"우리나라노사관계발전"의 검색결과 입니다.

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"우리나라노사관계발전" 검색결과 1,921-1,940 / 7,256건

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

이 쉽지 않다는 데 있다. 이러한 의문들은 우리사회가 선진국으로 진입하기 위해 노사관계분야에서 시급히 풀어야 할 중여한 숙제로 대두되고 있다.따라서, 개별적인 특수고용형태에 대한 ... 종사자들에게도 근로자성을 부여할 것인가로 요약된다. 우리나라 노동법의 특성상 근로자성 인정여부에 따라 근로자에게는 매우 높은 수준의 편익이 발생하기 때문이다.근로기준법상의 근로자 ... 어서 사실상의 근로자성을 전면 부인하기 어려운 경우가 많이 나타나고 있다,이러한 특수고용관계가 확대되는 배경으로서는 서비스산업의 발달과 정보기술의 발전, 기업경쟁력의 강화 등과 같은 산업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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[노동자 저임금 문제의 심각성과 해결방안-최저임금제를 중심으로] 노동자 저임금 문제 원인, 심각성, 저임금 고용의 결정요인과 원인, 노동자 저임금 문제 해결방안

양극화 현상에 대한 심화내용인 임금불평등의 결과로 나타난 근로빈곤층, 저임금 근로자를 주제로 선정하게 되었다. 본론에서 저임금 근로자의 정의와 실태를 살펴보고 우리나라의 노동 시장 ... 저임금 근로자로 정의한다. OECD나 EU 등 국제기구에서는 국가 간의 용이한 비교를 위하여 상대적 저임금을 기준으로 저임금 근로자를 규정한다.우리나라 정규직 노동자 임금의 중위 ... 이다.2) 중고령 근로자의 실태우리나라 저임금 근로자들의 특성으로 저학력, 여성, 고령층이 집중되어 있다는 것이다. 한국이 고령화 사회에 접어들면서 고령층의 비율이 증가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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[SK][SK에버텍][SKC][SK컴퓨터통신][SK와이번스][SK텔레콤]SK에버텍(SKC), SK컴퓨터통신, SK와이번스(SK야구단), SK텔레콤, SK네트웍스(SK글로벌) 분석

를 협상 결과에 거의 의존하고 있으므로 노사관계의 중요도가 타 사업장과 비교해 보면 상대적으로 그 비중이 약하다고 볼 수 있다. 향후 SK에버텍(주)의 독립적인 노사관계 정립을 위하 ... 의 30%를 되돌려 주고 만약 60호 홈런을 치지 못한다 하더라도 매일 2명씩 추첨해 50만원씩을 돌려주었다.4. 스타마케팅을 통한 효과전제 우리나라 야구단은 적자를 내면서도 기업 ... 을 하고 있다.하지만 우리나라에 경우 팜시스템(2군 제도가 있긴 하다)까지 운영할 시장구조를 가지고 있지 못하게 때문에 sk구단은 우선선수 지명권이 있는 인천지역의 초,중,고 학교

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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한진중공업의 노동조합의 사례및연구방법

달라 기본적으로 노사갈등이 존재할 수밖에 없는데 권위적이고 불합리한 해결방식은 갈등을 증폭시키거나 미봉책에 그칠 수 있다. 우리나라의 노사 단체교섭은 기본적으로 기업별 교섭체제 ... 한진중공업의 파업사태로 본 노사관계목 차Ⅰ. 서론????????????????Ⅱ. 본론????????????????1. 노사관계의 정의2. 한진중공업과 한진중공업 노동조합 개요3 ... 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다. 노동자와 사용자는 추구하는 바가 서로

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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교육적 입장에서 본 유학, 도가, 불교 사상

교육적 입장에서 본 유학, 도가, 불교 사상1. 서론오래 전부터 전해져 내려오는 동양 사상 가운데 대표적인 것이 유학, 도가, 불교이다. 중국, 인도에서 발생한 이 사상들은 우리 ... 나라와 일본에도 전래되어 동아시아 문화에서 중요한 위치를 담당한다. 또한 각 사상 내부에서도 다양한 사상가들이 등장하여 자신의 고유한 의견을 제시함으로써 후세의 사상가들이 더욱 ... 가능하다는 사실이다. 또한 현실과 맞지 않는 부분에서도 그 속에 담긴 의미를 파악하여 재해석 및 응용하는 것이 가능하다. 따라서 동양 사상 학습은 그것이 오늘날 우리에게 시사하는 바

