"대회사인사말"의 검색결과 입니다.

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"대회사인사말" 검색결과 1,761-1,780 / 30,955건

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

으로 해서 일반 근로자들과 동일하다(규정 19조). 이외에도 인사관리규정에서는 직원들의 휴가, 휴직, 육아휴직, 자녀돌봄휴가 등에 대해서도 정하고 있다.라. 소결론이하의 직업재활시설받는다. ... 가. 프로그램 일반론9나. A 직업재활시설의 프로그램 사례102) 각종 관리 10가. 조직관리10나. 인사 관리 11다. 복무관리12라. 소결론123) 종사자 관련 12가. 시설장 12 ... 된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 할 수 있도록 하는 시설을 말한다. 직업훈련을 실시하거나 장애인들이 직업생활을 하기 위해서는 시설에 제조 시설, 가공 시설, 공장, 영업장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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효율성 임금이란 무엇인가?

효율성 임금이란 무엇인가?서론최근 우리나라 건설업계 수준이 선진국 대비 80% 이상이라는 이야기도 있다. 엔지니어링은 선진국 대비 60% 정도라는 말을 한다.몇몇 대기업을 제외 ... 한 건설업계나 엔지니어링 업계 임원은 요즘 건설업에서 기술을 배우려는 젊은 친구가 없다는 말을 자주 한다. 왜 이런 일들이 벌어지고 있는지 궁금하다.문제의 원인을 찾아야 한다. 현재 ... 는 기업의 임원들이 이해가 안 된다.임원들에게 임금을 올려주고, 근로시간을 단축하면 되지 않냐고 질문을 던지면, 그들의 답변은 항상 똑같다. 임금이 올라가면 회사가 적자가 나고 문을 닫

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적

을 가지기에 이르렀다. 결국 우리는 회사에서도 어렵다고 했던 그 거대한 프로젝트를 성공적으로 마무리하고, 당해 말 최우수 부서 상을 수여 받았다. 상을 수여 받을 때조차도 우리 ... 님이 있었기 때문이다. 요즘에는 ‘가족 같다’는 말이 회사에서 부정적 의미로 쓰이지만, 긍정적 의미로 볼 수 있는 사례로서 이 당시가 내게는 아직도 기억에 남는다.2. 이론수직쌍 ... 론에서 그 위상이 높다. 다시 말해, 리더십에 따라 조직의 흥망성쇠와 향방이 달라질 수 있기 때문에 리더십을 분석하는 일은 매우 중요하다고 할 수 있다. 리더십을 한마디로 정의

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

에 조직 내 근본적인 변화를 위한 외부 영입의 필요성을 말하기도 한다. 또한 구성원에게 건강한 위기감을 제공할 수 있는 장점이 있는데 역사적으로 내부 육성을 추진한 기업들은 기업이 망 ... 한 인재를 찾기 어렵기 때문이다. 보통 영입 시 리크루팅 회사를 거쳐 평판조회나 시장에서의 명성 정도로 영입 여부를 판단하기 때문에 정보의 한계성과 진정성에 있어 잘못된 인재 ... 하며 사업의 특성이나 조직 문화를 체화하게 된다. 그래서 구성원의 공감을 얻고 회사 상황과 환경에 맞는 경영을 할 가능성이 높다고 판단되어진다. 마지막으로 성장 비전을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑 ... 들의 개발방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

로 임원들이 남용하자, 이가 더더욱 중요시되기도 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지공동모금회의 발전 방향1) 기부금 모금 시, 투명하게 사용그리고 나는 사회복지공동모금회의 발전 방향에 대해서 ... 시되지 않을 수가 없는 것이기 때문이다. 정계 인사들이 공금횡령을 하면, 비난받게 되는 것처럼, 모금회의 임원들도 이런 기부금을 헛되이 사용하면 비난의 대상이 된다. 특히, 재정이 충분 ... 들의 무사안일함, 부패함은 마땅히 질책받아야 하고, 이런 행위에 대한 처벌을 제대로 받아야 할 것이라고 생각했다. ‘바늘 도둑이 소도둑 된다’라는 말이 있는 것처럼, 이들이 가로채

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

, 노동 장소의 세 가지 영역에서 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하여 노동의 유연성을 높이는 제도를 말한다. 영국의 공인인사관리연구소(CLPD : Chartered ... 많이 선호하고 있다. 탄력근무제는 1967년 독일의 한 항공우주공학회사에서 교통 혼잡을 줄이기 위해 시작되어 1970년대 전문직 종사자와 고급 기술관리직을 중심으로 도입되었다. 1 ... 할 수 있는 탄력시간대로 구분하여 탄력시간대에 대해서는 공무원의 사정에 따라 출퇴근을 결정할 수 있는 제도를 말한다. 우리나라의 경우 2001년 특허청을 시작으로 탄력시간제(시차출퇴근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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동국씨엠 면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

