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"감정노동자 문제점" 검색결과 241-260 / 20,672건

  • 간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석
    이동을 의미한다고 하였다.Bluedom(1978)은 노동자의 이직을 “어느 특정한 공장이나 회사에 있어서 노동자의 유출입”으로 입직(신규채용, 재고용)과 이직(사직, 일시해고 ... 적인 영향을 미친다. 또한 간호직은 타 직종에 비해 업무에 대한 만족이 매우 중요하므로 간호사의 직무만족은 병원조직에 대해 광범위한 영향을 미칠 수 있다.3) 감정노동최근 간호 ... 서비스가 병원들 사이에서 중요한 경쟁력이 되어 간호사는 환자의 요구를 만족시키기 위해 더욱강화된 감정노동을 수행하고 있다. 반면 간호사가 업무 수행을 하면서 개인의 감정을 관리하는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)
    하거나 취약성을 나타내는 것에 대한 사회적인 고정관념이나 편견에 영향을 받을 수 있다. 이로 인해 남성들은 감정을 솔직하게 표현하기 어려워질 수 있고, 정신건강 문제에 대한 개방적인 ... 성을 피하는 것이 기대되는 사회적 스테레오타입에 영향을 받는다. 이로 인해 남성들은 감정적인 어려움을 솔직하게 나누기 어려워질 수 있다.- 성범죄 피해자로서의 편견: 남성이 성적 ... 는 차별의 사례2. 남성이 당하는 차별의 사례3. 젠더적 관점에서 바라본 차별의 공통성과 차별성4. 느낀 점 및 차별에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.
    수 있다는 점, 근로자가 스스로 능력을 개발할 수 있도록 자극을 줄 수 있다는 점 등의 이점이 있다. 그러나 테일러의 과학적 관리론은 마치 인간을 임금을 위해 쉴 새 없이 노동 ... 와의 관계, 클라이언트와의 관계, 상담 중에 발현되는 감정과 정서를 중시하는 사회복지 분야에서 두루 쓰이고 있다. 문제 해결에 앞서 클라이언트의 감정을 존중하고 진솔한 감정을 끌어내는 것과 문제 당사자들 서로의 감정을 이해하는 것을 중시하기 때문이다. ... 라고 불리기도 한다. 경영학자인 만큼 테일러는 작업의 능률과 이윤의 극대화에 관심을 갖고 있었다. 따라서 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 차별
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
  • 경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    해야할 문제점AI면접은 조직내에서 고성과를 달성한 사람들의 데이터를 기본으로 딥러닝 시스템을 돌려 입사지원한 입사자들의 지원서를 AI가 판단하게 하는 것이다. 자소서를 쓸 때 뻔 ... 하게 쓰는 단어들 외에도 이들의 조합, 문장의 구성, 내용의 일관성 등으로 판단한다. 개선해야 할 문제점은 현재 데이터가 많지 않아서 오는 한계와 기업의 특징을 고려하지 않은 일괄 ... 한 원가를 판별하기 위해서 원가 별동대를 운영한다. 시장에서 상품의 가격을 내리기 위해서 본사가 노동자들을 찍어내리거나 일방적인 인원감축을 한다면 오히려 직원들의 태업과 방
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 행정학과 정부관료제 시험빈출자료
    론을 주장하였다. 소외는 노동자가 생산수단을 소유하고 통제하지 못하는 데서 발생하는 것이다. 따라서 Marx는 소외의 원천을 생산수단의 소유관계에서 파악하였다. 세 번째 핵심은 계급 ... 다. 둘째 Marx는 자본주의가 고도화될수록 노동자 계급의 단합과 동질성이 강화된다. 셋째, 자본주의가 발달 할수록 노동자계급이 물질적으로 풍요롭게 되었다.Mosca는 정치권력의 소유 ... 주의는 상충되는 성향이 있다. 문제는 관료제의 권력이 강화되고 있다는 점이다. 관료제 권력이 확대되는 이유는 관료들의 재량권이 증대하고, 더욱 전문화된 관료제가 필요하다. 정보
