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"군필자가산점제도" 검색결과 181-200 / 256건

  • 여성군가산점에 대한 찬반론
    화적인 불이익을 의미하는 것으로 보아야 한다. (... 중략 ... ) 가산제도는 이러한 헌법 39조 2항의 범위를 넘어 제대군인에게 일종의 적극적 보상조처를 취하는 제도라고 할 ... 권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 한다. 가산제도는 엄격한 심사척도를 적용해야 하는 양 두 경우에 모두 해당한다. (따라서) 비례성 원칙에 따른 심사, 즉 차별취급 ... 의 목적과 수단 간에 엄격한 비례관계가 성립하는지를 기준으로 한 심사를 행한다.(3) 평등위반성 판단ㄱ. 가산제도의 입법목적제대군인의 사회복귀를 지원하다는 입법정책적 목적은 정당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.27
  • 양성평등과 군병역의무, 징병제의 대안모색
    가산제도로 인한 피해자라고 할 수 없으므로 청구인들 중 여성들은 헌법소원청구의 적격이 없다.또한 제대군인가산제도는 군복무로 인하여 제한된 개인의 권익을 보전해 주는 한편, 현역 ... 목차● 서론- 이 소논문 주제를 택하게 된 동기- 헌법재판소의 군가산점폐지 논란 제시- 전개방향 제시● 본론1. 군가산제도 위헌판결과 대립양상①사건의 발단과 전개②청구인들의 ... 에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3% 를 가산하는 제대군인가산제도(이하 "가산제도")가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부(소극)- 헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08
  • [사회과학]소수자우대정책(Affirmative Action)
    원시험에서는 군가산점대신에 응시나이를 연장해주는 혜택을 부여함으로써 가산점에 의해 피해를 받을 수 있는 다른 응시자들의 이익의 침해를 조금이나마 줄어들게 노력했다는 점이다. 군필 ... 채용인원의 몇 %를 지정해 놓았고 군필자에 한하여 군복무 기간의 비율에 따라 응시나이의 기간을 연장해 주고 있으며 국가유공자에 한해서는 10%라는 가산점을 부여해주는 혜택을 시행 ... 자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5?18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 등에서는 해당자들에 한해서 과락에 상관없이 각 과목별 10%의 가산점을 부여하고 있다. 시험
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17
  • 학술제 대본
    자 전대진입니다.군대를 제대한 사람이 공무원시험이나 공기업 등에 응시할 때, 일정적으로 가산점을 주는 제도, 즉 군가산제 라고 하는데요. 여러분은 어떻게 생각하십니까?원래 이 제도 ... 가 우리에게 있었죠. 그런데 지난 1999년 헌법 재판소의 위헌 판결로 인해 없어졌습니다. 그런데 최근 과거보다 가산점을 낮추는 방향으로 이 제도를 다시 도입하기 위한 내용의 법 ... 가 할 일은 이런 제도를 도입하는 게 아니라 군 복무 기간 중에 예컨대 취업 교육을 한다든가 이런 게 해야 할 보상이다 라는 반론도 팽팽합니다. 그렇다면 군 가산점 문제에 대해 합리
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.13
  • 여성의 병역의무에 대한 찬반양론과 발전방향
    남자의 국가를 위한 자기희생이 일반적 상식으로 자리잡혀 왔고 남성성의 기준이 되는 경험으로 이해되어 왔다. 이런 측면은 군 가산제도와 더불어 가부장적 사회의 남성 의 위치 ... 은 남성을 모델로 한다. 따라서 민족을 위한 제일의 희생으로 취급되는 이들 전사적 희생은 군대내나 군대 밖에서 그 사회의 군사화된 남성성을 부양한다. 한국에서는 징집제도 를 통해서 ... 를 더욱 공고화하는 특권으로 분석될 수 있다. 남성을 위한 제 2차 학교로서 이 징병제도는 그 효율성을 광범위하게 인정받아 왔다. 명예로운 제대는 십대의 방황과 사회질서 에 대한 저항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.08
  • [성과문화]★★성차별 사례와 해결책★★ A+레포트
    이하 공무원 채용시험에서 군필가산제도를 위헌이라고 결정한 이후 사회 곳곳에서 찬반의견이 분분하다. 한 TV토론과 함께 진행된 여론조사에선 응답자의 90%가 군필가산제도 ... 들의 승진 등을 구조적으로 막고 차별적인 고용구조를 유지하기 위함이다.3역차별의 예1.군필가산제도1군필가산제도를 옹호하는 한 신문사설헌법재판소(이하 헌재라고 명명함)가 7급 ... 을 통해 사태를 분석하고 종합하는 능력에서는 오히려 군 미필자보다 뛰어나기 때문에 고급공무원의 채용에 있어서 여성할당 등 채용목표제를 실시하고 군필가산점제가 없어도 이를 평등
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.20
  • 여성할당제 필요한가?
