"감정노동자 문제점"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자 문제점" 검색결과 161-180 / 20,664건

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[사회학개론] 젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

적 정체성과 얽혀 구성된다는 점이다. 예를 들어, 중산층 이성애 여성의 젠더 경험과 성소수자 빈곤 남성의 젠더 경험은 전혀 다를 수 있다. 즉, 젠더 경험을 단순히 성별의 문제 ... 어려움 → 좌절감감정 억제, 경쟁성 강요게이 남성은 비남성적이라는 사회적 낙인 경험성소수자빈곤한 성소수자는 노동·주거·의료 접근 제한, 차별 심화젠더 이분법에 도전하는 존재 ... 역할제도와 구조법, 교육, 노동, 가족 제도 등에서 성별에 따라 작동하는 차별적 구조? 여성의 경력단절? 남성의 감정 억제정체성 수행 방식개인이 자신의 성정체성을 표현하고 실천

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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최근 이슈가 되고 있는 갑질논란의 사례와 유형을 분류하고 그들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점으로 설명해 보시오.

으로부터 주목받는 표정이나 몸짓을 창출하는데 따르는 감정을 관리하는 것이다. 아델만은 감정노동을 직무나 조직의 요구에 따라서 감정을 그에 맞게 조절하도록 요구되어지는 것으로 작업자 ... 되고 있는 사회문제이다. 권력이 있는 권력자 즉 재벌이나 고위 공직자 뿐 아니라 일반 국민에 이르기까지 자신보다 상대적 약자에게 갑질을 하는 경우가 발생되고 있는 것이다. 우리나라 갑 ... 는 말로 갑과 을이 통용되고 있다. 이러한 갑질이 노동현장에서도 발생하고 있는데 이는 우리가 흔히 알고 있는 단어다. 즉 감정노동이라는 용어로 대변되는데, 감정노동은 일반 대중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

다. 감정의 문제를 넘어서, 체계적 작동을 분석해야 할 필요가 생긴 것이다.이런 상황에서 가장 중요한 인식 전환은, 문제를 단편적으로 수습하거나 감정 조절의 차원에서 해결 ... 라, 사회가 개인의 다양성을 수용하는 방향으로 진화하는 과정이다.결국, 우리는 불안을 치료하는 것이 아니라, 불안이 머물 자리를 줄이는 사회를 만들어야 한다. 감정의 문제를 제도의 언어 ... 나 자살 시도로까지 이어질 수 있다. 더욱 심각한 것은 가해자조차 이 현상을 '정상적인 경쟁의 일부'로 오해하거나, '조직을 위한 정리'라고 인식한다는 점이다. 이런 인식은 결국 피해자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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경남마산의료원 신규간호사 자기소개서와 면접자료

상황에서의 신속한 판단과 감정노동, 그리고 협업 과정에서의 소통 문제였습니다. 내과병동 실습 중 한 번은 갑자기 의식 저하와 호흡곤란을 보인 환자분이 계셨습니다. 그때 저는 평소 ... 을 실천하며, 환자와 보호자, 동료 모두에게 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.2. 임상실습에서 경험한 환자 간호 사례와 그로부터 배운 점을 설명해 주십시오임상실습 중 가장 기억 ... 습니다. 반복적으로 시뮬레이션을 해보면서 순간적인 판단력을 높이려 노력했습니다. 또 하나의 어려움은 감정노동이었습니다. 실습 중 보호자분이 의료진의 설명에 오해를 갖고 감정적으로 힘들

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08

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김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해 ... 을 시행하였다. 이 실험에서는 개별적으로 면접을 진행하면서 노동자들의 불만과 불평 그리고 감정 등을 상세하게 기록하였다. 이를 통하여 노동자들의 감정이 생산성에 미치는 영향을 어느 정도 ... 파악할 수 있었고 이 연구는 근로자들이 소속된 집단이나 조직의 분위기가 노동자들의 감정과 태도에도 어떻게 영향을 미치는지를 파악하였다. 이런 실험을 통하여 심리적, 감정적 요인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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근로복지공단 보험사업 행정직 전산 6급 자기소개서

하여 주십시오.근로복지공단은 노동자와 사업주 모두를 지원하는 공적 보험제도를 운영함으로써 사회 안전망의 중추적 역할을 하고 있습니다. 특히 산재 근로자의 재활과 복귀를 적극 ... 적으로 지원하는 것은 다른 기관과 확연히 차별화되는 부분이라 생각합니다. 단순히 재정적 보상에 머무르지 않고, 근로자의 일상과 삶의 회복까지 포괄하는 종합적 서비스를 제공한다는 점에서 깊 ... 은 감명을 받았습니다. 저는 대학 시절 지역 사회복지관에서 IT 봉사활동을 하며, 산재를 겪은 노동자가 제도적 혜택을 잘 알지 못해 어려움을 겪는 모습을 본 적이 있습니다. 당시

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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[A+수준/사회복지실천기술론] 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

2. 사회복지실천기술론 과제주제 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객 ... 의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오. 내용구성 서론: 개인 대상 사회복지실천에 대해 이론적으로 작성 본론: 감정노동자 ... 해 보겠다. 현재 클라이언트는 감정노동자로 근무하는 사람으로서 고객의 폭언과 폭행 등으로 인한 우울감 호소라는 위기를 경험하고 있다. 즉, 이러한 위기를 슬기롭게 해결해 나갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.

