"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 1,841-1,860 / 19,915건

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고문헌을 활용하여 분석하시오

과목명:사회복지학개론주제:인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고문헌을 활용하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.생애주기와 복지(1)관점(2)필요성Ⅲ ... . 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 삶을 다루는 영역에 있어서 생애주기라고 하는 것은 보편적인 의미를 가진다. 생애주기는 인간의 전 생애에 결쳐서 발생 ... 하는 발달관계를 이해하며 각각의 생애주기마다의 고유한 특성을 반영한다. 그러나 여러 분야에 있어서 생애주별 관점이 적용되고 연구되는 것은 매우 미약하다. 일반적인 사람들도 역시 보편적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사회과학개론 시험 출제 문제 정리본

▣ 문화 상대주의 : 인간 문화에 대해 서열을 매기지 말아야, 다양한 문화를 있는 그대로 묘사하고 비교해야 함(자신의 기준을 일방적으로 적용하는 것은 오류일 뿐 아니라 오만한 태도 ... 운동의 출현신사회운동 : 전통적 노동운동과 다른 점이 많다.노동운동은 계급, 같은 집단 강조 but 신사회운동은 개인의 정체성 강조: 수평적 네트워크, 의사소통 강조: 정보기술 ... 라 하는데 사회에 존재하는 불평등 체계를 말한다.사회계층은 직업이나 재산, 소득, 성별, 인종, 종교, 연령에 따라 구분하기도 한다.반면 계급은 사회의 경제적 소유관계에 따라 구분

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

과목명 : 경영혁신주제 : 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 비전과 성공의 관계2 ... . LG전자 사례1) 지속가능경영 비전 및 전략2) 핵심가치3) 비전을 위한 성공 전략4) 비전을 통한 인사제도5) LG전자의 비전과 성공의 관계6) 코로나19사태와 LG전자의 비전 ... 과의 관계를 분석하기 위해 국내 글로벌 기업 LG전자의 핵심가치와 비전 및 사명을 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 비전과 성공의 관계기업에 있어 비전이란 미션의 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

들의 성과와 만족도를 제고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십이라 정의하였다.미용서비스 산업에서의 직무만족은 생산성 향상, 조직에 대한 자부심과 충성심, 원만한 인간관계 ... 의 리더와 구성원 간의 관계는 보상이나 처벌을 이용해 공동목표를 달성하는 거래적 리더십이었다. 하지만 오늘날에는 조직이 변화하는 환경에 능동적으로 대응하고 전략적으로 비전을 제시하는 것 ... 이 중요하다. 이에 따라 조직의 구조도 기능 중심의 수직적 조직에서 창의성을 중시하는 수평적 조직으로 변모하였다.이후 본론에서는 미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략

리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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[2023 정보사회와디지털문화][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못 해 피해를 입었던 사례를 분석해 보고 이런 일이 벌어지지 않으려면 어떤 방안이 마련되어야 할지 모색해 보시오.

를 여러 디바이스에 걸쳐 수평적으로 통합하는 것이 가능하게 되었다. 그뿐만 아니라 구글이 보여 주듯이 검색, 유튜브, 지메일 등 서로 다른 서비스들에 걸쳐 있는 개인정보를 수평ㆍ수직 ... 된다. 그러나 최근 정보기술의 발전과 사회적 관계망이 확장됨에 따라 프라이버시는 사생활, 주거 공간, 통신 등 다양한 분야에서 보호 기능을 가진 포괄적인 개념으로 발전해 왔고, 개인정보 ... 회 자유를 얼마나 침해하는지 알려 주고 있다. 이 사례는 감시된 사실관계의 부담을 말해주는 사례이기도 하다.6) 개인의료정보신체 프라이버시는 IT의 발전으로 가능해진 유전자 또는

