"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,681-1,700 / 5,486건

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출산에 따른 문제 해결을 위한 '사회복지 프로그램 개발

지가 않고, 사람들에게 빈축을 사는 경우가 많았다. 일례로 육아휴직을 전혀 사용할 수 없고, 경력 단절이 일어나는 상황에서 남성의 경우는 혼자서 가정을 이끌어야 한다는 부담 ... 를 프로그램 개발으로 풀어가고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지의 실천적 측면에서 출산율을 높이기 위한 프로그램을 개발하려고 한다. 프로그램 명은 신혼 부부, 육아계획을 부탁해! 이다. 이 ... 프로그램의 개요는 육아에 관심있는 신혼부부를 대상으로 한 육아계획에 대한 1대1 컨설턴트이다. 사회복지사나 관련 전문가들을 초청해서 두 부부, 혹은 세 부부에 한 명의 전문가가 붙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

다. 하지만 고용노동부의 자료에 따르면 실제로 이 휴가를 사용하는 휴직자는 2009년 남성이 509명, 여성이 3만 5천여 명에 그쳤고 2018년에도 이전 수치의 약 2.5배가량 늘 ... 에 아직도 우리 사회는 여성만이 육아 휴직 제도를 사용하고 그로 인해 파생된 여러 편견과 장애물에 맞서고 있는 실정이다. 워킹맘 (Working mom)이라는 단어는 있어도 워킹대디 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[성사랑사회]가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

도나, 여성이 혼인 또는 출산을 하는 경우 이에 대하여 거부감을 표현하는 등이다. 이러한 문제가 나타나는 이유는 사회적으로 육아 휴직 등의 여건 보장이 충분히 이루어지지 못하고 있 ... 기 때문이다. 실제로 상당수의 여성들이 육아휴직 이후 경력 단절을 경험하는데, 스웨덴의 경우 육아휴직 여성의 90%가 복직에 성공한 것으로 나타나고 있다. 이러한 차이는 사회 ... 까지도 성폭력 및 성희롱 피해자의 태도를 지적한다. 피해자가 좀 더 처신을 잘 했어야 한다거나, 옷차림을 신경썼어야 한다는 등이다. 이러한 지적은 조선의 남성중심 문화가 여전히

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.04

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미혼부를 위한 법과 정책들, 현 출생등록제도 등

를 주고받는 '자조모임'이 있다고 하지만 참여자가 없어 유명무실한 실정이다.→ 이외 미혼부에 대한 채용 시 우대, 육아휴직, 분유나 기저귀 바우처 제도 등의 지원체계도 전무 ... 양육비를 매달 정부로부터 지원받는다. 아이를 키우는 가정이 육아비용으로 매달 평균 107만 원(여가부 '2016 육아문화 인식조사')을 쓰는 것과 비교했을 때 턱없이 부족한 액수다 ... 정책의 해결방안1) 부자가족에 한 정확한 실태파악 및 지원 방안을 모색하여야 한다. 본 연구에서 나타난 바와 같이, 남성 한부모들은 정보나 자원에 한 인식이나 접근성이 매우 낮

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.24

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

는 돌봄과 육아를 여성에게 모두 전가하고 있는 가치관을 아직 뿌리 뽑지 못하고 있고, 육아에 관한 이슈가 가장 먼저 시작된 것은 1990년대 후반일 것이다. 이때 육아휴직에 관한 논의 ... 가작했고, 사회적인 관점에서도 이러한 고민이 많이 등장했다. 육아휴직 기간은 조금씩 확대되었고, 직장보육 시설이 등장하기도 했지만, 실질적으로 현실을 반영하지 못했다는 비판 ... 만 현실적인 일반 아빠들은 상황이 달랐다. 그런데도 사회적인 요구는 지속적으로 ‘육아에 참여하는 아빠’를 부르짖었고 많은 남성과 여성들은 이러한 ‘육아’ 문제로 인해서 뜨거운 대립

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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건강가정지원센터의 사업을 조사하여 제시해 보고 사업의 활성화를 위한 방안을 작성해 보세요.

