"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 1,581-1,600 / 19,917건

간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

을 수평축에는 직무의 성과와 목표 달성을 위한 ‘생산에 대한 관심’, 수직축에는 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치실현에 관한 ‘인간에 대한 관심’ 두 차원 ... 원의 과업을 조직화 및 구조화하고, 작업 일정을 구체화하며, 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 말한다. 반면 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성 ... 행동 : 구성원의 인간관계에 관심이 높다.(2) 경로-목표 이론구성원을 어떻게 동기유발시켜 설정된 목표를 달성하게 할 것인가에 대한 이론이다. 리더는 조직의 목표를 명확히 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

의 조직 질서를 그대로 수용하기보다는 계속적인 변화를 추구하며 현재에 도전(challenge)한다3) 인간 관계의 형태관리자는 조직의 질서를 수용하고 안정적인 조직 상태를 유지 ... 하는 것이 목적이므로, 인간 관계에 있어 통제적인 태도를 취한다.반면 리더는 조직 구성원들의 마음을 얻고 이들을 감화시키며 지속적으로 동기를 부여하는 것이 목적이므로, 인간 관계 ... 심을 요구하며 이들에 의해 조직이 현재 상태를 안정적으로 유지하여 정태성을 지녀야 한다고 본다.반면 리더는 조직에 대하여 수평적인 관점을 취하며, 여러 사람들은 관리자 휘하의 충복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회복지실천기술론_사정과 사정도구

에 이를 때까지 사정 과정은 계속 역동적으로 일어나게 된다. 세 번째, 이중초점적인 면을 갖고 있다. 상황 속에서 클라이언트를 인간적이고 감정적으로 이해하면서도 사회 복지 실천 ... 단계에서는 클라이언트와 사회복지사가 상황을 수평적으로 탐색하지만 점차 일이 진행되어 가고 문제 해결에 다다를수록 수직적으로 한 가지 문제를 각각 집중적으로 파고들어 해결하는 기간 ... 를 파악하기 위해 한 단계씩 뜯어보듯이 관계를 그림으로 그려보는 것이다. 이때 제대로 된 가계 파악을 위해서는 적어도 3대 이상의 가족관계를 그려야 하고 여러 상징부호를 사용해 도식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.24 | 수정일 2025.07.30

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사회복지_인간행동과사회환경_예상기출문제(중간,기말)

다4객관식인간발달에 대한 설명으로 맞지 않는 것은?"인간발달은 생활주기에서 나타나는 신체적, 정신적, 사회적, 경험적 변화이다"인간발달에서 나타나는 변화는 일관된 주기에 따라 누적 ... 된다인간발달은 전혀 예측할 수 없다인간발달은 시간의 흐름에 따라 질서정연하고 연속적인 유기체의 변화이다.3객관식인간과 환경을 이해하는 관점으로 알맞은 것은?환경속의 인간인간본성 위주 ... 의 이해인간과 환경의 분리적 관점환경위주의 이해1객관식다음 설명 중 옳지 않은 것은?"성장 : 신체 크기의 증대, 근력 증가 등과 같은 양적확대를 의미한다.""발달:크기의 변화

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28

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성적보장 A+자료] 현재 시행되고 있는 사회복지정책

의 소득과 재산만을 고려해 2007년 4월 공포된 기초연금법에 따라 시행된다.서구 노인들이 개인주의적이면서 어린 시절과는 독립적이며 자녀의 수평적 가족관계를 기대하지 않는다면 한국 ... 과 개인 간의 사회적 관계를 형성하는 원칙이며 분배 정의로 이해된다.산술적 평등이란 절대적 평등의 개념이라고 할 수 있는데, 이는 모든 사람이 동일한 대우를 받는다는 것을 의미하지 ... 한 개념이다.사회복지의 급여수준은 적절한 기준을 정할 수 있는 인간생활을 유지하는 기준이 되어야 하며, 이 개념은 보다 성숙한 사회적 합의를 만들어 객관성을 최소한으로 얻을 수 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

