"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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낙수장 퍼거슨 리더십 관리격자이론 리더와 관리자 사회복지행정론 산안기 변혁적리더십예시 학점은행제 간호관리학 국시 티탄들과의 전쟁

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"수평적 인간관계" 검색결과 1,681-1,700 / 19,915건

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발음중심접근법에 대하여 설명하고,발음중심접근법을 활용하여 계획안을 작성하시오

하며, 상호작용이 수직적인 영향을 행사하는 성인과의 관계 속에서 벗에서 점차 수평적 관계의 또래로서 전이해 나가게 된다. 여기서 중요한 점은 위와 같은 전 과정의 기반에는 언어발달 ... 이 있다는 것이다.인간의 언어발달은 자연적으로 이루어지기도 한다. 하지만 일련의 교육과정을 통해 이루어지기도 한다. 그렇기 때문에 자연스러운 발달과 교육을 통한 발달이 골고루 이루어질 ... 한다는 특징이 있다. 그러한 교수 방법을 활용하여 다음과 같은 활동을 유도한다.첫째, 정확하게 읽고 쓰기둘째, 왼손과 오른손의 차이에 대한 이해셋째, 공간 관계에 대한 이해넷째, 왼쪽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

의 요소가 다양한 사람들이 모이는 활동이므로 갈등이 발생할 수 있는 가능성이 높아진다. 이러한 인간관계에서 갈등으로 인한 스트레스는 반드시 발생하며, 이익을 목적으로 하는 특정 조직 ... 봉사 조직과 같은 수평적인 관계에서는 커뮤니케이션의 왜곡이 자주 일어날 가능성이 높으며, 이는 구성원 간의 상호 불신으로 이어져 갈등을 일으키게 된다.(2) 자원봉사 조직의 갈등 ... 들이 충돌하는 현상으로 인간의 가치관과 생각은 모두 다르기 때문에 갈등의 발생은 자연스러운 것이다. 특히 자원봉사 조직에서는 성별과 연령, 출신 지역과 학력, 성격, 가치관 욕구 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

스타일에 따라 리더십을 발휘하는 리더들은 아래 인력들과 돈독한 유대감을 형성해서 수평적인 인간관계를 조성한다. 이들은 아래 인력들을 위해 여러모로 배려한다. 좋은 예로 모 회사 ... 업무 중심 스타일의 리더들에 비해 관계중심 리더들의 경우, 회사의 이익과 이윤 추구보다는 인본주의적인 관계 형성을 중요시하며, 직원들에게 인간적으로 대우해서 서로 소통하고 상호 ... 의 정의Ⅱ. 본론1. 상황 이론1) 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 리더의 중요성 주장2) 리더십 스타일(1) 업무 중심 스타일(2) 관계중심 스타일3) 리더의 상황에 적합한 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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노인종합복지관 기관분석

인터뷰 전 예상한 문제점PART1 인터뷰 전 예상한 문제점 근무자의 비공식적 인센티브의 부분에서 지원이 미미할 것으로 예상된다 . 인간관계이론PART1 인터뷰 전 예상한 문제점 복지관 ... 조직이론선정이유PART2 조직이론선정이유 관료제이론에서 사회복지 조직을 바라볼 때 , 법칙과 규제에 대한 과도한 의존 , 비인간적인 인간관계 등이 문제 인터뷰결과 ‘ 부장 ... 적 조직에 대한 공식적 지원이 없다 . 근무자의 생산성 향상을 위한 정서적 지원 체계가 필요하다 . 인간관계이론PART2 조직의 문제점 조직의 관리자 , 평사원이 조직을 바라보는 입장

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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독학사 1단계 사회학개론 학자정리

적 -거시적 / 모든 인간은 기본적으로 이윤추구13. 레바 스트로우: 구조주의 (전체 체계 내 인간관계의 기술의 의미 이해)? 구조는 나름의 공통성이 존재이분법대립, 인간 심성 ... 과 계층 *? 갈등: 베버-계층, 마르크스-계급? 사회이동: 계층(수직이동), 계급(수평이동)3. 콩트: 사회학 창시자? 실증주의적 사상가 해석주의 : 베버? 인류의 지적진화 3 ... : 정치, 경제, 예술-하부구조: 물질, 생산성, 생산관계6. 스펜서 : 사회명목론 / 다윈의 진화론 -> 사회진화론 + 유기체설-단순-복잡, 복잡-단순 / 군사형사회 -> 산업형사회