으로 하는 교육의 활성화 방안: 첫 번째는 남성이 조금더 활발하게 가족생활에 참여할 수 있도록 육아휴직, 육아휴가 등의 문화를 촉진시킨다. 두 번째 교육 과정에서 양성평등에 대한 ... 을 갖고 봉사 할 수 있도록 하여야 한다.②가족품앗이 활성화 방안: 첫째로 건강가정지원센터에서 ‘공동육아나눔터’를 전담하는 인력을 확대 배치한다. 둘째로 ‘공동육아나눔터’를 확대 ... 를 만든다. 여섯 번째 직장 등으로 교육에 잘 참여하지 못하는 남성을 위하여 직접 찾아가서 시항하는 ‘아버지 교육’을 실시하는 등 여러 가지 방법을 통하여 교육을 제공한다.②남성을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

기 때문에 정부는 일과 가족이 양립하는 것을 국가의 주요 정책 과제로 삼을 수밖에 없었다. 육아 휴직제도를 개편하면서, 기간을 늘리고 남성들의 육아 휴직을 가능하게 만들었지만, 기업 ... 다. 가사일, 출산, 육아까지 ‘여자가 마땅히 해야 하고, 여자가 해야 잘한다.’는 말도 안 되는 논리가 계속되고 있다. 이를 한국적 정서라고 표현했지만, 정확히 표현하면 남성 권력 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국적 정서라는 말이 있다. 외국인이 한국에 와서 가장 많이 느끼는 것이 바로 이 한국적 정서라고 한다. 남성 위주의 사회, 그러면서 남성이 가정에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요

과 각종 보육료 및 양육수당의 지급과 더불어 남성이 육아에 적극적으로 참여할 수 있도록 육아휴직의 적극 권장과 월급의 보존 등이 있다. 하지만, 여전히 우리 사회에서는 베이비붐 ... 에 있어서 노동력이 상실을 불러일으킴으로써 손해를 가져왔다면, 현대 사회에서는 집에서 육아를 하는 것이 한 가정에 있어서 경제적인 손실을 입히는 결과로 나타날 수도 있기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

제도의 강화 : 남녀고용평등법으로 인해서 취업여성들이 직장에서 차별을 안 받도록 고용기회 균등, 취업여성들의 근로조건의 개선, 기혼 취업여성들을 위한 출산 및 육아휴직제 등을 실시 ... 역할로 간주되어져 온 부분이며 아직도 여성이 하는 역할로 기대를 한다. 일부 남편에 의하여 해결이 되기는 하나 사회에서는 가사 역할수행을 남성에게 기대하지 않고 있다. 남성은 직업 ... 상태의 기혼 남성과 여성들의 역할전환 문제는 먼저 취업을 한 당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구성해야 하겠다. 사회적으로 남녀 가운데 공평하게 주어지는 기회가 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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가족변화를 바라보는 가족위기론과 가족진보론의 차이를 비교하여 설명하고(5점), 가족변화에

주장한다. 위기론자들이 생각하는 정상가족은 남성은 생계를 부양하기 위해 밖에 나가 일을 하고 여성은 집안에서 가사와 육아를 전담하며 가족을 보호하는 역할을 하는, 성 역할이 명확 ... 다. 오늘날 부모가 자녀에 대한 돌봄의 역할을 충실히 수행하도록 기업들이 육아휴직 제도를 시행하고 있는데, 이 부분에서는 가족 복지의 주체가 기업이라고 할 것이다. 이처럼 가족복지라는 것한다. ... 은 시대와 환경을 반영하여 형태가 변한다. 오늘날의 가족 변화가 가족의 위기라고 이야기하는 사람들은 남성은 가정 밖에서 가족을 부양하기 위해 경제 활동을 하고 여성은 집안에서 가사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[방통대][사회복지조사론]24년 2학기 중간과제물_v1

