"구성적 모티베이션"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여 사례 동기부여 비교 부하직원 프레임 동기부여방안 동기부여 직무평가 기대이론 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"구성적 모티베이션" 검색결과 161-180 / 1,246건

구글OKR(동기부여와 의사소통)

는지를 살펴보를 향하고 그와 방향을 일치하도록 하는 노력이야말로 구성원이 추구해야 하는 노력의 종류이다.(3)지속성끝으로 동기부여는 지속성 차원을 가지고 있다. 이것은 개인이 노력을 얼마나 ... , 맥그리거 XY이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론이 이에 해당한다.(2)인지적 동기이론모티베이션에 대한 인지적 접근은 인간이 과거 경험으로부터 학습할 수 잇고 미래를 예측할 수 있 ... 하고 행동하다는 입장이다. 즉, 모티베이션을 인간의 인지적 작용의 결과물로 보는 것이다.이에 해당하는 이론으로 브룸의 기대이론, 모터와 로울러의 수정 기대이론, 아담스의 공정성 이론

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

다운로드 장바구니
[조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직, 위원회조직, 사업부제조직, 프로젝트조직

. 위원회조직V. 사업부제조직VI. 프로젝트조직* 참고문헌조직구조의 형태조직편성의 목적은 조직목표를 가장 효과적으로 달성시킬 조직구조를 구성하려는데 있다. 조직구조는 부문화의 결과 ... 부문에서 여러 사람을 선출하여 구성한 위원회를 조직 내에 설치하는 조직이다.부문 간의 갈등과 마찰을 피하기 위해서 관련된 사람들이 민주적으로 의사결정하고 집행해가는 회의식 조직이 ... 권을 행사함으로써 라인의 역할을 수행할 수도 있다. 이러한 위원회제도는 주로 차별화된 부문이나 각 발당자의 협의를 통해 조정을 꾀하고 협조를 얻기 위해 구성되고 있으나 실제 운영

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

다운로드 장바구니
[경영학원론] 기업환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오

. 서론일반적으로 기업 환경은 내부 환경과 외부환경으로 나뉠 수 있는데 내부환경은 조직풍토를 의미한다. 조직풍토란 조직 구성원의 모티베이션이나 행동에 영향을 미치는 전체조직의 객관 ... 적?주관적 특징이다. 그러므로 내부환경으로서의 조직풍토는 조직의 구성원들이 갖는 일반적인 태도, 가치규범, 느낌 등의 결과로 생성되며 조직구성원들의 형태에 영향을 미치게 된다. 외부 ... 어서 대부분 연구는 환경에 대한 불확실성에 대한 연구로서 의사결정자로서 환경구성요소에 대한 충분한 자료가 없기 때문에 외부환경에 대한 예측하기가 어려운 것을 의미하며 그 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

다운로드 장바구니
임금이 동기부여기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형에 대하여 설명하시오

, expectancy theory)☞ 요약구성원 개인의 모티베이션의 강도(强度)를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성(誘意性)에 의해 설명하는 이론.가치이론(value theory ... 임금이 동기부여 기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형에 대하여 설명하시오서 론(序論)임금이 동기부여 기능을 하는 것은 조직의 구성원들은 조직이 제공하는 보상인 ... )이라고도 한다. 동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 두는 동기의 과정이론으로서, 브롬에 의하면 모티베이션(motivation)은 유의성(valence

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.04

다운로드 장바구니
[애니메이션 감상] 에반게리온: 데스(트루)

. 모티베이션(1) 신지의 말이다.신지가 에바를 타는 건, 칭찬을 받기 위해서다.신지의 돌아왔다는 말. 다다이마. 그 말이 슬프다. 다시 돌아왔다. 비극의 장소로서드 칠드런인 신지 ... 는 존재가 된다. 레이는 인조인간이다.레이는 말한다.레이는 모두와의 인연 때문에 에바를 탄다.3. 결론TV판으로 방영되었던 내용을 재구성한 'DEATH'와, 제25화의 리메이크의 전반부에 해당하는 'REBIRTH'로 구성되어 있다.PAGE \* MERGEFORMAT1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

다운로드 장바구니
간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형>간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-방송대 간호학과 간호지도자론

간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론 2018년(간호지도자론:자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... :간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 ... 로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대 간호지도자론 중간과제물(간호지도자론: 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.01

