"우리나라노사관계발전"의 검색결과 입니다.

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"우리나라노사관계발전" 검색결과 1,801-1,820 / 7,255건

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[기업관리][인재][노무][회계][특허]기업의 현금관리, 기업의 관계관리, 기업의 인재관리, 기업의 노무관리, 기업의 회계관리, 기업의 위험관리(리스크관리), 기업 특허관리 분석

보유는 반드시 각각의 문제가 발생하기 때문에 적정한 현금의 유지가 필요하며, 적정한 자본구조의 선택은 우리나라 기업의 중?장기적이고도 필수적인 과제이다.현금은 유동성이 가장 높 ... 의 성격은, 계급간의 정치경제적 세력관계를 의미하는 것으로, 이는 한 사회에 있어서 노사관계의 기본적인 지형을 형성한다. 특히 정치권력의 노동운동에 대한 물리적 통제가 항상화 ... 된 한국사회의 경우 이와 같은 정치적 계급관계의 성격은 노동운동과의 관계에 있어서 대단히 중요한 요소로 작용해 온 것이 사실이다. 노사관계를 구성하는 각각의 행위자들 간에 권력의 관계

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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노사관계의 개념, 의의, 목적, 발전

노사관계의 개념, 의의, 목적, 발전목차* 노사관계의 개념Ⅰ. 노사관계의 의의Ⅱ. 노사관계의 기본개념1. 심리적 관계2. 경제적 지위관계3. 사회적 지위관계Ⅲ. 노사관계의 기본 ... 목적Ⅳ. 노사관계의 발전* 노사관계의 개념1) 노사관계의 의의노사관계에서 노동조합의 강력한 권리행사는 국가정책의 추진과 산업사회에많은 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 안정과 산업 ... 평화, 그리고 노사상호관계의 원활화 등이 중요한 문제로 대두되고 있다.일반적으로 노사 간의 긴밀한 협력관계는 기업의 생산성을 향상시키고, 경제사회의 발전에 영향을 미칠 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

..PAGE:1고령화가 인사관리에 미치는 영향..PAGE:2CONTENTS..PAGE:3우리나라의 고령화 추세급격한 출산율 저하와 기대수명 연장으로 한국의 고령화는 세계에서 가장 ... 빠른 속도로 진행되고 있다...PAGE:4고령화가 기업에 미치는 영향한국경영자총협회가 발표한 ‘기업 내 근로자 고령화 현황과 정책과제’ 자료에 따르면 우리나라 근로자 평균연령 ... 직군별 급여수준 차이에 대한 불만이 고조되고 있다. 이는 기업의 인건비 증가에 대한 압력으로 작용하고 노사안정을 위협할 수 있다...PAGE:11인력의 고령화에 대한 해결방안

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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조영환의 삼성출신 CEO는 왜 강한가를 읽고

삼성이라는 기업은 대한민국에서 모르는 사람이 없을 정도로 대한민국의 1위 기업이라고 할 수가 있다. 그리고 삼성이라는 기업은 우리나라의 경제발전을 하는데 있어서 크게 도움을 준 ... 다고 생각을 할지도 모르겠다. 필자 또한 이 책을 읽기 전에는 그렇게 생각을 하였다. 동아일보에서 조사를 한 자료에서 우리나라 기업 중에 외부감사 대상기업의 임원 수는 48254명 ... . 이미 정평이 나있듯이 삼성은 높은 처우와 복리후생으로 구성원들의 프라이드를 높인다. 거기다가 노사관계의 안정을 위해 노조를 허용하지 않는 점까지 이 모든 것들이 지금의 삼성을 만들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.28

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최저임금제 도입배경과 쟁점,현행평가,다른나라와의 비교 및 두 후보의 정책비교

한다.본 보고서에서는 최저임금제도의 도입배경과 이에 대한 찬반 논쟁을 살펴본 후, 우리나라에서 최저임금은 얼마나 큰 실효성이 있었는지를 논할 것이다. 최저임금의 실효성이란, 최저임금 ... 이 고용효과와 임금분포 그리고 소득배분에 얼마나 유의미한 영향을 끼쳤는지를 분석한 자료를 토대로 일반적인 기대보다 우리나라에서의 최저임금의 실효성은 높지 않다는 논지를 전개해 나갈 것 ... 이다. 그리고 그 후에 OECD의 다른 나라들과 우리나라 간에 최저임금 수준의 차이가 얼마나 나는지를 분석해보았다. 그리고 결론으로서 이번 두 대선주자인 박근혜, 문재인 후보