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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건축 ) 건축가, 건축제도, 건축양식사조 중에서 하나의 주제를 선택하여 작성. 건축가로 하면 미스반델로 작가(미스 반 데어 로에)로 작성

을 말하며, 보편성은 사람의 얼굴은 다 다르지만, 누구나 동일한 인간으로 기본적인 신체적 특징을 똑같이 가지고 있으므로 인간이 만든 것으로 공통성을 가지고 있다는 의미로 해석할 수 ... 오피스 빌딩 계획안을 살펴보면 그 당시 유리라는 재료의 상징성을 꿈꾼 것이 아니었다. 상징적 표현을 통해 신을 향한 미래의 신앙보다 그 시기 불안한 상황에 직접적인 관계가 있고, 수정 ... 의 의지를 실천하고 보여주기 위한 하나의 방법으로도 활용했는데, 두 개의 지평면을 동등한 규모로 나타내면서 화문 가운데 지평선으로 소실되는 것을 볼 수 있는데 2개의 수평면이 지평선

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.02

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A+사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

은 특성을 가지고 있다.(1) 사회복지행정에 있어서 클라이언트는 투입과 산출의 성격을 동시에 지닌다.(2) 사회복지행정은 인간관계에서 이뤄지는 서비스이므로 사회복지실천적 기술에 크 ... , 인간의 존엄성과 그에 대한 가치의 존중, 삶의 의미 추구, 인간관계의 중요성 등 사회복지학의 고유가치를 반영하고 있다.3. 일반행정과 사회복지행정의 차이점사회복지행정과 일반행정 ... 게 의존하고, 따라서 사회복지 전문가에 의하여 수행 된다(3) 사회복지행정은 높은 비율로 비 일상적 사건을 다루게 된다.사회복지 행정은 인간의 독특성과 창조적인 잠재성에 대한 존중

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

는 특정 학문 하나만 가지고는 불가능하다. 따라서 경영학, 경제학, 심리학, 인류학 등 다양한 학문을 통해서 인간행동을 규명하고자 하는 행동과학적 접근이 조직개발에서 필요하다.조직개발 ... 에 대한 의욕을 높일 수 있다.조직개발은 업무환경의 변화도 만든다. 예를 들어, 조직개편을 하면서 파티션을 제거하여 사무실을 열린 공간으로 만들거나 직급 체계를 간소화시켜 수평적인 ... 관계를 만드는 것 등이 해당된다. 이러한 조직개발을 통해서 조직구성원들과 관리자는 새로운 환경을 받아들이게 되고 바뀐 업무 환경에 적응을 하면서 업무의 효율성을 더 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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가족관계론 ) 가족가치관의 개념을 서술하고 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이 무엇인지 서술하시오.

한다. 부모와 자식 간, 형제자매 사이에서도 상하 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계를 이룬다. 또한 현대 사회에서 결혼에 대한 인식은 필수적인 것이 아닌 선택적인 것으로 인식이 되 ... 지 않거나 별거, 입양 등 다양한 가족 유형을 수용하는 자녀 세대에서는 전통적인 가족 가치관에 대한 인식이 낮은 편이며, 수평적이고 민주적인 가족 관계를 지향한다.최근 몇 년간 사회 ... 가족관계론가족가치관의 개념을 서술하고 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이 무엇인지 서술하시오.가족관계론가족가치관의 개념을 서술하고 그것이 시대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

에 한정되며 일반 행정과는 달리 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 우선 사회복지행정에서 클라이언트는 공헌이자 계산이라 할 수 있습니다. 복지행정은 인간관계에 따른 기술에 크 ... 적 잠재력 존중, 인간관계의 중요성, 삶의 의미 추구 등 복지직업의 가치를 반영하고 있는 것입니다.3. 일반 행정과 사회복지행정의 차이점복지행정과 일반 행정은 조직운영 측면에서 다양 ... 행정은 지역사회와 밀접한 관계를 유지하고 있습니다. 또 일반 행정부는 수직적 성격을 갖고 있지만 복지행정부는 비공식 수평적 성격을 모두 인정하고 있습니다. 복지행정은 일반 행정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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다세대가족치료의 주요개념인 자기분화와 만성불안의 원리, 삼각관계, 핵가족 정서체계 가족투사과정에 대해 설명,이러한 개념이 나에게 주는 함의를 쓰시오 심리학에게 묻다