들을 솔직하게 공유하는 모습들을 보며 입사의 꿈을 키웠습니다.무엇보다 포기하시지말고 꾸준히 도전하시면 좋겠습니다....!내가 왜 이 회사를 다녀야 하는 지를 자소서 쓰면서도 고민 ... ◇ 동국씨엠 면접 질문 모음 인성+직무① 1차 실무진 면접 / 설비, 생산직 인사, 공통1동국씨엠의 주요 제품군과 각 제품의 특징을 설명해 주세요.2동국씨엠의 ESG(환경 ... 스틸' 브랜드에 대해 아는 대로 설명하고, 강화 방안을 제안해 주세요.5회사에 친인척이 있는지? 술 주량은? 생산직가게되면 어떻게 할건지6철강 제품의 품질 관리에서 가장 중요

자기소개서 | 33페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.11.01

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독후감 - 왜 당신은 다른 사람을 위해 살고 있는가(고윤)

불행한지에 대해서 알게 되었다고 한다.회사를 그만두는 일 조차 타인의 의견 없이 결정을 내리지 못하는 인생을 살고 있는 자신을 발견하게 된다. 늘 타인을 만족시키기 위해 살았고 모두 ... 을 풀어서 설명하기도 하고 평소 그들이 평생에 걸쳐서 말하고자 했고 스스로도 실천하고자 했던 삶의 자세나 태도에 대한 이야기도 담았다. 그 유명한 니체, 쇼펜하우어뿐만 아니 ... 바로 실행하도록 텐션을 올려주는 쏠쏠한 조언들이 가득하다.유명인사들이 전하고자 하는 메시지의 진짜 의미를 읽으면서 스스로가 이런 삶을 살았다면 이들이야말로 각 분야에 한 획을 긋

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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협상조정론 ) 하루 일과 중 주변 인물들과 나눈 대화나 겪은 갈등을 정리하여 설명하고, 그 사람과의 원만한 대인관계를 형성하기 위해서 어떻게 대화를 하면 좋을까를 고민하면서 다음 순서에 따라

position, 겉으로 주장하는 바로는 일이 잘 진행되고 있는지를 물으면서 업무 진행도에 대해서만 묻는 것으로 보여진다.7-4) 협상전략을 활용하여 원만한 관계 형성을 위한 ... 협상조정론문제) 일상 생황에서 일어나는 소소한 일들을 대인관계기술적 측면에서 말하기와 듣기 방법을 활용한 일기를 10개 작성하는 것이 이번 과제입니다. 즉, 하루 일과 중 주변 ... 한 일들을 대인관계기술적 측면에서 말하기와 듣기 방법을 활용한 일기를 10개 작성하는 것이 이번 과제입니다. 즉, 하루 일과 중 주변 인물들과 나눈 대화나 겪은 갈등을 정리

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 ... )1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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서비스마케팅 기말고사 정리

다. 그러나 궁극적인 목적은 긍정적인 태도와 서비스 마인드를 높여 고객을 만족시켔다는 것임을 잊지 말아야 한다.● 내부 마케팅의 실천 방안1. 적합한 사람을 채용하라.1) 회사와 잘 맞 ... 가 서비스2) 직원은 고객의 눈에 비치는 조직 그 자체3) 직원은 마케터이러한 내부 마케팅은 직원을 고객으로 대하자는 경영철학이자 일종의 경영전략으로 볼 수 있다.서비스 문화의 개발은 내 ... 적 작업환경 구축2) 훌륭한 직원 유치를 위한 인사정책의 수립 및 실행3) 시장 지향적 내부 상품의 개발구분관계 마케팅내부 마케팅대상소비자(외부고객)직원(내부고객)제공물상품직무 및

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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한국사회경제사 - 몬드라곤에서 배우자 A+ 리포트

설립될 수 있다. 사기업 전환은 대체로 회사를 새로 만드는 것보다 여섯 배의 노력이 더 필요하다. 사기업의 경우 대부분 기업 소유자가 주식을 나눠 갖고 있기 때문에 노동자 ... 의 공업 발전을 촉진할 수 있는 유일한 조건은 오랜 공업 전통뿐이었다. 20세기 초반부터 몬드라곤의 산업은 제철 ? 제강 공장인 세라헤라 유니언이 장악하고 있었다. 이 회사의 주식 ... 적 전망을 제시한 것이다.아리스멘디의 제자들은 회사 고위 경영진과 가진 정식 면담자리에서 노동자들에게도 회사에 투자할 수 있는 기회를 달라고 요구했다. 그러나 경영진은 이 제안을 거부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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삼성의 불안한 선두(삼성 관련 영문글 번역)

이 갤럭시 기어를 착용한다면, 젊은 사람들에게는 멋있다.”라고 이영희는 말했다.이영희는 삼성의 명예를 높이는 데 중요한 배우 중 한 명이다. 맵시 있는 화장품 회사 L'Oreal 전 ... 는 모든 유명인사와 중요한 사람들이 갤럭시 기어를 착용하게 할 것이다. 만약 당신이 착용하지 않는다면 당신은 방해될 것이다.”라고 그녀는 말을 덧붙였다.비록 삼성이 그 역할을 추측 ... 었다. 800,000대의 갤럭시 기어를 그들의 첫 번째 두 달에 출하했다고 말했다. 예상했던 것보다 많았다. 하지만 출시된 것 중 얼마나 많은 양이 소비자에게 팔렸는지는 아직도 미지수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.04.30

