"간호관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 간호리더십유형 간호리더십 천안순천향 간호관리자 역량

"간호관리자리더십" 검색결과 1,701-1,720 / 5,768건

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국내외 보건의료 정책 비교 및 지역사회간호실무와 관련성 분석

국내외 보건의료 정책 비교 및 지역사회간호실무와 관련성 분석제출일전공과목학번담당교수이름목 차Ⅰ. 서 론1. 보건의료정책의 개념2. 기본이념 및 특성3. 다문화가족의 정의 및 사회 ... 3. 다문화가족의 건강 관련 국내외 보건정책의 간호실무에서의 활용방안 (간호에 미치는 영향)Ⅲ. 결 론1. 다문화가족의 건강 관련 바람직한 보건의료정책 수립을 위한 제안 및 개선점 ... 정의 및 사회현황: 국내에 거주하고 있는 외국인이 포함된 가족을 의미한다. 다양한 목적으로 국내에 체류하는 자로서 외국인근로자 가정, 유학생, 외국 국적 동포, 화교, 북한이탈주민

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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간호학특론

위한 4가지 실무모형이다.첫 번째는 간호사모형이다. 이는 간호부서의 직원으로 소속되어 있으며 계선지위와 막료지위로 구성된다. 계선지위를 운영하는 사람은 간호관리자와 같이 행정적권한 ... 의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.3. 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각 ... 차별, 이민자에 대한 차별이 이에 대한 주요 문제점으로 꼽힌다.2. 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

한 인적자원을 해결하고, 두 번째 간호인력의 정서 및 심리상태 케어를 위한 전문관리자 육성 및 배치가 필요하다. 마지막으로는 간호인력의 인권존중과 이를 뒷받침할 수 있는 법률적 지원 ... 전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 하게 이끌어나갈 수 있는 리더쉽 교육과 하급자의 경우 개인 역량 개발을 위한 업무역량교육을 주기적으로 진행할 필요가 있다. 또한 원만한 대인관계와 동기부여 및 소속감 증진을 통해 조직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용

직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용 보건의료제도와 간호정책 과목명 : 담당교수 : 발표자 :CONTENTS 01 직무 수행 및 환자 결과 평가 및 개선 ... 을 위한 의료정보기술의 이용 1 . 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 2 . 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성 3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 4 ... 함으로써 조직 전반에 더 높은 투명성과 신뢰 수준을 달성할 수 있음 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 모든 성과 측정 활동의 핵심

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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A+ 보장 간호관리학 메이요클리닉 레포트

의 협력 진료4. 메이요 클리닉의 리더십5. 메이요 클리닉의 전략III 결론IV 시사점V 실습경험사례VI 참고문헌I 서론1. 연구의 목적과 필요성간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 와 함께하는 시간이 가장 긴 의료인이기 때문에 늘 대상자 입장에서 생각하고 메이요 클리닉의 기본 가치처럼 ‘환자 우선’의 개념에 입각하여 간호서비스를 제공해야할 것이며 행정관리자 ... 여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다. 간호업무를 수행하는 데 관리는 꼭 필요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.24

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전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안, 자신 견해

필요가 있다. 이를 통해 목표관리의 한계를 극복하고 설정한 발전목표를 향해 달려가는 협력자로서 간호조직 발전에 기여할 수 있을 것이다. 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임 ... . 대형병원의 예를 든 것은 조직의 규모가 확대될수록 분권화가 촉진되기 때문이다. 또한 병원조직의 경우 각 진료과에 따라 전문의, 간호 관리자를 포함하여 ‘전문적’인 관리인력을 갖추 ... 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01

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한국 호스피스 전문간호사 현황, 문제점 및 개선방안과 영화감상문(크로닉)

, 관련 교육 및 학술 활동에 참여하면서 대상자(환자, 가족, 사별가족)와의 상담을 진행한다.2.3 리더쉽, 변화촉진자호스피스 간호사는 호스피스 활동에 필요한 행정 업무를 수행 ... 한다. 호스피스 간호실무 질 평가 및 향상 활동을 하며 관련 정책개발에 참여하기도 한다. 관리자로서 자원 및 기술을 조정하거나 인력, 시설, 장비 및 물자 등의 자원을 관리하는 관리자 역할 ... 적으로 의사결정을 하고, 대상자의 자율성과 존엄성, 권리를 보호하며 간호한다. 간호조무사와 자원봉사자의 일을 조정하고 관리하거나 팀 구성원과 환자와 그의 가족 사이에서 조정하 역할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.09.23