에서 일어나감정사이의 부조화로 인해 개인의 정체성에 혼란이 일어난다고 하였다[5]. 최근 간호사의 감정노동과 같은 다양한 정신 심리적 문제들이 직무만족을 떨어뜨린다는 보고가 있으며[6 ... 유용한 자료를 제공하고자 한다. 구체적인 목적은 다음과 같다.첫째, 대상자의 임상실습 스트레스, 감정노동, 전공만족도 정도를 파악한다.둘째, 대상자의 임상실습 스트레스와 전공만족 ... 의 임상실습 스트레스와 감정 노동이 전공 만족도에 미치는 영향을 파악하기 위한 후향적 연구이다.2.2 연구 대상본 연구의 대상자로는 S시에 소재한 한 대학교간호학과에 재학 중인 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22

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2025년 대한항공 여객 직무 합격 자소서

은 메시지를 제공하면 고객은 자신이 기억되고 있다는 신뢰감과 만족감을 느낄 수 있습니다. 둘째, 현장 직원의 응대 품질이 곧 브랜드의 품격이라는 점에서, 서비스직 직원의 피로도와 감정노동 ... 을 완화하는 내부 케어 시스템이 중요하다고 생각합니다. 고객경험을 선도하려면 직원이 긍정적인 상태를 유지할 수 있는 조직문화가 먼저 정착되어야 하며, 이를 위해 정기적인 감정노동 ... 에 대해 구체적으로 서술하시오. 항공사는 단순히 사람을 목적지까지 이동시키는 교통수단이 아니라, 고객의 시작과 끝을 함께하는 동반자라고 생각합니다. 특히 여객 서비스 직무는 승객

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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장애인복지관 사회복지사 자소서

에서 역할을 다하며 스스로 의미를 부여하는 태도를 말합니다. 사회복지사는 예측 불가능한 상황과 감정노동이 반복되는 직업이기에, 흔들리지 않는 중심이 필요하다고 생각합니다.저는 문제 ... 상황에 직면했을 때 ‘왜?’보다 ‘어떻게?’를 먼저 고민합니다. 대상자의 문제를 단순히 안타까운 사연으로 소비하는 것이 아니라, 이를 어떻게 해결할 수 있을지를 고민하며 실천해온 ... 적 장벽을 낮추는 일이 더욱 중요하다고 믿습니다. 저는 이 과정에서 ‘적당한 거리’를 유지하면서도, 대상자의 삶에 밀착할 수 있는 섬세한 소통 능력과 현장 감각을 강점으로 가지고 있

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.15

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2025년 쿠팡 HRM 직무 합격 자기소개서

입니다. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 섣불리 판단하기보다는 구성원의 입장을 먼저 듣고, 문제의 본질을 파악한 후 해결점을 제시하는 방식으로 조율을 시도합니다. 대학 생활 동안 팀 ... 시절 또래 상담 활동 중, 상대방의 감정에 동조하지 않고도 끝까지 경청하고 균형 있는 피드백을 제공했던 점이 좋았다는 평가를 받았으며, 이는 다양한 구성원을 만나는 HR 업무에 꼭 ... 에서는 심리학과 경영학을 복수전공하면서 개인의 내면적 동기와 조직의 운영 원리를 동시에 이해하고자 했습니다. 학부 시절 학교 상담센터에서 또래 상담자로 활동하며 다양한 사람

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

하는데, 특히 성과 노동의 문제를 다룰 때에는 노동자의 복지와 조직의 목표 달성을 균형 있게 고려하는 것이 매우 중요한 것으로 볼 수 있다. 2. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않 ... 고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 여성의 사회적 역할과 돌봄노동 가정 내에서의 노인 돌봄에 관련된 여러 이슈와 문제점을 다루 ... 들은 감정적인 부담을 겪는다. 이런 상황 속에서 전문가들은 노인 돌봄 노동자들을 위한 대책과 정책의 마련이 필요하며, 돌봄 관련 정책을 체계적으로 구성해야 한다고 조언하고 있다. 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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서울특별시 서남병원 자소서

대응 경험, ② 다문화 환자 및 고령 환자와의 정서적 중재 경험, ③ 환자안전 개선을 위한 장비 활용 피드백, ④ 간호사의 감정노동에 대한 회복 루틴과 실천적 대처 경험 등을 중심 ... 으며, 특히 서남병원과 같은 환자 중심 지역거점병원에 지원하는 수험생에게 매우 유익한 참고자료입니다. ▣ 실제 실습 기반 사례와 감정 조절력, 문제 인식 능력을 정교하게 녹여낸 본 ... 을 받아들이는 법'을 가르쳐준 소중한 순간이었습니다. 그날 이후 저는 매일 감정노동의 잔여물을 짧은 일기로 정리하며 스스로를 객관화하는 루틴을 만들었습니다. 또한 감정이 과하게 몰입