    자리 창출을 위한 정부 차원의 대책이 더 필요결 론◈ 여성할당제를 시행함으로써 남성에 대한 역차별 논란이 불거지고, 군필가산제도를 시행한다면 여성들에 대한 지금까지의 차별 ... 을 정해 놓고 여성 합격자가 목표 비율 미만인 경우 5급 공채는 -3점 7급 공채는 -5점의 범위 내에서 목표 미달 인원 만큼을 추가로 합격시키는 제도여성고용할당제는 잠정적 우대 ... 과정에서 일정 비율을 여성을 채용하고 승진 시키는 제도 → 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적 정치적 수단으로써 여성 참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04
  • [사회와문화] 군복무 가산점 폐지제도에 대하여
    군복무 가산점 폐지제도에 대하여군대에 재대한 복학생으로써 군복무 가산점 폐지제도에 대한 레포트를 하려고 합니다. 제가 쓴 내용은 가산점이 폐지되었을 때의 논란의 여지와 그 후 올 ... 3월에 다시 개정한 내용을 중심으로 엮어 봤다먼저 일간지에 실린 가산점 논란에 관한 글을 보면[여성] 군복무자 가산점 논란공무원 채용시험에서 군복무자에게 주는 가산제도를 놓 ... 에서 여지껏 전란이 없었다는 것이야말로, 그들의 가장 큰 공훈인 것이다.4. 국가유공자가산점, 여성할당제와의 비교국가유공자나 그 자녀에게 부여되는 가산점의 폭이 너무 크긴 해도 그것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23
  • [여성학]군가산점(여성학 강의)
    은 결코 아님을 시사해 주고 있습니다.또 KBS 쟁점 토론시에도 ARS 응답자중 90%가 군필가산점은 유지돼야 한다는 입장을 보였습니다.그리고 군가산점에 대한 존속여부를 묻 ... 없.이제 일부여성들의 이러한 억측은 그만 부렸으면 합니다.군 가산점은 성의 대결이 아니고 군필과 미필의 차이로 봐야지 여성의 기회균등을 박탈했다고 주장하는여성들의 논리는 맞지 않 ... 라국가를 위해 자신의 가장 소중한 삶을 희생하면서 까지 애쓴 사람들에 대한 국가의 배려가 이 제도의의미라고 보면 하등 문제삼을 것이 안됩니다.또한 가산점 외에도 혜택이 많다고 하
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02
  • [여성학] 고용불평등과 군가산
    목 차들어가는 말.본론.A. 여성 고용 현황B. 노동시장내에서의 성차별C. 고용불평등과 관련된 군필가산제도 논란.결론.고용불평등과 군가산제도들어가는 말.얼마전 4합동강의 ... 평등의 일종인가?C. 고용불평등과 관련된 군필가산제도 논란.군가산점제는 공무원 채용시 병역법 또는 군인사법 규정에 의하여 소정의 군복무를 마친 제대군인에게 채용시험 만점의 5 ... % 범위안에서 가산점을 부여함으로써 제대군인의 취업을 보호하기 위해 1961년도부터 시행해오던 제도이다. 이 제도는 당초 제대군인이 군복무 기간중 겪은 개인적 희생과 사회적 기회
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.18
  • [법학, 시사]군 가산점제
    을 명령하고 있는 점을 고려하여 보다 완화된 기준을 적용하여야 할 것이다.2. 가.이 사건 가산제도의 입법목적은 국가유공자와 그 유족 등에게 가산점의 부여를 통해 헌법 제32조 ... 되고, 이 사건 가산제도는 위와 같은 입법목적을 달성함에 있어 정책수단으로서의 적합성을 가지고 있으며, 헌법 제32조 제6항에서 국가유공자 등의 근로의 기회를 우선적으로 보호 ... 는 여성차별적인 성격을 띠고 있는데 반하여, 이 사건 가산제도는 국가유공자 등에게 우선적으로 근로의 기회를 제공할 것을 규정하고 있는 헌법 제32조 제6항에 근거를 두고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26
