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"목표관리단점" 검색결과 1,641-1,660 / 51,075건

  • 이러닝 원격학습을 활용해서 공부하는 과정에서 본인이 느끼거나 경험하는 학습장애요인 2가지를 제시하고 다음의 기준에 따라 작성
    수 있다. 이것은 양날의 검과 같게도 최대 장점이 되지만 최대 단점이 되기도 한다. 먼저, 온전히 스스로 시간 관리를 해야 한다. 이에는 그 어떠한 강제성도 없다. 또한 오프라인 ... 터넷을 활용한 환경들이 급속도로 발전했다. 필자도 서울사이버대학 이러닝 원격 학습을 활용해서 공부할 기회를 가지게 되었다. 사람들은 저마다 인생의 다양한 목표를 가지며 살아간다 ... 를 제대로 배워보고 싶어서, 일수도 있다. 어떠한 이유에서건 현대 사회에서 이러닝 원격 학습 기능은 적절한 대안이 될 것이다. 이 대안에는 수많은 장점이 있는가 하면 치명적인 단점
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 동기부여 이론
    적으로 다루려고 하는 행태과학이 발생하였다. 이때 중요하게 대두된 것이 동기부여 이론이다.동기부여란 개인의 자발적이고 적극적인 행위를 유도함으로써 개인의 목표와 조직의 목표가 합치 ... 함을 추구하고 고통과 어려움을 회피하고자한다는 것을 기본 가정으로 한다.동기부여 이론의 접근법은 3가지로 나눌 수 있다. 그 중 첫 번째는 과학적 관리법에 의한 접근법이다. 과학적 ... 관리법은 테일러에 의해 발전된 접근방법으로, 관리자들은 종업원들에 대한 통제 강화, 과업의 세분화, 업무에 대한 체계적 절차나 규칙 제정 등을 주장한다.둘째, 인간관계론적 접근법
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    다. 조직의 일원을 선발하는 과정에서부터 인적 자원을 개발하고 관리하는 과정까지 다양한 지표로 활용될 수 있기 때문이다. 올바른 직무분석은 또한 조직의 성패를 좌우한다. 조직의 목표 ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 분석의 의의2. 직무분석 절차1) 예비단계2) 직무분석 실시 단계3) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무분석은 인적자원관리에서 매우 중요한 부분이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    ▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... ① 채점이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보자 명부 작성② 사회복지조직에서 직원의 임명은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공③ 직원에게 조직의 목표, 조직구성 ... 에 기여• 재정운영과 자금배분의 탄력성을 기할 수 있음• 관리에의 참여를 확대할 수 있음• 자금의 배분을 합리화할 수 있음• 프로그램의 효율성과 효과성을 기할 수 있음단점• 예산
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.
    경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 ... ) 리더와 리더십의 의미와 중요성 / 리더십 이론 발달과정? 리더와 리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이 ... : 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성위에서 서술한 리더십 이론 중 변혁적 리더십 이론은 리더에 대한 구성원들의 만족도, 리더십에 대한 반응 정도, 구성원들의 동기 부여
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02
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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)
    이 사회복지 단체에서 매우 중요한 부분이라는 것은 부인할 수 없다. 사회복지단체에서는 단체 구성원의 참여와 목표 달성을 위한 영향력을 가진 리더십이 사회복지단체 전체에 적용된다. 사회 ... 사업 분야에서 다양한 상황이나 환경이 등장할 때 이 리더십은 상황과 환경에 대응하는 강력한 능력으로 나타나며, 조직의 목표와 구성원들과의 관계에서 매우 중요한 역할을 하게 된다.1 ... 를 따르도록 하는 리더십의 일종이다. 즉, 지도적 리더십의 유형에 대해서는 리더가 결정을 내리고 이를 공포해 업무를 촉진한다. 지시적 리더십이 적용되는 조직에서는 고위 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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    인성 및 사회성 지도와 상담
    어 선택한 이론이 가지고 있는 장점과 단점, 인상 깊게 다가온 이유를 기술하여 주십시오.」제출자 :■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 상담 지원 프로그램의 종류2. 상담목표와 기법 ... (인본주의)3. 인본주의 상담기법의 장.단점4. 인상깊은 이유Ⅲ. 결론참고문헌■인본주의 상담기법을 선택함Ⅰ. 서론학교생활을 하는 청소년들에게도 사회가 점점 복잡해지고 정신적인 어려움 ... 에 대한 기본적인 내용을 다룰 것이며 청소년의 인성 및 사회성 지도와 상담에 있어 「인본주의 상담기법」 이론이 가지고 있는 장점과 단점을 서술하고자 한다Ⅱ. 본론2. 청소년 상담
