"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,721-1,740 / 22,220건

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경북대학교병원 경력직 채용 합격자소서

성장과정및가족관계저는 제 인생의 나침반 같은 간호사 생활을 하신 어머니가 계십니다. 어머니의 저의 가치관과 성장과정 전체에 영향을 주신분입니다. 어릴 적부터 보아왔던 어머니 ... 교육수료를 받아 2013 대구 국제 마라톤대회 응급구조팀으로 봉사활동을 하여 저의 도움이 필요한 곳에서 값진 시간을 보냈습니다.지원동기저의 첫 임상은 근로복지공단 대구산재병원이 ... 었습니다. 다양한 파트의 재활환자들을 간호하면서 간호사의 기본자세를 배웠습니다. 또한 병원인증평가를 치러내면서 병원의 체계를 잡는 일에도 최선을 다했습니다. 하지만 재활병원 특성

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.21

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(소지자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업, 점포 등의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

론의 관점이다. 권리론이란, 인간이 가지는 침해불가의 본질적 가치를 기준으로 기업 윤리를 평가하는 것이다. 헌법이 보장하는 인간의 존엄과 그 기본적 권리를 기준으로하며, 기업은 이러 ... 에서 비윤리경영에 해단한다고 평가할 수 있다. 의무론에서는 인간으로서 당연히 지켜야 할 의무를 강조하는데, 쿠팡의 행동은 근로자의 안전과 생명을 담보로 이윤을 추구한 행동이므로, 이러 ... 차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 윤리의 개념2. 쿠팡의 비윤리경영 사례3. 마케팅 시사점 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

다. 경영자는 기업 활동에 대한 최종 의사결정을 책임지며 전략적 방향을 결정하는 중추적 역할 추진자로 평가되는데, 해외 선진기업들의 경우 경영자에 따라 주가가 반영되는 상황처럼, CEO ... 브랜드는 기업 시장가치 형성의중요한 역할을 담당한다. 따라서 본론에서는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영 ... 적 기업에서 기업활동에 필요한 자본은 소유자가 제공하고 경영자는 그들의 위임을 받아 경영목적을 효율적으로 달성하기 위한 경영관리활동을 담당하고 있다.또한, 근로자는 경영자의 지휘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

에 대한 국가의 개입이 증대되면 정부는 과부하가 걸리게 되고 민간경제가 약화되어 국가복지 확대가 저축동기를 약화시킴으로써 투자 위축을 가져오며 복지의존도를 높여서 근로동기의 약화 ... 는데, 이는 기업의 투자의욕이나 일반시민의 근로의욕이 떨어져 경제성장에 문제로 이어진다는 것이다. 특히 소득의 강제적 재분배를 추구하는 것은 복지국가가 시장의 새로운 작동을 방해 ... 효율성과 같이 신자유주의 가치가 더 주목받게 됐다. 또 다른 것으로는 세계화를 촉진 시킨 원인인 사회주의권의 몰락으로 정치적으로 사회주의에 대해 민주주의의 우위를 의미하나 경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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우리나라 최근 5개년도의 명목GDP와 GDP디플레이터 수치를 한국은행경제시스템(ECOS)에서 찾아 아래의 표에 기재하고, 실질GDP와 실질성장률의 수치를 산출하여 아래의 표를 완성하고, 각 (1)

방향이었다고 평가할 수 있다. 그러나 명목 국내총생산(GDP)이 성장하는 속도에 비해 현재 미국은 최저임금 3만6000원에 머물고 있고, 미국보다 높은 물가상승률을 경험하는 한국 ... 은 고부가가치 산업을 제외하면 실질성장률이 앞으로 바닥을 향해 떨어질 가능성이 높다고 보고 있다.본문에서는 2020년 코로나19로 마이너스 성장을 기록한 뒤인 2023년 현재 시점 ... 하고 일자리 10만개가 사라질 것으로 예상된다.여기에 최저임금의 가파른 상승과 함께 코로나19 이후 현장 근로자들의 임금가격이 크게 상승하는 추세와 함께 실질 GDP는 크지 않

