"감정노동자 문제점"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자 문제점" 검색결과 201-220 / 20,664건

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

다. 행동학적 경영학의 한계는 노동자의 지나친 심리적 감정을 강조하여 나태한 근무자세를 유발할 수 있다. 계량 경영학 이론 계량경영이론은 관리적 문제의 해결과 의사결정을 위해서 ... 경영을 과학적인 관리로 접근하고 있으며 관리자가 종업원에게 체계적 및 효율적으로 노동생산성을 높인 것으로 볼 수 있다. 반면 이 고전적 경영학의 한계로는 인간을 감정을 배제한 기계 ... 경영학개론 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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산업복지의 접근방법

, 근로자의 이해관계에 비추어 본 경제적 또는 경제외적인 문제에 대한 개념의 차이다섯째, 노동조건의 개혁노력과 관련한 거시정책 대 미시정책 그리고 집단정책 대 개인정책이 그것이다.1 ... 한 인간관계관리의 문제가 된다고 할 수 있다.이렇게 보면 인간관계론적 접근방법의 주요 내용은 노동의 생산적 측면과 노동자의 개인적 측면의 두 측면에서의 과학적 평가로 이루어진다고 할 ... 에 관계를 정립하는 과정에서 심리 ? 정서적 문제가 개입됨을 부정하지는 않지만 동기와 인식을 중시하는 사회 ? 심리학에만 바탕을 둔 노동자의 문제개선에는 회의적인 입장을 취했다.산업관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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경북대 사회학의 이해 기말고사

-그러나 능력은 온전한 자신의 힘보다는 가정환경, 사회적환경, 시기적 행운과 관련되어 있음 *능력주의의 두 가지 문제점 ①승자들의 오만한 태도, 내가 잘해서 성공했다는 믿음 ... 생산공정에 대한 과학적 관리 (프레더릭 윈슬로 테일러) -정확히 시간을 재고 조직화할 수 있는 단순화 과정으로 작업을 나누기 위해 산업과정에 대한 세밀한 연구 진행 -노동자 ... 하는 산업에만 적용 가능 -생산 라인의 변경이 어려움 -노동력이 낮은 기업과 경쟁하기 어려움 ◆테일러리즘과 포디즘 비판 -테일러리즘과 포디즘은 저신뢰 체제 -노동자의 자율성 상실

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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[시감상문] 나물 캐는 노래

으며 느꼈던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 평범한 일상 속에서 젊은 남녀의 사랑과 설렘과 연애 감정은 두근두근함과 흥미를 유발하며 아름답게 바라볼 수 있어서 재미있었던 작품이 ... 의 특징１． 특정 개인의 창작이거나 아니거나 창작자가 문제되지 않는다．２． 누구나 쉽게 자연스럽게 익힐 수 있다．３．민중의 소리이자 민족의 정서를 가장 잘 함축하고 있는 예술이 ... Report레포트의 제목을 입력하세요학교 로고과 목지도교수교수님학 과학 번이 름홍 길 동제 출 일２０００. ００. ００【 목 차 】학교로고1. 시감상문12. 알아두면 좋은 점2３

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.26

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

무역 자체를 거부하는 것이 아니라, 그 무역이 다국적 기업에 유리하게 설계되고 개발도상국이나 소규모 생산자에게 불리하게 작동한다는 점을 문제 삼았다. 따라서 반세계화운동은 ‘폐쇄 ... 가 무슨 잘못이 있길래?’라는 단순한 질문에서 출발했지만, 나중에 알고 보니 그 배경에는 지역 경제 잠식, 노동 착취, 환경 파괴와 같은 복잡한 문제가 얽혀 있었다. 이는 곧 세계 ... 일상이 되었다. 그러나 동시에 국내 중소기업이 설 자리를 잃고, 청년 노동이 값싼 해외 인력과 경쟁하는 구조 속에 있다는 점을 체감할 때면 마음이 무겁다. 이러한 현실적 딜레마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10

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2025년 직업상담사 직무 합격 자소서

에서 상담 기법, 노동시장 구조, 심리학적 접근법을 심도 있게 학습하면서 상담자로서의 기본 역량을 다졌습니다.또한, 다양한 인턴십 경험을 통해 상담 대상자의 특성과 상황에 맞춰 맞춤 ... 을 배웠습니다.3. 강점과 약점저의 가장 큰 강점은 ‘긍정적인 성격과 뛰어난 공감 능력’입니다. 상담 업무는 대상자의 감정과 상황을 섬세하게 파악하고, 그들의 마음을 열도록 신뢰 ... 경청과 긍정적인 마음가짐이 변화를 이끈다”는 신조를 가지고 살아가고 있습니다. 저는 상담자의 가장 중요한 역할은 상대방의 이야기를 진심으로 듣고, 그들이 스스로 문제를 해결할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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우리나라 사회보험(국민보험. 건강보험. 산재보험.고용보험 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오