하는 요소는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 때문 ... 은 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점과 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다는 점과 고려하지 않았다는 점이 ... 의 만족이 높음시간 많이 소요됨자유방임형 리더십- 책임과 권한을 리더가 갖는 것이 아니고 집단에 부여- 수평적 의사소통- 리더는 의사결정 미참여- 권한대폭위임- 집단 구성원 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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대통령제와 의원내각제, 몽테스키외의 권력분립론을 중심으로

. 권력의 수평적 또는 기능적 배분의 측면에서, 특히 집행부와 의회 간의 관계에 초점을 맞추어 정부형태를 분류하는 경우에서 대통령제와 의원내각제로 대별된다.대통령제에서의 대통령은 국민 ... ’에서 권력분립의 중요성을 강조한다. 로크의 시민정부이론은 공장제수공업이라는 자본주의적 생산방식과 인본주의를 바탕으로 하는 자연법사상의 영향을 받으면서 성립하였다. 즉, 개개인은 인간 ... 으로 존재하기 위한 전제조건으로서 국가나 사회가 성립하기 이전의 자연 상태에서 가지는 제 권리를 보다 잘 보호하기 위해서 인간은 시민사회를 형성하였고, 이를 제도적으로 뒷받침하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13

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사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오.

에서 부모-자녀관계,부부관계, 노부모-자녀관계는 권위적이고 수직적인 관계 중심에서 수평적이고 부부관계 중심의 가족관계로 변화하고 있다.⑴ 자녀 출산과 자녀양육의 기능가족은 자녀를 출산 ... 를 책임지는 사람의 질병, 사망, 장애, 노령, 실업에 의해 발생하며, 빈곤으로 인한 가족 문제는 다양하고 심각한 경우 가족 해체를 가져오기도 한다.2) 가족 내 인간관계의 문제가족간 ... 및 역할 역시 변화시켰다. 결혼과 가족을 선택사항으로 보는 경향이 증가하고 있는 가운데 가족 변화의 양상은 기능적, 구조적 변화에서 가족관계 측면까지 다양하게 나타나고 있으며 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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서번트리더십의 개념과 특성, 역할, 핵심요소

으로 사무환경에서도 부서간의 경계를 허물고, 팀원들에게 의사 설정의 권한을 부여하여 신속하게 업무를 진행해 나가는 진행방식을 말하는 것이다. 그래서 애자일 조직문화를 갖는 것은 수평적인 ... 들의 개발과 임파워먼트 및 건강, 장기적인 복지를 제공해주며 협업을 촉진시킴으로 전체 조직의 목표를 달성하도록 만들어주는 것이다. 더 나아가서 인간 내면에 가지고 있는 박애와 이타 ... 하는 구성원들의 개인적인 성장에도 지속적으로 많은 관심을 보이며 지원해야 한다.2. 서번트 리더의 특성서번트 리더는 인간존중을 바탕으로 하여 다른 구성원들이 내재적인 잠재력을 발휘할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해

째는 M형으로, 과제해결 보다는 조직 구성원 간의 인간관계나 감정배려에 중심을 둔다. 세 번째는 PM형으로, 목표달성과 집단 내 대인관계 조화에 모두 관심을 두는 유형이며, 가장 ... 을 강조하며 리더의 권한을 행사하고, 조직 구성원을 치밀하게 관리하는 유형의 리더이다. 두 번째는 종업원 중심적 리더로, 조직 구성원에 대한 인간적 관심을 가지고 개성을 중시하며, 개인 ... 신회와 존중을 통해 상호관계를 형성하는 수준을 반영할 수 있도록 했다. 즉, 구조주도는 과업 및 목표를 중시하는 것이며, 배려는 개인의 존중과 신뢰를 바탕으로 한 것으로 이해할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하시고 윤리적 딜레마에 대한 예시를 들고 윤리강령에 입각

