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"리더십전략개발" 검색결과 1,661-1,680 / 23,485건

  • 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.
    (HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 전략적 접근 ... 게 동기를 부여할 전략이 필요하다. 둘째, 조직의 목적 달성에 유리한 인적자원 확보 및 개발 방안이 확립되어야 한다. 셋째, 조직의 성과를 극대화할 인적자원 운용 전략이 확립되어야 한다 ... 시장에서 경쟁우위를 차지하기 위한 다각도의 변화를 추구해야 할 필요가 있다. 특히, 새로운 신기술이 개발되고 관련 정보가 빠르게 확산 및 상용화 되는 제4차 산업혁명의 패러다임
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21
  • [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교
    -⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. 요약 정리- 9 -⑥ 목표설정과 보상을 통한 동기부여Ⅰ. 요약 정리- 6 -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량팀 개발 ... -① 조직행동과 기초역량⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. 요약 정리- 8 -⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. 요약 정리- 8 -⑥ 목표설정과 보상을 통한 동기부여Ⅰ. 요약 정리- 6 ... -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. 요약 정리- 9 -⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. 요약 정리- 9
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
  • 스포츠코칭론 ) 1) 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성에 대해 작성하시오 2) 자신의 스포츠코칭 철학에 대
    를 중심에 두고 선수에게 이익이 될 수 있는 전략을 세워야 한다. 즉 선수에게 맞는 훈련 프로그램을 개발해야 한다. 또한 선수들의 신체적 능력뿐만 아니라 감정적, 정신적 발달도 함께 ... 하여 실력을 보여줄 수 있도록 이끌어주어야 한다. 선수들이 직면한 여러 환경, 상황을 고려하여 그에 적합한 전략과 전술을 수립하고, 그것을 선수들이 수용하고 실전에서 본인의 실력을 최대 ... 을 것이라고 생각한다.둘째, 지도와 선수를 이끌 수 있는 리더십 역량을 갖추어야 한다고 생각한다. 선수를 이끌 수 있는 리더십이 반드시 필요하며 팀 스포츠의 경우 협동심과 의사소통
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    그린 IT의 이해 보고서 예시입니다. A+
    검증이 필수적입니다. 따라서 현재는 Scope 1~3 데이터 검증에 따라 점수를 부과하고 있습니다. 검증 범위는 기후 변화 대응의 목표 및 전략, 탄소 배출량, 탄소 배출량 감축 ... 습니다. 이 기업들 중 1.5%에 해당하는 346개의 기업만이 최고 등급인 리더십 A등급을 받았습니다. 국내에서는 LG 이노텍, 현대 자동차, 현대 E&C, SK텔레콤, SK네트웍 ... 스, SK실트론, SK가스, 카카오, 신한금융그룹 등 10개의 기업이 기후 변화 대응 부문 리더십 A 등급을 받았습니다. 그 중 SK하이닉스와, SK실트론은 수자원 관리부문 리더십 A
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 을 얻고 있다.이처럼 기업 조직의 목적 및 전략에 도움이 될 수 있도록 개인, 집단, 조직의 역량 개발을 위한 지속적 학습활동인 SHRD는 학자들에 의해 다양한 정의를 지니고 있 ... 다. 이러한 관점에서 본고에서는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 나의 사례를 통해 증명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.
