"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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인사 관리 사례 나이팅게일 사회복지행정론 고객관계관리 포항제철 간호혁명 인적자원관리 경영 파레토의 법칙 직무수행계획서

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1,701-1,720 / 38,746건

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[사회복지행정론-방송통신대-25-1학기-중간과제물] 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점)

고, 복지제도는 이때 빠르게 확산되었다. 2000년대 들어서는 복지 서비스가 전문적으로 변화하고 정보통신기술(ICT)을 활용한 행정 혁신이 많아지면서 효율성도 더 중요하게 됐 ... 처럼 인력이 확충되면서 복지 서비스 대상자를 훨씬 더 세밀하고 전문적으로 관리할 수 있게 되었으며, 행정 처리 속도나 서비스 질도 높아졌다.③ 사회서비스 바우처 제도의 도입기존의 복지 ... 한 기능을 한다. 그냥 서류나 행정 절차를 관리하는 수준에서 머무는 게 아니라, 실제로 복지서비스가 대상자에게 제대로 가도록 정책을 만들고 예산을 적절하게 나누는 역할까지 한다

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.04.06

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국내전문간호사의 현황

를 통해 널리 알려지면 국민들과 정책결정자들의 의식을 변화시킬 수 있다.(11)간호계가 단합해 한 목소리를 내야 한다. 법과 제도를 개선하기 위해 끊임없이 노력해야 한다. 혁신하지 ... 성 및 목적* 필요성1) 산업 발전과 경제 성장으로 인한 사회구조와 국민의식의 변화2) 의료보험제도 도입으로 인한 의료 접근성 향상3) 건강소비자의 고도의 질적 진료 및 다양한 간호 ... 마취간호사 담당자는 질병 및 부상의 평가, 진단 및 치료를 통해 수명 전반에 걸쳐 1차, 급성 및 전문적인 건강 관리를 제공합니다.인증 간호사-산파는 1차, 산부인과 및 생식 건강

리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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한국인의 가치관 중 정신적 가치관에 대하여 기술하시오.

전반에 다양한 영향을 미치고 있다. 전통적 가치와 현대적 가치의 조화는 사회적 통합과 갈등 관리의 중요한 과제로 부각되고 있으며, 이는 사회 구조와 제도의 재정비를 요구하고 있 ... 의 과제를 제시한다.현대적 가치관의 변화는 경제적 측면에서도 중요한 영향을 미친다. 개인의 창의성과 혁신을 중시하는 문화는 창업과 스타트업의 활성화를 촉진하며, 이는 경제 성장에 긍정 ... 측면을 동시에 가지고 있으며, 이는 한국 사회가 전통적 가치와 현대적 가치를 조화롭게 통합하는 과제를 제시하고 있다. 이러한 가치관의 변화는 사회적 구조와 제도에도 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

인력자원관리론자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시목차I. 서론II. 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3 ... 되어 각자가 자신의 역할과 기능을 충실히 수행해야 한다.인적자원관리라는 것은 조직의 구성원들이 조직의 목표를 달성하는 데 기여하도록 활동하게 만들기 위해 조직 구성원들의 잠재적인 능력 ... 기 때문에 조직의 인적자원 관리는 곧 조직의 존폐와 직결되는 문제이다.아래에서는 본인이 소속된 기관의 인사 관리 현황에 대해 살펴보고 여기서 나타나는 문제점에는 무엇이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

강화하기 → 보상6.새로운 행동들을 제도화하기7.조직학습문화 조성8.변화노력의 측정 및 평가Ⅲ. 결론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술:1.한국 죤슨 ... 앤죤슨의 임금제도가 기본적으로는 핵심역량에 기초한 직무성과급이라고 볼 수 있으나 실제로는 직급 2 이하의 종업원들의 임금에는 아직도 근속연수가 중요한 영향을 미치고 있다.*한국 ... awareness)4.혁신과 창조(innovation & creativity)5.상호협력(interdependent partenering)6.커뮤니케이션(communication

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

의 도입이 필요하다. 리더가 팀원들의 감정 상태를 잘 파악하고 공감하는 능력을 발휘한다면 갈등을 최소화하고 팀 결속력을 높일 수 있다.셋째, 스트레스 관리 프로그램이나 심리 상담 제도 ... 진행 중 팀원들이 서로에 대한 신뢰와 배려로 긍정적인 감정을 느낀다면, 더 혁신적인 아이디어가 나오고 협업 효율성이 높아질 수 있다.반대로 부정적인 감정이나 우울한 기분이 지속 ... 들의 동기와 성과에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 크다.감정 관리와 조직 성과감정을 잘 관리하는 것은 조직 성과를 높이는 데 필수적이라고 생각한다. 감정 관리의 핵심은 부정적인 감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[A+리포트]사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