에게 불리하게 작용하는 문제점이 존재한다. 이는 단순히 성별의 차이에 기반한 것이 아니라, 사회적 구조와 노동시장 환경의 성격, 그리고 가사와 돌봄 노동에 대한 전통적인 성 역할 ... 어, 여성 노동자가 겪는 직업병인 근골격계 질환이나 감정노동으로 인한 정신적 스트레스는 산재보험에서 제대로 인정받기 어려운 현실이다.4. 고용보험의 사각지대고용보험은 실직 시 경제 ... . 건강보험의 피부양자 문제건강보험에서는 경제활동을 하지 않는 여성들이 남성 배우자의 피부양자로 등록되는 비율이 높다. 2020년 기준, 피부양자 중 여성이 차지하는 비율은 약 70

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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고등학교 생활과 윤리 핵심 요약 정리 및 서브노트

으로는 과윤리 주안점 개인의 양심, 윤리 의식 등 개인의 도덕성에 중정을 둠 사회 구조, 제도, 정책 등 사회의 도덕성에 중점을 둠 문제 원인 개인의 도덕적 의사 결정 능력, 실천 의지 ... 체계를 지님 - 예 : 의무론, 공리주의, 덕 윤리 등 2) 실천 윤리학(=실천 규범 윤리학) - 현대인의 삶의 영역에서 제기되는 다양한 윤리 문제를 해결하는 것을 목표로 삼는 학문 ... - 현실의 도덕적 문제 상황에서 이론 윤리를 적용하여 사람의 성품, 행위, 법, 제도, 관습 등에 대한 윤??거 판단을 내림 - 도덕 문제를 어떻게 해결할 것인가에 관심을 둠

시험자료 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

부품처럼 간주하고 오로지 경제적 동기만을 강조한다는 점이었다. 실제로 과학적 관리법 도입 초기에 노동자들은 관리자가 “초시계를 들고 노동자를 착취한다”고 반발하였고, 단순 반복 ... 작업으로 인한 노동의 단조로움과 인간 소외 문제가 제기되었다. 노동자들은 작업 속도를 의도적으로 늦추는 이른바 “태업(soldiering)”으로 대응하기도 했으며, 경영진 역시 초기 ... 론3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 초반 산업화가 진행되면서 조직 관리의 효율성을 극대화하려는 노력과 더불어 노동자들의 역할과 처우에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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음성비서 기술과 사회적 영향

에서의 음성비서 활용 사례(4) 노동시장과 소비문화에 미친 영향(5) 장애인·고령자 지원 등 사회적 포용성 확대 효과(6) 개인정보 보호와 감청 논란(7) 젠더 편향과 사회적 재현 ... 팬데믹 시기에는 비대면 의료 상담, 원격 교육, 온라인 쇼핑 지원 도구로서 수요가 증가했다.(4) 노동시장과 소비문화에 미친 영향음성비서는 소비자 행동을 변화시켰다. 사용 ... 었다. 이는 개인정보 침해뿐 아니라 사생활 감시에 대한 사회적 불신을 불러일으켰다. 또한 음성 데이터는 개인의 성별, 연령, 감정 상태를 드러낼 수 있는 민감한 정보라는 점에서 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.28

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

를 다루고 있다.4) 작업환경사회복지 서비스기관의 경우 내담자를 돌보는 사회복지 종사자의 서비스 수행은 감정적으로 큰 노력이 필요로 하며, 이러한 태도와 감정은 관리가 필요한 노동 ... 로 생각하여 왔기 때문에 이러한 감정관리를 노동으로 보지 않았다. 서비스 산업에서의 종사자들은 개인이 효과적인 직무수행 또는 조직내 적응을 위하여 자신이 경험하는 실제 감정 상태와 조직이 ... 행동과 긍정적인 태도에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 사회복지 부문에서 중요한 역할을 수행하고 있는 사회복지시설의 종사자들이 투여하는 노동력의 양과 질은 생산성을 좌우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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2022년 2학기 철학과 인간가치 기말고사 문제 족보

2022년 2학기 철학과 인간가치 기말고사 문제(24문제)1. 노동과 평등 개념에 대한 마르크스의 입장 가운데 적합하지 않은 것은?1) 자유와 평등이 충돌할 때 자유를 제한해서 ... 하고, 감상자는 그 감정에 공감하게 된다.4) 예술작품의 지위는 예술계에 종사하는 사람의 최종 승인을 통해 결정된다.14. 철학자 흄의 관점에서 인간 존엄성은 어떻게 형성되는가?1) 인간 ... 에서 개인들간의 물질적 조건의 차이를 감소시키거나 제거하는 것을 의미한다.4) 조건의 평등은 모든 경쟁자가 동일한 출발점에서 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 보장해주는 평등을 의미

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울, 자살 충동이 높아지기 때문에 심각한 문제감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스21) 지난 1년간 직업관련 통증 유무있다(255명)=> 55% / 없 ... 기준건강문제요소BPRS 총점순위A문제의 크기B건강문제의 심각도C사업의 효과감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스9971891작업 환경과 관련된근골격계 질환9941082야간 업무와 관련 ... 은 상위 25%에 해당됨=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군, 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.=> 직무스트레스가 높

