"우리나라노사관계발전"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노조법 개정내용 대한통운 파업 국립암센터 노사관계 사례 삼성 노조 산업복지 노조비노조차이 경영참가 교과서

"우리나라노사관계발전" 검색결과 1,681-1,700 / 7,256건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

(A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

들이 준수 남녀평등법 , 최저임금제 , 노사협의회법 , 근로기준법 등이 제대로 지켜질 것이고 , 정부와 기업간에 주고 받는 경제적 , 비경제적 관계가 원활 불량품 생산을 줄이고 사원 ... 다”고 말했다 .4 . 윤리적 인적자원 관리의 최근 이슈 (2) 이직윤 리 우리나라도 평생직장 개념이 무너지고 경력이 다양할수록 능력이 더 있다는 풍조가 만연되면서 , 기업과 사원간 ... 의 준수 , 최저생계비 지급 , 인간존엄성보장 , 산업 안전시설의 확보 등은 우리나라 기업의 경영자들이 우선적으로 실천해야 할 덕목4 . 윤리적 인적자원 관리의 최근 이슈 (4) 성차별

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

다운로드 장바구니
한국의 고용관계

자의 관계라기보다는 그 형태와 내용에 영향을 미치는 기업외적 요인과 기업내적 요인에 의해 이루어지는 복합적인 관계라고 할 수 있다. 이러한 관점에서 보면 우리나라 고용관계의 발전 ... 도 시대에 따른 내적·외적 환경변화에 영향을 받으면서 발전해왔다. 이하에서는 시기별로 우리나라의 고용관계를 구분해서 검토해 보기로 한다.1.1 노동운동 태동기의 고용관계우리나라 노동운동 ... 의 신탁통치 영향으로 미국식 단체교섭중심의 고용관계방식을 택하기 시작했지만, 당시 우리나라 여건으로는 수용하는데 문제가 많았다. 또한 대한노총은 강한 친정부적 정치성향과 내부의 파벌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

다운로드 장바구니
[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

조합이 사회의 발전에 아무런 보탬이 안 되는 “집단이기주의적이고, 자기밖에 모르는, 불학무식한” 조직이라면 전세계 대부분의 나라가 그 권리를 법률로서 보장할 리가 없다.노동자 ... 추진배경○ 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,400시간대로 다른 OECD국가에 비해 장시간근로를 하고 있음○ 우리의 휴일?휴가제도의 경우 선진국에 없는 월차휴가?유급생리휴가 ... . 탄력적 근로시간제의 단위기간을 3개월로 확대7. 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간으로 확대, 최초 4시간분 할증률을 25%로 조정8. 노사가 합의하여 노동부장관에 신고

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
노사관계기말pt

에서 노동자들이 부당을 받고 있다 현실성이 결여된 제 3 노총 독일식 “ 이중체계 ’ 두 체계를 바탕으로 우리나라 노동운동의 긍정적 발전을 기대합니다감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 니 흑색선전을 하는 것 국민 전체와 노동자의 이해관계가 같다는 인식에서 출발하는 제 3 노총 결국 , 국가 발전을 위해 정부의 지원이 당연히 있어야 한다 쟁점 2. 제 3 노총 ... 설립에 대해 찬성 vs. 반대두 분 토론 찬성 반대공정성 도덕성 을 갖춘 새로운 노동총연맹 과 이 필요하다 ! - 부정으로 얼룩진 민주노총 - 조합원 중심 노동운동 - 노사 협력

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05

다운로드 장바구니
[울산기업][울산][기업][시민인식전환][현대그룹]울산기업의 중요성, 울산기업의 관계, 울산기업의 문제점, 울산기업의 시민인식전환, 울산기업의 현대그룹,향후 울산기업의 방향 분석

하다는 經濟開發戰略을 기반으로 한 경제개발 5개년계획은 우리나라 공업을 量的?質的 측면에서 크게 발전시켰고 공업구조 또한 상당히 고도화시켰다. 이처럼 重化學工業을 中心으로 발전 ... . 계열화Ⅴ. 울산기업의 시민인식전환Ⅵ. 울산기업의 현대그룹1. 현대그룹의 노사관계2. 현대그룹 노사문제와 지역사회Ⅶ. 향후 울산기업의 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론스위스의 국제경영원 ... 하여 우리나라 경제성장을 주도해 온 울산공업단지는 과거 인구 8만의 한적한 농어촌 지역을 오늘날 한국경제를 代表하는 新工業都市로 공업발달의 根源地로서 울산을 大都市로 發展시킨 原動