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A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

의 향상을 위해 상급지식과 기술, 판단력은 물론 이를 사용하여 환자, 가족, 간호사, 타 보건의료인에게 상담과 조언을 해줄 수 있다. 또 대상자의 건강을 건강 관리팀에게 자문 ... 구성원인 간호사간의 화합이 선행되어야 하며 최상의 팀워크를 형성하기 위해 간호 관리자는 다양한 방법을 고민해야 한다. 간호조직에서 조직 구성원들 간의 관계는 개인의 역량발휘에도 영향 ... 간호관리학 실습-협력관계 및 업무조정 역할의 중요성-1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성2. 병동 임상 실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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보건의료인 협력보고서

에 능한 약사분들이 적절한 항생제 용량을 결정해주는 등의 도움을 주셔서 감사함을 느끼고 있다.”는 이야기를 하였다.협력적 조직문화 조성을 위해서는 관리자의 리더십이 주요하므로 협력 ... 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 ... 적으로 협력하면 상대의 협력을 얻을 수 있다. 그러므로 관리자가 솔선수범하여 협력을 시작함으로써 협력적 분위기를 조성하기 위한 노력을 기울여야 한다. 협력관계는 서로의 역할에 대한

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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NANDA와 간호과정 레포트

프로그램 간행물, 문의 응답 시간 등2. 운영? 리더십NANDA 국제 이사회는 협회 업무를 관리하는 행정 정책을 수립한다. 협회의 목적을 달성하기 위한 전략 계획을 개발 및 실행 ... 이내년수행한 후 전반적인 평가를 내린다.2. 간호과정의 필요성1) 간호의 질을 평가하는 데 있어서 객관적인 근거를 제공한다.2) 대상자의 특정한 문제에 초점을 맞추므로 개별적인 간호 ... 를 촉진시킬 수 있다.3) 대상자에게 제공하는 간호가 체계적이고 조직적이며 과학적인 과정으로 이루어지도록 한다.4) 정확한 간호의 과정이 기록으로 남기 때문에 간호의 계속성이 유지

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 점) 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 ... : 상급자가 하급자에게 책임에 상응하는 권한을 넘겨주는 것 3) 병원 조직의 분권화와 권한 위임을 사례 병원의 병동 내에서 수간호사가 본인의 병동 부재 시 책임간호사에게 본인의 직책

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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의사소통 중간고사

의사소통론 중간고사1. 셀프리더십의 요소 및 필요성? 왜 셀프 리더십이 필요한가?① 조직이 커지고 리더의 책임이 막중해지면서 리더가 갖고 있는 권한이 실무자의 몫이되정작 실무자 ... 는 자신의 상황을 컨트롤하지 못하고 우왕좌왕 하는 경우가 많음② 리더들의 공적 리더십과 사생활의 불일치의 문제로 지속적인 건강한 리더쉽이 요청됨==> 리더십의 시대적 최고의 대안 ... 이 셀프 리더십이다? 셀프 리더십의 요소리더십셀프리더십? 괸리 ?비전 제시 ?기획? 커뮤니케이션 ? 조직 ? 스태프관리? 평가 ? 질적 통제 ? 위임 등? 가치관 ? 소명(사명

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 2. 보건의료체계와 보건정책

사회제도- 보건의료 체계 < 제도를 더 많이 사용1) 보건의료체계 구성요소(관리 구성요소 지도력, 리더십)- 보건의료자원개발 → 자원의 조직적 배치 → 보건의료의 제공 → 경제 ... 에 건강보험을 관리·운영하는 것표 2-8 국민건강보험제도 연혁2015.01간호·간병통합서비스 보험급여 적용2012.07포괄수가제 병·의원급 의료기관 당연 적용(7개 질병군 입원환자 ... 최소의 비용으로 국민의 보건의료 요구를 최대로 충족시킬 수 있는 효율적인 인력관리 필요(간호사들을 많이 활용해야 하는 이유: 의사는 비싸기 때문)3) 지불보상제도(국시, 기말 시험

