"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,741-1,760 / 10,635건

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉 사회복지 수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오

, 헌법소원 등이 있는데 위법 부당한 행정작용에 의하여 침해된 국민의 권익구제를 보장하기 위하여 필요하다. 행정적 권리구제인 행정심판은 행정기관이 행하는 약식쟁송으로서 자율적 행정통제 ... 과 생존권적 기본권에서는 인간다운 생활을 받을 권리, 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 보건에 관한 권리 등을 규정하고 있다. 그리고 급여를 받을 권리의 침해는 위와 같은 권리 중 인간다운 생활을 받을 권리를 침해한 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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가격규제의 부작용을 5가지 이상 작성하시오

가격 지지 정책이 있다. 최저임금제는 최근 언론에서 화제가 되고 있는 이슈 중의 하나로서 근로자의 생활 수준을 보장하고 노동 착취를 방지하기 위해 법적으로 정한 최소 임금 수준 ... 시장에서 거래되는 상품이나 서비스는 품질이 보장되지 않으며, 소비자가 부당한 가격을 지불해야 할 수 있다. 암시장이 활성화된다면 정부가 시행하는 가격정책이 제대로 효과를 보지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 사회문제론, 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 대가로 노동자에게 제공하는 일체의 보수인 임금은 노동을 제공하게 되면서 얻게 된다. 비정규직 노동자들은 자본에 의해 발생한 부당한 임금 계약 조건에 자신의 노동력을 정당한 값 ... 라고 할 수 있는 상여금, 시간 외 수당, 휴가비, 사회보험 등에서도 차이가 나며 우리나라의 근로기준법에서도 비정규직 임금차별의 원인을 발견할 수 있다. 근로기준법 제6조는 국적 ... 이다. 하청업체와 기업의 계약 형태에서도 이러한 문제를 찾아볼 수 있는데, 파견직 고용 특성상 근로자에 대한 고용주체가 모호해지다 보니 재해 발생 시 고용주로서의 책임을 회피

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

적영역에서 요구되는 남성성을 체화, 가족이나 사회에서 주도적이고 중심적인 지위를 갖게 되는 것이다.2) 여성노동자의 차별◎ 차별 사례 ◎① S대 교직원의 부당해고 : 2000년 10월 ... 부터 2005년 12월까지 총 5차례 걸쳐 근로계약 체결 / 재계약을 할 경우 계약 만료 한달전이나 20일 사이 특별면담이나 그런과정 없이 형식적으로 진행되었다가 2005년 정부 ... 의 비정규직 정책 3년이 넘으면 해고해야한다는 규정에 따라 일방적인 계약만료 통보를 받음② K 주식회사의 부당해고 : 파견2년, 도급1년7개월, 계약직 2년으로 6년 정도 근무

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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장애인복지론-장애인고용의 실태와 법적근거

인의 고용기회를 확대하되 비장애인의 고용을 부당하게 압박하지 않도록 하는 것까지 포함되며, 또한 기업 간에도 장애인고용수준의 불평등이 발생 되지 않도록 하는 것이다.e.진정한 노동 ... 기 위해 공공기관과 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따르면 상시 근로자 50인 이상 ... 이 근로환경에 잘 적응하여 보다 안정적인 직업재활을 유지해 나갈 수 있는 방안을 제시해 주고 있는 것이며, 고용주가 장애인 고용의 결정뿐만 아니라 고용환경 내에서 역할의 중요

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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산업복지론] 광주 아파트 붕괴사고 등 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인 설명

겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지란 무엇인가??산업복지(industrial welfare)는 산업현장 장면에 사회복지 방법 원리 기술 등을 활용하는 것이며?일반적으로 산업복지는 근로자 ... 를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라는 의미로 이해되고 있다.?넓은 의미로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등 ... , 하루 평균 업무량이 분류작업의 경우 35%, 배송작업의 경우 25%까지 증가한 것으로 나타났다. 택배노동자 821명을 대상으로 진행한 조사 결과, 기사 1인당 주 근로시간

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.08

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한국사회의양극화, 우리시대의 불평등, 사회문제론, 기말, 방통대