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론 시험 예상문제

노사관계론 기말고사 예상문제1. 노동조합의 형태에 관하여 설명하시오(4가지).1) 직종별 노동조합: 하나 또는 수 개의 동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업의 범위를 넘어 조직 ... 의 실현 : 노사 간에는 심한 불평등이 존재한다. 정부는 노사 간의 경제적 불평등과 근로기준을 법적으로 규제하여 근로복지와 재분배정책으로 배분적 정의를 실현해야 한다.3) 사회안정 ... 과 발전의 도모 : 노동운동은 투쟁적이며 자본주의에 대항하는 운동일지 모르지마나 노동정책은 계급협조적이고 사회통합적이다. 노동정책을 통해 사회안정과 발전을 도모해야 한다.5. 단체교섭

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

다운로드 장바구니
협력적노사관계

제도 라고 하면 노사관계의 원만하고 협동적인 형성·발전을 위해,마련하고 있는 제도들을 가리킨다.우리나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있 ... 에서 이기기 위해서는 고품질, 고생산성을 유지해야 하며,이를 위해 노사관계 또한 경쟁력 있는 ‘협력적 노사관계’로 전환시키지 않으면 안 된다.본론4. 우리나라의 노사관계보통 노사관계 ... 가, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.5. 노사관계의 문제점우리나라 노사관계는 노, 사, 정의 신뢰감이 부족하고 이념이나 생각의 차이가 심하다. 진정한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

다운로드 장바구니
포스코(posco)의 노사관계 연구분석

의 노사관계의 발전 과정참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제의 제기우리나라의 제철*철강 산업은 노사관계적 측면에서도 87년 이후 정치사회적 민주화의 과정을 거치면서 심대한 변화를 경험해 왔 ... 가 초래되고 있음을 말하는 것으로, 이와 같은 변화의 흐름 속에서 우리나라 철강 산업 기업의 대표라고 불리는 포스코의 노사관계가 어떠한 연관성을 맺으면서 변화해 나아가는가를 분석 ... 포스코 노사관계의 발전 과정목 차Ⅰ. 서론1. 문제의 제기2. 분석틀의 설정Ⅱ. 본론1. 포스코 회사 소개2. 포스코 노사관계의 체제3. 포스코 노조의 체제Ⅲ. 결론1. 포스코

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

다운로드 장바구니
[경영][경영문화][경영조직][경영해고][경영참가][경영참여]경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여 분석(경영, 경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여)

에 관하여 정한 것이 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(이하 참여법)이며, 우리나라 노사협의제는 이 중 노사공동협의체 방식의 참가제도로서 단체교섭제와 함께 중요한 의사결정제도로서 ... 는 시를 형성하게 된다.둘째, 인간 존중의 문화이다. 이것은 수평조직의 문화가 되면 당연히 될 것이므로 설명하지 않겠다.셋째, 실용주의 문화이다. 우리나라는 겉을 중요시하는 문화 ... 의 구도를 협력의 구도로 전환시키는 근로자의 경영참가제도를 그 나라 특유의 실정에 맞추어 적극적으로 발전시켜 오고 있다2. 제도의 목적① 사원의 훈련② 참신한 아이디어의 개발

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
지역기반 노사민정 파트너십

민정 파트너십 현황1. 지역노사민정 파트너십 인프라우리나라 지역 노사민정의 경우, 노사관계 및 노동시장 사업예산의 절대적 규모와 총 예산대비 비중은 전반적으로 낮은 수준이다. 또한 ... 하여 지역 내 여러 경제사회적 현안들(고용?인적자원개발, 노사관계. 갈등. 조정, 작업장. 혁신, 지속가능발전, 삶의 질. 향상 등)을 협의하고 관련 사업을 추진하는 지역차원 ... 의 지역파트너십 발전노력에 대해서는 대체로 ‘긍정’도 ‘부정’도 아닌 ‘중간’정도의 평가가 내려졌다. 부문별로는 노사관계 발전노력보다 고용 및 인적자원 개발 분야 발전노력을 보다

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

다운로드 장바구니
[경영권][경영권 투쟁][경영권 침해][경영권 방어장치][ISS][국제사회보장협회]경영권의 불안, 경영권의 침해, 경영권의 투쟁, 경영권의 방어장치(ISS, 국제사회보장협회)