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

: 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법 ② 산업공학적 방법 : 생산성 향상을 위해 시간 - 동작분석 같은 기술을 이용하는 것 모든 간호활동 ... 를 수행하는 직원들 대상으로 하는 기술 훈련〮노동 교육〮 교양교육을 의미- 중간관리자 훈련 비교적 광범위한 경영문제 다루고 관리지식 , 기술 , 작업지도 개선 , 리더십 , 생산 ... 라생과 내적보상인간관계란 ? : 집단 내의 휴머니즘에 기초를 두어 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술 인간관계관리 간호사 - 대상자 간의 관계 동료 간의 관계 수간호사

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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건강한 관계형성을 위한 전문분야 간 협력관계 알기

수행에 차이가 있다. 기관의 장이나 중간 관리자는 보건의료행정, 보건사업계획 수립, 건강증진사업과 같은 보건사업관련 업무를 주로 수행하고 있고 진료의는 보건사업관련 업무는 하지 ... 성질환자, 거동이 불편한 주민을 대상으로 방문간호도 함께 시행한다.3) 보건소에서의 전문분야 간 협력관계현재 우리나라 지역사회 건강증진 사업의 대표기구는 보건소이다. 건강도시 ... 성을 제시하는 리더십, 협의체 구성원의 다양성, 협의체 구성원 간의 존중·이해·신뢰, 구성원 각자가 달성하고자 하는 바와 협력 목적 간의 부합 정도, 협력 목적에 대한 구성원의 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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간호관리학 실습 케이스 스터디 A+

) 간호단위 간호전달체계 유형27-286) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 유형297) 의사소통 유형29-308) 수간호사, 간호사의 조정과 협력 역할319) 환자안전, 질 ... 교육 → 재직교육 → 관리자교육 : 각 단계별 체계적인 교육이 이뤄지도록 지원체계를 갖추고 있음.간호사 교육 프로그램(1) 신규교육? 내용 : 예비교육, 이론교육, 실기교육 ... 환경관리기타업무호스피스상담, 교육, 보호자관리(재정적 상황, 장래계획, 가족관계 등)(4) 근무조별 책임간호사(team charge nurse)의 역할 및 업무직무직무내용 및 파생

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15

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[국제간호학] 국제간호 및 국제간호사 관련 보고서

한 지식체’라고 하였습니다. Wilson (2016)은 ‘건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구집단?간호실무?연구?교육?리더쉽?옹호와 정책구상을 포함하며, 윤리적이면서 인간 ... 수준에서 개인과 그룹을 도덕적으로나 윤리적으로 이해하고 도울 수 있다는 세계시민으로서의 간호사의 자각이 필요하며, 함께하는 건강관리 팀과의 인구집단 간호 중재의 상호작용이 필요 ... Ⅰ 국제간호의 중요성 대두 배경, 국제간호의 현황한 학자에 의하면 우리는 다른 곳에서 일어나는 일들을 무시할 수 없고, 현대의 뉴스는 글로벌 뉴스를 전하며 우리의 접촉은 전 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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2021년 4학년 1학기 방통대 중간과제물, 전략적간호관리

참여해야 한다.2) 통찰력 있는 리더십(간호사들에게 서비스의 동기 부여, 성숙한 지도력 발휘): 간호관리자는 간호사들에게 적절한 동기 부여를 제공하여, 수동적인 아닌 적극 ... 하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 ... 하기 위해서는 유능한 간호관리자가 중요함 : 의료조직에 통제력과 합리성을 부여할 수 있음(2) 간호사들과 의사들 간의 관계가 점점 더 상호 의존적으로 변해 가고, 전문가들에게 의지

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.27

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

에게 달렸다는 것을 초점으로 주목받기 시작했다. 인간을 중시하는 이론으로서 사회적 환경에 대해 강조하며 주요 개념으로 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십이 있으며 여기서 관리자 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.11

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간호학개론 정리

적 능력을 향상, 전문직 단체 활동에 적극적으로 참여, 스트레스를 관리외적요인- 간호교육의 변화, 간호사의 이미지 재창출간호사의 역할과 리더십 간호사로서 책임 다하기1. 간호사의역할 ... 사 국가시험에 합격해 면허를 받아야함.1-6 간호행정가간호관리자- 수간호사 간호과장 간호부장 간호본부장 간호부원장 등 재직하는 의료기관에 따라 최고관리자의 수준은 다르지만 관리자 ... 간호사들이었다. 그 곳의 위생관리와 간호제공은 어려운 상황이었다.나이팅게일은 청소, 세탁, 급식상황을 개선하고, 이를 위해 기부를 받았다. 간호사들에게 엄한 규칙을 적용하고 상세

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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