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지 정책의 급여 형태에 관하여 설명하시오

급여 형태인 현금 급여와 현물급여는 대표적인 급여 형태로서 다수의 근로자, 소외계층들 등에게 유용하게 주어져서 이들로하여금 쾌재를 부르게 한다. 특히, 소외계층들은 현금 급여 ... 연금은 직장에서 근무하는 근로자들이 한 달 8만 ~ 20만 원 사이의 금액을 지속적으로 국민연금으로 내면, 직장에서 퇴직한 후, 무직일 시, 63세가 되면 매월 20만 ~ 180만 ... 는 손녀, 손자들에게 이 국민연금으로 받는 금액의 일부로 맛있는 피자를 사 주기도 하고 용돈도 주어 국민연금이 너무도 유용하고 합리적이고 효과적이라고 평가한다.이를 보면, 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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신용분석사 2부 말문제 예상지문(현금흐름분석 part 제외)

재무분석을 통해 재무상태나 경영성과를 판단한다.재무분석을 하는 과정에서 정보를 가공해서 판단할 수 있다.재무분석은 기업의 상태를 분석하는 것이며, 기업가치분석은 미래의 현금흐름 ... 을 추정해야 할 수 있는 부분이다.재무비율 분석은 비용이 적게 발생한다.기업마다 상이한 회계정책으로 인해 비교가능성이 떨어질 수 있다.생산활동의 효율성을 구하기 위해서는 부가가치 ... , 생산성분석-부가가치ROI는 자본수익성지표로, 재무상태표와 손익계산서를 집약한 성과지표이다.전환사채의 주식전환청구 거래는 비현금교환거래이다.현금을 90일 만기의 환매채에 투자하는 것

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.10.28

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

을 본다면 우선 노동력 구성의 변화를 들 수 있을 것이다. 이와 관련해 고령층의 증대와 관리직 및 전문직의 인력 증가, 여성 근로 인력의 증가 등을 들 수 있다. 그리고 가치관 ... 면 우수한 인재를 객관적으로 평가하고 장기근속을 유도하는지가 관건이라고 볼 수 있다.2. 본론우선 인사고과에서 인적자원 관리의 위치를 설명하기 전에 인적 자원 관리는 무엇인지 ... 에 의해 기업체와 근로자 개인 욕구의 교집합을 충족시키는 관리가 이루어지는 것을 알 수 있다.이는 조직 구성원이 스스로 집단의 목적을 달성하도록 이끌어내는 것이라고 볼 수 있을 것

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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한국타이어 자기소개서[최종합격!]

최종 합격!★BEST★한국타이어자기소개서ㄹ1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요.(최소 100자 ... 겠습니다.2. 도전적인 목표를 설정하여 가치있는 혁신을 실현해 본 경험해 대해 실행과정과 결과, 느낀점을 포함하여 설명해 주세요.(최소 100자, 최대 700자 입력가능)- 목표 ... : 안전문화 관련 공모전 수상- 계기: 배달산업의 증가로 매년 배달안전사고 재해율 증가‘배달 안전문화 만들기’정책의 필요성을 느낌- 과정: 배달 근로자와 소통(인터뷰, 설문조사

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.11.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

설계, 직무분석, 직무평가로 나누어질 수 있다.직무평가는 기업의 조직 구성에서 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간 상대적 가치를 판단하고 상하 서열을 매기는 것을 의미한다.자주 쓰 ... 를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가 ... 의 직 계급 제도를 위한 기초 자료에 사용할 수 있으며 직무의 난이성, 책임성, 중요성 등을 객관적 지표로 평가하여 그것이 갖는 조직의 상대적 가치를 결정하고 이에 따른 임금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설