어 . 우리나라 헌법에는 재산권은 보장되나 그 내용과 한계가 법률로 제한되며 공공복리에 적합하게 행사하도록 규정하고 있다. 재산권=경영전권이 아님을 분명히 하고 있다.총을 소지 ... 은 자본주의 사회에서 절대권력을 행사한다는 것은 이치에 맞지 않다.노동조합 및 노사관계조정법, (구 쟁의조정법) 2조 5항의 노동쟁의의 정의에서 보면 인사.경영에 관한 사항이라도 근로 ... 그럴 경우 이해관계는 충돌하고 대립국면이 생길 수밖에 없을 것이다. 그러기에 함께 머리를 맞대고 조정해 나가야 한다.다른 나라는 다 그렇게 하고 있는데 새삼스럽게 경영권 침해는 안

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

한 위치에 있는 단계.?노사 대등관계 : 노동조합의 힘이 세지고 단체와 기업사이의 대등한 위치에 서면서 노동자의 여러 조건이 개선되고 서로간의 의사소통이 되고 있는 단계. 현재 우리나라 ... 에서 성립하게 된 것이다. 이후에 노사관계는 4가지과정을 거치면서 발전하게 되었다.?신분적 지배관계 : 사용자와 노동자의 관계가 성립되면서 노동력의 비탄력적 성질에 의해 나타나는 사용 ... 전쟁 아닌 전쟁 노사관계- 노조활동에 대한 고찰과 직업윤리 -과 목 명담당교수팀순서팀원제 출 일직업과 윤리김경일 교수님2번20061266(정인권)20070267(김용환)2011

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

다운로드 장바구니
한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

. 한국경영자총협회(경총)와 최저임금Ⅵ. 한국경영자총협회(경총)와 임금억제1. ‘우리나라 임금이 주요 경쟁국보다 높아 국제경쟁력이 약화되고 있다.’는 주장에 대하여2. ‘국민소득 ... -에 경총은 ” 노사관계 전망과 정책방향“이란 주제로 노동부 노사조정 담당관을 불러 노무관리 방침을 발표했다.경총은 위 지침을 전국 3000여개 사업장에 배포하고는 임단협시 이 ... 지원규모는 단계별로 축소하고 특히 유급전임자를 증원하는 것은 현행법상 허용되지 않는다는 점을 명시할 것을 강요하고 있다.산별교섭에 대해서는 노조의 산업별?공동교섭요구는 노사관계 안정

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

는 성공할 것이고 그렇지 못하는 경우에는 실패할 수 있다.4. IMF 이후 기업, 금융정책(1) 금융기관, 기업 구조 조정의 정책방향우리 나라는 1980년대 이후 정부주도적 경제운영체제 ... 라는 우려였다. 또한 비정규직의 정규직화가 가져올 노동시장 경직성의 심화 및 전반적인 고용 감소에 대한 우려도 컸다.고용률 제고 방안으로 실제로 우리나라의 고용률은 꾸준히 증가 ... 하였지만, 참여정부의 노력에도 불구하고 여전히 노동시장의 경직성은 벗어나지 못한 과제로 남았다.③ 협력적 노사관계 구축마지막으로 참여정부는 '협력적 노사관계'를 구축하고자 했

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

다운로드 장바구니
독일의 힘 (미텔슈탄트)분석

를 찾고 있던 중, 독일의 미텐슈탄트라는 새로운 성공사례를 발견 했고, 이로 인해서 우리나라의 중소기업에 발전 방향과 취업할 때 가장 가까울 수 있는 중소기업의 대해 조금 더 가깝 ... 텔슈탄트가 독일이라는 한나라의 경제를 발전시키는데 큰 영향을 줬는지 앞으로 알아보려고 한다.2. 미텔슈탄트의 개념◎미텔슈탄트는 우리나라의 중소기업을 의미한다. 3400여개에 이르 ... 적 환경1.2 경제적 환경1.3 사회적 환경1.4 기술적 환경2. SWOT 분석3. 분석을 통한 성공요인Ⅲ결론1. 시사점 및 발전 방향Ⅳ참고문헌 및 참조Ⅰ서론1. 선정동기◎앞서 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.20