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.15

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

를 성정하여 직원의 동기를 부여하여 목표를 달성하고 조직내부의 대립을 조정하여 조직원의 일체감을 통해 집단 통일을 이루고 외부집단과 관계조정을 통해 조직의 목표를 달성을 하는 역할을 하 ... 을, 왜 할 것인가제도, 규칙, 구조에 초점인간에 초점통제, 명령, 지휘자극, 안내, 지도유지, 책임수행혁신, 창조, 개발단기적사고, 과거지향장기적 사고, 미래지향수직적 의사소통 중시 ... 수평적 의사소통 중시일을 옳게 되도록 한다.옳은 일을 한다.현 상태를 수용, 적용현 상태에 도전, 혁신경직적 사고유연한 사고? 역할과 기능을 수행하기 위해 구성원들에게 영향을 줄

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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포노 사피엔스 독후감

이 만니다. 가치관의 변동, 사회 시스템의 변화, 인간관계의 재정립 등 다층적인 흐름을 읽어내야 한다. 조직에서는 수평적이고 개방적인 커뮤니케이션 구조가 요구되고, 개인은 빠르게 변하 ... 되는 시대가 열렸다. 특히 다양한 정보 접근 방식이 혁신되면서 세대 간 소통 방식까지 급격히 변했다. 도서에서 제시하는 새로운 인간상을 가리키는 개념은, 현대 사회를 지배하고 있 ... 만들어진 새로운 시장 구조를 심층적으로 분석하며, 가까운 미래에 다가올 변화가 어떤 양상으로 나타날지 예측한다. 저자는 그 과정에서 기술 변화만 강조하기보다 인간적 가치와 공감

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오

백과의 정의를 기반으로 하여 가계도를 간단하게 정리하면, 가계도는 가족의 관계를 설명하고자 하는 목적에서 선으로 여러 기호를 연결한 도식에 해당한다. 선이 수평적인 경우라고 하 ... 다는 마음으로 사회복지사를 희망하게 되었다. 질문3 인간관계에 있어서 사실 갈등을 자주 마주하는 사람은 아니다. 그러나 본인이 가장 싫어하는 사람이 이기적인 사람, 자신만을 생각하는 사람 ... 들과의 상호작용 양상(상호작용의 밀도: 활발 or 소원, 상호관계의 내용: 도움 or 갈등, 충돌, 경쟁)은 어떠했는가? 4) 자신의 삶을 힘겹게 만들고, 수월하게 만든 주변 환경체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

, 숙주, 환경의 3대요소의 관계에 따라 질병발생이 좌우된다.*해크만과 올드햄의 직무특성이론모형내용핵심직무기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백중요심리의미 충만 ... 사용관계가 끝난 다음 날- 사업장이 휴업.폐업 등 발생한 사유의 다음 날- 사망한 다음 날(상실)- 국적을 잃은 날의 다음 날(상실)- 국내에 거주하지 아니하게 된날의 다음 날 ... 복지관대형지부조직(사업부제조직)고객의 다양성에 대처하기 위해 각 사업부서가 책임을 지고 자율적인 활동을 함재벌기업, 대학특별조직(애드호크라시)복잡한 형태, 동태적, 변화빠름, 수평

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

와 리더 사이의 상호 작용이자 영향력의 관계이다.지배와 복종의 수직적 관계보다는 협력과 조화, 조직적 상황에 의한상호 작용으로서의 수평적이고 복합적인 산물에 더 가까운 것이다.때문 ... 의 활동하는 능력이다.리더십은 비전과 목적 달성을 위하여 집단에 미치는 영향력으로서 부하 직원이 인지하는 리더의 특성 또는 행동으로 나타난다. 리더십은 일방적인 관계가 아닌, 부하 ... 을 지원하는 인간존중의 정신, 쓰러지더라도 신용을 지키는 신용제일주의정신, 고객만족을 극대화 하려는 고객 최우선 정신, 창의와 기술로 항상 새로운 분야를 개척해 나갔던 창의와 기술개척

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

x9= 81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 대표적인 다섯 개의 리더십 유형을 구분하였다.무관심형(1, 1)? 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮으며, 과업할당 및 인간관계 ... 고 인간에 대한 관심은 매우 높은 유형? 구성원과의 관계와 친밀한 분위기 조성에 역점을 기울이는 유형과업형(9, 1)? 생산에 대한 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮 ... 요소리더십은 리더, 추종자(조직구성원), 상황(환경적 변수)의 세 요소로 구성된다. 리더와 조직구성원의 관계는 상황이라는 조건 하에서 형성되며, 리더십은 조직의 비전과 목표를 향하

