"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 1,641-1,660 / 19,915건

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자신의 중학교 3학년(또는 16세) 시기 기준으로 자신을 중심으로 생태도를 작성하고, 생태도를

으로서 성장 동력으로 작용할 수 있다. 청소년기에 과거 아동기에 경험한 다른 사람에 대한 동일시 경험을 통합하며 청소년기 관계 경험을 통해서 새로운 자아를 형성하며 한 인간 ... 한 또래 관계는 수평적, 평등한 관계 안에서 함께 자유로운 생각을 공유하고 갈등을 해결하는 균형적 상호작용을 이룰 수 있다. 더 나아가 나이가 비슷한 또래는 사회적인 지원과 안정감 ... 의 모습을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 청소년기 발달 과제 청소년기는 인간 생애 발달에서 중요한 시기로 초등학교를 떠나서 아동에서 성인으로 가는 전환기를 경험하며 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[계급이론] 마르크스의 계급이론에 대하여 설명하십시오

. 그리고 그 사람과 친밀한 인간관계를 맺기를 소망한다. 그만큼 인맥 쌓기가 하나의 유행으로 번지고 있다. 다시 말해 인맥을 형성한다는 건 자신의 시간과 돈, 호혜성을 투자해야함을 의미 ... 한 인맥은 쉽게 말해 타인이 나에게 품고 있는 친밀감이 인간관계로 형성된다. 인간관계를 통해 정보가 교환되고 다른 사람에게 영향력을 행사할 수도 있으며 어떠한 일을 같이 할 수 있 ... 이용하려한다. 이외 출세를 위한 인간관계를 맺을 때는 윗사람 앞에서는 충성을 맹세하고 뒤에서는 치밀한 계획 하에 일을 진행시킨다. 인맥은 출세라는 길을 멀고 험하게 돌아가지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

[ 리더십 ]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 조직을 구성하고, 조직은 조직의 유기적 관계 속에서 조직의 목적과 목표를 추구한다. 조직의 안녕 ... 와 관리자를 비교하며 특성을 알아보자면 리더는 목표와 행동 방향의 설정을 한다면 관리자는 목표 달성의 행동을 실천한다. 리더는 인간에 초점을 맞추지만 관리자는 제도나 규칙, 방침, 구조 ... 는 수평적인 의사소통을 중요하게 여기고, 관리자는 수직적인 의사소통을 중요시한다. 리더는 옳고 타당한 업무수행을 한다면 관리자는 업무추진을 바른길로 수행하도록 한다. 리더는 도전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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경동교회 공간분석 보고서

으로 나타내어 관찰자에게 제공한다.물리적 측면으로는 물리적인 환경 요소에 의해 나타나는 인간 행위의 특징으로 공간의 형태나 기능들이 지속적으로 변화하면서 수직적, 수평적, 복합적 요소 ... 건축과 사회문화목차1.공간 소개- 건축 개요- 역사- 지역사회의 요구. 지역과의 관계2. 모폴로지 분석-공간의 위계분석-건축의 조형적 분석- 건축공간의 표현 특성 및 표현 요소3 ... 은 1981년 건축가 김수근이 설계한 형태로 수도원 형식으로 건축되었다.● 지역사회의 요구, 지역과의 관계반유신, 민주화 운동에 앞장섰던 강원용 목사의 영향으로, 1980년대 민주화 이전

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.19

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레크리에이션 지도자의 스트레스 및 번아웃과 이에 대한 대처 방안

