"우리나라노사관계발전"의 검색결과 입니다.

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"우리나라노사관계발전" 검색결과 1,721-1,740 / 7,255건

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노사관계론-자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

조건 결정방식에 대한 논의Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 직장문화는 과거에 비하여 많은 부분이 개선되고 있으며, 점차 좋은 방향으로 개선되어지고 있다. 과거 60 ... 시 중에 일어난 교통사고를 근무중의 재해로 보는 견해가 바로 그것이다. 또한 식사시간도 상기내용과 비슷한 부분이지만 근무시간에서는 제외된다, 우리나라는 OECD 국가들 중 근로시간 ... 자의 최소한의 권리주장이라고 볼 수 있어 반드시 부정적인 시각으로 인정하기에는 무리가 따른다. 요즘의 현시대는 과거에 비하여 사용자와 노동자가 서로 대화와 타협으로 건전한 노사문화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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발전행정론

이 뻗치지 않는 곳이 없었다. 여기서 후진국의 행정내용은 주로 가치창조의 방향으로 나아갔다.당시 후진국이었던 우리나라에서는 1960-70년대에 걸쳐, 정부주도 경제발전을 추진해 가 ... 에 빠졌다. 이러한 흐름 속에서 우리나라에서는 유신헌법이 제정되어 정치가 경직되었다. 또한 앞서 말했던 60년대의 농촌과 도시간, 노사간 갈등 등을 겪으면서 소위 ‘소외세력 ... 변동하였는지에 대해 알아보고자 하다면 우리 사회의 변동의 내용을 살펴볼 필요가 있다. 과거 우리나라의 사회변동은 정치권의 변동에 의해 사회가 변동되었음을 알 수 있다. 이하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

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사회학-노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 변화

라, 한국사회 전반의 계급대립의 한 축을 확실하게 점하게 되었다. 이에 여기에서는 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라의 노동운동이 어떻게 변화·발전했는지에 대해 살펴보고 한다 ... 사회학 Report-1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 변화-1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화 ... .Ⅱ. 노동자 대투쟁 이후의 우리나라 노동운동의 변화1. 1987년 노동자 대투쟁의 발생 배경과 의의유신정권은 조국근대화와 선 성장 후 분배를 내세우면서 수출지향 정책을 펼친 결과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16

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성공기업

을 개척함으로써 세계5위의 자동차 생산대국으로 발전할 수 있었다.1990년대후반 외환위기로 촉발된 구조조정을 성공적으로 거치면서 2000년대 이후 우리나라 자동차산업은 경제성장 ... 기업환경2-4. 기업변화 전략................................................71)품질기술 중심의 경영2)노사관계3)경영자의 리더십4)마케팅2 ... 가 혼신의 노력을 기울여 왔다. 특히, 우리나라는 다른 개발도상국과는 달리 내수용 KD 부품조립에 그치지 않고 고유모델과 독자모델을 개발해 왔으며 그러한 개발능력을 바탕으로 해외시장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08

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프랑스의 경제구조 민영화정책

는 이유 ? - 여건 미성숙 - 프랑스인의 공공성에 대한 애착프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 갈등 1) 프랑스 공공부문이 양적으로 중요하다는 사실과 관련이있다 - 많은 노동인구 ... 가 공공부문에 고용 ( 전체노동력의 약 22%) - 공공부문 인력감축계획 성과 미미 - 사르코지 정권 대규모 공무원 감축계획 발표프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 갈등 2) 공공부문 ... 의 비중이 정치적 논쟁 갈등의 원인 좌파우파모두의 공공지출 축소 주장 노동조합 및 시민들의 공공부문 일자리 확대 요구 vs프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 갈등 3) 공공부문내