되어야 한다는 것이다. 성인이면서 선생님이라는 위치는 이미 관계적으로 평등한 위치가 아니라 수평적인 위치에 있으므로 폭력이나 위협 없이 A양이 B씨를 따라왔다 하기 어렵다. 선생님이 ... 기준으로 나뉜다. 기본적 윤리기준에는 전문가로서의 자세, 전문성개발에 대한 노력, 경제적 이득에 대한 태도 기준이 마련되어 있다.클라이언트 윤리기준은 클라이언트와의 관계 ... 에서 클라이언트의 권익을 옹호하며, 인간으로서 존엄성을 존중하며, 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도우며, 사생활을 존중하고 직무수행과정에서 얻은 비밀에 대해 철저히 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

에 영향력을 행사하고, 타인의 행동을 통제하려는 노력의 과정으로 볼 수 있다. 또한 리더와 구성원들 간의 사회적인 상호작용의 형태로서 인간관계를 중심으로 집단의 상황에 크게 변화 ... 성이 있다. 다시 말해 리더십의 정의는 조직목표와 관련되어 있는 지도자와 추종자 사이의 관계로 집단 내 구성원들의 행동에 영향을 미치는 과정이다. 또한 동료 간이나 하위직에 있 ... 의 특성과 기능리더십은 리더의 활동성과 에너지, 외모, 연령 등의 신체적 특성이 리더십을 발휘할 수 있는 능력과 깊은 관계가 있다고 할 수 있으며, 높은 사회경제적 신분과 학력 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(전략적 간호관리) 1. 보건의료조직이 갖는 특성을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 꼭 필요하다고 생각 ... 가 포함되어있으며, 그 관계 사이에는 계층적 구조와 수평적 구조 또한 포함하고 있는 것을 알 수 있다. 최고 관리자뿐만 아니라 간호사들의 지도자 역할을 하는 수간호사는 간호사 ... 한 특성을 살린 과학적 관리론은 간호직업표준과 업무기준, 지침서와 같은 실무와 연구에 적용되고 있으며, 체계적이고 과학적인 분야에서 틀을 제공하고 있다.2) 인간관계론인간 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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조선대 법과인간 중간기말 노트정리본

을 통제할 수 있음전제조건: 입법, 행정의 관계에 있어 수평적 권력분립②역차별 문제국가작용 -권력 작용: 자유와 권리를 제한, 의무부과-비권력 작용: 없었던 권리 부여, 의무 면제⇒법 ... 법과 인간1. 법의 개념학문적 관점에서의 법의 개념: 법은 행위의 준칙(기준)이다.우리나라 법학용어 자체가 일본식 표기 방식이 많음준칙 ⇒ 규범(행위의 준칙/기준)?행위 -적극 ... , 인간의 법, 객관적 법, 강제적 법-인간의 법-객관적 법-강제적 법⇒정당한 법법의 이념(목적)?독일의 법 철학자 라드부르흐의 견해?정당한 법이 되기 위한 목적&지향점-정의의 실현

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오

) 교육프레이리는 교육 과정에서 대화를 중시한다. 이는 교사와 학생 간의 수평적 관계를 통해 상호 학습과 이해를 촉진하는 것이다. 대화를 통해 학생들은 자신의 생각을 표현하고, 타인 ... 우리 사회는 급격한 과학기술의 변동, 지식과 정보의 폭증 및 그 수명의 단축, 직업세계의 구조적 변모와 전문화, 그로 인한 문화적 수준의 향상, 가치의 다원화, 인간소외의 증대 등 ... 적이다는 것은 신화에 불과하다. 프레이리도 교육은 결코 중립적일 수 없음을 강조한다. 특히 그는 정치와 교육의 관계에 대해 민감했는데, 그것은 교육이 어떤 정치적 입장을 취하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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외국인을 위한 한국문화 교육론