과 자기계발을 할 수 있게 하고, 구성원들 사이에 원만한 인간관계를 형성할 수 있도록 도와주는 활동을 말한다. 오늘날 레크리에이션은 주로 인위적으로 형성된 집단 안에서 집단의 구성원 ... )’라는 표현이 있다.‘유희하는 인간’이라는 뜻이다. 인간이 다른 동물과 구별되는 여러 가지 속성 가운데 유희를 강조한 개념이다. 인간은 다른 동물과 달리 직립보행을 하며, 불을 비롯 ... 해서 도구를 사용할 줄 안다는 점에서도 차별화된다. 또 허구적인 상상을 하기도 하며, 언어 같은 상징체계를 사용하기도 한다. 그리고 인간은 놀이하기를 좋아한다. 네덜란드 출신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 조직문화가 경쟁력이다 (문화를 바꾸면 시장판도가 바뀐다) 로저 코너스, 톰 스미스 저 | 서상태 역 | 위즈덤아카데미 | 2013.11.16. ... 의 적절한 관계를 규정하고 있다. 즉 심리적 계약에 의해서 조직이 구성원으로부터 기대할 수 있는 것과 개인이 조직에 대해 무엇을 기대할 수 있는가를 규정한다는 소리다. 조직내 ... 는 수평적 분화(조직 내 직무 단위의 세부적 분리), 수직적 분화(조직 계층의 단계), 공간적 분화(조직의 시설과 인력의 공간적 분산)로 구분된다. 공식성 조직의 규칙과 절차의 표준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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조용한퇴사

에 앉아 있는 나는 어떤 포지션을 취하고 있나?“인간은 왜 사는 것일까?” 그리스 철학자 아리스토텔레스는 에서 이렇게 답했다고 한다. “인간이 추구하는 모든 활동은 궁극적으로 행복 ... 을 얻기 위함이다. 아리스토텔레스에 의하면 인간이 세상을 살아가는 이유는 단 하나다. 바로 행복해지기 위해서다. 우리가 일을 하는 것도, 결혼을 하는 것도, 취지 활동을 하는 이유 ... 수 있도록 도와주고 소통한다면 그들과 더 오래 좋은 관계로 일할 수 있다.2. 워라벨이 아닌 워라블(일과 삶의 융합)을 찾도록 지원해야 한다고 한다. MZ세대의 많은 이들은 물질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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[기독교와 세계] 카렌 암스트롱, 자비를 말하다 서평 과제

에 따라 이루어진 관계로 보았다. 나는 특히 사람, 즉 인간은 태어났을 때부터 죽을 때까지 궁극적으로 혼자이고 고독의 상태에 있다라고 생각한다. 그래서 인간의 근원적 고독을 깨닫 ... 의 모범으로서의 모델이 된다고 설명하였고, 나아가서 그들이 보여준 고귀한 인간성을 성취하는 길로 갈 수 있다고 설명하였다. 특히 축의 시대의 에토스, 즉 그 시기의 관습인 도덕 ... 주의는 배타주의와 포용주의와 다르게 다른 종교에 비해 자신들이 믿는 종교가 가장 우위에 있다고 생각하지 않고, 모든 종교가 수평선에 있어 진리를 추구하기 위해 이르는 길을 매우 여럿

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2020.11.20

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조직관리 13주차(참여경영 측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?, 최근 조직문화의 새로운 방향은 무엇인가? 그리고 조직에서 어떻게 신바람 나는 조직문화를 구축할 것인가?, 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?)

을 관리하는 총책임자 역할을 했다. 하지만 위와 같은 수직적 구조는 조직 내 소통의 불균형과 경직되는 구조를 만들어 비판을 받았다. 따라서 현재 기업경영에서는 수평적 구조를 지향 ... 하는 참여 경영이 나타난 것이다. 참여 경영 측면에서 조직문화는 필수적이다. 조직문화가 수평적으로 제대로 갖춰져 있어야 업무에 대한 구성원의 참여가 올바르게 이뤄진다.조직문화는 조직 내 ... 되었다. 이는 실제 라인플러스라는 네이버 관계사에서 사용되는 방식으로 주5일 완전 재택에서 일주일마다 재택근무하기를 원하는 날을 구성원이 스스로 정해 일하는 방법이다. 매일 출퇴근 지하철

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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아동의 인지발달 이론 중 Piaget의 이론과 Vygotsky의 이론을 비교하시오. 이론들에 대한 평가