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.11

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유한킴벌리

------- P.10-11(3) 조직과 조직원의 관계의 결과 --------- P.11-136. 직무만족/능력발전과 생산성의 관계 -- P.12-137. 결론 ---------- ... ------ P.13-148. 참고문헌 ---------------- P.15Ⅰ. 서론유한킴벌리는 우리나라의 위생용품 제조회사로 시작한 회사로 국민들의 더 나은 생활을 향유하기 ... 위하여 우수한 제품과 서비스 환경을 제공하여 우리나라와 국민에게 많은 이바지를 하는 기업이다.최근 우리나라의 경제상황은 심각한 위기 상황에 처해 있다. 첫째 원인은 제조업체들이 저

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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노무현정부(참여정부) 노동정책, 탈빈곤정책, 노무현정부(참여정부) 사회복지정책, 노무현정부(참여정부) 지방분권화정책,노무현정부(참여정부) 보건의료정책,노무현정부(참여정부)주택정책

필요한 서비스를 제공받을 수 있는 사회를 만들겠다*주요내용- 우리나라 전통의 효 문화를 발전시켜 노인이 사회적으로 존경과 우대를 받는 문화와 제도를 확대하겠다.- 고령사회 대비의 중있다. ... (2003.2)를 확정하였으며, 그 가운데 노동정책의 방향은 “사회통합적 노사관계 구축”으로 명시하였다. 이를 위해 국제기준에 부합하는 노사관계 구축, 중층적 구조의 사회적 파트너쉽 ... 형성, 자율과 책임의 노사자치주의 확립 등 노동정책의 구체적 내용과 사회통합적 노사관계 구축을 위한 방법론을 제시하였다. 노무현정권이 출범하자마자 경제위기와 구조조정 속에서 억눌렸

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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글로벌기업경영

국내 무역업체나 외국바이어에 의존하는 등 직접적인 마케팅활동은 거의 없는 편이거나 지극히 초보적인 단계라고 할 수 있다 . 우리나라 대부분의 중소기업의 수출활동이 아직 이 단계 ... 이 국제화하는 목적과 동기는 해외시장의 확보 , 자원의 확보 , 인건비의 절감 , 노사갈등 , 무역마찰의 회피 , 기술 및 시장정보의 획득 , 수입규제에 대응하기 위해서라고 할 수 있 ... - 수송비과다 , 수송 자체가 어렵거나 해외시장에서 A/S 제공하는데 어려움 이 있는 경우 - 대리인이나 라이선싱 제휴자와의 관계가 어려워져서 자기 기업이 직접 개입해야 할 필요

리포트 | 80페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2017.09.24

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(직접작성)(독후감)카론의 동전 한닢

들에관성, 안정적인 노사관계 등으로 현재 유럽 연합에서 가장 잘 사는 나라로 부상했다. 이 두 국가의 공통적인 교훈이라면 경제에는 미리 정해진 운명이 없다는 것이다. 풍요로운 나라 ... 어야 할 지도 모를 일이다.1. 1964년 겨울 그리고...1964년은 우리 경제의 발전 과정에서 매우 중요한 역사적 의미를 갖고 있는 해이다. 반만년의 한국 역사에서 1인당 국민 ... 성을 높이고 노사관계도 선진화하는 것이 정치논쟁보다 우선되어야만 하는 것이다.정치인이 인기 있는 전략을 버리고 올바른 정책을 제시하는 것은 쉽지 않다. 결국 유권자의 수준이 후보

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.22 | 수정일 2014.11.16

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[사회복지정책론] 사회복지 정책의 영역과 사회복지 정책의 기능과 효과

들의 유효수요를 일정하게 유지하는 것(2) 자본축적 기능 : 우리나라처럼 연금제도를 적립방식으로 운영하는 경우 자본축적 효과가 발생. 즉, 가입자의 기여금이 연기금으로 적립되어 이 ... 등노동정책고용정책, 노사정책, 임금정책, 교육 및 훈련정책(적극적 노동시장정책 등)2) 소득보장 정책- 소득보장이란, 노령, 사망, 장해, 실업, 질병과 사고, 저임금의 위험 등 ... , 프랑스 등② 국민건강보험 방식 : 한국, 대만 등③ 민간보험 방식 : 미국에서 발전한 민간 중심의 질병보험 방식④ 국민보건서비스 방식 : 의료사회화 방식을 채택, 대표