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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(한국경제의이해 공통) 광복 이후 현재까지 한국경제의 전개과정을 서술하고, 당면과제에 대해 논하시오

는 제한된 자원을 가지고 빠른 시간 내에 경제 성장을 이루기 위해 정부 주도 아래 경제 개발을 추진하였다.우리나라 경제에 있어서 신자유주의적 정책의 발단은 박정희 정부말기에 채택 ... 의 불일치로 인해서 1997년 외환위기가 발생하였다.세계화(globalization)의 물결이 본격적으로 출렁이기 시작한 1990년대 초반부터 우리나라는 개방화의 압력을 받았고 이 ... 경제의 전개과정을 서술하고, 당면과제에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 광복 이후 현재까지 한국경제의 전개과정1) 광복 이후부터 1960년대우리나라의 실질적인 산업화는 1962년

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.23

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학습활동 9.2. 부록 3-1, 3-2, 3-3, 3-4를 읽고, 학습자가 근무하는 간호현장에서 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

하거나, 직무나 작업 단위별로 계산된 인력을 합하여 총 소요인력을 집계하는 방법 등이 있다. 우리나라에서 그동안 간호 인력의 수요 측정을 위해 사용해 온 방법은 환자 수나 의사수 ... 하게 개발하고 사용해야 할 것이다.넷 째, 인적자원의 유지관리로 인간관계관리, 이직관리, 노사관계관리, 협상이 있다. 인간관계관리는 집단 내의 휴머니즘에 기초를 두고 목표지향적인 ... 아 있는 간호사에게 부정적 영향을 줄 수 있기 때문이다. 따라서 이직에 따른 파급효과와 비용의 측면에서 간호사의 이직에 대한 효과적인 관리가 절실히 요청되고 있다. 노사관계 관리란

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

관리가 이루어지는 단계이다. 조직 구성원으로 선발된 인원들을 대상으로 직무관리, 평가관리, 보상관리, 승진관리, 교육훈련관리, 노사관계관리, 안전보건관리 등을 시행하며 내부의 직원 ... 상의 근로라서 환경에 맞게 형성, 발전, 정착한다고 할 때, 국내의 전직지원 프로그램도 서서히 그 모습을 형성해 가는 과정이라고 볼 수 있다. 우리보다 노동환경이 유연한 외국의 경우 ... 11년간 약 200개 업체 25,000명의 전직지원 서비스 제공우리나라에 전직지원제도가 처음으로 도입된 2001년에 출발한 제이엠커리어는 우리나라의 전직지원 대표기업으로 성장

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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노동복지의 국가별 유형의 시사점

며, 보다 현실적으로는 우리 사회의 노사관계 세력구도를 고려할 경우 아직은 요원한 전략적 선택사항으로 여겨진게 된다.이에 반하여, 마지막 유형인 일본의 준공공복지 보완모델은 추구 ... 체제모델이기는 하나, 어떻게 보면 노동복지가 걸음마단계에 있는 우리 사회에 있어 향후 그 발전방향을 모색함에 있어 가능한 전략적 선택지들을 드러내주고 있다고 하겠다.한편으로, 시장 ... 미국과는 달리 동질적인 사회문화를 오랜 역사적 전통으로 유지해온 우리나라로서 사회적 결속을 크게 해칠 수 있는 중대한 정책 위험(policy risk)를 안고 있다는 점을 지적하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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노사관계론 조합활동과 비조직이 미치는 영향과 조합활동이 생산성에 도움이 되는지 해가 되는지에 대한 감상문

으로 개인의 이기적인 주머니 채우기 같은 부정적인 생각도 들었습니다. 이후 세 번째 작은 주제인 블루칼라의 조합운동이 화이트칼라 노동자에게 미치는 영향을 읽고 나서 우리나라 블루칼라 ... 를 둘러싼 환경의 중요성과 경쟁의 중요성에 대해 느낀 점이 있었습니다. 슈스터는 9개의 제조업체를 대상으로 5년에 걸쳐 생산성을 조사하였는데 조자기간 중 협조적인 노사관계 프로그램을 도입 ... 한 연구였습니다. 그 결과 놀라운 일이 발생하였는데 노사 관계가 원활하고 노조와 기업이 상호협력일 때 생산력도 상승한다는 점에서 제가 가장 좋아했던 이상적인 노사관계가 효율이 좋