에 대한 욕구에 대한 좌절이 부적응의 근본 원인이라고 말한다. 즉, 좋은 관계는 자신을 좋은 사람이라고 생각하고 자신감 있는 사람으로 평가하게 만든다.넷째, 자존감에 대한 욕구는 두 ... 에게 존경, 존경, 사랑을 표현하기 어렵다. 자존감은 다른 사람에게 사랑받고 있다는 느낌과 자신의 노력으로 이룰 수 있다는 느낌으로 이루어져 있다. 사랑할 가치가 있는 첫 번째 존재 ... 성을 발휘하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다.현재 근로하는 직무 분야는 마음이나 일은 편하지만, 내가 더 나아갈 수 있는 비전이 부족하다고 느끼는 위협이 위와 같은 동기를 가지게 된 배경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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한양대학교 일반대학원 건축공학부 학업계획서

, 지속가능한 스마트팜을 위한 시장 성장 전략: 상관관계 및 인과관계 접근 방식 연구, 실외 조건에서의 작동 데이터를 기반으로 한 유연한 CIGS 모듈의 성능 평가 연구, 한국의 프로젝트 규모와 작업 위험도에 따른 근로자의 안전행동 차이 연구 등을 하고 싶습니다. ... 으로 한 스테레오 사진의 단면 도면 자동 재구성 모델 연구, 건설 프로젝트에서 획득가치 관리를 활용한 누적 비효율 계산 연구, 거주민의 동네 영역 인지와 가로 특성 간의 관계 ... 감지 및 분류를 위한 신속한 엔지니어링 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 시뮬레이션 분석을 기반으로 실내의 쾌적성을 높이고 난방 수요를 줄이는 창호 난방 시스템의 국내 평가 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.05

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예술인복지정책의 문제점과 개선방안

창작환경 개선까지는 미치지 못한다는 평가를 받고 있다. 대부분의 복지들이 단발성의 지원에 그치기 때문이다. 더불어, 예술인들에 대한 일부 복지 정책들은 예술인들이 처하고 있는 현실 ... 시스템 체계화? 문화예술계 서면계약 문화 정착? 공정하고 안전한 창작환경 조성예술인 역량 강화와 예술의 가치 확산? 경력단계별 맞춤형 역량 강화? 예술을 통한 사회적 가치 창출 ... 인예술인의 복지증진 지원? 창작준비금 지원? 예술인 사회보험료 지원5. 예술인의 복지실태 및 근로실태의 조사?연구? 예술인 실태조사? 자체연구실시6. 예술인 복지금고의 관리?운용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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평판리스크, 오너리스크

으로 인한 재해 후근로자(고객) 부상, 사망시설물 붕괴로 인한 근로자(고객)의 상해 및 사망과장 / 허위 광고허위 이벤트 및 과장 광고기업 내부적 문제 유형회사 내부 문제로 인해 ... 의 기업가치 정보를 주로 설명하고 있기 때문에 진정한 기업가치를 알기 어렵다는 문제의식이 회계학자 및 전문가들 사이에 활발하게 논의 되어왔고 이에 따라 무형자산 가치 산정방식 ... 에 주가를 이용하는 방법(기업의 시장가치를 순자산 가치와 비교하여 무형자산 가치를 산정하는방법), 비용접근법(무형자산을 재취득하는 데 소요되는 비용을 중심으로 가치를 추정하는 방법) 등

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지 논쟁점을 설명하고 보편주의와 선택주의 선택하여 문제점과 해결방안제시

보장과 사회권을 확보하기 위해 필수불가결한 것이며, 사회권을 보장받기 위해 노력과 사회적 투쟁 이루어져야한다. 더불어 인간의 존엄성을 바탕으로 한 기본가치의 존중이 가능하게 해준다 ... 을 주어 사회적 가치와 지위를 부여받고 자아실현의 장으로서 기능할 수 있도록 하는 복지 체제이다. 장애인들에게 직업은 혼자서 삶을 살아갈 수 있는 중요한 터전이며 소득유지의 주요 ... , 시장경제 원칙을 기본 가치로 하여 자본주의 정신에 충실하다는 것이다. 두 번째는 사회적 서비스의 신청자의 생산성, 경제력이 증가한다. 세 번째는 빈곤의 책임을 개인에게 묻고자 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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[A+][칭친받음] [지역사회간호실습] 65세 흡연자 남성을 위한 금연사업 사례연구보고서