    은 실제 경영 현장에서 다양한 형태로 적용되어 그 유용성을 입증하고 있다. 예를 들어, 삼성전자는 인적자원관리 이론을 바탕으로 다양한 리더십 개발 프로그램과 교육 시스템을 구축 ... 한 조직의 운영에도 적용되며 그 범위가 확장되고 있다. 경영학은 인문학, 사회과학, 경제학 등과 밀접하게 연관되어 있으며, 경영 전략, 마케팅, 재무관리, 인적자원관리, 정보시스템 ... 의 경영 원칙 등이 주요 연구 분야였으나, 현대에 들어서는 글로벌화, 정보기술의 발전, 소비자 행동의 변화 등에 대응하는 복합적인 경영 전략이 요구되고 있다.또한, 경영학은 학문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료
    을 가지고 있다고 전제한다. 이러한 경우 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발시켜서 능력을 최대로 발휘하도록 동기를 부여해주는 것이 관리자들의 중요한 역할이 된다는 것이 ... 간호관리와 리더십교수명학과반학번이름목차Ⅰ. 동기부여Ⅱ. 임파워먼트Ⅲ. 갈등Ⅳ. 협상Ⅴ. 스트레스 관리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 동기부여1) 동기부여의 의의■ 동기부여의 개념 및 기능 ... 을 싫어할 뿐 아니라, 이기적이고 조직의 목적에 무관심하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제한다. 이러한 경우에는 조직관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택하게 된다는
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    하는 조직에 대하여 권한과 리더십을 충분히 발휘함으로써, 이들에 대해 적극적으로 관여하고 자신의 목표를 열정적으로 설파할 수 있어야 할 것이다.2) 채용 전략의 수립과 이유(1 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 십시오. ③ 그리고, 실제 '채용공고문'을 작성해 보십시오.I. 서론II. 본론1. 채용 전략의 수립과 이유2. 채용공고문의 작성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론핵심 인재란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 평생교육론_평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오. (1)
    에서 마을 단위 평생교육의 과제3. 평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안1) 접근성 향상을 위한 인프라 확충2) 맞춤형 교육 프로그램 개발3) 학습 커뮤니티 ... 의 지속 가능한 구축4) 정보화 전략을 통한 학습 활성화5) 교육 자원의 효율적 배분과 협력 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 것 ... 프로그램을 개발하고 실행하는 것을 목표로 한다.Ⅱ. 본론1. 평생학습도시의 개념평생학습도시는 교육의 개념과 철학을 도시 전반에 걸쳐 구현하고자 하는 노력의 결과물이다. 이는 단순
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 평생교육경영론
    형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성목차(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 ... 를 제시하시오. (15점)참고문헌(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)1, 리더십 유형1) 행위 유형에 따른 ... 분류행위 유형에 따른 리더십의 유형에는 (1) 지시형, (2) 참여형, (3) 자유형 등이 있다.1) 지시형 리더십지시형 리더십은 조직이나 팀 내에서 리더가 주로 지시, 명령
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 리더십과 커뮤니케이션
    리더십과 커뮤니케이션 레포트1. 리더십이란 무엇인가?리더십 (leadership)에 대해 다양한 정의가 있지만, 개괄적인 리더십의 정의를 살펴보자면 집단의 목표달성을 위해 집단 ... 리더가 행할 수 있는 집단에서의 영향력과 통솔력은 많은 이들의 선망 중 하나이다. 그렇기 때문에 ‘리더십’과 관련한 다양한 연구들이 진행되거나 서적들이 출판되어 어떻게 하면 리더십 ... 을 가질 수 있을 지에 대해 이야기 한다.그러나 과연 ‘리더십’이란 타인에 대한 영향력으로만 정의 할 수 있을까? 과연 진정한 리더십이란 무엇이고 또 어떻게 하면 올바르게 리더십
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.
    리더십은 더 이상 설자리가 없다. 그대신 지속적인 자기개발을 통해 조직원을 이끌 리더십을 갖추어야 하고, 공동의 목표를 달성하기 위한 비전을 제시하는 리더가 되어야 한다. 물론 대기업 ... 리더십주제 : 거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성3. 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 무엇으로 정의할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구
    이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람이 미래다’라는 문구 ... 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들 ... 수 있다.변혁적 리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는 거래형 리더십과 달리 빠르게 변하는 상황에 적응하며 스스로 내적 변화와 더불어 조직적 변화까지 가능케하는 리더십이다. 변혁
