"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,741-1,760 / 5,489건

[가족복지론] 가족변화론 입장에서의 가족문제 원인, 대책 및 전망

이 부정적인 현실이다. 육아와 일을 함께 할 수 있는 휴가, 휴직제도, 경제적 지원, 사내 돌봄프로그램 설치 의무화 등 제도개선이 뒷받침된다면 결혼율 저하 해소에 도움이 될 것 ... 장적 가족제도의 변화와 남성 혼자서는 가정을 부양할 수 없는 경제구조의 다원화와 불안정성을 요인으로 꼽는다.2. 가족 변화론 에서의 가족 문제 진단과 대책1) 결혼율 저하의 문제 ... (1) 진단가족 변화론에서 결혼율 저하의 원인은 경제구조의 다원화와 여성의 경제 활동의 증가로 결혼은 필수가 아닌 선택이라는 인식이 대중화 되었기 때문이다. 또한 결혼으로 인해 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.04.13

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

를 대등한 인격체로써 존중해주는 것부터 시작된다.또한 모성을 보호해주고 육아에 대한 부담을 덜어 줄 수 있기 위하여 생리 휴가와 출산 휴가, 육아 휴직 등 여러가지 제도가 존재 ... 는 것은 남성이 될 수도 있으나 일반적으로는 여성에 관련한 차별이 지배적으로 나타나기에 성차별이라는 것은 생물학적인 성과 사회적인 성에 기반을 두어 여성을 차별하게 되는 태도와 신념 ... 고 학력과 임금수준이 낮게 나타나는 서비스와 판매직에 집중이 되어 있다. 여성의 노동은 남성에 비하여 보조적, 부차적인 것이며 상대적으로 낮은 가치를 생산하게 된다는 사회적인 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

한 임금과 승진 기회를 제공하도록 유도하는 정책을 강화해야 한다. ‘동일 노동 동일 임금’ 원칙을 법적으로 강화하고, 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산과 육아휴직 제도를 더욱 ... 이 가구주인 가구의 빈곤율은 약 20%로 남성보다 높은 수치를 보이고 있다. 또한 전체 빈곤 가구 중 여성 가구주의 비율은 계속해서 증가하고 있으며, 이것은 단순히 경제적 문제 ... 중요한 이유이다. 한국은 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 높은 편이며, 여성이 남성보다 적은 소득을 받는 현실은 여성 빈곤 가구 증가의 원인 중 하나로 지적된다. 여성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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남녀평등과법 ) 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

와 같은 모성 기능을 보호해주고 이 동안 사회진출, 채용 등이 이뤄지지 못하는 것을 방지하는 법안을 포함한다. 대표적으로 육아휴직, 출산 휴가나 회사 내 존재하는 육아 돌봄 시설 ... 하도록 한다. 여기에는 남성도 포함될 수 있으며 남성이 배후자 출산 휴가를 내거나 가족과의 시간을 보내기 위한 휴직을 하는 등이 가능한 이유가 돌봄 노동 지원법 덕분이라고 할 수 있 ... 평등은 이런 성과 관련된 차별과 편견, 폭력 등이 이뤄지지 않으며 인권을 보장받으면서 남성과 여성의 차이를 고려하여 가정과 사회에 동등한 참여 기회를 주는 실질적 평등이 이뤄질 수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.24

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현행 낙태법은 페지되어야 한다 - 논설문 - 교수님 피드백ver. 포함

다고 생각한다.사회적으로 ‘남성과 여성의 육아휴직’, ‘여성의 출산휴가’ 및 ‘육아휴가’ 등 다양한 정책을 도입하여 여성과 남성의 사회적 지위가 점차 동등해져 가고 있다. 하지만 사회 ... 스스로 낙태 여부를 결정할 수 있어야 한다. 임신은 남성과 여성 두 사람이 함께 이룰 수 있는 것이지만, 임신 후 출산까지의 과정, 출산 후 몸의 변화 등은 여성 혼자 오롯이 감당 ... 이 치안이 좋고 밤늦게 자유롭게 돌아다닐 수 있는 나라이지만, 어디에나 사각지대가 존재한다. 그리고 여성과 남성의 신체적 힘의 차이가 존재하는 한 성폭행은 존재할 수밖에 없고 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.17