은 스웨덴, 네덜란드 등은 여성들의 경제활동참가율도 높고, 특히 출산-육아 시기인 30대에 경제활동이 감소하지 않는다고 하였다. 그리고 이 국가들은 여성의 경제참가율은 제고하기 위해서 육아 휴직제도, 보육 지원, 유연근무제 등의 다양한 정책을 실현시키고 있는 것이다. ... 에 대한 취업 격차를 주제로 선정한 것이다.구체적으로 이에 대해서 살펴보면, 한국의 20대 중반부터 30대 중반 여성들이 같은 연령대의 남성보다 교육 성취도가 높은데도 취업률은 낮 ... 다는 경제협력개발기구(OECD) 조사 결과가 나왔다. OECD는 10일 ‘한눈에 보는 교육 2024’ 보고서에서 “한국의 젊은 여성은 고등교육을 받은 경우가 (남성보다) 더 많

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

다. 또한 일ㆍ가정 양립정책이 확산되기 위해서 남성육아휴직을 활성화시킬 필요가 있으며 유연근무자, 단기간 근로를 활성화하기 위한 지원기관을 설립해야 할 것이다. 다음으로 가족정책을 보육 ... 하고 있는데 한국 또한 이러한 방향의 가족복지정책과 함께 고용시장과 함께 가정환경에서 여성과 남성 모두 참여할 수 있는 사회구조로 전환할 수 있는 ??항으로 추진해야 할 것이 ... 시설 중심으로 진행되는 관점에서 나아가 보육 시설 외 다양한 육아지원서비스를 제공할 필요가 있다. 부모와 아동은 각 가족의 필요에 따라 다양한 서비스를 이용하도록 선택할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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현재 우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있습니다. 그에 따른 다양한 복지 정책도 만들어지고 있지만 좀 더 체계적이고, 구체적인 정책들이 필요한 시점이 되었습니다. 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요.

다. 「근로기준법」, 「남녀고용 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용보험법」은 모성 보호를 위한 법으로 출산휴가, 육아휴직, 모성보호시간 사용 등으로 한부모 가족을 지원한다고 볼 ... 등과 관련한 스트레스를 많이 받는 것으로 나타났으며, 남성 한부모 가족은 어머니 부재로 인한 자녀의 정서적 문제, 가사 부담 등의 스트레스를 경험하는 것으로 나타났다.가장 큰 한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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여성주의이론가 중 한사람을 선정하여 그 이론가가 바라본 가족의 삶을 조명하여 보시오

를 볼 수 있으며 이로써 결국 여성은 더 적은 선택지 안에서 고민하고 결정을 내려야 한다. 직장에서도 마찬가지다. 엄마라는 이유만으로 쉽게 차별받는다.최근 남양유업에서 육아휴직을 마치 ... 삶3. 여성주의와 가족에 대한 개인적인 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에 비해 여성의 삶은 비교적 다양해졌다. 심지어는 이제 여성은 사회적 차별을 받지 않으며 오히려 남성 ... 이 더욱 역차별을 당한다고 주장하는 사람들도 있다. 물론 비교적 단일화되고 억압 받음의 정도가 더 심해 보였던 과거와 달리 현재에 여성의 삶이 더 나아지긴 했지만, 이는 여성과 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

적 독립을 지원하기 위한 정책인 것이다. 출산 전후로 육아 휴직, 휴가를 지원하고 배우자 출산 휴가를 지원하는 것이 있을 수 있으며 특히 최근 들어서는 남성의 육아 참여 확대를 위한 ... 사용하는 것도 가능하다. 배우자 출산 휴가제의 경우 배우자가 출산한 모든 근로자를 대상으로 하고 있다. 배우자가 출산할 경우 남성 근로자들은 휴가를 받게 되어 육아와 가사에 참여 ... 이 있다는 것이다. 물론 사회적인 인식이 많이 변화하는 추세여서 남성들이 양육에 참여하는 부분이 점점 확대되고 있지만, 아직도 인식수준은 낮게 나타나고 있는 경우가 많다. 그러므로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