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    전사적 자원관리 Enterprise Resource Planning (ERP) 개념, 정의, 의미에 대해 기술하시오
    전사적 자원관리 Enterprise Resource Planning (ERP) 개념, 정의, 의미에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론전사적 자원관리(ERP)는 기업 내부의 모든 ... 업무를 하나의 시스템으로 통합하여 관리하는 시스템이다. ERP 시스템은 기업의 자원을 효율적으로 관리하고, 업무 프로세스를 최적화하여 경영자들이 전략적인 의사결정을 내릴 수 있 ... 하는데, 이는 기업 경쟁력을 유지하고, 성장을 이루는 데 있어서 매우 필수적인 요소이다.2. 본론- ERP의 정의와 구성요소ERP는 기업의 경영자원을 효율적으로 관리하기 위한 정보시스템
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    [A+] 학점은행제 위더스 인력개발과 활용 토론 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신
    성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.평가기준본인글 ... 는 마치 하나의 마을처럼 기능합니다. 그럼에도 불구하고 유독 우리나라와 일본은 다양성보다는 동일성을 강조하는 조직문화를 가지고 있습니다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성과 동일 ... 성은 각각의 장단점이 있지만, 다양성을 강조하는 것이 더 나은 결과를 가져온다고 생각합니다. 조직내 다양성은 다양한 인종, 성별, 나이등의 구성원들이 함께 기업을 꾸려나가는 것을 의미
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가
    의 장단점을 이해하고 적절하게 적용하는데 큰 도움이 될 것입니다. 과학적 관리법과 이동조립라인은 효율성과 생산성 향상을 중심으로 한 접근 방식을 제공하는 반면, 인간관계론은 노동자 ... 조직의 목표 달성에 이바지할 것이라는 관점을 제시합니다.결론생산관리 방식에 대한 이해는 효과적인 조직 운영에 필수적입니다. 이 레포트에서는 과학적 관리법, 이동조립라인, 그리고 ... 과 지속 가능성을 뒷받침하게 될 것이며, 이는 모두 조직의 궁극적인 목표인 효과적인 가치 창출로 이어질 것입니다.참고자료조직행동론. 이덕환 저. 학현사. 2010년.관리학원
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. 자발 ... 인력의 활용 방안을 알아보기 위해 비정규직의 장단점 분석을 통한 부작용 최소화 방법과 강점 강화의 방법을 더불어 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장단점 분석1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.
    주제 : 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇 ... 인지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 6가지 급여형태의 정의와 장단점2. 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려 ... 정책의 대표적인 여섯 가지 급여 형태를 그 본질적 특성과 현실적 장단점을 중심으로 분석한다. 나아가 인구구조의 급격한 변화와 새로운 사회적 위험에 직면한 우리나라의 현실에서, 미래
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16
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    A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    한 자신들에게 주어진 목표에 대해서만 노력하다 보니 조직 구성원들 사이의 경쟁력이 약해질 수 있다. 이런 장점과 단점들로 인해 거래적 리더가 있는 조직은 변화를 하기보다는 현재 ... . 리더십 이론 4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도 5. 결론 6. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 조직의 목표를 달성할 수 있 도록 집단과 그에 속한 구성 ... 들과의 커뮤니케이션, 같은 목표를 향한 방향성, 영향력 등의 여러 가지 공통점을 보면 리더는 간단하게 '조직 구성원들을 이끌 수 있는 능력'을 뜻한다. 그러므로 리더의 능력과 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제유통전략) 글로벌기업의 유통전략, 유통경로 설정
    이 선택할 수 있는 유통경로의 설정을 진입방식 (entry mode)과 관련하여 나누어 보면 다음과 같은 3가지로 구분되는데 이들은 각기 서로 다른 장단점을 지니고 있다.1) 간접 ... 가 있다.2) 직접유통경로이는 중간상을 거치지 않고 해외의 구매자와 직접 거래함으로써 글로벌기업이 수출기능까지를 수행하는 유통전략이다. 이러한 직접유통경로는 목표시장의 탐색과 개척 ... ? 시장조사 ? 유통경로의 확립과 관리를 자신이 수행함으로써 기업내부조직을 활용하여 제반 유통경로를 직접 지배 ? 관리하는 방식이다. 중간수출상의 마진을 흡수할 수 있고 애프터
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • [a+취득자료] 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.