다운로드 장바구니
경영학의 이해 6

어떤 능력이나 자질을 개발해야 하는지에 대한 정확한 기초자료를 제공한다.- 구성원들의 인간관계 개선에도 큰 도움이 된다.- 모티베이션이나 커뮤니케이션, 리더십 등의 다른 조직 행위 ... 구성원의 개인적 성장과 발전에 초점을 둠.- 경력개발제도를 중심으로 체계화시킬 수 있음.3. 학습1) 학습: 학습은 경험을 통해서 변화를 일으키는 과정으로 직접적 경험과 간접적 경험 ... 의 질을 향상시키고 이를 효과적으로 활용할 수 있도록 해준다.- 공정한 평가는 조직구성원들의 성공적인 경력설계를 위한 기초가 된다.- 조직구성원이 유능한 직원이 되도록 하기 위해서

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

다운로드 장바구니
의사소통의 의의와 중요성 및 기능

는 것이 의사소통이다. 조직구성원에게 구체적이고 명확한 목표를 설정해 주고 그러한 목표달성의 진척상황을 피드백하면서 바람직한 행동을 계속적으로 유지하도록 하는 것은 모티베이션의 기본적인 과정이라 할 수 있는데 이러한 과정에서 의사소통은 촉매제 역할을 하게 된다. ... 처럼 의사소통은 집단행동에 있어서 구성원 사이를 연결해 주고 상호작용을 원활하게 하는데 가장 중추적인 역할을 하는 중요한 요소이다.의사소통(意思疏通, communication)이란 ... 경영과정을 구성하고 있는 계획수립 ? 조직화 ? 지휘 ? 통제 등의 모든 경영활동이 수행되는 과정에서 의사소통이 필수적으로 개입된다. 그러므로 경영자로서의 책임을 완수하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

다운로드 장바구니
직무설계(Job Design)

하여 궁극적으로 조직목표달성을 위한 직무의 구조 및 내용의 설 계가 이루어지는 제반활동을 총칭하는 개념을 말한다. 이러한 직무관리는 크게 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성 ... 되어야 사람과 직무간의 적합도 를 높여서 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 이러한 직무설계를 효과적으로 수행하게 되면 직무만족 및 모티베이션 증대, 이직 및 결근율 감소, 제품품질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

여 집단구성원인 부하들이 자발적으로 노력하도록 영향력을 주는 기술 또는 과정이라 할 것이다.이에 대해 허쉬(P. Hersey)와 브랜차드(K. H. Blanchard)는 리더십은 지도 ... 자와 추종자 또는 구성원 및 상황적 변수의 함수로 파악하고 다음과 같이 표현하였다.리더십 = f(지도자 x 구성원 x 상황적 변수)리더십의 핵심은 사람을 지도함으로써 어떤 목표 ... 를 성취한다는 것이다. 여기서 지도한다는 말은 구성원에게 어떤 특별한 행동을 하도록 유도한다는 뜻이다. 따라서 지도하기 위해서는 경영자들 자신이 가지고 있는 권력을 적절히 사용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

다운로드 장바구니
조직행위론 ) 동기부여 이론 중 한 이론을 선택하여 해당 이론의 내용을 요약하고 이를 적용한 기업의 사례를 찾아 작성하시오.

의 사례 연구3. 결론참고문헌1. 서론행정학 사전에 의하면 ‘동기부여’라는 의미는 조직에서 목표를 향해 구성원들을 지휘해나가고 감독하면서 도전정신이 계속 되도록 의미부여를 하는 것이 ... 의 지각, 경영진의 보상의 약속이 지켜지는 것을 말하며 그것을 인식하고 확신했을 때 이루어진다. 이 세 가지 중 어떤 한 요소 값이 떨어지면 그만큼 모티베이션의 강도도 약해지게 된다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론 - 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

행동을 지속하게 하는 것을 말한다.동기부여는 구성원들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 이에 적응하도록 함 으로써 조직변화를 용이하게 하여 조직 변화의 추진력이 된다.2. 동기부여 ... 으로, 긍정적(+)일수도, 부정적 (-)일수도, 가치중립적(0)일수도 있다.4. 변수간 관계다음의 수식처럼 변수는 모티베이션의 변수로 작용한다.동기(Motivation: M) = 유인성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니
페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)

들을 세우는 과정을 말하며, 계획수립은 미래의 행동방안을 선택하는 의사결정이라고 할 수 있다.2. 조직화(organizing)조직화는 조직 내 구성원들에게 그들이 담당할 역할 구조 ... 를 의도적으로 설정하는 기능을 말한다. 조직화의 목적은 조직구조를 설정해 가는 과정으로서 구성원들이 좋은 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하는 데 있다.3. 지휘(leading or ... directing)지휘란 조직구성원들이 기업목표달성에 공헌할 수 있도록 구성원에게 인식시키고 그들을 지도, 감독하는 기능을 말한다. 이는 구성원들로 하여금 조직과 집단목표를 달성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.09