······························································································ 41. 문헌고찰2. Case study① 간호사정② 간호진단③ 목표④ 집행계획⑤ 평가계획3. 결론 ... 의 사성공자 기념품바) 서비스 관리- 금연서비스 통합정보시스템을 통해 등록 및 관리> 대상자 등록, 서비스 제공 관리, 금연성공 평가- 지역사회 이용자 특성에 따라 필요시 야간 및 ... (청소년 전담인력 1인 지정)> 보건소 금연클리닉 상담서비스 제공 및 평가> 찾아가는 금연 클리닝 운영 등> 보건소 금연 사업계획에 따른 금연캠페인 및 교육 실시아) 금연클리닉 설치

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

다. 때문에 근로기준법이나 임금계산과 같은 기본적인 지식만을 갖추어야 할 것이 아니라 기업 및 조직 내의 제품들이 어떤 평가를 받고 있으며 현 사업방향이 올바른 길로 가고있는지, 소비자 ... 조직의 가치를 창출하는데 특질적인 요소이다. 인적자본으로서 인력이 지속 가능한 경쟁의 우위를 가지고, 인력의 가치가 핵심역량이 되려면 아래와 같은 4가지가 요소가 필요하다.- 인 ... 적자원의 가치- 인적자원의 희귀성- 모방될 수 없는 인적자원- 대체되지 않는 인적자원2. 인적자원관리의 역할인적자원관리 전문가의 기존 역할은 아래와 같다.1) 주도자 역할: 일선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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회계분야를 3가지로 나누어서 설명하시오

적인 의사결정을 지원하기 위한 목적으로 양질의 정보를 제공하고자 하는 것이다. 관리회계는 기업 내부에서 활용이 되며 원가를 분석하거나 예산을 편성하는 것, 성과를 평가하는 것 등 ... 이 된다. 만일 제품을 직접 생산한 경우라면 물건을 만들 때에 투입된 돈이 바로 원가이다. 원가는 특정한 자원을 얻기 위해서 포기한 자원의 가치라고 볼 수 있다. 얻어진 특정한 자원 ... 은 이후에 이러한 원가는 기업의 경영 성과를 객관적으로 평가하고 가격을 결정하는 데에 있어서 중요한 기준으로 작용을 하게 된다. 원가와 관련하여 중요하게 알아두어야 하는 개념 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이와 관련하여 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오.(로마니쉰의 이론을 중심으로)

에 의한 복지의 필요성에 대한 인식은 외환위기 이전부터 형성이 되고 있었습니다. 여성과 저 연령층, 고학력층, 고소득층에서 이러한 정부의 복지책임을 더 높게 평가하였고 최근 임시직 ... 를 강화하는 등의 대책이 마련될 필요가 있습니다. 근로 장려세제는 지원대상을 확대할 필요가 있는데요, 선정 기준 중에서 아동유무 등의 기준을 완화하여 기타 근로빈곤층이 수급할 수 있 ... 생산 지원이 필요합니다. 사회서비스 생산 지원을 통해 비영리부문의 가치지향적인 생산자로서의 역할을 실질적으로 지원하고 시장의 원리에 의존하기 보다는 공동체적 가치에 입각해 가족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.29

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 적으로 도움이 되고 있는지 그리고 역량은 어느 정도인지 등에 대해서 주관적으로 판단하기에는 어려움이 있다. 그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서 ... 직원 인사평가를 실시하고 있다. 하지만 최근 성과주의 평가 방식에 대한 논란이 대두되면서 평가 공정성 이슈가 자주 시험대에 오르고 있다. 따라서 이상 본론에서는 우리나라 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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