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.27

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주5일 근무에 따른 여가활동 활성화 방안

주5일 근무제 시행에 따른 변화8 LO와 우리나라의 근로시간 관련 제도 비교9 주5일 근무제의 영향10 주5일 근무제 시행에 따른 여가수요 유형 변화21Ⅰ. 서론1. 연구의 필요 ... 행장률 하락, 요소비용 증가, 삶의 질 저하 등을 초래할 수 있는 예민한 것이므로 장기적이고, 단계적인 도입이 바람직하다(하용규, 2002).2) 주5일 근무제의 도입 배경우리나라 ... 으로 단축하였다.노동계를 중심으로 1990년대에 근로시간의 단축이 지속적으로 제기되어 제1기 노사관계개혁위원회(1996년)와 제2기(1997년)에서 근로시간 단축을 논의하였으나, 입법화

리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2022.04.15

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한국 노사관계의 문제점과 발전방향 A+

-① 노동조합의 문제점우리나라의 노사관계의 3주체, 즉 노사정, 그 각각의 내부를 들여다 보면 내부적으로 상당히 복잡한 문제가 있다. 먼저 노동조합을 보면 한국노총에 가입하여 연맹 ... REPORT제 목 : 한국 노사관계의 문제점과 발전방향과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님소 속 : 상경대학 경영학과학 번 : 32080977이 름 : 원석준제 출 ... 이후3. 한국 노사관계의 문제점3-① 노동조합의 문제점3-② 노동자의 문제점3-③ 사용자의 문제점3-④ 정부의 문제점4. 한국 노사관계의 발전방향4-① 노동자의 역할4-② 사용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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현대중공업의 노사관계 현상과 문제점 대안

현대중공업의 노사관계 현상과 문제점 , 대안목차 1. 기업소개 2. 현대중공업 노동조합 3. 현대중공업 노사관계 발전과정 4. 강성노조의 대표주자 현대중공업 5. 변화하는 현대중 ... 의 협력을 통해 현대중공업 노사관계의 문제점들을 해결 할 수 있다면 앞으로의 현대중공업 노사관계는 더욱 발전할 것이다 . 현대중공업의 노조는 설립된 이래로 많은 노사분규가 발생하였고 이 ... 공업 노사관계 6. 현재의 노사관계 문제점 7. 결론1. 기업소개 개황 1972 년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선사업을 시작하여 세계에서 가장 많은 선박을 건조

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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[윤리경영 사례]윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석

. 노사관계는 경제적 의사 결정을 수행하는 사용주 그의 관리 아래 결정내용을 실제로 집행하는 근로자와의 인간관계이다. 노사관계는 대등한 인격적 존재임을 전제로 하고 있지만 경우 ... 에 따라 서로 상반된 이해관계도 성립된다.노사관계는 금전적 대우를 비롯한 근로조건이나 계약조건에 의하여 영향을 받기도 하지만 근본적으로 인간관계라는 점에서 볼 때 상호간의 신뢰와 인간애 ... 책임1) 합리적 사업전개2) 주주의 권리 및 이익 보호3) 국가와 사회 발전에 공헌4) 환경의 보호Ⅴ. 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠)1. 3M의 윤리기준은 미국내에서 가장 정교2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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퇴직제도의 문제점에 따른 개선방안

서 론본 론우리나라 퇴직금제도의 발전과정퇴직금제도의 성격과 기능퇴직금제도 운영상의 문제점기업 연금의 의의와 형태기업 연금의 특징우리나라의 기업 연금 현황기업연금제도의 효과기업연금 ... 을 해소시키고 안정감을 부여함으로써 고용안정과 우수한 인재확보를 기대할 수 있고, 기업의 영속적 발전을 전제로 한 것이므로 이 제도의 실시는 종업원의 생산성을 높이고 노사관계 ... 는 활발하게 이루어지고 있으며 이미 여러 선진국에서는 퇴직 종업원의 노후 소득 보장을 위한 기업 연금 제도가 강화되고 있는 실정이다. 우리나라도 복지국가로서의 정착을 지향하기 위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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[기업 지방이전][기업][지방이전][노사협의][연료공동구매]기업 지방이전의 현황, 기업 지방이전의 노사협의, 기업 지방이전의 연료공동구매, 향후 기업 지방이전의 제고 방안 분석