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모성 임산부 체험 보고서

정책도 중요하지만 임산부에 관한 사회적 시선과 사고가 변해야 한다는 생각이 들었다. 현재 우리나라에서는 임신을 하면 사기꾼 취급을 하면서 퇴사를 종용한다. 실제 ‘육아휴직을 이유 ... 로 해고시키면 징역 3년 이하, 또는 3천만 원 이하의 벌금, 육아휴직을 허용하지 않으면 5백만 원 이하의 벌금이 부과’된다는 법이 있음에도 불구하고 처벌받는 사용자가 거의 없 ... 다고 한다. 이러한 이유 때문에 아직까지 육아휴직을 쓰면 직장 내 왕따를 당하거나 권고사직을 당하기도 한다. 이러한 사회적 불이익에 대한 단속이 잘 지켜진다면 저출생 문제도 많이 나아질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

되는 가운데 1970년대 사회보장 제도가 황금기를 맞게 되지만 1972년에는 여성육아휴직 인정법이 제정되었고, 1973년 오일쇼크의 충격을 받으며 1975년에는 부모휴가법이 확대 ... 되어 여성뿐만 아니라 남성도 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있게 되었다. 주로 만 1세 이하 영아에 초점을 맞추어 최소한 아이가 1년 정도는 부모 품에서 자라야 한다는 가족중심 가치관 ... 가족의 법적 권리가 확대되면서 동거가 정상적인 사회현상이 되고 있다. 가족복지정책의 목적은 남녀 모두가 육아와 일을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 여성의 양육자로서의 역할

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보고, 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.

다. 이를 보완하기 위한 재취업 교육, 직업 훈련, 사회적 인식 개선이 필요하다. 둘째, 육아휴직은 남성과 여성 모두가 당연하게 쓸 수 있는 문화가 조성되어야 한다. 지금까지 육아휴직 ... 노골적인 차별을 목격했다. 모의 면접에서 여성 지원자에게 “결혼 계획이나 출산 계획이 있느냐”라는 질문이 나왔다. 남성 지원자에게는 한 번도 던져지지 않은 질문이었다. 같은 자리 ... 은 여성의 몫으로 여겨지는 경우가 많았고, 남성이 사용하면 눈치를 보는 분위기가 여전하다. 그러나 남녀 모두 육아에 참여해야 성평등한 직장 문화가 자리 잡을 수 있다.나는 특히 문화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12

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현대사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고

역할을 수행하고 있어 자식을 기르는 데 어려움이 많다. 육아휴직을 부부가 번갈아 사용해도 최대 1~2년이기에 이후의 자식 교육은 전문 보육기관이나 육아 보조인, 조부모의 힘 ... 적이고 경제적인 이유로 부모는 자녀의 교육에 모든 신경을 쏟을 수가 없다. 더욱이 최근에는 물가상승률 대비 임금상승률이 매우 낮아 남성만이 생계부양자가 아니라 부부 쌍방이 생계부양자 ... 소통의 어려움이 뒤따른다. 과거 남성 생계부양자가 보편화되었던 시절에 자식과 엄마와는 사이가 좋은데, 아빠와는 유독 관계가 서먹하고, 어색했던 것도 이러한 원인을 찾을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한가지 제시하세요, 자신이 제시한 가족문제가 왜 가장 심각한 사회문제라고 생각하는지에 대한 자신의 의견을 제시하고 그 문제에 대한 사회복지적인 개입방안, 예방방안을 제시하세요, 본 과제는 본인의 의견을 중심으로 작성하면서, 자신의 생각에 대한 학술적 논리적 근거도 함꼐

을 해결 하기 위해서 정부는 난임, 불임시술지원, 육아휴직등의 출산 장려 정책이 이루어져야 할 것이다. 그러나 저출산 극복을 위해 정부와 지자체에서 지원을 전폭적으로 이루어졌 ... 감소로 인하여서 도시가 줄어들 것이다. 또한 빈부격차도 발생할 것이며 경제적 위기가 올수도 있다. 이로 인해 남성과 여성이 격차도 생기고 결혼하지 않는 1인 가족이 늘어남