과 냉정 등과 같은 광범위한 영역의 느낌을 전해주기 때문이다. 특히 인간관계를 함에 있어서 친밀감을 전달하는 것과 직접적으로 연관이 되기 때문에 중요한 비언어적 의사소통의 기제 ... 가 된다고 말할 수 있다.다섯째, ‘근접학’에 대한 설명이다.근접학은 공간학이라고도 하는데, 인간과 문화적인 공간의 관계에 대해 연구하는 학문 분야이다. 이는 크게 고정 공간과 반고정 ... 하고 잘 사용 할 줄 알다는 것이다. 일반적으로 많은 사람들은 날마다 그들이 표현하는 ‘말없는 언어’를 막연히 의식한다. 그리고 인간의 신체적인 감각들은 ‘말없는 언어’에 의해서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.24

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평생교육경영의 개념 및 쟁점을 분석하여 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오. 평생교육기관이 경영에 관심을 갖게 된 배경과 평생교육경영이 추구하는 가치를 통해 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.

어 살아가는 인간관계의 중요성을 교육하기도 하기에 평생교육 체계적 경영 개념을 도입하여 그 지속성을 강화해야 한다. 두 번째, 새로운 사회문화를 창달해야한다. 주 5일 근무제로 인하 ... . 평생교육에 있어서 교수자와 학습자는 수평적 관계를 지향하는 이른바 평등적 관계를 추구해야 한다. 즉, 평생교육의 계획과 실행, 평가 등의 전 과정에서 모든 학습구성원이 함께 해야 ... 고 진행되기에 성인들로 하여금 성숙한 시민의식 배양에 긍정적 영향을 미치게 되는 것이다. 또한 체계적 평생교육은 급변하는 현대사회에서 인간이 자신의 능력을 배양함은 물론 더불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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청소년인성교육3 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중

리더십Graham(1991)은 서번트 리더십은 리더의 겸손과 관계적 파워 그리고 자율성 부여와 리더들의 부하에 대한 서비스 제공 등의 부드럽고 수평적인 관계를 강조하는 특성을 가지 ... 하는 사람을 불러온다. 서번트 리더십은 부하직원들을 다차원(예: 관계적, 윤리적, 감정적, 정신적)에 참여시켜 자신이 원하는 모습으로 성장할 수 있도록 지원하며 리더의 이타적이고 윤리 ... 들과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능력으로 정의하였다.넷째, 코칭 리더십은 방향을 제시해주고 성과 향상을 위해 개발을 도와주며 수행한 것을 평가 및 피드백

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.06

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리더십

하여 조직에 필요한 사람이 되어야 하는 것이다. 두 번째는 인간관계적 역할이다. 이는 조직구성원을 잘 다룰 수 있는 능력을 의미하며, 이러한 능력에는 구성원에 대한 동기부여 및 상황 ... 이 아닌 새로운 창조를 하며, 경쟁자들을 따돌리고 조직을 새로운 단계로 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 이러한 것들을 위해 수평적 관계에서 토론을 통하여 새로운 아이디어를 창출하려고 한다 ... . 그리고 구성원들을 독려해 이끌어나가야 하므로 사람에게 초점을 둔다. 이를 위해 리더는 사람에 대한 신뢰를 쌓아 권한과 책임을 위임하기도 한다. 수평적 관계 역시 하나의 방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2023.07.26

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데페이즈망 기법의 표현 특징과 전개 과정

들과 물결을 그려 공간을 도치시켰다. 이러한 공간의 불일치는 사람들에게 혼란과 당혹감을 유발시킨다.「예언자의 보답」에서 키리코는 화면에 수평선으로 경계를 나누어 깊은 공간을 만들 ... 고, 이 수평선에 의해 근경과 원경을 분리시켜 중경을 생략하였다. 이는 한 화면에 과거와 현재가 공존하고 있는 듯한 느낌을 주어 신비롭고 몽환적인 분위기를 느끼게 한다.달리의 「메이 ... 들의 결합을 말한다. 초현실주의 회화에서 흔히 볼 수 있는 현상으로 일상의 체험 세계에서는 합쳐질 수 없는 것 들이 결합되어 나타난다. 물고기가 하늘에, 마네킹이 광장에 등장하고, 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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