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2015.09.12

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

할 수 있다. 노동조합이 정치활동을 어느 정도 할 수 있는가는 시대와 국가별 상황에 따라 다르며 현재 우리나라에서도 그 범위와 수준에 대하여 다양한 주장이 존재하고 있다.③ 참모 ... 권· 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정하고 있고 노동조합 및 노동관계조항법 제2조 제4항은 "노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지· 개선 ... 을 가진다. 노동조합은 단체교섭 기능을 통하여 근로조건의 유지· 개선을 꾀하며, 노사간에 의견이 일치하면 단체협약을 맺어 이를 보장한다. 그러나 의견이 일치하지 않을 경우에는 쟁의

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

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철도차량산업

31-3. 주요정책31) 기본방향32) 세부추진시책43) 철도차량산업의 발전방향41. 철도차량산업1-1. 현 황1) 철도차량산업 발전과정 및 현황우리나라 철도차량의 생산은 1964 ... 적 노사관계 구축을 위해 노사관계 제도를 국제기준에 맞도록 개선하고, 노사간 화합 및 새로운 노사문화 정착을 통해 노사분규의 사전예방에 주력하여야 한다.3) 철도차량산업의 발전방향철도 ... 목차1. 철도차량산업11-1. 현 황11) 철도차량산업 발전과정 및 현황12) 철도차량산업의 특성11-2. 주요시책21) 국내외 철도차량산업 동향22) 우리 철도차량산업의 문제점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.15

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[자동차 관련 정책 분석] 세계 자동차 과학기술 정책 분석, 미국의 자동차 과학기술 정책, 일본의 자동차 과학기술 정책, 자동차 과학기술 정책 전망

적 투자 필요지난해 자동차 수출은 497억달러로 전체 수출(3741억달러)의 13.4%를 차지했습니다.자동차 부문에서만 기록한 무역흑자는 424억달러로 지난해 우리나라 전체의 무역 ... 어 세계무역장벽 완화로 자동차무역시장의 규모가 커지면서 일본도 수출시장에 뛰어들었다. 특히 일본은 새로운 산업조직과 특유의 생산방식으로 새로운 노사관계를 만들었고「도요다생산방식 ... 과 멕시코, 브라질등의 몇 개 나라만 성공한국의 경우완성차 수입금지(1962),중화학공업,수출산업화80년대 소형차가 미국시장 진출90년대 중반,세계 5위의 생산대국으로 부상..PAGE:6

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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노동3권이란

을 사용하거나 생산시설을 파괴 또는 안전보호 시설의 경우 이를 유지하지 않는 쟁의행위는 불법이다.노동권의 유례우리나라에서의 노사관계의 대두는 한반도에 서구자본주의의 물결이 유입 ... 되기 시작한 1890년대부터라 할 수 있다. 이후 우리나라는 일제 식민지체제하에 예속되어 그 경제적 발전이 기형적으로 시작되었다. 1945년 해방 이후에도 정치 경제 사회의 불균형은 노사 ... 관계에 직접적으로 작용하여 노사관계의 불균형적인 발전을 가져 왔고, 이에 따라서 수많은 노사관계는 점차 새로운 모습으로 변모되기 시작하였다. 한국의 노사관계는 지난 산업화의 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

은 갈등을 증폭시키거나 미봉책에 그칠 수 있다. 우리나라의 노사 단체교섭은 기본적으로 기업별 교섭체제로 단위 사업장에서 단체교섭이 자율적으로 진행되고 있지만 불신에 기초하여 상호 ... 이 아니라 장기적으로 문제해결에 나서야 한다. 사전적이고 문제해결식인 갈등해결은 노사 간 상호 이해관계를 존중하고 조정하며, 노사가 공동으로 문제를 해결함으로써 쟁점이 분쟁으로 발전 ... 갈등이 일어나는 이유는 분배과정에서의 관계에서 서로의 불만을 표출하기 때문에 노사갈등이 일어나게 된다. 또한 간단한 회의나 모임을 통하여 이를 표현할 수 있지만 불만을 표현하기위하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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서울도시철도공사를 통해 바라본 공기업 노사관계의이해,노사관계이해,노사관계,공기업노사관계