  • [사회학]군대에 대한 태도 변화 및 차이에 대한 이해
    화7,9 급 공무원 시험에 대해 군필자에게 3-5점 가량의 추가 점수(가산점)를 부여하는 제도61년 군사원호대상자 임용 및 군사원호대상자 고용법이 시초사회적 갈등의 예 - 제대군인 ... 라면 하지 않는 것이 좋다. 별로 탐탁하게 생각되지는 않으나, 내 상황이라면 하겠다. 할 수만 있다면 하겠다. 관심없다. 기타설문조사 결과 4번문항가산제도에 대해 어떻게 생각 ... 가산제도제대군인 가산제도란?여성과 장애인들의 소송 제기제대군인 가산제도는 불과 영점 몇 점 차이로 당락이 결정되는 7-9급 공무원 시험에서 상대적으로 사회적 약자인 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.08
  • 여성목회자 안수에 대한 고찰
    점을 부여했던 군가산제도에 대해 여성단체와 많은 여성운동가들이 격렬히 반대하며 위헌소송을 하기도 하였다. 여기서 군가산제도의 찬반토론이나 사회여성운동에 대해 이야기하고자 하 ... 적으로 다. 그래서 그는 그 문제가 공론화 되기 전에 교회성장 을 위한다는 자위 아래 스스로 물러나며 남성목회자를 청빙했다고 한다.한때 취업시에 군필의 남성들에게 복무시기를 근거로 가산 ... 이 여성임에도 불구하고 교회에서의 여성의 위치는 중심을 떠나 주변인에 위치하고 있는 것이 현재 한국교회의 현실이다. 남성중심의 위계적이고 비민주적인 교회 구조 속에서 제도
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.11
  • [제대군인지원정책][제대군인지원]제대군인지원정책의 가치, 제대군인지원정책의 특성, 제대군인지원정책의 발전과정, 제대군인지원정책의 중요성, 제대군인지원정책의 관리 현황, 제대군인지원정책의 문제점 분석
    에 대한 자긍심과 긍지가 매우 낮게 나타나고 있다는 것이다. 우리 사회는 헌법재판소가 제대군인지원법에 의한 군필가산제도를 위헌으로 판시하는 등 군필자에 대한 메리트가 특별히 ... 으률? 제정으로 지원기반을 구축해 오고 있다.Ⅳ. 제대군인지원정책의 중요성제대군인지원정책은 제대군인복지제도의 기본방향과 부합하는 하위 정책수단이라는 점 그리고 작금의 급격한 고용 ... 되고 있다.Ⅴ. 제대군인지원정책의 관리 현황과 문제점1. 현황- 제대군인은 장기복무자(10년이상), 중기복무자(5년이상 10년미만), 단기복무자로 구분되며, 연간 28만7천여명이 전역-역
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • [법]제대군인 가산제도의 위헌판결에 따른 견해
    에 따라 정해지는 것이므로 가산제도는 현역복무나 상근예비역 소집근무를 할 수 있는 신체 건장한 남자와 그렇지 못한 남자, 즉 병역면제자와 보충역 복무를 하게 되는 자를 차별 ... 고 오히려 역차별이 대두되고 있는 현 시점에서 제대군인가산제도가 사라진 이후 아직도 군필자들에 대한 보상적 체제는 갖춰지지 않고 있다. 제대군인가산제도에 대해 헌법재판소의 위헌 ... 제대군인 가산제도의 위헌판결에 따른 견해6년 전 헌법재판소의 위헌 판결이 내려졌음에도 불구하고 아직까지도 문제가 되고 있는 제대군인가산제도는 남자들만의 의무가 되어버린 군대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21
  • [경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안