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고려대학교 Executive MBA 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

1.1.1. 경영학의 6기능이라 불리는 내용을 모두 말해 보세요.생산관리, 조직관리(인사), 회계학, 재무관리, 마케팅, 정보시스템(MIS)에 대한 분류는 일치하는 편이다.1.1 ... .2. 주식회사 특징에 대해 설명해 보세요.주주 유한책임, 소유와경영분리, 자본의 증권화, 대규모 자본조달 가능1.1.3. 경영이론 종류는 어떻게 구성이 되어 있나요?▶ 테일러 ... 의 실험(조계면전)으로 비공식조직의 존재가 성과에 영향을 줌을 발견함. 조직 내 인간의 중요성 발견 ▶ 포드 3S 개념 : 표준화, 단순화, 전문화 1.1.4. 회사 종류

자기소개서 | 334페이지 | 12,900원 | 등록일 2022.12.05

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재무관리란 무엇이고 재무관리의 목표를 수익성 극대화가 아닌 기업가치 극대화로 정하고 있는 이유를 설명하시오.

라 생각한다. 창업주와 가족만의 이익을 대변하는 기업은 3대이상 존속하기가 어려울 수 있으며, 그 이상 장수기업이 되기 위해서는 기업가치를 극대화시킬 수 있는 지속가능한 회사가 되 ... , 인사, 생산 등 다양한 분야에 대해 관련되어 있다. 기업이 지속적인 성장과 발전을 이루기 위해서 생산시설이나 원료 등을 투입하여 생산가치를 향상시키고 이익을 얻게 되며 이러한 이익 ... 였다. 1920년대는 자금유동성 문제보다는 자금조달 문제에 초점이 맞추어져 있어 주식발행을 통한 자금조달에 관심이 있었던 시기였다. 그러나, 1930년 대공황을 거치면서 이러한 자금조달

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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(한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

개혁의 내용과 한계를 설명하시오.⑶ 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교ㆍ서술하고, 일제 식민 통치의 본질을 설명하시오.⑷ 모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 ... 서술해주세요.⑴ 1862년 농민봉기의 전개 과정과 의의를 설명하시오.⑵ 광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오.⑶ 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교ㆍ서술하고, 일제 ... 았으나 문제는 이러한 방법들도 농촌사회의 수탈과 착취의 근본적 문제를 해결하지 못하였을 뿐만 아니라, 실행되지 못하고 유야무야 끝나고 말았다. 그러나 농민봉기는 이후 서구열강의 침략에 맞서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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녹나무의 파수꾼 감상문

고급품이라는 건 옷감의 광택으로 알았다.“나오이 레이토인가?" 남자가 의자에서 일어나 한 걸음 다가왔다."네. 그런데요.” "인사드리지. 나는 이런 사람이야.” 그렇게 말 ... 고 싶은 마음에 그 제안을 수락하고 만다. 석방된 뒤 호텔로 가서 만난 사람은 의외로 60대쯤으로 보이는 귀부인이었다.“그렇죠, 라고 노부인은 온화한 웃음을 띠며 등을 꼿꼿이 세우 ... 침입한 곳은 '도요다 공작기계', 주로 중고 품 공작기계를 취급하는 재활용업체의 창고였다. 실은 그 회사에서 레이토 자신도 1년여를 근무했다. 회사를 그만 둔 것은 그 두 달 전이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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구글의 삼성전자와 LG전자 전략적 제휴

적 관리 능력을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 회사의 핵심역량, 경영자원, 인사시스템, 제품 및 서비스의 경쟁력, 시장의 경쟁력 등을 고려할 때 타사가 갖지 못한 경쟁우위를 가지 ... 구글의 삼성전자, LG 전자와의 전략적 제휴학과 학번 이름2010년대 이후 많은 기업들은 기업간의 상생을 위하여 협업하는 경우가 다양해 졌습니다. 이런 형태는 다양한 형태 ... 등과 같은 상당히 특정한 기능 영역에 공통적인 프로젝트들로 이어집니다. R&D 컨소시엄이 구성되고 첨단산업에서 흔히 볼 수 있는 R&D에는 한 회사가 아닌 많은 기업이 참여

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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질병유추(중이염)의 주관적자료, 객관적자료 수집 / 간호진단, 간호계획

어요. 대부분 그럴 때에 증상이 나타나는 것 같아요.”· 증상의 상황에 대하여 사정현 병력“어떨 때 더 그 증상이 심해지나요?”“스트레스 받을 때 심해져요. 최근에 부서 내에서 인사 이동 ... 하기 위함현 병력“통증이 일상 생활에서 어떤 영향을 끼쳤나요?”“회사에서 일을 전혀 못 해요. 밥도 먹기 싫고요. 퇴근해서도 운동해야 하는데 헬스장도 못 가고 있어요. 너무 아파서 ... 해요.”· 증상의 시기(기간 및 빈도)를 구체화하여 정확한 기록현 병력“그 증상이 시작되었을 때 환자 분은 무엇을 하던 중이셨나요?”“회사요. 회사에서 일을 하거나 회의를 하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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