서울도시철도공사를 통해 바라본공기업 노사 관계의 이해1. 서울도시철도공사 소개서울특별시 도시철도공사는 서울 지하철 5호선(상일동. 마천~방화역간), 6호선(독바위~봉화산역간 ... 의 내부 조직 환경을 분석하고, 공기업에서 노사 관계가 지니는 의미와 중요성에 대해 생각해보는 시간을 갖고자 한다.4. 서울도시철도공사의 노사관계가 중요한 이유서울도시철도공사 ... 하고 조직적 파업은 실제 일어날 수 있는 가능성이 존재한다. 최근 서울시버스노동조합의 파업 시도는 그 가능성을 입증해주는 실례라고 할 수 있다.5. 공기업의 노사관계의 특수성일반 사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18

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[행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

,9332,2082,1372,2832,289 연도별 비정규직 규모 * 출처 : 통계청 홈페이지 ‘경제활동인구조사’우리나라의 비정규직 제도의 문제점을 파악하기 전에 비정규직의 규모 ... 현재에는 노사분규나 양극화의 사회적문제가 발생하고 있는 것이다. IMF 외환위기 이후 비정규직 노동자는 꾸준하게 늘어왔고, 2007년 7월 ‘비정규직 보호법’이 시행 되었으나 큰 ... 도움이 되지 못하고, 노동계와 재계양측의 반대를 받았다. 많은 사회적 문제와 양극화의 원인이 되는 비정규직 문제를 해결하지 않고서는 더 이상의 발전을 기대할 수 없음은 물론이고 국가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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(주)성신양회 합격 표준 자기소개서 A형.최종합격

는 1967년 창립 이래 40년 이상 국가기간산업의 핵심으로서 대한민국 경제발전의 주춧돌이 된 기업입니다. 앞으로도 무한한 성장과 발전을 거듭하면서 우리나라가 초일류국가로 발돋움하는데 일익 ... 과 노사간 긴밀한 협력으로 우리 회사와 관련된 모든 이에게 공동의 이익을 추구하는 선봉적인 역할을 수행하여야 하며, 업무의 전문성과 변화에 대한 적응성을 갖춘 최고의 인재를 길러내 ... 입니다.또한 모든 이들에게 투명하고 신뢰성 있는 경영을 토대로 지역사회를 돌아보고 우리 회사와 이해관계에 있는 모든 이들과 협력하여 지역환경 개선과 환경보호에 적극 참여해야 합니다

자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2013.02.16

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[HRD]인적자원개발(HRD)의 의의, 인적자원개발(HRD)의 특징, 지역인적자원개발(RHRD)의 필요성, 지역인적자원개발(RHRD)의 효과, 지역인적자원개발(RHRD)의 문제점, 지역인적자원개발(RHRD)의 개선 방안 분석

. 개요전 인구의 90% 가까이가 도시거주자인 지금의 우리나라 상황에서 이제 지역균형발전의 문제는 지방도시발전의 문제 외에 다름 아니다. 한국도시 연감은 전국 78개 시, 124개 읍 ... 적자원정책 보다도 지역사회의 인적자원개발활동이 더욱 중요함은 더 말할 것도 없다.우리나라에서 도시의 성장은 국가의 특정지역 산업육성정책에 따른 일부 도시와 지역의 성장은 예외로 하 ... .25 전쟁에 따른 피란인구 이동의 영향 등이 도시화의 요인으로 강조되곤 한다. 이러한 우리나라 도시화과정을 그래서 유사도시화(pseudo-urbanization)로 지칭하기도 한다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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노조전임자의 역할과 발전방향

이 산업별 단위로 조직되어 있기 때문에 우리나라처럼 기업별 노조체제가 발전되어 온 일본의 경우를 살펴보았다.일본에서는 1949년에 노동관계법을 개정하면서부터 노조전임자에게 임금 ... 하는 사람을 지칭함을 알 수 있는데 이들은 사업장 내부에서 발생하는 노사관계 이슈를 단체교섭, 노사협의회 회의, 노조의 일상적인 활동에서 사용자에게 제기하고 이를 노조 조합원에게 유리 ... 타임오프제 도입 시 새로운 분쟁을 야기할 수 있는 것으로 나타났다. 즉 타임오프제의 대상이 되는 노사관계활동과 대상이 되지 않는 노조활동간 구분이 현실적으로 용이하지 않기 때문