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

모두에게 평등한 교육을 받으며 자라지만 취업시장에서는 남성보다 선택지가 좁다. 많은 직장이 여성을 뽑기를 주저한다. 여성이 임신하고 육아휴직이라도 신청하면 회사가 입는 ‘손해 ... 다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원 ... 들이 남성 청소년들과 달리 일상에서 겪는 차별은 많다. 가임기에 겪는 불평등, 최근 한 교통부가 만 49살 이하 가임기 여성만 신혼부부 범주에 포함하는 주거실태조사를 발표하게 되면서 이

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

이상을 지방자치단체에서 운영을 하고 있는 중이다. 둘째로, 모성보호 복지가 있다. 부성휴가와 육아휴직의 통합을 함으로써 국가는 부모 양쪽을 모두 지원하게 되면서 부모는 법정기준 ... 휴가 및 육아휴가를 의무화하고 있기 때문에, 남성들도 육아휴가를 분할하여 사용을 하고 있으며, 참여율을 높일 수 있기 위하여 각 기업들이 서로 앞장서서 캠페인을 펼치고 있기도 하 ... 에서 가장 가족 정책에 있어 성공적인 나라로 꼽힌다. 탁아소와 유치원, 방과후 시설, 보육통합시설, 육아도우미, 사설 기관 등 여러 가지 탁아형태가 존재하고 있으며 탁아시설 경우 2/3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[가족상담 과제 ppt] 미혼모,미혼부

효능감 낮은 스트레스 대처능력 → 정신질환 아동의 불안 , 우울 , 정신질환 가능성 ↑ 2. 낮은 양육효능감 미혼부 문제 1. 남성 육아 휴직 보장 어려움 2. 미혼부 시설 부재 ... 3. 부족한 육아 정보 4, 미혼부 비율↑ , 낮은 계층적 지위 5. 까다로운 출생신고 절차 제도적 보호↓5. 치료기법 및 해결방안 -(1) “ 미혼모 , 미혼부에게 경 제 적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21

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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

를 촉진하고, 출산 및 육아와 관련된 부담을 경감시키기 위해 출산휴가 및 육아휴직 제도를 포괄적으로 제공합니다. 또한, 공공 보육 서비스와 양질의 노인 복지 서비스를 통해 여성 ... 들은 여성들이 남성들에 비해 경제적 자립을 달성하기 어렵게 만들며, 결국 빈곤으로 이어질 수 있는 환경을 조성합니다.더불어, 사회적 보호 체계의 미흡함도 여성 빈곤의 원인으로 작용 ... 합니다. 많은 경우, 여성들은 남성들보다 노후를 위한 저축이나 연금 혜택을 덜 받으며, 이는 노년기 여성 빈곤률을 증가시키는 주요 요인 중 하나입니다. 또한, 이혼이나 배우자의 사망

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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남녀평등과법

, 육아휴직 및 육아휴직 지원 정책을 포함한다.넷째, 성차별 폭력 예방으로 성차별 폭력을 예방하고 대응하기 위한 법률 및 서비스를 제공해야 한다. 피해자를 보호하고 가해자를 처벌 ... 지 않고, 여성이 남성과 동등한 조건에서 경쟁할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서는 여성의 교육과 고용 기회를 확대하고, 여성의 사회 참여를 촉진하는 정책이 필요하다. 또한, 여성 ... 이 남성과 동등한 성과를 거둘 수 있도록 지원하는 정책도 필요하다.2) 제도적 개선남녀차별의 철폐 법적, 제도적 차별을 철폐하고, 남녀가 동등한 권리와 기회를 누릴 수 있는 환경

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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가족교육론4공통 두 사람을 면담하여 그들이생각하는 가족개념무엇인지 우리나라가 당면한 문제중 하나인 저출산문제극복하기위한 가족교육프로그램설계하시오0k