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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[A++독후감] 토머스 모어 [유토피아] - 이상과 현실을 가로지르는 제도적 상상력의 지도

로 점과 방법나는 이 책을 제도 설계의 관점과 생활세계의 감각 두 축으로 읽었다. 첫째, 제도 설계의 관점에서 유토피아의 장치들은 어떤 문제를 해결하려는지, 그리고 부작용은 무엇인지 ... 는 이동 금지, 무단 이탈자의 처벌은 공동체의 조화와 생산의 안정성을 우선한 조치다. 노동력의 불균형을 막고 범죄와 유랑을 줄이려는 의도지만, 이동의 자유는 근대 이후 인권의 핵심 ... 의 효율을 관리하는 시선은 언제든 개인의 예외와 찢김을 과소평가한다.그럼에도 가족 규범은 돌봄의 책임을 사회와 분담한다는 점에서 선구적이다. 공동 식사, 공공 의료, 노동 순환은 돌봄

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

시키는 데 목적이 있다.학습단계학습요항교수?학습 활동 내용시간자료 및 ※유의점도입동기유발및문제확인- 강사소개- 동기유발“직장 내에서 가장 스트레스를 받았던 순간을 떠올려보세요. 그 상황 ... 에서 어떤 감정을 느꼈나요?”-감정 노동 관련 양상 시청 (1분)https://www.youtube.com/shorts/O1rM6igrzdI- 학습목표 소개5분- 영상자료, PPT ... : 업무량 과다, 근무환경, 대인관계 갈등, 교대 근무, 직장 내 감정노동 등2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리적 반응과 증상에 대해 알아보자- 우울장애: 지속적인 우울감과 흥미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요. 2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및

을 작성하세요. (배점: 15점)2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 ... 의 생각 및 의견을 작성하세요. (배점: 15점)2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래 ... 점)2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

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정신장애의 사회적, 문화적 원인에 관해 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 서술하시오

한다. 그리고 그러한 노동도 역시 단순하지 않다. 신체적으로 과한 노동을 하는 사람들을 쉽게 볼 수 있다. 그러나 이러한 노동환경과 문화 등에 대해서 문제를 제기하고 개선하려고 하는 것 ... 이 필요한 사람이다.그러나 정신장애를 한 마디로 정의하는 것은 사실 쉽지 않다. 이는 각각의 사회나 문화적 차이 등에 따라서 관점이나 개념 등이 다르게 정의된다는 점에서 그렇다. 정신 ... 보건법에서 보면 정신질환자는 정신병, 인격장애와 알코올, 약물중독과 비정신병적 정신장애를 가지고 있는 사람을 의미한다고 했다. 즉, 정신질환의 유형과 중증도 등과 무관하게 의학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[A++독후감] 조세희 [난쟁이가 쏘아올린 작은 공] - 산업화의 그림자와 작아진 존재들의 존엄을 향한 기록

가난을 ‘돈이 없음’이 아니라 ‘서로에게 닿을 수 없게 됨’의 문제로 보여 준다. 플랫폼 노동과 임시적 고용의 일상화 속에서 ‘작아짐’은 형태를 바꾸어 계속 나타난다. 표준계약서 ... 와 별도의 약관, 점수와 별점, 알고리즘의 배차와 패널티는 새로운 줄자이자 새로운 도면이다. 화면 속의 숫자는 공정해 보이지만, 숫자를 설계한 권력은 화면 밖에 있다. 나는 이 작품 ... . 본론 2.1 산업화의 속도와 가족의 균열 2.2 철거와 도시계획의 언어: 지도·도면·숫자의 폭력 2.3 공장과 몸: 노동, 젠더, 피로의 서사 2.4 ‘난장이’라는 은유: 작아짐

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.30

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

619,150원 (산출방식 12,383,000원/20명)투입인력7 명사업목적h백화점 노동자들의 강요된 감정노동으로 인한 정신적,신체적 스트레스 및 감정소진을 통합적인 방법으로 접근 ... 정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고 있다.백화점은 일반 대형마트 ... 하여도 백화점 내부에서는 마땅히 해결할 수 있는 방안이 없다.판매직 종사자는 백화점 내부에서 겪게 되는 감정노동과 스트레스를 외부로 표현할 수 없고 지속적으로 삭히는 과정에서 겪게 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

주제: 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 도 있으며 클라이언트의 문제를 의학적이 아닌 방법으로 해결해나갈 수 있는데 방법은 두가지라고 생각한다.사회복지사 역시도 이러한 경험을 많이 하게 되는 감정노동 종사자 이다.따라서 ... 에게 미치는 영향력은 직접적이기 때문에 막대한 영향을 미치는 부분에 있어 매우 신중해야 한다.우리나라의 사회복지사는 감정노동자라고 불린다.감정노동자들 가운데에는 직무 수행 과정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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