적 융합으로 이어져 수평적인 스트레스와 수직적인 스트레스를 동시에 경험하게 되는 것이다. 이러한 문제는 만성불안에 영향을 미칠 수 밖에 없다.두 번째로 삼각관계는 가족 내 불안 ... 와 만성불안의 원리, 삼각관계, 핵가족 정서체계와 가족투사과정에 대해 설명하고,이러한 개념이 나에게 주는 함의를 쓰시오심리학에게묻다Murray Bowen에 의해 발전된 다세대가족치료 ... 모델은 되물림되는 가족의 문제를 이해하는데 많은 함의를 제공해 준다. 이러한 다세대가족치료의 주요개념인 자기분화와 만성불안의 원리, 삼각관계, 핵가족 정서체계와 가족투사과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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[군사정보 군무원] 정보사회론 전체요약

국적 기업 등장-탈포드주의(수직적 구조 해체=아웃소싱)(개인적 소비지향체제)*세계화는 자본주의의 성공을 증명*수평조직-라이히=(국가의 노동, 21세기 자본주의를 위한 대비)=인간 ... 는 ‘사실관계의 조합’=지식은 ‘이해+평가’ 행위kubler=데이터는 현상을 ‘일정 형식’으로 기록=정보는 ‘데이터를 조직화하여 의미부여’=지식은 ‘정보+상황’ 결합*정보와 지식 ... 산업사회)=21세기 인간의 시대, 환경의 시대, 정보의 시대=제조업->서비스업 이동=‘이론적 지식’이 중심c.토플러(권력이동)=권력의 3가지 원천(폭력/부/지식)=주문생산, 전자회

시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.23

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최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

처럼 감성마케팅과 감성경영은 모두 인간이 본질적으로 타인과 감정을 공유하며 관계를 맺는 존재임을 전제로 한다. 소비자와 직원 모두 이성적 계산을 넘어 ‘마음으로 공감받는 경험 ... 직원의 정서적 만족과 소속감을 중시하는 경영 철학이다. 기업은 충성 고객을 만드는 동시에 내부 직원의 몰입도와 창의성을 높이기 위해 따뜻한 복지 프로그램, 수평적 소통 구조, 심리 ... 는 것 같다”는 느낌이 들었다. 감성 접근은 고객과 직원이 브랜드에 대해 단순한 거래 관계를 넘어서 ‘공감 관계’를 형성하게 만든다.마케팅 측면에서는 소비자의 기억에 오래 남을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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사정의 목적과 특성, 사정도구의 종류에 관해 설명하고, 사정도구 중 하나를 선택하여 사정하시오

으로 ‘돕다’의 목적이 있는데, 여기서 중요한 점은 돕는 대상에 대한 이해가 필연적으로 수반 되어야 한다. 인간은 환경과 독립된 존재가 아닌 통합적인 시각에서 보아야 하며 인간을 이해 ... 하기 위해서는 그를 둘러싼 환경을 이해하고 환경과의 상호작용이 어떠한지를 이해할 필요가 있다. 그렇기에 사회 환경 속에서 인간행동에 대한 파악은 사회복지실천에 있어 매우 중요 ... 를 취할 수 있기 때문이다. 특성 계속적인 과정이다. 클라이언트와 사회복지사와의 상호과정이 가능하다. 사정에는 사고의 전개과정이 있다고 한다. 수평적 및 수직적 탐색 모두 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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클라이언트중심치료 모델과 해결중심치료 모델 개요, 장점과 한계점, 그리고 두 모델에 대한 본인의 의견 적어주세요.

