"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 자원봉사자 기업의 핵심가치 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,661-1,680 / 75,059건

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로이의 적응이론 A+자료

의 수렴점인 오메가점에 근거한다 ③ 신은 창조의 다양성 영역에서 직접 드러난다 ④ 인간은 인간의 창의적인 생각, 이해, 믿음을 사용한다 ⑤ 인간은 우주를 지탱하고 변화시킬 책임이 있 ... 다 2) 과학적 가정 ① 물질과 에너지 체계는 더 높은 수준의 복합적인 자기조직화(self-organization)로 발전한다 ② 의식과 의미가 인간과 환경을 통합한다. ③ 자아 ... 와 환경에 대한 인식은 사고와 감정에 뿌리를 둔다. ④ 인간의 결정을 통해 창조적 과정의 통합을 설명한다 ⑤ 사고와 감정은 인간행동을 지배한다 ⑥ 체계의 관계(system

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

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(사진의이해) 예술사진가, 광고사진가, 다큐멘터리사진가(보도사진가), 과학사진가, 취미사진가 중 2개 분야의

에선 만주로 망명하여 항일무장 독립단체 대한독립군비단 등을 이끌었던 강상진 선생의 손녀 스베틀라냐 칸을 만났고, 미국의 LA에서는 비밀결사조직 신민회를 만들어 국권 회복운동을 전개 ... 하여 작품을 창조한다. 에릭 요한슨의 작품에서는 본인이 “우리를 제한시키는 유일한 것은 우리의 상상력이다.”라고 말한 바와 같이 놀라울 정도의 상상력이 세심한 표현력으로 연출된다. 더불 ... 에 배치하여 자신이 창조하고 싶은 세계를 구현하는 형태이다. 서로 다른 현실을 퍼즐처럼 조합하여 관점의 착각을 부르기도 한다. 실과 비현실의 경계선에 있는 듯한 느낌을 주는 에릭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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전남대학교병원 2021합격 자소서

전남대학교병원에 지원한 동기 (최소 100자, 최대 500자 입력가능)전남대학교 병원이 추구하는 여러 역량 중 저는 ‘창조적 사고’의 핵심 가치를 실현하고 싶어 지원하게 되 ... 순으로 주제를 선정하는 방법을 제시하였습니다. 그 제안이 받아들여졌고 대부분 빠르고 정확한 주제 선정 방식에 만족하였습니다. 이처럼 저는 상황을 빠르게 인식하고 창조적으로 대처방안 ... 을 제시할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 문제 상황이 발생하였을 경우 문제점을 정확히 인지하여 해결하려고 노력하는 전남대학교병원의 간호사가 되겠습니다.[입사 후 포부 및 조직

자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.02.27

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신 특징2. 경영혁신 사례3. 학습자가 생각하는 경영혁신 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법 ... 으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천 및 평가하는 것을 의미한다. 경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 새로운 생산공정기술, 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 계획 ... 을 의미한다. 넓은 의미에서는 조직 인력 규모, 비용 구조, 업무 프로세스 등에 변화를 가져오는 일련의 조치들을 의미한다. 세 번째로는 학습조직으로 기존의 수동적인 조직을 능동적인 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

. 교육과 훈련이 이루어지기 전에 조직구성원에게 부족한 부분, 조직구성원이 교육받고자 하는 내용 등을 파악하는 것이 이루어져야 하는데 종업원에 대해 기능, 기술을 가르칠지, 창조력 ... 교과목명 : 산업심리학 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련프로그램 ... 2. 조직의 훈련프로그램 단계1) 훈련 요구 평가수행2) 목표 설정3) 훈련설계4) 훈련시행5) 훈련평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 훈련프로그램의 필요성을 확인해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

적 가치와 복지를 증진시키기 위한 것으로, 이를 위해 사회복지정책을 수립하고 이를 실행하는데 필요한 제도적, 조직적인 조치를 취합니다. 사회복지행정은 일반행정과는 차이점이 있 ... 합니다. 넷째, 일반행정은 정부의 업무를 효율적으로 수행하기 위한 제도와 조직을 구성합니다. 반면, 사회복지행정은 대상자들의 상황과 요구에 맞춰 적절한 서비스를 제공하기 위한 제도 ... 와 조직을 구성합니다. 이는 대상자들의 상황에 맞게 서비스를 제공하기 위한 구조를 가지고 있어야 한다는 것을 의미합니다. 따라서, 일반행정과 사회복지행정은 목적, 대상, 방법 등에서 큰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

경영학개론 주제 : 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용 할 수 있는 실천방안 ... 이 경영이란 용어는 탁월한 사람들부터 탁월한 성과를 이끌어 내는 것이 아니다. 현대경영학의 창시자인 피터 드러커가 말하길 조직의 목적은 평범한 사람이 비범한 일을 할 수 있도록 만드 ... 는 것이다“라고 한다. 이를 해석하자면, 경영은 평범한 사람들이 협업해서 탁월한 성과를 내도록 이끄는 말로 이해할 수 있다. 특히 경영에 있어서 가장 중요한 것이 조직내 경영마인드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