    률을 보였다. 이중 토목분야는 808대 1의 경쟁률을 기록했고, 경영분야는 465대 1의 경쟁률을 나타냈다. 지원자 수준도 토익 900점 이상의 고득점자가 1,218명으로 전체의 14 ... 상 : 열린 마음, 열린머리, 열린행동1. 지원자격공인기관의 어학 성적 보유자남자는 군필 또는 면제자2. 모집시기수시모집3. 응시방법삼성공동채용사이트(www.dearsamsung.co.kr ... 삼성중공업특징SSAT(직무적성검사)사용자체 개발 인?적성검사 툴(Tool)-세분화된 채용절차-영어회화 능력 우수자에게는 가산점을 부여▶ 관련 전공자 우대인간관계, 인성 면접 등
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07
  • [인문]남녀평등과 역차별에 관한 모든것
    사회적 약자 들에게 피해를 준다.5. 남성의 일자리를 빼앗는 것은 여성의 아니다6. 군필자들은 사회적 기득권 세력이 아니다1. 2년의 군복무라는 시간을 고려하였을 때 가산점 혜택 ... 하다고 하자, 직장여성들에게 세금을 거둬군인에게 월급 50만원을 지급하며, 가산점 및 가족생계비 외 다양한 해택을 준다.[스위스]스위스에선 의무병제도가 군대로부터 여성을 배제하는 것 ... 에서 9등의 차원에서 없어져야 한다 vs 평등의 차원에서 있어야 한다는 입장에서 많은 논리공방을 핌. 현재는 여성단체들에 의해 폐지됨1. 남녀는 평등하므로, 남성에게 가산점을 주는 것
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.05.12
  • [여성학]한국사회의 성차별과 그 해결방안
    시험에서 적용돼온 가산제도가 전면 폐지되었다. 재판부는 판결문에서 가산제도는 아무런 재정적 뒷받침 없이 현역 군필자를 배려하려해 결과적으로 여성과 신체장애인 등 사회적 약자의 혔다. ... 불평등의 문제 즉, 호주제, 모성 보호의 문제, 군가산점제 등을 둘러싼 논쟁의 본질과 그 개선 방안을 살펴보겠다.2. 가족법의 호주승계제도가족법은 우리의 가족제도를 규정하여 우리 ... 의 일상적 생활과 의식에 많은 영향을 미치고 있다. 호주승계제도는 실제 생활공동체로서의 가족과 다르게 남성연장자를 호주(戶主. 한 가정의 주인)로 삼고 나머지 가족구성원을 호주
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02
  • [여성학]여성도 군대를 가야 한다
    ..PAGE:1여성도 군대를 가야 한다?..PAGE:2발표 차례사건 발단무엇이 문제인가?인식 조사국외 사례대안 방법은 없는가?토론..PAGE:3군필가산점 부여는 평등권에 위배 ... 문제없이 사회생활을 해 나갈 수 있을 정도로 사회가 변화하리라 생각된다.군 가산점 폐지, 성매매특별법, 여성고용할당제, 호주제 폐지. 이제 여성의 권익에 방해가 되던 제도 ... 했다.한편 '군 가산제도'에 대한 의견을 물은 결과, '성 차별적 요소가 포함되어 있다고 생각한다'는 응답이 39.8%(496명)로 가장 많았고 반면 '가산점은 국가를 위한 이
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13
  • 여성과 남성의 성차별
    . 군필가산제도헌법재판소가 7급 이하 공무원 채용시험에서 군필가산제도를 위헌이라고 결정한 이후 사회 곳곳에서 찬반의견이 분분합니다. 우리 조에서 역시 군대문제는 가장 ... 를 만들어 놓고, 여자들에게는 가산점 못 받는 것을 감수하도록 강요하고 있는 것은 위헌이다. 그리고 왜 군필자들만 그러는가.....김창욱: 여자도 입대하여 가산점을 받으면 되지 않 ... 겠다는 것이다. 그런데 그건 왜 마다하나? 한 마디로 이 나라, 이 사회를 위해 피곤하고 힘든 것은 하기는 싫고, 군필자들이 받는 가산점은 배아프다는 것인데, 이야말로 도둑놈심보이고, 놀부심보 아닌가?
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.30
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