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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미술관과건축 ) 20세기 초반에 본격적으로 태동하여 오늘날까지 세계 건축의 주류가 되고 있는 모더니즘 건축의 특징 및 탄생 배경, 시대적 역할을 설명하고, 그것이 가지고 있는 한계 외 5개

Corbusier, 1887-1965)의 “도미노 시스템”의 관계를 설명하고, 그것이 한국 전통건축에서 어떻게 나타나고 있는지 서술하시오.(2) 20세기 초반에 본격적으로 태동 ... 관입”과 르 코르뷔지에(Le Corbusier, 1887-1965)의 “도미노 시스템”의 관계를 설명하고, 그것이 한국 전통건축에서 어떻게 나타나고 있는지 서술하시오.(2) 20 ... (과 밖이라는 관계를 중첩의 양상으로 전이시켰다. 같은 맥락에서 지그프리트 기디온은 내·외부 공간의 상호 관입과 다른 수준의 상호 관입이 건축의 필수 요소라고 언급한 적이 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

았다. 하지만 개인주의 가치관의 확산과 평등, 인권과 같은 도덕적 개념이 사회에 만연해지면서 현대사회 구성원들은 권위적인 리더보다는 인간 대 인간으로서 리더가 가진 인간적 자질 ... 질 논란 등을 지켜보며 리더의 인간적 자질에 대해 중요하게 인식하게 되었다.개인적으로 리더십에 있어 신뢰가 매우 중요하다고 생각하는데 IBM의 사장이었던 토머스 왓슨의 사례를 통해 신뢰 ... 경영에 있어 명령과 통제, 분명한 위계질서에 기반한 수직적 조직 체제가 유지되고 일반적이었다면 지금의 조직 체제는 팀제가 많아지고 임파워먼트 등이 강조되고 있으며 많은 조직들은 수평

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

는가를 분석함으로써 시사점을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론매슬로우의 욕구단계이론매슬로우는 인간의 행동이 그 사람의 욕구에서 비롯되는 것으로 간주하여, 욕구와 관련한 이론을 정립 ... 으로 인간의 욕구가 작용하는 양상을 다섯 단계로 나누어 구분하였다. 이때 욕구는 순서에 따라 나타나며, 하위 단계가 충족되어야 상위 단계로 나아갈 수 있다.매슬로우가 구분한 다섯 ... 단계는 아래부터 순서대로 생리적, 안정, 애정 및 소속감, 존중, 자아실현의 욕구에 해당한다. 첫 번째 단계는 생리적 욕구로서 인간의 기본적인 식욕, 생존과 관련한 사항을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

에 미치는 영향과 본인의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론태초에 인간은 조직생활을 하면서 조직구성원과의 상호작용 및 협력활동을 수행해왔고 이들의 행동과 조직의 목표를 연결시키는 기능 ... 할 수 있으며 업무수행능력에 있어서 효율성, 관계지향성을 확인할 수 있다. 출중한 리더십은 조직원들에게 기업문화에 성공적인 영향을 미치기 때문에 CEO는 본인이 가져야 될 자질 ... 가 집단의지를 통합하는 지위로서 집단 내의 변화를 도모하기 위해 수행하며 리더와 조직원간의 상호작용과 관계가 매우 중요하다. 리더십은 후천적으로 학습에 의해 습득될 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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부모교육의 변화 양상을 용어, 관계, 목적, 소통방식, 부모의 역할, 내용, 프로그램 중 우선적으로 실천되어야 할 필요가 있다고 생각되는 3가지 측면을 선택하여 구체적으로 이야기 나눠 보세요