체불, 부당해고 등 근로기준법의 사각지대에 놓여 청년빈곤이 야기된다.높아져가는 청년실업현상은 세대 간 고용상황의 불균형으로 청년들의 불만이 커진다. 실업문제가 세대 간에 불균등 ... 고 있는 상태의 청년들이 가족의 지원이 없다면 아르바이트, 과외 등으로 나머지 비용을 마련하곤 한다. 하지만 아직 사회생활이 부족한 청년들이 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 임금 ... 어 독일의 경우 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기로 청년들의 일자리를 늘렸다. 정부는 근로시간단축에 따른 소득축소를 보조했다. 하지만 오늘날 한국사회는 거꾸로 가는 듯 하다. 오히려

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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사회복지실천기술론 중간과제

이 나타나고 있다. 실제 일을 하여 근로소득이 늘어나면 혜택이 줄어드는 시스템 속에서는, 일하지 않고 혜택을 받거나 일을 하더라도 소득이 노출되지 않는 부당한 방법을 찾으려고 할 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.20

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기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

, 생산과정에서의 환경오염, 부당한 해고, 노동착취 등의 문제는 사회 전반에 만연하다. 사회의 계속되는 개선 요구에 기업은 이제라도 문제점을 자각하고 변화를 추구해야한다. 기업 ... 이 그 동안 중요치 않게 여겨왔던 소비자, 근로자 그리고 시민사회 등의 이해당자사들이 공유하는 가치와 상응하는 투명하고 윤리적인 기업 행위를 하는 것이 시대의 흐름에 부합하는 생존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

양립책의 필요성이 대두되는 이유는 여성에게 산전 산후 휴가와 육아휴직을 보장해주는 것은 물론 2008년부터 3일간의 남성 출산 휴가를 의무화함으로써 임신 중 여성근로자의 건강을 보호 ... 하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위한 것이다. 육아휴직급여 제도를 통해 육아휴직급여 지급을 통한 가정과 직장의 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동 참가 ... 율 제고 도모하고 육아기 근로시간 단축급여로 육아휴직 대신 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산?육아기 근로자의 경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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경영조직론 기말 과제

금융위기로 구조조정을 겪게 되었고 그 이후 지금까지도 산업 전반에 노동시장의 유연성 확보와 비용 절감을 위한 경쟁력 제고 차원에서 비정규직 근로자의 비중이 급격히 증가하고 있 ... 하여 뛰어나야 한다. 이러한 극심한 경쟁 구도는 고용불안을 야기시키고 근로 의욕을 떨어뜨리는 문제가 된다. 명절 선물로 장그래와 비정규직에게는 식용유 선물세트를 정규직에게는 햄 선물세트 ... 한다.마지막으로 이 또한 사원들 스스로가 퇴직연금, 근로조건 등과 관련해 사후를 대비한 권리 강화를 위해 노동조합에 적극적으로 나서는 등 대처하는 모습을 보여야 한다. 기업과 노동자

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가

과 관련된 사례로 노동조합법이 존재한다. 현행규정에 따르면, 노동 전임자는 사용자로부터 어떤 급여도 받을 수 없으며, 급여 지급 시 사용자는 부당노동행위로 처벌된다는 조항을 개정 ... 하는 필수 권리라고 볼 수 있다. 근로자는 근로조건의 향상이라는 목적을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권, 마지막으로 단체 행동권을 가져야 한다. 또한, 공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에만 단결권과 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체 행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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[일반행정법]행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명하고, 대법원 2008.9.18. 선고 2007두2173 전원합의체 판결의 다수의견과 소수의견을 정리하고 비평하시오

의 흠결을 보충하는 의미를 가지므로, 다른 흠결보충수단이 없는 경우에 한하여 적용되어야 한다. 두 번째, 법률을 그대로 적용하는 경우 지극히 부당한 결과가 야기되는 경우에만 인정 ... 여 1) 쟁점해당 판례는 근로복지공단의 행정처분에 대하여 신의성실의 원칙이 적용될 수 있는지가 쟁점이 된 사건이다. 사건 원고는 피고인 근로복지공단을 상대로 업무상 재해로 인한 요양 ... 는 신의성실의 원칙에 비추어 허용될 수 없으므로 해당 처분이 위법하다고 주장하게 되었다. 즉, 사건의 쟁점이 되는 것은 피고인 근로복지공단이 원고의 업무상 재해로 인한 요양신청을 불