    한 방식을 통해 함께 근무하는 방식을 의미한다. 여기서 팀은 스스로 계획과 목표를 수립하고 스스로 관리 및 실행하는 책임 조직이다.(2) 네트워크 조직네트워크 조직은 신뢰를 통해서 ... , 계서제, 절차 및 규율과 같은 일련의 구조적 특징과 속성의 형태를 가지고 있다고 주장했다. 특히 객관성과 비인격성은 조직 구성원을 다루는데 있어 중요한 관리 원리로 자리 잡았다.관료 ... 행정부가 중요한 행정 관련 서류를 붉은 끈으로 묶어서 관리했다는 관습에서 유래한 용어이다.(3) 할거주의할거주의는 부서이기주의라고도 하며 자기 소속 과, 국, 기관만을 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 다국적기업생산관리전략
    의 프로세스 차원에서 관리하는 것을 의미? SCM의 목표- 공급체인의 효율성 제고를 통해 경쟁력 있는 공급체인을 구축하기 위함이며, 따라서 기존의 개별 기업 중심적인 기업간 관계 ... 다국적기업의 글로벌 생산관리 전략 형태조사이름 : 000학번 : 0001. 국제 생산관리시스템 확보? 국제생산관리(international production and ... 화하고, 생산력을 최고로 발휘시키는 위한 일련의 시책.? 국제생산관리의 의의- 다국적기업이 생산비나 운송비, 규모의 경제, 진입비용 그리고 여타 요인들을 고려하여 제품을 생산하고, 동시
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 메가평생교육원 토론모음 경영학개론, 경영정보시스템, 마케팅원론, 생산관리, 심리학개론
    경영학개론1. 토론주제 : 자금조달 방법의 유형은 무엇이 있는지 나열하고 각각의 장단점은 어떤 것이 있는지 논의하시오먼저 자금조달에 대해서 알아보려고 한다. 자금조달은 단어 ... 의 위험과 동시에 부채비율이 늘어나 재무구조의 안전성을 해치는 단점을 가진다.둘 째는 자기자기자본 조달이다. 주식자본시장을 통해서 하는 조달로 일반적으로 잘 알려진 시장이고 주식상장 ... 에 단점으로 바뀐다.메자닌 방법이다. 메자닌의 유래로는 이탈리아어로 건물 1층과 2층사이에 공간을 의미하고 채권과 주식의 중간 위험단계에 있는 상품을 말해준다. 즉, 자기자본 방식
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18
  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제
    평가지표 도출시 Top Down 방식을 활용한 개인 전략 KPI 도출 및 전환 4가지에 대하여 서술한다. (30점)MBO 방식은 ‘목표관리’로도 불리며 조직과 개인의 목표를 연결 ... 시켜 명확한 목표를 통해 조직에서의 동기부여를 이끌어 내고, 공공의 목표 달성을 통해 개인의 흥미와 욕구도 함께 만족시키는 관리방법이다.그중, Top-down 방식을 활용한 개인 ... 고 효율적인 진행이 가능하다는 장점이 있다. 하지만, 구조를 중간에 변경하거나 계획을 변경하기가 힘들다는 단점이 있다.전략달성을 위한 목표설정과 과제 책정은 대부분 Top-down
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13
  • 현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.
    는 배제하였다는 점이 단점으로 지적된다.Ⅲ. 결론지금까지 사회복지행정의 조직에 관한 이론 중 현대이론 중에서도 목표관리 이론, 구조주의 모형, 체제모형, 상황이론에 대해 알아보 ... 과제에서는 사회복지행정의 조직에 관한 현대이론의 유형별 특징 중에서 문항에 제시된 몇 가지에 대해 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 목표관리 이론목표관리 이론은 조직 차원에서의 참여 ... 하는 관리체계에 대한 이론이다. 또한 목표관리 이론은 목표의 명확한 설정, 책임한계 규정, 참여, 조직 내 상하 협조, 피드백 개선 과정을 이루고자 하고 궁극적으로는 조직의 효율
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보.컴퓨터 자료와 정보 지도안
    되고 있는 자료와 정보를 디지털 형태로 표현한다.[9정02-02] 인터넷, 응용 소프트웨어 등을 활용하여 문제 해결을 위한 자료를 수집하고 관리한다.교수?학습방법창의·인성 융합수업발견 ... 학습(정보검색을 통한 정보획득), 협동 학습, 프로젝트 기반 학습 등등주제학습목표① 자료와 정보의 특성과 아날로그와 디지털의 차이를 설명할 수 있다.② 컴퓨팅 기기에서 다양한 정보 ... ? 학습동기 유발? 학습 목표 확인○인사 및 출석 점검○ 전 시간에 배운 내용을질문한다.-‘사이버 윤리’에 대한 내용○ 단원 소개- 대단원에서 학습할 내용을안내한다.○ 동영상을 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.04
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2025년 08월 10일 일요일
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