한 권위적 구조에서 벗어나 수평적이고 상호 존중의 관계로 변화하고 있다. 과거의 부모는 주로 자녀에게 일방적인 지시를 내리고 행동을 통제하는 역할을 수행했으나, 오늘날의 부모는 자녀 ... 가 건강한 인간관계를 형성할 수 있도록 도와주고, 윤리적 가치관을 심어주는 역할을 해야 한다.* 부모의 지속적 자기계발: 변화하는 시대에 맞춰 부모 스스로도 지속적으로 학습 ... 주제 : 부모교육의 변화 양상을 용어, 관계, 목적, 소통방식, 부모의 역할, 내용, 프로그램 중 우선적으로 실천되어야 할 필요가 있다고 생각되는 3가지 측면을 선택하여 구체

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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우리나라 공무원조직과 탈관료제

는다. 다르게 본다면 절차와 규율만 따른다면 책임을 피할 수 있다. 이러한 공무원 조직의 특성은 재난 상황 이후 징계절차 혹은 진상규명과정에서 여실히 드러난다. 검찰은 관계자들을 구형 ... 를 하게 되었다. 이에 따라 조직의 상황적응성이 요구되고, 인간화에 대한 요구로 참여민주주의가 요구되며, 고도의 기술적 전문성이 요구되고 있는 시대에 적합한 조직 구조로서 탈관료제 ... 다. 우선 개방성을 보여주는 요소로는 개방적인 의사소통, 문제해결자에게 권위 부여, 수평적인 조직구조, 재량중심관리와 같은 것이 있다. 한편, 전문성을 높이는 요소로는 전문성을 고려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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가정(가족)의 기능에는 어떤 것들이 있으며, 또 어떻게 변화해 왔는지, 왜 변화해 왔는지를 논하시오

를 초월하며 애정적인 혈연집단이며 사회화를 통해서 인격 형성이 이루어지는 인간발달의 근원적인 집단이라고 할 수 있다. 또한, 자발적이며 비자발적인 관계로 이루어져 있고 비전통적인 ... 기능이라고 할 수 있고, 정서적 기능은 가족 구성원 간의 관계가 수평적인 동반자 관계로 변화되고 개인의 행복 추구에 대해서 욕구가 커지면서 오히려 부각이 되어졌다. 가족 안 ... 서 가족의 기능이 변화하는 이유에 관해서 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론가족은 전통적인 의미로 주거를 같이하게 되며 경제적인 협동뿐만 아니라 출산이 특징이며 기본적인 사회집단으로서 이익 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호리더십 보고서

을 불러일으킬 수 있는 리더십을 말한다. 감성 리더십의 핵심은 인간존중이며, 인간을 바라보는 눈과 감성 리더십의 출발점은 관심이다. 상대방의 입장을 헤어릴 수 있어야 하고 감정 ... 로를 지녔다. 원활한 대인관계와 공감 능력이 높아 사람에 대한 이해도도 높으며, 자신이 하는 일에 있어 책임감을 가지고 성실하고 끈기 있게 수행한다.{대인 관계 형성 능력}원만 ... 한 의사소통으로 대인관계가 원활하고 빠른 대처능력을 가졌고 대인관계에 있어 이해와 배려를 중요시 생각한다. 원활한 대화의 교류를 통해 공감을 표하고 얻으며 상대의 생각을 꺼낼 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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기말시험(온라인평가) 가족과문화

들이 멀리 떨어져 있어도 의사소통이 쉬워지며 한 번 맺었던 관계를 지속시킬 수 있다. 통신의 발달은 기존 인간관계의 지속과 유지의 수단으로 사용될 수 있다.위와 같은 특성을 지닌 ... 인간관계가 형식적으로 흐르고 무미건조해질 수 있다. 셋째, 공개적인 SNS 등 개인정보 노출로 인해 스토킹, 전화사기, 피싱, 정보누설 등 문제가 발생할 수 있다.1) 부부관계 ... , 종교, 사회, 경제적 지위 등의 경계나 차별이 없어지는 평등한 공간에서의 소통이 가능할 수 있다. 정부, 기업 및 기타 사회단체 등에서 인터넷 사용이 보편화되면 조직 구조가 수평

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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