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.02

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과

하게 될 가능성도 커진다. 이에 따라 부성 휴가제도 발달은 남성 돌봄 시간과 정적 관계에 있을 것으로 추정한다. 우리나라의 부성 휴가는 2019년 10월부터 우리나라 남성 근로자 ... 이 이루어져야 한다. 휴직을 사용한 남성은 진급 문제, 부당해고 등과 같은 위험에 노출될 수 있는 상황에서라도 사용하고자 하는 남성은 육아휴직 급여가 재정적인 어려움으로 이어지기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는

제 1 공화국에서는 1953년, 근로기준법이 이행되고, 1960년, 최초의 사회보험법이라고 해도 과언이 아닐 공무원연금법이 이행되기도 하나, 이는 이승만 정부의 독재정치 시기 ... 을 끌어올리기 위해서는 체벌제도를 일부 부활하게 해야 할 지도 모른다고 생각했다. 아이들이나 청소년들이 교사에게 부당하게 반항할 시 가볍게 회초리로 손바닥을 때리는 정도는 허용해야 할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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지역사회자원조사(서울 구로구)

해 주고 있으며 또한 각종생활불편신고를 접수, 처리해줌.프로그램: 무인민원발급서비스, 구로구옴브즈맨(위법, 부당한 행정처분시 발생되는 구민권익보호, 기관장의 정책결정, 행정처분 ... 정나들이),자립지원사업(일상생활기술,자기보호기술,지역사회 자원활용기술, 돈관리기술)청소년근로권익센터1644-3119서울특별시 영등포구 선유로54길 17 (영등포구 당산동6가 344 ... -9) 6층대상:근로청소년프로그램:찾아가는 근로권익 교육‘찾아가는 노동인권 교육’,현장실습생 산업안전교육, 서울시 진로 박람회청소년근로보호센터 (광명)1600-1729경기도 광명시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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영화 "덕구" 감상문, 소감문

게 일하시는 모습이 뭉클하다는 마음과 시골이라 하더라도 근로에 대한 부당한 임금을 받는 게 안타까웠습니다. 마음에서 한글 공부를 하는 다른 어르신들과 아이들이 있었는데, 할아버지 ... 었습니다. 덕구에게 장난감을 사주기 위해 열심히 돈을 버셨지만, 부당한 임금으로 어쩔 수 없이 사주지 못하고, 뻥튀기 과자를 사 오셨고, 덕구는 실망감에 할아버지에게 화를 내며, 떼를 쓰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

다. 우리가 대중 매체에서 쉽게 볼 수 있는 시집살이 역시 법적인 측면에서 볼 때 재판 이혼 사유가 된다고 할 수 있다. 넷째, 반대로 자신의 직계 존속이 자신의 배우자로부터 부당 ... 에게 노동력에 대한 정당한 보상과 더불어 경제생활의 안정을 보장하고 더 나아가 범국민적인 경제적인 안정 추구를 위해 국가가 임금의 하한선을 정해놓은 것이다.고용주는 자신이 고용한 근로자 ... 에게 법에서 정하는 최저임금액 이상의 임금을 지불할 의무가 있다. 만약, 고용주와 근로자 사이에서 이루어진 근로 계약에서 근로자에게 지급되는 임금이 최저임금액 이하라면, 계약

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

부을 때, 본인의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 배우자 일방의 생사가 3년 이상의 기간동안 불분명할 때, 그 밖에 혼인을 계속하기엔 어려운 중대한 사유 ... 은 법정상속분의 1/2이다.3. 최저임금제도1) 최저임금의 의의 및 효력‘최저임금제도’는 근로자의 안정적인 생활과 생산능력의 향상을 목적으로 국가가 노사의 임금 결정 과정에 개입 ... 하여 근로자에 대한 최소한의 임금 수준을 보장하도록 사용자에게 강제하는 제도를 말한다. 이러한 제도 덕분에 근로자는 법적으로 보장된 임금의 테두리 내에서 안정적으로 노동을 공급할 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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보건의료법규 응급의료에 관한 법률 위반 관련 레포트

제기… 병원은 “사실무근” 주장2017. 11. 22처음 B병원과 근로계약을 맺을 때 A씨가 내건 조건은 야간당직근무를 하지 않는 것이었다. 하지만 응급실 전담의 가운데 한 명 ... 을 남긴 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 또한 계약 조건에 위배된 상황을 제시한 병원 측에서는 부당한 행위를 한 측면에 대해 A씨에게 사과를 해야 한다고 생각한다. 만약 내가 그런

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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