다운로드 장바구니
[경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론

에 비해 특이한 방법과 획기적인 내용을 정리하였으며, 조직을 유지? 존속하기 위해 관리활동의 필요하다는 이론을 구성했다. 그의 연구체계는 협동체계의 성립, 공식조직의 성립조건, 공식 ... 적 ? 인간적 ? 사회적 복합체로서의 협동체계로 정의하고 있다.II. 조직균형이론조직은 여러 구성원들의 집합체로 그들 각 구성원들은 개인적으로 모두 자유로운 의사결정주체로 보고 조직 ... 의 목표달성에 필요한 구성원들의 공헌을 이끌어 내도록 충분한 유인을 제공해야 한다고 정의한다.III. 관리자 역할동태적으로 변화하는 환경, 목적 자체의 변화 등 협력체계는 변화해 가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

다운로드 장바구니
[서평] 완벽한 공부법

로 구성한다. 꿈에 시간표를 붙이면 목표가 된다, 했다.목표가 없다면, 목표를 찾는 것을 목표로 하란다. 목표가 실력을 올린다는 것은 2018년 SBS에서 방영한 '리턴'의 예를 들 ... 는 모티베이션이다. 나를 움직이게 하는 방식이다.충남도지사는 여자를 건드는 것이 모티베이션 이었을까? 그런 사람은 정치를 하면 안 된다. 그냥 한량으로 남았으면 명성을 얻었겠다. 목표가 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

다운로드 장바구니
목표관리론

와 개인의 목표를 관련시켜 목표달성 동시에 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 관리방법으로 조직의 효율성 향상에 기여하고자 하는 관리기법이다. 이제부터 목표관리의 의의, 구성요소 ... 에 대한 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키게 하는 관리체제이다. 즉, 목표관리는 조직의 상하위 구성원들이 참여과정을 통하여 조직의 공동목표를 명확히 하고, 그에 따라 업무를 수행 ... 관리의 수단 등으로 다양하게 활용되고 있다.MBO의 기본적 구성요소는 크게 목표설정, 참여, 환류(피드백) 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 목표설정은 조직이 달성하고자 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

다운로드 장바구니
독서 천재가 된 홍팀장 독후감

모티베이션이었다고 한다.저서로는 , , , 등이 있다.책을 좋아하고 읽는 사람은 많다. 하지만, 시간이 지나면 책의 내용이 무엇이었는지 잊어버린다. 저자의 실행력을 높이는 기적의 독서 ... 솔루션을 통하여 삶을 바꾼 사람들이 30만 명이나 된다고 한다. 말은 ‘씨앗’이라고 말하는 저자의 독서에 관한 생각을 배우고 싶다는 생각이 들었다.5부, 8페이지로 구성되어 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.08

다운로드 장바구니
지역사회복지론 ) 지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술중 임파워먼트기술에 대해 설명하고 지역사회실천을 위한 임파워먼트의 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

업무를 처리할 수 있는 능숙함과 같은 능력, 자신만의 목표를 기준으로 하여 직무의 의미나 자신의 결정에 따라 직무행동을 결정할 수 있는 선택과 같은 내재적 과업 모티베이션이 구성 ... 으로 형성되고 있다.(최승아, 2002)초기의 임파워먼트는 사회운동을 기반으로 시민권리운동이나 흑인인권, 노조, 여성해방과 관련된 운동 등에서 시작됐다. 결국 구성원들의 각자 힘 ... 이나 능력을 향상시킴으로써 구성원간의 상호작용이 시너지효과를 나타낼 수 있는 것이다.(김희진,2019)임파워먼트는 일반적인 의미로는 권한 기능부여나 분산 하부 이양 등으로 해석

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.05.01

다운로드 장바구니
서평- 재미있고 엉뚱하게

에게는 사고법이 즐거움이다. 즐거워야 결과가 좋다.(2) 모티베이션도 쉽게 간다. 고정된 산식이 있다.이 역시 이지 고잉 경영의 구체화다. 143쪽이다.노조에서도 사람을 더 뽑아달 ... 라는 소리는 안 하게 된다. 자기들의 몫이 적어지기 때문이다. 조직 구성원이 주인의식이 있는 회사는 성공할 수 밖에 없다.(3) 협력업체 관리도 동일하다. 자신이 쉽게 가자면 남

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

다운로드 장바구니
노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

로 규정, 노동경제학 범위포함- 사회학적 견해노사관계를 사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 단위, 즉 인간의 사회관계로서 인간중심의 개념- 경영기술적 견해경영학적, (광의) 인 ... 들의 모티베이션을 발휘할 수 있도록 하는 인적자원관리 활동을 말한다. 인사관리의 구체적 내용은 정태적으로는 채용, 배치, 교육, 훈련, 퇴직, 해고, 승진, 강등, 휴직 등은 물론 직무분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기