할 수 있다. 임신기 여성은 2시간 단축근무를 할 수 있고 남성과 여성 모두에게 법적으로 보장된 출산 및 육아휴직 외에 더 많은 휴가 시간을 제공하는 ‘우아한 육아휴직’ 제도 ... 를 운영하고 있다. 그 밖에 아이의 졸업식이나 입학식에 참여할 수 있도록 ‘학부모 특별 휴가’ 등도 실행하고 있다. 한국 기업에서는 직원들이 육아휴직과 같이 길게 휴가를 쓰는 것에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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현대한국사회_5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요.

다. 여성의 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여율이 늘어나면서 과거 남성중심적 문화가 지녔던 문제점이 대두되었다. 결혼과 육아, 직장 생활이 공존하는 현실 속에서 양성평등을 실현 ... 하면서 개인의 의지와 가치관이 가정 제도 전반에 큰 영향을 주고 있다.이러한 변화는 사회 곳곳의 제도적 정비로 이어졌다. 직장 내 성평등 정책이나 육아휴직, 다양한 가족 형태 ... 소통 중심 조직 문화가 확산되고 있다.3. 젠더 이슈와 유교적 관습의 재평가가부장제 사회에서 남성과 여성의 역할을 분명히 구분했던 유교적 관습은 오늘날 많은 부분에서 변화되고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 아닐 뿐더러 산전 및 산후 휴가를 보장받으며 육아휴직을 할 수 있는 여성노동자의 비율 또한 낮은 편이다. 게다가 여성의 임금수준은 남성의 임금수준보다 낮으며, 가정에서는 여성 ... 다. 이는 기혼 여성에게 일하고자 하는 노동권을 보장해줌과 동시에 가족 및 자녀와의 시간을 보내고자 하는 행복추구권을 보장해주는 것이다. 과거에는 여성이 가정에서의 역할을 담당하고 남성 ... 활동에 대한 참여율이 증가하고 있지만 직장과 가정의 양립을 위한 사회적인 여건이나 기혼 여성의 취업에 대한 지원은 미흡하다고 할 수 있다. 이에 따라 육아와 가사, 출산 후 재취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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발달의 이론을 바탕으로 현대사회적 변화에 따라 영유아 보육의 필요성을 제시하시오.

성 강화에도 주력하고 있습니다. 그러나 보육 수요와 공급 간의 균형을 맞추는 것은 여전히 과제입니다. 특히 보육비 부담과 육아휴직 제도 등의 문제도 여전히 존재하고 있습니다. ... 됩니다. 이에 대해 간단히 소개해드리겠습니다.취업 여성 증가:현대 사회에서는 여성들의 취업률이 증가하고 있습니다. 과거에는 남성이 가장 주된 가장으로서 가정과 경제를 책임지는 역할 ... 영향을 미치고 있습니다.가족 구조 변화:가족 구조도 현대 사회에서 큰 변화를 겪고 있습니다. 기존의 전통적인 가족 구조에서는 남성이 가장으로서 가정을 이끄는 역할이 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

는 전부 일-가정 양립과 관계된 사유라고 말할 수 있다. 이에 연구진은 일-가정 양립을 효과적으로 지원하기 위해서는 첫째, 남성 육아휴직의 활성화, 둘째, 유연근무제, 셋째, 돌봄 ... 전후 휴가 사용에 대한 경험률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015년 사이에 21.8%나 증가하였다. 그리고 육아휴직의 사용률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015 ... 년 사이에 11.9%정도 증가하였으며, 육아휴직의 사용률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015년 사이에 36.2%로 크게 증가하는 추세를 보였다.하지만 문제는 직종별 및

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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