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.06

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경제위기에 대한 현재적 쟁점 - 경제위기에 대한 지배계급의 대응과 노동자운동의 대응, 파시즘의 가능성과 전쟁의 위험

을 보기 위한 당장의 양보가 돌이킬 수 없는 후퇴인 셈이다. 1930년대 미국 정부가 설치한 전국노사관계위원회로 노동자들의 불만이 경제 협상을 통해 일정정도 포섭하면서 노조가 지녔 ... 규모현재 경제위기가 1930년대와 같이 최악의 불황으로 발전할지는 아직 두고 봐야 하겠지만 현재의 위기는 대공황 초입과 비슷한 수치를 보이고 있다는 점에서 대공황에 비춰 현재 ... 의 위기 양상을 살펴봄으로써 이후 경제위기가 어떻게 발전하게 될지를 내다 볼 수 있을 것이다.2007년 2월 서브프라임(비우량) 모기지 사태는 경제위기의 도화선이 되었다. 2001-04

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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기업 인적자원 관리 활동

의 연봉제 도입 4.연봉제의 장점 5.연봉제의 문제점은 없나? 6.우리나라에서 연봉제를 어떻게 시행하고 있나? 7.앞으로 연봉제의 발전방향{nameOfApplication=Show} ... )(노사관계관리활동)인적 자원 관리 활동-자발성과 자율성의 원리에 입각한 인력 조달, 유지, 개발, 활용에 관한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계. -월터스 (J.E.Walters ... )-management =man-age-ment = man manages man (사람이 사람을 관리한다.)노사 관계 관리 활동1.개별적 관계 - 사용자, 고용자간 관계는 고용관계

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.04

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[인사] 과목의 복수 노조

불안 심화 노사관계가 투쟁의 시대로 후퇴 현실적 대안 작업 착수 But - 한국노총의 기득권 유지를 위한 입장 선회목 차 복수노조란 ? 1 현재 우리나라 상황 2 복수노조의 장단점 ... 한 복수교섭 방식 발전 창구단일화의 법제화 노사평화 와해 , 혼란스러운 노사관계 이미 합병 등으로 전국 100 여개 복수노조 현존 - 한국투자증권 , 농협중앙회 , 시티은행 등 복수노조 ... 의 경영실적을 나타냄해외사례 – 프랑스 르노자동차 복수노조 노사관계 증진을 위한 정부의 노력기업 협의회 50 명 이상의 직원이 있는 기업의 의무 협의회는 선거로 공정하게 선출 사회

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k경영 ... 학과 노사관계론 4공통자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오 ... . (과제 작성시 교재 11-16쪽의 내용을 활용하시오)Ⅰ. 서 론요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. 과거 60-70년대의 경우

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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[투자론] 투자론 포트폴리오 작성 및 운용성과 분석

% → 78.7%)□ 사회 갈등 확산ⅰ) 노조의 경영참여, 임금인상등 노동계의 요구는 상시화되고, 노사정 간의 협상은 부진하여 노사관계 불안이 지속ⅱ) 북핵문제, 쌀시장 개방. 이라크 ... 등 농산물시장 개방에 대한 논의가 본격화 될 전망- 대통령 재신임 및 특검법등 국내 정치 상황 약화Ⅲ. 산업/종목분석 및 선정사유1. 선정사유최근 원화강세에도 불구하고 우리나라 ... 파병, 대통령 재신임등 사회 현안에 대한 혼란이 다발- 이라크 파병에 대핸 명분 없는 파병과 동맹관계 중시라는 견해가 팽팽히 맞서면서 국론 분열 양상- 쌀 관세화, 수입물량 확대

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23 | 수정일 2016.12.26

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국제협상사례-한미원자력협정 한UAE원유협정 쌍용노사분쟁