에서 가장 큰 공헌을 했고 여전히 중요한 역할을 하고 있는 학자는 피아제와 비고츠키이다. 인간의 ‘인식’을 초점으로 출발한 피아제의 인식론은 교육심리학과 더불어 대부분의 교육학 이론 ... 구성에 적용되고 있다. 피아제는 지식이 조직되는 과정에 대해 분석을 통해 인간의 사고의 발달과정에 대해 이론을 제시했다. 그는 독특한 연구방법에 의해서 인간의 인지발달에 관한 ... 자신 및 외부세계와의 관계에 관한 지식을 얻는다는 것이 바로 피아제의 인지발달이론의 주요핵심이다. 비고츠키 이론도 아동은 능동적, 주체적 존재로 사회문화적 환경과 상호 작용을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

에서 보는 바와 같이 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하고 있다.?무기력형: 무 ... 구축형: 팀형: 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형. 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성 ... 적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.보건의료팀 간의 협력이 필요한 이유는 다음과 같다.1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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가족생활의 의미를 살펴보고 최근 한국사회에 새롭게 등장하고 있는 가족현상과 가족문제에 대해 서술

다. 그래서 그런지 가족 구성원이 오히려 물리적으로 공간을 공유하고 있기는 하지만 사회에서 형성하는 인간관계의 사람들보다 심리적으로 먼 경향이 있는 것이다.더불어 과거에는 온라인 ... 와 수평적 스트레스를 경험하며 지속적으로 바뀌는 일련의 발달단계를 거치는데 이것을 우리는 가족생활이라고 부른다. 이는 그 자체가 하나의 정서적 발달의 기본적 단위에 해당하는 것이고 특유 ... 의 단계와 경과 등을 가진 구성원 개인의 움직임을 비롯해서 상호관계를 이해하는 준거틀로의 의의를 가진다.Ⅱ. 본론 .1.가족생활1)의미우리는 기본적으로 태어나는 순간을 기점으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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사회복지행정론의 기초 이론

, 최소한의 전문화, 정책과 행정기관이 혼합되어 이루어짐, 자기재량권, 인간관계 중시, 최소한의 일반적 규칙을 갖춘다.)다. 인간관계 이론인간관계이론은 미국의 하버드대학교의 메이요 ... . 사회·심리적 요인을 충족시키는 것으로 동기부여를 하며 사회적 능률성을 강조한다. 구성원간의 협동을 통해 생산성을 향상시키고 민주적 관리 방식을 채택하다. 인간관계이론은조직관 ... 과 조직 내에서의 인간관에 변화를 갖게 하였으며 인간의 가치에 대한 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루는데 영향을 주었다. 인간관계 이론의 특징으로는 자생 집단, 민주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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기업합병의 성공사례와 실패사례

위기 이후 외자유치를 위해 대폭적으로 규제를 완화함에 따라 내국인간의 적대적 인수합병은 물론 외국인들의 국내기업 매입이 활성화 되었다.2. 기업합병의 유형기업합병에는 수평합병 ... 을 생산하는 회사들끼리 합병하는 것을 말한다. 이러한 회사들은 같은 종류의 상품을 판매하기 때문에 서로 수평적인 관계에서의 경쟁자들이며 자동차 회사끼리, 또는 제과업체끼리 합병 ... (horizontal merger), 수직합병(vertical merger), 복합합병(conglomerate merger) 3가지로 분류할 수 있다.첫째, 수평합병은 같은 종류의 상품

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.21

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인간행동과 사회적 환경

인간행동의 사회적 환경 : 사회체계론적 접근방법▶ 체계의 개념 및 특징1) 체계의 개념- 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속에 직접 ... 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)- 조직화 : 체계의 부분 혹은 요소가 서로 관계가 있고 연결되어 있음- 상호 인과성 ... : 실제 행동 그 자체?수평적 상호작용 : 체계내에서 일어나는 상호작용?수직적 상호작용 : 경계를 넘어 두 체계 간에 발생하는 상호작용⑶ 산출 : 체계내에서 변형된 에너지를 환경

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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접수ㆍ사정ㆍ계획ㆍ개입ㆍ평가 및 종결 과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용