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15
  • 4차 산업혁명시대 교육대혁명 요약+느낀점
    직원들 대신 N개 국어에 능통하고 친근한 로봇을 매장 앞에 둔다면, 사람들의 시선을 더 끌 수 있을 것이라고 생각했다. 아마존 물류센터 해고노동자 샘은 물류센터에 로봇이 도입 ... 한 시스템을 가지고 있는 키바 때문에 당시 아마존 물류센터에서 해고된 노동자가 셀 수 없이 많다고 한다.지금은 4차 산업시대에 들어서고 수많은 AI가 개발되면서 일본 H호텔의 공룡로봇 ... 한 조건들을 나열해놓고 봤을 때 노동자를 사용한다고 하면 나는 사람보다 기계를 선택할 거 같다. 시간이 지날수록 인공지능의 극대화, 실직하는 사람. 로봇은 노동을 윤택하게 만들
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07
  • 지역사회복지론(출대) ) 도서 행복계약을 맺은 사람들을 읽고 서평을 작성
    의 중요성을 논한다. 노동이 단순한 생계 수단을 넘어 사회적 존엄과 연결될 때, 개인의 삶에 긍정적 영향을 미친다는 점을 설명한다. 세 번째 장에서는 주거권 문제를 다루며, 현대 ... 더욱 힘을 얻었을 것이다. 또한, 책 중간에 노동자 명칭에 대한 비판이 갑작스럽게 등장하며, 내용의 흐름이 끊긴다고 느껴진다. 저자는 노동과 관련된 행복 문제를 다루지만, 노동이 ... 권, 정치권이 복지국가 내에서 어떻게 행복을 보장하는지 이야기한다. 두 번째 장에서는 노동에 대한 사회적 인식과 노동자에 대한 예의가 필요함을 강조하며, 산업적 시민권과 작업장 민주주의
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오
    집단으로 이번 프로그램의 표적 집단은 노인복지기관에서 근무하고 있는 사회복지 감정노동자이다. 둘째, 현재의 문제영역으로 이번 프로그램의 문제는 직무상 겪는 스트레스이다. 셋째 ... 한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회 ... 하고, 직무스트레스를 해소할 수 있도록 직무스트레스 교육프로그램을 수강하고, 직무스트레스를 해소하여 긍정성을 강화하도록 도움을 주는 프로그램이 필요하다.사회복지 감정노동근로자를 위한 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12
  • [요점정리] 여성학, 성의 사회학 (후반부)
    화하는 문제점- 성매매 : 거래의 측면을 강조, 성판매자, 성구매자, 중간매개자, 성산업 등 총체적 메커니즘을 담는 단어3. 성매매에 대한 다양한 입장과 한국의 정책 방향① 금지주의/처벌 ... -상호성에 초점)① 친밀감 : 가깝, 연결된 느낌, 유대감어느순간 한계점에 도달② 열정 : 강렬한 감정(화학물질, 생리적 욕구)초기에는 빠른속도 but 습관화에 의해 감소③ 개입 ... 리티의 다양성과 동성애1. 문제제기 : 이분법적 젠더 구분과 그에 근거한 섹슈얼리티를 넘어서성적 소수자Def) 성적소수자 : 자신의 gender, sexuality에 대해서 궁금증
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    가이 스탠딩 불로소득 자본주의 독후감
    에게는 세상의 구조를 다르게 보게 하는 렌즈였고, 스스로의 분노와 좌절의 감정을 정제하게 해준 철학서였다.불로소득이란 무엇인가? 그리고 왜 그것이 문제인가가이 스탠딩은 ‘불로소득’을 단순히 ... 는 단지 노동의 대가를 받고 있었을 뿐, 시스템의 수혜자는 아니었다. 그것이 현실이었다.기본소득은 가능한가?이 책의 후반부에서 스탠딩은 ‘기본소득’을 대안으로 제시한다. 처음 ... 』는 그 감정들에 이름을 붙여주고, 그것이 개인의 문제가 아닌 구조의 문제임을 일깨워주었다.내게 독서는 늘 ‘해답이 있는 질문’을 던지는 시간이었다. 학창 시절에는 공부를 잘하기
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
  • 2000~2020년 기출문제중 최다빈출만 뽑아놓은 문제집&답안&암기키워드