진출의 의미 및 시사점3. 쌍용차 노사 분쟁 협상3.1 노사 분쟁 쟁점 및 노사 관계 성격3.2 노사 분쟁 전개 과정3.3 노사 협상의 장애 요인3.4 협상 결과 및 시사점Ⅲ ... 대 중반이래 핵비확산 체제의 강화에 대응하여 미국과의 협상을 통해 일본이 원하는 협상력을 이끌어낸 점과 성공 요인은 거의 동일한 규제를 받고 있는 우리나라에 많은 시사점을 준다 ... 으로 추진된다. 첫 번째로는 한,아부다비 석유가스분야 협력 MOU 체결로 향후 최소 10억 배럴 이상 대형 생산 유전에 우리나라가 참여할 수 있는 권리를 보장 받은 것이다. 두 번

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.18

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경영학 - 임금체계관리와 사례

또는 기초급표 혹은 생활급표라고 한다 . 우리나라의 경우 생계비 자료는 자료를 발표하는 기관마다 틀리고 광역을 단위로 발표되기 때문에 생계비 관련 자료의 신뢰도가 충분하지 않 ... 상 연봉 제 우리나라 기업에서는 ‘ 연간총지급액 ’ 형태의 연봉제를 도입하고 있다 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 적용대상 근로자 근로기준법상의 근로자가 아닌 자로 분류 ... 임금체계 관리와 사례목차 1. 임금체계의 발전추이 2. 연공급 체계의 설계 사례 3. 능력급 임금표의 설계 사례 4. 연봉제의 설계 사례 5. 직무사원제 사례1. 임금체계의 발전

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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작은 풍요 독후감

작은 풍요라는 책에서 Ⅰ.문제의 뿌리 Ⅱ.도대체 무엇이 문제인가: 7가지 분리라는 부분을 읽고 지금 현재 자본주의 사회의 문제점을 대해서 생각해보고 지금 우리가 직면한 자본주의 ... 경제 위기로 즉 수익성의 위기로만 바라보는 예전의 패러다임 속에 머물러 있을 뿐이다.우리가 보기에, 현재의 경제 위기를 제대로 극복하기 위해서는 경제위기를 외환 위기나 무역 적자 등 ... 하고 노력하다고 하더라도 이 자본주의 사회에서 근본적인 제도적 문제점을 해결하지 않는다며 IMF처럼 이러한 문제가 다시 우리 사회를 덮치며 개인이 스스로 할 수 있는 것은 매우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26 | 수정일 2014.02.06

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노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

때마다 마치 정치적 흥정물처럼 수차례 개정되어 왔다. 이러한 점은 우리나라의 집권자들이 노동정책의 뚜렷한 이념 없이 정치경제적 또는 정권 안보적 차원에서 노동법을 취급했다는 것 ... 이 그 주된 원이이라 하겠다. 뿐만 아니라 1953년에 최초로 집단적 노사관계법의 제정은 헌법정신에 비교적 충실하였으며 노조의 자유설립주의, 노조의 자주성?민주성 확보, 협약자치 존중 ... 항쟁으로 발전하였으며 현 정권은 6. 29선언을 통해 일정부분 무마하려 하였으나 6. 29 특별선언 8개항 중 노사문제는 포함시키지 않을 만큼 노동에 대해 염두해 두고 있지 않

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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(기업윤리) 기업의 윤리와 경영자 윤리

에 대한 언급(Organizational Views)이나 신입사원 오리엔테이션, 규정집, 각종 연설, 회람 등이 윤리적인 행동의 지침이 되기도 한다. 우리나라도 변호사, 의사 ... 및 감시, 영향평가(6) 대외관계(External Relations) :지역발전, 정부관계, 투자자와의 관계(7) 종업원관계(Employee Relations) :봉급, 복리후생 ... 보다는 많은 대기업들이 시장을 독과점적으로 지배해왔다. 이렇게 본다면, 우리나라 기업들의 사회적인 책임은 단순히 이윤추구라는 측면에만 국한하기보다는 기업과 관련한 종업원, 소비자, 정부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.30

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