 군가산점 제도의 찬반 논쟁1. 군가산점제도의 찬성 입장2. 군가산점제도의 반대 입장??Ⅹ?Ⅸ. 군가산점제도의 개선방안 및 대안Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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[여성학] 군가산점

것이 아니라 남성들이 법과 제도를 그렇게 만들어 놓고, 여성들에게는 가산점을 못 받는 것을 감수하도록 강요하고 있는 것이다. 이에 대해서 반대입장에 선 사람들은 군필자들이 군대 ... 를 위해 무엇이든 하기는 싫고, 군필자들이 받는 가산점은 배아프다는 것인데, 이야말로 도둑놈심보이고, 놀부심보 아닌가?그러나 난 여기서 군 가산점의 폐지의 필요성에 대해 논하 ... 려는 것이 아니다. 군 가산점은 꼭 폐지되어야 할 것이지만 군복무자에게 있어서 보상은 어떤 식으로라도 꼭 있어야 한다는 생각을 하고 또 내가 주장하고자 하는 것은 군 가산점 폐지에 대한

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.02

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