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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

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최초 등록일
2020.11.16
최종 저작일
2020.09
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목차

1. 서론

2. 본론
1) 개입 단계
2) 준비 단계
3) 초기 탐색
4) 사정 단계
5) 계약 단계
6) 개입 단계

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

사회복지사는 실제 근무를 수행하는데 있어서 서로간의 직무는 다르고 다양하지만 사회복지사는 기본적으로 클라이언트와의 대면 서비스로 이루어져있기 때문에 민원을 직접적으로 접촉을 하는 경우가 굉장히 많다.즉 사회복지의 실천은 개인을 대상으로 하는 기본적 형태이다.개인을 대상으로하기 때문에 사회복지 실천은 사회복지사와 클라이언트의 문제해결을 하는데 있어 대인관계를 기반으로 하기 때문에 현재의 문제를 해결해나가는데 있어 전문적인 처방이 될 수 있다.따라서 개인 대상의 사회복지 실천은 어떠한 문제점을 가지고 있는 사람이며 실천 주체는 이러한 문제점들을 해결해줄 수 있는 전문지식을 보유하고 있는 전문가이다.따라서 문제 상황은 개인마다 차이가 있기 때문에 문제를 해결하는 방법은 대상이 그사람과 어떠한 문제를 가지고 있는지에 따라 다르게 나타난다.즉 문제를 해결하는 방법은 개별적이라는 것이다 또한 이러한 문제해결 방식의 처방이 사회복지 실천의 대상이 되는 사람의 성격과 가치관,능력,에 따라서 다르게 이루어져야 하는 것이다.

참고 자료

- 한겨레, 정환봉, 2018.10.22. 감정노동자 보호법 시행됐지만 강제성 없어 역부족

자료후기(4)

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