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

의 감정 노동은 여성의 정신적 건강문제를 가져온다. 게다가 여성이 원래 있어야 할 곳이 가정이며, 직장은 임시일 뿐이라는 통념은 이중노동의 문제를 낳았다. 다시 말해 여성은 퇴근한 후 ... 에각성이 야기되는 가운데, 경제활동 참여의 증가와 서비스직, 판매직에서 종사하는 여성 근로자들의 증가로 인해 감정노동에 따른 우울증에 대한 관심도가 날이 갈수록 높아지고 있 ... 다.실제로 2014년 서울 연세대학교 보건대학원에서 서비스 근로자 487명을 대상으로 일반적 및 직업 특성을 통제한 후 감정노동이 우울에 미치는 영향을 분석한 결과, 감정통제 및 요구도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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간호학과 수화시험 정리본

- 의미가 통하는 인습기호, 몸짓, 표지, 수화를 사용하여 생각과 감정을 소통하는안내자 역할- 농인들이 문제를 가지고있을 때 문제의 답을 알려주지말고 그 문제의 의미와 농인이 해결할수있 ... 도록 도와주는 것상담자의 역할 – 농인들의 힘든점을 털어놀 사람들이 청인에 비해 많이없을수도있다. 수화통역사로써 경청하고 공감하고 감정표현을 충실히 하는 방법을 배워야한다.농인 ... 들이 많았다.베트남의 장애인인권은 한국보다 훨씬 좋은 것 처럼 느껴졌다. 다리가 없어도 사람들은 부담스럽게 쳐다보거나 비아냥 거리지 않았고 심지어 막노동, 카페 마트 종사자중 장애인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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철학적 관점에서 바라본 인공지능 창작물의 인정

는 ‘인간의 사상이나 감정을 표현한 창작물’이라고 규정되어 있기 때문이다.인공지능 창작물의 법적 보호가 부재할 시, 다음과 같은 문제점이 발생한다. 첫째, 창작물이 무단 복제 및 배포 ... 하는 문제점을 인지하고 있으므로, 철학적 관점에서 이를 바라보고 저작권 인정에 관해 고찰해 보도록 한다.철학적 관점에서 바라본 인공지능 창작물의 저작권 인정3장에서는 존 로크의 노동 ... 했기 때문에 인정해야 한다고 볼 수 있다. 그러나 이는 자의식의 정도에 따라 다른데, 자의식이 낮은 인공지능의 경우 사람이 원하는 대로 입력값을 넣어야 결과값이 나오기 때문에 노동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

위한 부속품이나 부품으로 보지 않고 사람의 감정, 태도가 중요하다는 점을 발견다는 점, 그래서 경영자가 근로자들의 노동 환경을 개선하고 근로자들 사이에 비공식적 조직이 활발하게 생성 ... 의 개인적인 인간관계와 유대 집단을 말한다. 과학적 관리론이 노동자가 인간이라는 점, 그래서 인간이 가지는 고유한 속성이 있다는 것을 간과하고 인간을 마치 기계의 부품처럼 다루려고 했 ... 던 데 반해서 인간관계론은 노동자가 인간이기에 가지는 속성에 주목했다는 점에서 과학적 관리의 시대와 행동과학적 관리의 시대는 인적자원에 대한 관점 자체가 다른 시기라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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이러닝 글로벌 시대의 예술과 가치

= 총 5점): 만점 답안은 아래와 같다-> 쿠르베는 사실주의의 창시자로 '노동자나 평민의 일상적인 삶'과 같은 소재를 선호하였다. 이는 당시 회화가 고상하다는 규범에 저항하였던 그 ... . 사실주의의 창시자 쿠르베는 “천사를 그리지 않겠다‘라는 단언을 통해 유명하다.그렇다면 그가 선호한 소재는 무엇이고, 그 이유는 무엇인가? (소재에 대한 단답 2점, 설명 3점 ... 자는 의미이다.-> 시간의 압축을 명시적으로 제시하지 않았지만 노동량과 정보량의 차이를 언급한 경우 2점예) 미디어 레이어는 티비 하나만 보는 것이 아니라 다른 모니터도 동시에 같이 다발

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2025.03.28

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주 ... 는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영이론은 역사적으로 이론이 체계화된 19세기 말 무렵 이전에도 경영학적 사고는 존재했다. 고대의 지도자나 교회 또한 ... 의 발전 계기가 되었다.강의에서 배운 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 기반으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점에 대해 분석해 보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

한 감정을 표현하고 취미나 관심사를 자유롭게 추구하는 데에 제약을 줄 수 있습니다.가정 폭력과 성희롱가부장적인 사회에서 남성들도 가정 폭력과 성희롱의 피해자가 될 수 있 ... 차별의 형태: 가부장적 성별분업 사회에서는 남성도 일부분에서 차별을 경험할 수 있습니다. 예를 들어, 가정 내에서의 부양 의무와 가사노동에서의 참여 기대, 감정표현과 취미의 제한 ... , 가사노동과 부양 의무에 대한 부담을 더 크게 겪으며, 남성은 감정표현과 자유로움의 제한, 가부장적인 양성역할에 대한 기대와 압력을 경험할 수 있습니다.결론결론적으로, 가부장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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