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오
    분야에서 중요한 이론적 접근 방식으로 알려져 있으며, 사회 현상의 이해와 변화를 위한 다양한 전략을 제시한다. 성숙주의 이론은 개인의 인지적, 정서적, 사회적 발달 단계를 중심 ... 으로 개인의 성장에 도움을 주는 전략을 제시할 수 있다.2. 본론- 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 차이점성숙주의 이론과 행동주의 이론은 개인의 성장과 행동 변화에 대한 이론이다. 성숙 ... 과 경험에 의해 변화할 수 있다는 것을 강조한다. 이러한 차이로 인해 성숙주의 이론은 개인의 성장에 대한 이해를 돕고, 행동주의 이론은 행동 변화와 개선을 위한 전략을 제시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    기술이전의 방법과 전략 레포트
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml기술이전의 방법과 전략을 설명하시오.기술이전이란 기술이 양도, 실시권 허락, 기술지도, 공동연구, 합작 투자 또는 인수 합병 ... 과 서비스 무역, 계약과 동의, 연구개발, 인력, 외국기업의 매수, 합병 그리고 산업 스파이 등이 있다. 해외직접 투자는 경영기술과 기법 제공하는 투자방식으로 국내 기업의 해외 직접 ... 가 있다. 타 경쟁업체들은 중국 시장에서 이익을 내지 못하고 철폐한 반면 오리온은 초코파이 제품의 차별성 전략과 현지화 전략 등을 이용해 해외 직접 투자에 성공했다.한국 본사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 여러분이 생각했을 때 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유에 대해 논하시기 바랍니다. 가급적 예를 들어서 설명
    . 학자들은 훈련 및 교육 프로그램 제공, 리더십 개발 및 지역사회 조직화 기회 창출, 집단 행동 및 지역사회 동원 촉진 등 역량 강화를 위한 여러 전략을 확인했다. 지역사회 발전 ... 개발은 현재까지 다양한 전략들(지역사회 조직, 지역주민들의 참여, 정책 개선 등) 지역주민이 스스로의 삶과 환경을 통제할 수 있도록 지원하는 다양한 접근법이 포함되어 있다.지역사회 ... 들의 강점, 자원 및 목표를 식별하고 이러한 목표를 달성하기 위한 전략개발할 수 있다. 사회복지사들은 또한 소셜 네트워크를 구축하고 개인들을 그들의 복지를 지원할 수 있는 지역사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요. 할인자료
    은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 합니다. 리더십은 사람들에게 동기 부여하는 것뿐만 아니라 새로운 아이디어를 개발하는 것이라고 말합니다. 강압적인 리더는 스트레스를 불러일으키 ... 합니다.변화관리에 대한 원인을 분석해야 됩니다. 변화관리에서의 성공 8단계로 첫 번째는 위기감 조성이며 두 번째는 강력한 팀을 구성해야 합니다. 세 번째는 비전과 전략개발 그리고 네 ... 리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 오늘날 진정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.29
  • 프로젝트 수업의 한계점
    기술적 역량을 향상시키고, 팀 리더나 프로젝트 관리자 역할을 수행하면서 리더십 스킬을 개발할 수 있다. 프로젝트 수업은 지속적인 평가와 개선을 통해 발전해야 한다. 학생 ... 을 개발할 수 있는 플랫폼으로 활용되어야 한다. 문제 해결, 창의적 사고, 의사결정 능력, 커뮤니케이션 스킬, 리더십 능력 등을 강화하는데 중점을 두어야 한다.프로젝트 수업은 학생 ... 제약 사항을 프로젝트 설계에 반영하는 노력이 필요하다. 또한, 팀 프로젝트에서의 협력과 의사소통 능력을 향상시키기 위한 교육적 지원이나 갈등 관리 전략을 강화할 필요가 있다. 마지막
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략적 인적자원개발 ... 전략적인 대안이 떠올랐는데, 우리는 이것을 ‘인적자원개발’이라고 한다. 특히나 정보기술 등의 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 분명하지 못한 오늘날과 같은 무한경쟁 ... 으며, 변화에 적응하고 미래를 준비하기 위한 전략적인 인적자원개발로서 그 영역과 기능이 점점 더 확대되고 있다. 본고에서는 전략적인 인적자원개발의 측면에서 인적자원개발에 대해서 살펴보
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.
    과 배치, 승진 및 보상 정책을 전략적으로 설계할 수 있는 근거를 제공한다.나 역시 신입사원으로 첫 성과평가를 받았던 날을 잊지 못한다. 입사 1년 차에 처음으로 상사와 마주앉아 평가 ... 매출 실적이나 프로젝트 완료 여부처럼 결과만을 평가하는 것이 아니라, 업무 과정에서 발휘되는 의사소통 능력, 문제해결력, 창의성, 리더십 등 ‘어떻게 일을 해내는가’를 포괄 ... 다. 조직 관점에서는 ‘어디에 인재를 배치하고, 어떤 교육을 제공해 다음 분기 성과를 극대화할 것인지’ 전략을 세울 수 있는 기틀을 마련한다. 개인 관점에서는 ‘내 커리어에서 지금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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2025년 06월 23일 월요일
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