화하는 상호적, 거리적, 변환적 과정이라고 볼 수 있다. 리더십이란 조직의 수만큼이나 다양하게 변주되어 나타난다. 기업과 연구자들이 어떠한 리더십이 가장 효율적인지 알아내기 위해서 ... 고 있지 않더라도 성공하는 리더십이 존재했던 것이다. 그리고 그런 유형의 범위가 꽤 넓었다. 리더의 특성을 가졌더라도 조직의 특성, 조직의 배경, 집단의 목표, 직무의 특성에 따라 ... 적 요인이 중복되지 않으면서 부하 직원에 특성에 부합하는 리더십이다. 경로-목표 이론의 리더십 특징은 다음과 같다.지시적 리더십지원적 리더십집단 구성원의 관계 규정, 조직화공식적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)

치, 전문적 가치, 창조적 가치는 변화지 않는 조직의 가치를 가지고 있다. 기업은 크게 가장 중요시 여기는 것이 이익창출과 지속가능한 성장이다. 매출과 이익이 발생해야 기업이 생존 ... 인 간 관 계 론주제 : 조직 내 갈등과 해소 방안목 차1. 서론2. 본론1) 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의2) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3) 조직의 가치 ... 와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안4) 조직이 조직 가치와 개인 가치를 일체화시키기 위한 노력3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 모든 기업과 조직의 현장에서 뜨거운 관심사 중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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(세계의종교) 교재와 영상강의 중 9강 (자이나교, 시크교, 바하이신앙의 세계관과 역사)부터

는 편이다. 시크교는 창시 초기에 평화롭고 민주적인 종교 공동체로써 자리매김했지만, 이슬람 무굴제국이 억압하기 시작하며 그에 대한 대항 정신으로 칼새라는 군사 조직으로 발전 ... 했다. 조직에 참여한 신자들은 ‘싱’이라는 칭호를 붙였고 호전적인 종교로 인식되는 계기가 되었다. 영국으로부터 인도가 독립하면서 파키스탄과 분리되었고, 시크교의 본거지였던 펀자브는 두 나라 ... 적 종파 및 교단, 종단별 조직을 없애버렸고 단일화된 전국 조직 및 하부 지방조직으로 체제화를 이루게 되었다.춘추전국시대는 유교, 도교 등 중국 자생종교가 출현하는 토대가 되

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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경영혁신 ) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 본인 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

의 정의에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1) 일반적 개념조직에서의 혁신활동이란 두 그룹으로 분류할 수 있다. 먼저 그 회사의 제품과 프로세스 개선의 기술적인 혁신 그리고 구조적인 ... 개혁을 통한 혁신과 인적자원 혁신, 조직혁신으로 크게 나눌 수 있다.그리고 또 다른 분류방식은 Evan에 의해 고안된 기술혁신, 관리혁신의 신 개념으로 기술혁신이란 조직 내 활동 ... 상 발생하여 조직의 기술의 체계적인 것에 영향을 주는 것을 뜻한다. 이는 새로운 제품 혹은 서비스에 관련한 아이디어의 채택 또는 효율적 생산과정과 서비스 운영상 새로운 혁신적 요소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

에서 미래 방향을 제시하며 희망을 제공하는 비전이 중요하다. 비전은 미래의 청사진으로 개인, 조직 구성원에게 미래를 창조하고자 하는 이유를 묵시적이든 명시적이든 나타내기 때문이다.2 ... , 경영 관리적인 관점에서 리더십 의미를 파악해볼 수 있는데 사회 정치적 관점에서 리더십은 집단, 국가, 사회의 최고 책임자가 조직체를 외부환경과 유기적으로 조화를 이룰 수 있도록 하 ... 여 조직이 성장하고 안정적인 조직을 유지하는 것으로 본다. 경영 관리적인 관점에서는 조직체 각 경영관리층에서 조직 구성원으로 하여 자신감과 성실함을 지니고 주어진 업무를 달성할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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재테크, 경영철학, 독후감)이건희스토리-생애와 리더십

를 인식하기 시작했다고 한다. 그저 동일한 목표를 향해 투쟁하는 조직체가 집단이 아니라 기쁨과 슬픔을 함께 나누는 따뜻한 공동체 개념이었다고 깨달았다고 한다.· 오타쿠의 세상에서는 건희 ... 이다. 무엇을 하든 시작하는 일에는 결과물보다 어떻게 정진하느냐가 중요함을 일깨워줬다.· 사람이 기업을 하는 동기에는 여러 가지가 있다. 그중에는 금전욕을 뛰어넘는 창조적 의욕 ... 은 아닐 것이다._181기업가는 ‘무한정진’으로 창의성을 발휘해 창조적인 파괴를 통해 문명을 발전시켜 왔다. 그랬기 때문에 이병철은 위와 같이 말할 수 있었다. 그는 맹희를 사랑하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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경영전략 키워드 정리