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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[시민][시민운동][시민건강][시민사회][시민권][시민방송국][시민평가][시민저널리즘][건강][사회]시민운동, 시민건강, 시민사회, 시민권, 시민방송국, 시민평가, 시민저널리즘

5. 사회복지제도의 변화6. 노사 관계의 변화에 따른 노동자 건강의 변화1) 대량 실업 사태에 따른 변화2) 노사관계의 변화Ⅲ. 시민사회Ⅳ. 시민권1. 외국인노동자들도 시민 ... 국가의 건강상태를 개선할 수 있음을 시사한다.그러나 우리나라의 상황은 이와는 다르다. 왜냐하면 이들 국가에 대한 프로그램과 우리를 대상으로 한 프로그램은 판이하기 때문이다. 우리 ... 나라를 대상으로 한 IMF 협약서에 보건의료부문의 구조조정에 대한 내용은 없다. 따라서 별다른 노력을 취하지 않고 이대로 갈 경우 우리나라 보건의료부문의 구조조정이 프로그램 내

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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한국 고용 관계

사회문화적·기술적·정치적 및 경제적 요인과 기업내적 요인인 경영의 규모, 조직형태, 생산업종 등의 요인에 의해 결정된다 할 수 있다.이런 관점에서 본다면, 우리나라 고용관계의 발전 ... 도 시대에 따른 내적·외적 환경변화에 영향을 받으면서 발전해 왔다고 할 수 있다.1.1 노동운동 태동기의 고용관계우리나라의 노동운동은 1876년 강화도조약이 체결된 이후 출발하게 되 ... 있다.경제사회발전노사정위원회의 우리나라의 고용관계 주요 지표연 도제조업근로시간(시간/주)조합원수(천명)노동조합조직률(%)쟁의행위발생건수(건)쟁의행위참가자수(천명)노동손실일수(천일

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

※ 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론1987년 노동자 대투쟁을 통해 민주노조 ... 자들은 이데올로기적 형성에서는 앞서지만 조직적 형성에서는 뒤쳐짐으로써 어느 부문도 계급형성을 주도할 수 없게 된 것이다. 따라서 본론에서는 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 ... 의 새로운 흐름을 형성시키는 근원지가 되었으며, 이 과정에서 결성된 신규노조들은 민주노조운동의 물적 토대가 되었다.2. 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 특징1987년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2015.09.12

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과학적 관리의 법칙 (과학적 관리,테일러,Taylor,관리의 법칙)

지만, 오늘날 우리나라의 기업들만 보더라도 사용자와 노동자 사이에는 평화보다는 분쟁 중에 있고, 그들의 상호관계를 조정함으로써 서로의 이익을 실현할 수 있다기 보다는 대립관계에 있 ... 다고 믿는 것으로 보인다. 하지만 ‘과학적 관리’는 노사 양측의 진정한 이익은 하나이고, 그 이해관계 또한 동일하다는 강한 확신을 기본으로 한다. 어쩌면 너무나 당연하다고 이야기 ... 보다 높은 급료를 받고, 보다 중요하게는 개개인의 발전을 가장 효율성 있게 도모함을 뜻한다. 사실 근로자와 사용자의 최대 이익은 경영의 두 가지 주된 목적이며, 중요한 목표라 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12

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[기업관리][기업][중소기업 관리][공기업 관리][대기업 관리][벤처기업 관리][국내기업 관리]중소기업 관리, 공기업 관리, 대기업 관리, 벤처기업 관리, 국내기업 관리 분석

) 스톡옵션제도의 도입성과6) 우리나라에서 실시되고 있는 스톡옵션의 성격2. 벤처기업 스톡옵션제도1) 스톡옵션 부여대상자2) 스톡옵션을 받을 수 없는 사람3) 스톡옵션부여 방법4 ... . 위험관리 절차의 지속적 개선참고문헌Ⅰ. 중소기업 관리1. 중소제조기업(공장)의 생산관리실시 현황우리나라 중소기업이 갖고 있는 특성은 조직 형태 면에서 개인기업이 전체의 78.9 ... 에 임명될 자격을 갖지 못하는 것은 여러 나라의 공통된 원칙인데, 이는 기업체의 자주적 경영과 양립하지 않는 의회의 정치적 간섭을 배제하기 위한 것이다.우리나라의 경우에도 과거

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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