기본법은 국민의 권리 보호와 사회적 형평성을 높이기 위한 근간으로 자리잡게 되었다.사회보장제도의 급여들이 어떤 역할을 하는지 살펴보는 일도 중요하다. 급여는 단순한 경제적 지원 ... 을 넘어 국민의 삶의 질을 향상시키고, 사회통합과 안정에 기여하는 기능을 한다. 이러한 측면에서 사회보장기본법과 그에 따른 급여제도는 단순한 ‘복지제도’ 그 이상으로, 사회 전체 ... 하는 사회보장 급여의 의미와 앞으로 나아갈 방향에 대해 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보장기본법의 개념과 등장배경사회보장기본법은 우리나라 사회보장제도의 기본적인 틀과 운영 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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중앙대 조직행동론 기말대체과제

만을 위한 업무에 치중하게 될 부작용이 우려된다. 직원의 성장을 위한 것이라면 인사 제도의 개편보다는 개인이 성장을 위한 지원 제도를 더욱 강화하는 것이 더 바람직할 것이다. 직원 ... 으며, 그것을 단계로 지정하여 레벨을 점차 올리는 식의 인사 제도는 직원들로 하여금 방향성을 잃고 무조건적인 레벨 올리기만을 위한 보여주기식 노력만을 하도록 할 수 있다.2. 레벨제는 어떤 ... 이 보다 논리적이고 공정할 때에 한해서이다. 사고형 인간은 인정에 얽매이기보다는 원칙에 입각하고, 정의와 공정성에 따라 판단한다. 그러나, 레벨제는 완벽하게 공정할 수 없는 제도이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

할 수 있고 발병원인 및 해결책을 찾을 수 있으며, 사회공동체의 대규모 지원체계와 조직기반 통제와 관리가 가능해집니다.2. 사회보장제도1) 노년기한국에서는 고령화로 인한 사회적 위험 ... 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회적 위험2.사회보장제도3.타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 위험은 다양한 사회 ... 적 변화의 사회적 격변기에 더욱 두드러지는 현상입니다. 자본주의 발전에 따른 경제위기, 사회양극화 심화, 산업혁명 때마다 나타나는 기술혁신 등으로 인해 사회경제 변화는 사회적 위험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[심리학개론] 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

의 조작적 조건형성 기반 직원 교육미국의 스타벅스(Starbucks)는 조작적 조건형성을 활용하여 직원 교육과 성과 관리에 혁신을 가져온 기업 중 하나이다. 스타벅스는 새로운 직원 ... 까지도 교육, 치료, 직장 관리 등 다양한 분야에서 널리 사용되고 있다.행동수정의 필요성은 갈수록 커지고 있다. 현대 사회에서는 다양한 환경적 요인과 스트레스가 개인의 행동에 부정적인 ... 동기를 높이거나, 바람직한 행동을 장려하는 데 효과적이다.또한, 조작적 조건형성은 직장 관리에서도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 직원들의 성과를 높이기 위해 긍정적 강화물

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오

REPORT재무관리분식회계에 대하여 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 기업은 이윤 추구를 최우선 목표로 하는 경제 주체라 할 수 있 ... 가속화경영진이 단기적 성과 유지를 위해 분식회계에 의존할 경우, 실질적인 경영 개선 노력이 중단된다. 이는 조직 내부에 조작 문화가 정착하게 하여 창의성과 혁신 역량을 말살 ... 경제 주권의 침식글로벌 투자자들은 개별 기업의 회계 부정을 해당 국가의 제도적 취약성으로 해석한다. 이는 국가 신용등급 하락으로 직결되어 해외자본 유출을 촉발하며, 통화 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정 22. 모집의 원천과 방법 33. 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

는 철학과 그것을 실현하게 하는 제도 및 기법 체제를 말한다. 많은 기업에서 인적자원관리의 중요성을 인식하고 이를 다양한 활동을 통해 인적자원 개발에 투자를 하고 있다. 아직까지 외부 ... 인적자원관리1. 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.(5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요 ... 하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점)3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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목민심서 독후감

적 윤리에 기반한 제도 안에서 고민을 풀어나갔기 때문이다. 그래도 그 노력과 시도만큼은 절대 가볍게 볼 수 없다. 책을 읽으며 느꼈던 또 다른 점은 저자의 책임감이다. 관리가 감당 ... 으로도 충분히 공감할 부분이다. 다른 면에서도 인상적인 내용이 많다. 조직 내부에서 관리들이 보여주는 부정과 부패, 그리고 이를 막는 제도적 장치가 왜 중요한지에 대한 구체적 설명이 들어 있 ... 다. 정약용은 구조적인 악습을 개선하려면 수령 개인의 훌륭함도 필요하지만, 제도 자체가 바뀌어야 한다고 역설한다. 비록 조선 시대 한계로 인해서 완벽한 제도 혁신이 이뤄지긴 어려웠