와 R&D투자무역장벽의 감소자본의 자유로운 이동기업의 목표수익(이윤)극대화주주의 수익 극대화가치창조 극대화이해관계자의 만족과 사회적 책임(CSR): 이해관계자의 만족이 장기적인 ... 티션(co-opetiton): 경쟁과 협력의 통합가치사슬분석(Value Chain Analysis)가치를 창조해내는 기업 내부활동들 사이에 상승효과가 있는지, 어디서 일어나 ... Chain), 수직계열화(Vertical Integration)7S ModelMckinsey에서 개발한 조직진단 도구변화가 필요한 기업의 7개 내부 요소들의 특성과 각 요소들 간

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k

변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고, 그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하여, 그로 인해 시장에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각과 의지를 말한다.기업가 ... 어야 할 본질적 정신은 예나 지금이나 별로 다르지 않다.기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위이기 때문에 생존을 위해서는 먼저 이윤을 창출해야 한다. 동시에 기업 ... 해 올바른 기업가정신을 가지기 위해서는 언제나 이 2가지가 전제되어야 한다.특히 기업 활동에서 계속적으로 혁신하여 나가려고 하며 사업 기회를 실현시키기 위하여 조직하고, 실행

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는

이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창 ... 3. 학습조직구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장생활을 하면서 내가 경영주의 입장이라면 어떨까? 라는 생각을 많이 했었다. 개인 사업을 운영하든 교육 사업을 운영하든 각각 ... 의 절차와 방법에 따라 경영의 과정이 있을 것이고, 이론상으로는 맞지만 실전에서는 현실에 많이 부딪힐 것이다. 이번에 코트니의 교육경영과 학습조직의 구성요소를 조사하면서 경영자의 입장

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 조직행동론

들 동기부여 시킬 수 있는 다섯 가지 방안3. 결론참고문헌1. 서론조직에서 핵심적인 기능을 수행하게 되는 인적자원은 다른 물적자원들과는 다르게 창조적 사고를 기반으로 부가가치 ... 에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직구성원들이 열심히 일하지 않는 원인분석2) 직원 ... 를 창출해낼 수 있다는 점 때문에 조직체계에서 높은 중요성을 가지고 있다. 하지만 인적자원은 물적자원처럼 수량적 통제가 불가능하므로 조직의 관리자와 리더는 적합한 방법론을 활용해 인

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11

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감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.

며, 개발 및 조직 운영 방안을 모색하고 창조하는 것은 리더로서의 매우 중요한 활동인 동시에 조직의 생존과 밀접한 관련이 있다고 보았다.4. 리더십의 유형1) 거래적 리더십: 거래 ... 부터 리더십은 조직 내 목표 달성을 위한 영향력 및 권력을 사용하는 것이라고 정의하였다. 모든 리더가 관리자의 역할을 하는 것은 아니며, 모든 관리자가 리더의 역할을 수행하는 것 ... 은 아니다. 다시 말해 리더십은 비전 및 목적달성을 위하여 집단에 미치는 영향력을 의미한다고 볼 수 있다. 공식적인 리더십 또한 중요하지만 조직행동에 있어서 비공식적인 리더십 또한 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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교육자의 교과와 학습자의 교과(Dewey), 경제적 재생산 이론과 문화적 재생산 이론, 헤게모니의 의미(Gramsci)

1. (듀이) 교육자의 교과와 학습자의 교과교육자의 교과란 교육자 입장에서 이해 가능한 교과① 형식적인 사고가 반영되어 교과의 내용이 논리적으로 조직된 교과② 어떤 관념이나 결과 ... 이론적인 내용의 형식으로 존재학습자의 교과란 학습자의 경험 안에서 발달되어 가는 교과① 실제적인 사고가 반영되어 교과의 내용이 심리적으로 조직된 교과② 모종의 결과물을 찾아내 ... 예, 그리고 대항 헤게모니헤게모니① 그가 말하는 헤게모니는 한 계급이 단지 힘의 위력으로써만이 아니라 제도, 사회관계, 관념의 조직망 속에 동의를 이끌어냄으로써 자신의 지배

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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니고데모의 안경 요약 및 독후감

저자소개:‘니고데모의 안경’의 저자인 신국원 교수님은 총신대학교 신학과, 미국 웨스트민스터 신학교 (조직신학, 변증학 전공), 네덜란드 암스테르담 자유대학교(철학적 해석학과 문화 ... 에서 여러 방향에서 바라본 입장과 시선으로 다르게 해석된다. 우리의 안목을 바로잡아주는 기독교 세계관에서는 성경이 "안목을 고치는 안경" 이라 한다. 하나로 통합되어 작동하는 창조-타락 ... -구속의 기독교 세계관을 통해서 세상을 봐야 천국이 보인다고 한다. 창조진리는 창조주의 능력과 지혜를 보는 눈을 가져야 한다. 하나님은 창조주이실 뿐 아니라 모든 것의 주인이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2021.05.30

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