    씩 쓰시오. (6점)장점"○ 시간적,경제적으로 효율적이다"○ 개인상담에 부담감을 느끼는 내담자에게 효과적○ 타인들과 의견을 교환하여 자신의 문제를 파악○ 내담자의 사회성을 길러준다 ... 직업상담사 빈출 문제 모음 (★★★★★)*집단상담의 장점 5가지 쓰시오. (5점)*개인상담과 비교하여 집단상담의 장점 3가지를 설명하시오. (6점)*집단상담의 장.단점을 3가지 ... 한 것으로 직업 집단상담의 과정에서 나타나는 활동유형을5가지 제시하시오.(6점) 3가지 제시하시오.(5점)"TIP : 톨버트는 ""자""""상""한 ""개인정보""""직업교육
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 식민지 근대의 균열을 걷는 몸 - 강경애 [인간문제]에 대한 읽기와 성찰
    』본론?2.1 제목의 역설?‘인간’과 ‘문제’의 자리 뒤집기?2.2 몸과 생계?여성의 노동, 성, 돌봄이 교차하는 지점?2.3 공간의 정치학?공장·기숙사·거리로 이어지는 하층 ... 년대 노동/젠더 감각으로의 재독결론: 한 개인의 생이 사회의 해석이 될 때1. 서론: 식민지 근대의 틈새에서 다시 읽는 『인간문제』강경애의 『인간문제』는 제목부터 독자를 불편 ... 하는지를, 특히 여성의 몸과 생계의 문제를 통해 미세하게 추적하는 기록에 가깝다. 읽는 동안 가장 강하게 남은 감정은 연민보다 피로, 분노보다 묵직한 체념에 가까웠다. 그러나 그 체념
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2025.08.12
  • 직업상담사2급 필기 대비 정리본
    – 탐색기 – 확립기 – 유지기 – 쇠퇴기)발달적 진로상담단계 = 문심자현태의문제탐색 및 자아개념 묘사 / 심층적 탐색 / 자아수용∙자아통찰 / 현실검증태도 및 감정의 탐색∙처리 ... 변화 가능인지적 통찰 / 결정 이외에 행동 차원에서의 실행능력 배양 기술 함양을 더욱 중시실제 진로상담에서는 내담자의 심리적 특성과 진로 문제가 얽힌 경우가 많다실업 충격 완화 ... 는 듯한 선지상담대화 기법수용: 내담자의 얘기에 집중, 내담자를 인격적으로 존중하고 있음을 보임전이: 내담자가 과거 중요인물에게 느꼈던 감정, 생각 등 상대방에게 투시공감: 내담자
    시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직실무 중간고사 정리본(좋은교사, 좋은수업, 교사소진)
    으므로 쿨해질 필요가 있음4. 영향업무과다 역할갈등, 감정노동, 학생 문제행동은 교사소진 하위요인과 비례관계, 소진을 경험한 교사는 학교뿐만 아니라 일상에서도 부정적 감정을 가지고 교직을 그만두려는 결정을 내리기 쉽게 됨 ... 와 자극, 기대와 사랑, 보살핌, 배려5) 사명감: 성실함, 공정함, 솔선수범, 열정3. ‘좋은 교사’의 특성이 교사평가에 주는 시사점1) 평가의 지향성: ‘교원업적평가’와 ‘교원 ... 의 수업평가 항목들은 좋은 수업의 특성인 교수자-학생 간의 공감, 진정성, 존중, 돌봄의 긴밀한 유대관계, 교수자-학생 간의 관계 회복, 격려, 깨달음, 사고력 증진 같은 요소
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 캡스톤 프로젝트 ) 논문 초안 작성해 보기 할인자료
    를 줄일 수 있다. 기존의 전문분야였던 분석과 통계 또한 AI 기술을 통해 해결할 수 있다. 이로 인해 스타트업 창업자는 기존 방식에서 탈피하여 인공지능과 노동 분야에서 경영 구조 ... 있다. 이는 면접에 임하는 자세와 감정을 분석할 수 있다. 또한 음성의 특성을 환산하여 6가지 감정을 추출할 수 있다. 면접 지원자의 발언 내용을 파악해서 언어습관과 성격, 태도,한다. ... 의 존재가치의 의문과 노동의 기준을 바꾸고 있다. AI 인공지능이란 Artificial Intelligence 약자로 인간과 같은 생각과 사고를 하면서 학습하고 판단하며 논리적인 방식
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.16
  • 구체적인 예를 들어 일 가족의 관계를 전이이론과 보상이론으로 설명하시오