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2025.02.04

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경영정보시스템_정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 3가지 조사_정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오)

산업 혁명과 함께 IT기술은 사회를 혁신하고 선도하는 주요 기술이 되었음. 다양한 기업에서 정보기술을 자신의 경쟁력 강화를 위한 수단으로 활용하고 있음 . 디지털 경제 시대 ... 도킹 배송 시스템 ” 도입 단순한 재고보충 , 배송 시스템이 아닌 , 각 점포의 POS 데이터를 인터넷을 통해 취합하여 매장 별 재고 관리를 원활하게 하고 , 매장에 납품하는 업자 ... 적 가격 과 사양 조절 기능 , 소비자 과실까지 책임지는 A/S 제도 등이 장점으로 꼽힘정보기술을 통한 경쟁우위 확보 사례 - 델 (Dell) 컴퓨터 델 컴퓨터의 비즈니스 프로세스

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

을 가지고 있을 경우, 그들은 외부에서의 조직에 대한 호감도를 높이는데 기여할 수 있습니다. 이로 인해 조직은 더 많은 고객, 협력사, 투자자와 유능한 인재를 유치할 수 있습니다.혁신 ... 하고, 독창적인 아이디어와 제품 및 서비스를 개발할 수 있도록 돕습니다. 높은 창의성과 혁신은 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력에 중요한 역할을 합니다.감정 노동 및 스트레스 감소직무만족 ... 발전을 지원하는 핵심 역할을 합니다.조직문화 및 변화 관리직무만족도가 높은 조직구성원들은 조직문화에 대한 긍정적인 인식을 가지며, 조직 내 변화에 대한 저항을 줄입니다. 이는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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자율준수 프로그램 정책효과

에 대한 효율적이고 체계적인 문서관리체계를 필요로 한다.자율준수 프로그램 제도는 기업과 정부에 편익과 함께 비용을 발생시킨다. 기업은 우선 자율준수 프로그램 운용을 위한 재정, 인력 ... 으나, 자율준수 프로그램이 실효성 있게 운영되려면 최소한의 요건을 갖추는 것이 바람직하다. 자율준수 프로그램에 포함되는 공통 구성요소는 최고경영자의 자율준수의지 선언, 자율준수 관리인 ... 의 임명, 자율준수편람의 제작 및 배포, 임직원을 위한 교육프로그램의 운용, 내부감독체계의 구축, 경쟁법 위반 임직원에 대한 인사제재시스템 구축, 문서관리체계의 구축 등 일곱 가지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26

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기업에 필요한 정보기술과 사회에 미치는 영향 핀테크

금융기법과 차별화된 금융서비스를 제공하는 기술기반 금융서비스 혁신이 대표적이며 대표적인 분야로는 모바일결제서비스를 제공하는 지급결제, 개인투자나 기업투자 등 자산관리서비스를 제공 ... 하는 자산관리, 금융기관을 통하지 않고도 자유롭게 금융거래서비스를 제공하는 금융플랫폼과 간편송금, P2P 금융, 크라우드펀딩, ICO, 로보어드바이저 등이 있다.인터넷전문은행은 비대 ... 면 채널의 편리성 등을 바탕으로 빠른 성장세를 보이며 기존 은행의 금융혁신을 촉진하고 있다. 이와 같이 금융부문의 다양한 영역에서 진행되고 있는 핀테크 혁신에 대해 기존 금융기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26 | 수정일 2021.03.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

를 유지하는 데 도 도움이 될 수 있다.2. 관리방안1) 인적자원관리(1) 법 제도 지원비정규직 인력의 능력 개발을 위한 법 제도적 차원의 지원이 강화되어야 할 것으로 보인다. 현행 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.-목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력2. 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 인력은 인력의 핵심 구성요소이다. 자신의 기술과 서비스를 임시적으로 제공하고 있는 것이다. 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다. 이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오.

의료를 제공하기 위한 공공기관과 민간기관의 협력의 중요성을 강조한다. 전문적인 관리와 혁신적인 치료 등 부족할 수 있는 분야에서 민간이 공공부문을 보완하는 데 중요한 역할을 할 수 ... [리포트]의료사회사업론의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다. 이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 국가의료보장제도2. 민간기관의 의료지원제도 탐색3. 다양한 지원과 관련한 나의 의견4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론적절한 의료 서비스에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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