하고, 사회는 남성의 육아휴직을 ‘국가위기 극복을 위한 용기있는 행동’으로 보는 혁명적 인식 전환을 하지 않는 한 가까운 장래의 재난을 피할 길이 없다. 두 자녀를 가진 사원을 우대 ... 에서 남성의 근로시간에 대한 문제제기와 일하는 방식을 검토하고 가족 친화적인 방향으로 개선하려고 시도하는 것은 이런 맥락에서 시사하는 바가 크다고 하겠다.다음으로는 모성 휴가 및 육아 휴직 ... 만 이용하는 기왕의 육아휴직제처럼 실효성에 의문이 가는 내용도 눈에 띈다. 무엇보다 시급한 국가적 과제라는 위기의식이 담겨 있지 않다. 정부가 고용보험료 전용 등 특단의 대책을 강구

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.18

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 출산 전후 지급 ② 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치 휴직기간 중에 해고 금지와 원직 복귀 명시 , 소득의 일부 ... 성차별 1900 년대 초반 1960 년대 초반02. 고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 중화학공업화 , 기계 , 자동차 , 화학산업 등의 산업구조에 중심을 둠 ⇒ ‘ 남성 중심 ... 하는 금은 남성근로자의 평균임금의 절반수준 ( 임금 격차는 OECD 국가 중 최고수준 ) ‘ 남성과 여성의 역할이 다르기 ’ 때문에 임금차이는 당연한 것으로 생각하는 사회적 분위기 1

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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보육의 개념을 설명하고 현대적인 보육으로 변화하게 된 원인을 현대사회의 흐름에 따라서 분석한다. 전통적인 보육의 개념과 현대적인 보육의 개념을 비교하고 본인의 생각을 논하시오

한다. 하지만 아직까지도 많은 사람들이 직장생활을 하면서 육아휴직을 사용하지 못하고 경제적인 어려움때문에 어쩔 수 없이 일을 계속 해야 하는 실정이다. 그렇기 때문에 정부에서는 이런 ... 문제점들을 해결하기 위해 다양한 정책들을 시행하고 있지만 그 중에서도 가장 좋은 방법은 일과 가정 양립제도를 도입해서 남성뿐만 아니라 여성에게도 적극적으로 활용할 수 있도록 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

가지 더 하자면, 남성 근로자의 육아 휴직도 비슷한 개념으로 볼 수 있다. 싲레로 우리 나라에서는 배우자 출산 휴가 제도가 잘 마련되지 않는 편에 속한다. 육아는 부모인 남자와 여자 ... 을 방지하기 위한 제도이다. 출산 전 후로 휴직 기간을 90일까지 사용할 수 있으며 2째 아이부터는 120일 이용이 가능하다. 단, 90일 중에서 45일 이상은 출산 이후에 이용 ... 는지를 통계적으로 조사하여 지도로 만들었던 것이다. 저출산을 해결하기 이위해서는 근본적인 이유부터 알고 있어야 한다. 가임기의 여성들과 남성들이 만나지 못해서 출산을 안하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 가족교육론 공통) 가족교육 요구가 있는 사람 한 명을 면담하여, (1) 가족관련 정보 등을 수집하고, (2) 그의 교육요구에 부합하는 가족교육 프로그램을 구성하시오.

나 외출 등을 비교적 자유롭게 사용할 수 있는 편이다. 또한 A씨의 직장에서 최근 들어 남성 직원들의 육아휴직이 활성화되고 있어, A씨 또한 본인이 선택만 한다면 언제든지 육아휴직 ... 는 3인 가구로 구성된 맞벌이 부부이다. 부모 모두 일을 하고 있기 때문에 딸아이 양육이 항상 고민거리이다. A씨의 아내는 출산 후 1년간 육아휴직을 사용하였고 이후 복직하였다. 현재 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 면담내용1. 면담 대상자의 인적사항서울특별시에 거주하는 면담 대상자 A씨는 올해 만 38세 남성이며 공공기관에서 행정적 직원으로 10년째 일하고 있다. 그는 맞

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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