. 개입5. 평가 및 종결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 인간과 사회 환경 사이의 상호작용과 관련한 문제를 완화, 경감시키며 이를 대처할 수 있는 능력을 강화시키는 것을 돕 ... 는 과정을 뜻하는데, 이러한 사회복지실천은 사람의 문제 해결과 대처능력을 강화시키고 사람 간 자원, 서비스, 기회 제공을 하는 체계와 이들을 연결시키며 체계들 간의 효과적이며 인간 ... 이 서비스와 정책에 부합되는지 여부를 판단하는 과정으로 기관 서비스 수급 여부를 결정하는 중요 과정이다. 접수 시 과제로는 문제 확인과 관계형성, 의뢰 등이 있다.1) 특성접수는 다시 올

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

성숙성, 내적 동기부여, 인간관계적 태도를 보이는 것이라고 하였다.? 성취 및 우월 욕구, 책임성 진취성, 인내성, 목표지향성, 과업지향성을 추구하고, 역할과 기능을 수행하기 위해 ... 고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동의 간호사들에게 평소에는 전문적인 지식 뿐 만 아니라 여러 가지 상식 및 경험들을 공유하는 수평적인 의사소통 ... )조직의 기본방침을 확립하고 목표를 성정하여 직원의 동기를 부여하여 목표를 달성하고 조직내부의 대립을 조정하여 조직원의 일체감을 통해 집단 통일을 이루고 외부집단과 관계조정을 통해

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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[사회복지실천론] 제10장-12장, 사회복지실천의 핵심 요소

인지를 결정하기도 한다.따라서 접수단계에서도 Worker는 도움을 요구하는 사람과 긍정적이고 좋은 관계를 맺도록 노력해야 한다.또한 접수에서 사례가 종결되더라도 또 다른 문제나 욕구 ... for planning and actionCt와 그를 둘러싼 사람과 관계 및 환경 등에 대한 포괄적인 정보를 수집해야 한다.이러한 정보는 상황에 적합하게 또한 Ct의 욕구에 따라서 ... 모아로서 규명되어지는데 수직적으로 조사되거나, 또는 심도 있게 조사된다.정보수집과정은 수평에서부터 수직으로 옮겨질 수 있다.Worker와 Ct가 상황과 욕구를 탐색하는 데에 있어 몇

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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청소년과 사이버 문화에 대한 의견을 정리해 보세요.

하고 파멸적인 부정적인 모습을 보여주기도 한다.청소년들의 사이버 문화의 특징 중 하나는 인간관계의 확장이다. 현실 세계에서는 입시위주의 교육현실에서 성적 올리기에 올인 해야 하는 시간 ... 안에서도 인간의 도덕적 관계와 그 관계를 규율하는 도덕적 원리에 의해 사이버 세상에 거주하는 모든 사람들의 책임과 의무를 규정하는 사이버 윤리가 필요할 것이다. 사이버 세계는 자율 ... 다. 현재 사이버공간은 인터넷 네트워크가 제공하는 가상의 공간으로, 이 공간을 다른 사람들과 공유하고 관계하는 가상의 세계로 지극히 개인적인 공간이면서도 사회적 공간이기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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[학습지도안][학습과정안][수업지도안][국어생활][국어 생활] 국어생활 교과 <국어와 한국인> 단원 수업지도안입니다. 각종 연구수업, 동료장학, 상호장학, 수업연구, 공개수업 등에 유용하게 사용할 수 있습니다.

과 어투를 사용한다. 그러나 미국인은 전통적으로 수평 관계를 중시하기 때문에 누구에게나 같은 형태의 말을 사용한다.(2) '신사 숙녀 여러분', 'Ladies gentlemen'은 남자 ... ( )자료투입시기10 20 30 40 50분? 도입 - 국어와 한국인국어는 한국인의 사고에 바탕을 이룬다. 언어는 인간의 사고를 형성하고 반영하는 중요한 도구라 할 수 있 ... / 자네/ 여보게/ 댁/ 제군/ 이 사람우리말의 특성 : 국어는 높임법이 발달되어 있는데, 높임법은 상하 관계가 중시되던 사회 구조의 영향으로 발달한 것이라 할 수 있다.(2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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