    고 장시간 노동 근로자 비율이 높다. 이런 노동시간은 일상생활에도 영향을 미치는데, 과도한 노동으로 인한 부담, 스트레스가 퇴근 후 가정으로도 이어져 가족과의 시간을 보내기 어렵 ... 하고,일-가족 양립이 남성보다 여성에게 어려운 과제라는 점에 대해 자신의 생각을 서술하시오(10점).장시간 노동으로 인한 가족 시간의 부족을 통해 한국의 일-가족 양립 실태 ... 이 필요하다.3. 지역사회의 사회적 특성에서 소개된 '집합적 효능감'의 개념을 설명하고 구체적인 예를 제시하시오(5점).집합적 효능감은 특정 진단에서 공동의 목표 달성이나 문제를 해결
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] [공산당 선언] - 불편함과 설득 사이에서 읽는 고전의 현재성
    를 넘는 이해관계의 공통성?을 강조한다. 여기서 흥미로운 점은, 프롤레타리아가 단지 사회학적 범주가 아니라 정치적 호출의 산물로 말해진다는 사실이다. 선언은 ‘있는 그대로의 노동자 ... 의 성격과 번역 문제3) 읽는 관점과 논지의 윤곽본론1) 1848년의 역사적 배경과 선언의 탄생2) 부르주아지와 프롤레타리아: 근대의 영웅과 적의 서사3) 임노동과 착취 메커니즘 ... 은 ‘자유계약’으로 포장되지만 사실상 플랫폼의 규칙에 의해 촘촘히 지휘·감독된다. 여기서 ‘노동자/사업자’의 구분은 현실과 법의 균열을 드러내고, 그 균열은 다시 정치로 환원된다. 선언
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시
    한다. 그런데 문제는 수익에서 제외시키는 비용에 노동자의 임금이 포함된다는 것이다. 기업을 경영하는데는 이러한 임금은 중요하고 큰 비용으로 작용하면서 동시에 변수가 적은 등 기업 ... 위함이었다. 실제로 감정노동자를 대상으로 진행된 감정노동자 워크숍에서 감정노동자의 고충을 듣게된 사측은 이를 해결하기 위한 조치를 약속하였다. 이를 통해 회사가 노동자가 원하는 복지 ... . 기업의 노사관계시장의 모든 기업은 노동자와 회사로 이루어져 있다. 이는 회사에서 사업을 기획하고, 준비하여 지시하면 이를 노동자가 실현하는 방식으로 기업의 가치창출이 이루어진다는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    버나드 맨더빌 꿀벌의 우화_인간의 본성에 대한 경제적 통찰
    효율적일 수 있겠다는 생각이 들었다. 또한, 덕분에 신자유주의 이론을 공감할 수 있었던 것 같다. 그러나, 인간성을 부재하여 서술한 점과 노동자를 경제발전의 수단으로 여긴 점 등 ... 적으로 생각해볼 필요성이 있어 보인다. 물론, 은연 중 신분제가 존재하던 시대에서는 충분히 가능한 생각이라 옹호할 수 있지만 노동자의 교육이 사회의 손실이라고 주장한 점에서 노동자 ... 지만, 후세의 철학자들과 경제학자들에게 도덕의 기준을 제시해주었다. 특히 애덤 스미스에 영향을 미쳐 경제학의 기초를 다지게 하였고, 도덕 감정론과 국부론을 탄생시켰다.버나드 맨더빌은 애덤
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    을 통해 사회적 문제를 해결하고 복지를 증진하는 데 그 목적이 있다. 하지만 이러한 과정에서 필연적으로 발생하는 과도한 업무와 정서적 노동은 사회복지사들에게 신체적, 정신적 부담 ... 소진 문제는 단순히 개인의 문제가 아닌, 조직 전체의 효율성과 직결된 중요한 사안으로 간주되어야 한다.특히 사회복지사들은 내담자와의 관계에서 정서적 교류를 반복적으로 경험하며, 업무 ... 상 높은 수준의 감정 노동을 요구받는다. 이러한 환경 속에서 적절한 관리와 지원이 이루어지지 않을 경우, 직원들은 신체적 피로뿐 아니라 정서적 고갈 상태에 이르게 된다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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2025년 10월 08일 수요일
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10:22 오전
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- 작별인사 독후감