지향적인 변화가 일어날 것이라고 본다. 이러한 비지시적인 클라이언트 중심모델은 기존의 정신분석학적이고 지시적인 접근법에서 치료자와 클라이언트 간의 위계적인 관계를 수평적인 관계 ... 치료 모델과 해결중심치료 모델 개요, 장점과 한계점, 그리고 두 모델에 대한 본인의 의견 적어주세요.Ⅰ. 서론1940년대 초에 미국의 심리학자 Carl Rogers에 의해 인간중심 ... 적 접근으로 시작된 클라이언트 중심모델은 인간의 성장과 변화에 대해 인본주의적 관점을 가진 모델로서 사회복지사의 태도에 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심, 진실성 등이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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프뢰벨의 교육원리와 은물(1-10)의 내용에 대해 자세히 설명해 보세요

을 이용한 교육을 시간낭비로 생각했던 당시의 추세에도 불구하고 유아의 본성에 따르는 교육을 해야 한다고 주장하였다. 또한 인간의 창조적인 활동을 중시하는 교육은 놀이를 중심으로 이루어지 ... .본론1.프뢰벨의 교육원리1)통일의 원리프뢰벨은 자연과 인간과 정신은 따로 분리되는 것이 아니라 통일을 향해 함께 가야하고 교육도 마찬가지로 이러한 통일성에 따라 자연과의 조화 ... 를 이루어야 한다고 했다.또한 만물은 조화와 통일을 이루고 함께 융합하여 신성을 발전시키려는 것이 교육의 본질이고 인간은 신과 동일한 모습으로 만들어 졌기에 인간의 내면에 신과 동일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.07.11

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조직구조론 기말고사 정리

되는 경향이 있다. 또한 무형의 산출물을 다루기 때문에 규모가 클 필요가 없고, 지리적으로 분산되어 고객들과 가까이에 위치한다. 기술핵심종업원의 기능은 더욱 높아질 필요가 있고, 인간 ... 관계의 스킬과 기술적 스킬을 동시에 갖춰야한다. 고도의 스킬과 구조적 분산으로 인해, 서비스기업에서 의사결정은 분권화되고 공식화는 낮다.●비핵심 부서의 기술페로우는 부서의 활동 ... 을 2개의 차원으로 나누고 2개 차원이 조직구조 및 프로세스와 관계가 있다고 하였다. 첫번째 차원은 과업의 다양성이다. 이는 투입물을 산출물로 변환하는 과정에서 나타나는 예상하지 못한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

체 내에서 긍정적인 변화를 일으키는 역동적인 상호작용이다. 리더십은 개인의 성격적 특성과 더불어 상황, 인간관계, 조직문화 등에 따라 다양하게 발현되며, 효과적인 리더십은 구성원 ... 구성원과의 관계 속에서 신뢰와 존중을 바탕으로 한 수평적 리더십이 더욱 중요해지고 있으며, 구성원의 자율성과 참여를 이끌어내는 포용적 리더십이 조직의 성과뿐 아니라 개인의 성장 ... 은 신뢰, 공감, 비전 공유, 자율성, 변화의 수용 같은 보다 인간 중심적인 요소에 기반을 두고 있다. 특히 이 법칙들은 리더가 타고나는 존재가 아니라, 학습과 실천을 통해 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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건축에서의 미니멀리즘2

(Expres에 위치하여, 관객과 밀접한 관계를 유지하는 공간 체험을 유발하는 확장적 성격을 갖는것입니다.2.3 현대 건축에 나타난 미니멀 아트의 영향예술사적 견지에서 미술과 건축이 서로 ... 에서 추구했던 물체간의 계층적 관계를 허용하지 않는 비관계적 구도를 형성하게 합니다.3) 순수성순수성은 형태적인 순수한 조형성의 탐구, 순수한 표면을 얻기 위한 탐구, 순수한 표면을 얻 ... 처리는 어떻게 인간이 공간과 그 특성을 체험하느냐를 결정하는 가장 기본적인 미니멀 건축의 특성중 하나입니다.미니멀 건축에서 극도의 폐쇄감은 외부에서 형태 인식의 오브제로 나타나

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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간호관리자 리더십 분석

와 무튼의 유형이다.- 리더십을 생산에 대한 관심의 정도와 인간의 대한 관심의 정도에 따라 나누었다.- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누 ... 기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비(1.9) 인기형리더는 어떤 방향에서 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력한다(5.5) 중용형과업능률과 인간 ... 가 의견 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형S4 : 위임적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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