다운로드 장바구니
노사관계 복수노조의 이해

Table Of Contents복수 노조 사례4노사관계 발전 방안5*Intro.연구 목적*환경 변화정부 정책 수립*노사관계의 문제점노사관계의 근본적 원인 = 노사관계 당사자에 의함 ... 을 인정받아 '07 노사문화 우수기업에 선정되기도 하였으며 국민은행 사례는 우리나라의 금융부문 복수노조 허용을 실질적으로 보여주는 아주 좋은 사례이다.*국외 사례 (일본)노동조합 ... 이 난립되는 추제하나의 시장에 하나의 노동시장 지지복수 노조이후 노사대립- 협력일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점- 교섭창구의 통일화*복수노조가 노사관계에 미치는 영향쟁의 행위

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

다운로드 장바구니
[인사시스템][인사][인사고과시스템][인사정보시스템][인사관리시스템][인사조직시스템][정보][조직]인사고과시스템, 인사정보시스템, 인사관리시스템, 인사조직시스템 분석(인사시스템)

1. 기업의 인사정보시스템의 발전우리 나라 기업에서는 인사관리부문에 전산이 도입된 70년대부터 급여작업의 효율화를 위해서 급여시스템을 개발하였으며, 그 이후 기본인적사항을 관리하기 ... & Newman, 1996). 우리나라의 전통적인 임금시스템이 이러한 세 가지 측면 모두에서 개선이 필요한 반면 현재 관심의 대상이 되고 있는 연봉제는 세 가지 정책적 의사결정 가운데 ... & Boswell, 2002).경영성과를 높이는 인사관리시스템 차원을 개념적으로 규명하려는 연구는 크게 전략적 인사관리 연구와 노사관계론적 접근에서의 연구로 대별할 수 있는데, 전자의 경우

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

다운로드 장바구니
발전행정론

이 뻗치지 않는 곳이 없었다. 여기서 후진국의 행정내용은 주로 가치창조의 방향으로 나아갔다.당시 후진국이었던 우리나라에서는 1960-70년대에 걸쳐, 정부주도 경제발전을 추진해 가 ... 에 빠졌다. 이러한 흐름 속에서 우리나라에서는 유신헌법이 제정되어 정치가 경직되었다. 또한 앞서 말했던 60년대의 농촌과 도시간, 노사간 갈등 등을 겪으면서 소위 ‘소외세력 ... 변동하였는지에 대해 알아보고자 하다면 우리 사회의 변동의 내용을 살펴볼 필요가 있다. 과거 우리나라의 사회변동은 정치권의 변동에 의해 사회가 변동되었음을 알 수 있다. 이하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

다운로드 장바구니
[2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

적인 사례를 들어 논하시오: 세계적인 경제위기 이후, 우리나라의 저성장이 장기화되면서 국내 고용시장의 상황이 갈수록 악화되고 있다. 고용시장의 침체는 소비부진으로 이어져 자칫 저성 ... 되고 고용의 안정성은 뒷전으로 밀리기 일쑤이다. 대표적인 일례로 IMF 외환위기 이후, 비정규직 근로자의 비중이 급속하게 증가한 것을 들 수 있다.우리나라는 고용계약기간, 근로시간 ... 자 또는 기간제근로자, ② 시간제근로자, ③ 비전형근로자로 분류하였다.우리나라는 통상적으로 비정규직 범위를 노사정합의(2002.7.22)에 따라 노사정위원회의 비정규직특위에서 비

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

다운로드 장바구니
사회복지조직의 갈등의 원인과 해결방안.

클라이언트와 관계하면서 다양한 갈등을 겪고 있는 실정이다. 특히 우리나라 사회복지조직의 환경은 제도적 측면이나, 보상체계, 승진 기환 업무시간의 과다, 인적, 물적 자원 등에 있 ... 관계, 서로 상충되는 목표 및 조직에서 사용되는 서비스 기술이 불확실성을 지닌다는 점, 그리고 모호한 평가기준을 그 특징으로 한다. 또한 클라이언트에 대한 서비스 제공이 일선의 조직 ... 에서도 법인, 기관장, 직원들 사이에 갈등이 발생하여 일반 기업의 노사 갈등과 같은 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 사회복지조직의 직원들이 노조를 구성하기 시작했으며 이로 이한 조직 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26

다운로드 장바구니

이전10개 80 81 82 83 848586 87 88 89 다음10개

파워링크

신청하기