하고 있다.우리나라에서 발생한 더욱 어리석었던 일은 지난번 중국탄의 공급이 불가능했을 당시에 발전회사 간에 과도한 경쟁적 구매가 벌어져 가수요 현상이 발생함으로서 우리나라(세계 제2 ... 으로 해서 발전소 상호간의 유연탄 호환은 쉽게 이루어질 수 없는데다 각 발전소는 저탄장의 한계로 인해 대규모 물량의 저탄마저 어려운 이중 삼중의 고통을 겪을 수밖에 없었다.우리나라 발전소 ... 을출이 증가하게 되었고 이에 따라 아시아의 해상수송 선복량이 상당한 폭으로 감소하게 된 것 또한 우리나라가 유연탄 수급에 어려움을 겪게 된 원인들이다.지난 몇 년 동안 유연탄 시장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

명.1. 우리는 수도교통의 역군으로 시민복지의 향상과 공사발전에 이바지한다.② 공공노조의 노사관계 비전서울지하철노조의 23년 역사는 투쟁과 반목의 시기를 거쳐 지금은 노사화합 ... 만 키우게 되었다고 했다.우리나라 노동운동이 과거 민간사업장 주도의 노동운동에서 이제는 공공부분 노동운동으로 구심점이 옮겨가고 있기 때문에 공공부분 노사관계가 대한민국의 새로운 ... 을 통한 사회공헌활동을 통해 새로운 문화를 추구하는 과정에 있으며, 우리나라의 노동운동이 이제는 분배만을 요구하는 노동운동에서 사회적 책무를 다하는 노동운동으로 나아가야 발전을 담보할

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

비젼과 원칙 제시 노사관계 혁신 촉진 분쟁 조정 제도 발전 노동관계법 정비(일관성 유지)감사합니다. ^^[참고문헌]시대별 우리나라의 노사관계 변화에 대한 연구 / 경주대학교 ... 한국 경제발전과 노사관계에 대한 연구조원 및 역할고이승김 올김은주자료수집 발표자료수집 시나리오 작성시나리오 각색 PPT 작성4조목 차노사관계의 정의 - 노사관계란? - 노사관계 ... 의 주체 - 노사관계의 발전 4단계2. 한국 노사관계의 역사적 흐름3. 한국 노사관계의 현 주소4. 시대별 한국 노사관계의 변화5. 한국 경제성장과 노사관계 (60~80년대)6. 신

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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[기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석

을 부담하고 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 분담한다. 우리나라의 경우에는 노사에게 공동으로 보험료를 부담시키고 있다. 실업급여의 보험료는 노사가 각각 1 ... 는 외주하청(outsourcing)방식이 가장 일반적이다(김영수, 1999; Steven, 1998). 노동의 외부화는 노사관계에 매우 직접적인 변화를 가져온다. 앞의 세 가지 ... 율은 직업훈련에 새로이 참여하는 중소기업의 부담완화차원에서 사업규모별로 차등료율로 규정하고 있다. 현재의 실업급여의 보험료율은 임금총액의 0.6%(노사가 0.3%씩 분담), 고용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유

의 기반으로 한다. 따라서 노동시장에 대한 지배력은 전혀 없고 조직으로서의 역량도 미미하다. 우리나라에서도 기업별 노동조합의 형태를 취하여 왔으나, 현재는 노동관계법의 개정에 따라 산업 ... 사회에서는 노사관계의 제반문제와 근로자의 집단화 형태인 노동조합이 인사관리부문에서 중요한 과제로 취급되고 있다. 특히 노사관계에서 노동조합은 법적으로 강력한 보호를 받고 있 ... 들의 노동생활의 제반 요건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 항구적인 단체이다"라고 말하고 있다. 또 우리나라의 노동 조합법 제2조에는 '동조합이란 근로자가 주체가 되어 민주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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