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"CeO2" 검색결과 1,601-1,620 / 33,946건

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    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?
    는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 과거와는 다르게 워라밸을 중요하게 생각하며 한 회사에 오래 근무하지 않고 잦은 이직 ... 가지 요인이 적절한게 균형을 이룰 때 완성되는 것이다.2. 직무 만족과 동기 부여위에서 설명했듯이 직무에 대한 만족감이 높기 위해서는 회사의 목표와 자신의 목표를 이루고자하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22
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    한 권으로 끝내는 ESG 수업 독후감
    핑크 블랙록 회장은 2021년 초 투자자와 기업 CEO들에게 "거의 모든 투자에 ESG 평가를 반영하겠다"는 내용의 연례 서한을 보냈다. 제2의 'B'는 바이든 미국 대통령 취임 ... 의 출현 배경을 살펴보고 자금 흐름이 어떻게 변화했는지, ESG 경영이 화두인 이유에 대해 근본 원인을 분석한다. 제2장 '인기기업 무기 ESG'는 전략기획, 마케팅, 인사 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16
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    사회복지학개론_1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술하시오.2. 대통령 선거 출마 후보자 중 1명을 선택하여, 잔여주의와 제도주의의 관점에서 분석하시오.
    보편적 복지의 대응 논리를 서술하시오.2. 대통령 선거 출마 후보자 중 1명을 선택하여, 잔여주의와 제도주의의 관점에서 분석하시오.1. 서론오늘날 국가 대부분은 복지 국가의 형태 ... 의 관점에서 각각 살펴보도록 한다.2. 본론1). 보편적 복지와 잔여적 복지보편적 복지와 잔여적 복지의 차이에 대해서 알기 위해서는 평등이라는 개념에 대해서 생각해 볼 필요가 있 ... 위기사태에 놓여있는 상태이기 때문이다.2). 이재명의 복지 제도: 잔여주의와 제도주의의 관점에서20대 대통령 선거에서 각 후보자들이 공약으로 내세운 복지 제도는 그 성격이 상이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 조직행동론(대한항공)
    성의 없는 업무로 이어지게 된다.2) 조직 안의 다양성 부족-> 1.네포티즘- CEO의 친척에게 관직을 주거나 측근으로 두는 친족중용주의 혹은 족벌주의의 경영- 비리나 재계의 족벌 ... 항공3-2) 비교 사례 (국내) ---------------------------------------------- P20 ~ 29- 아시아나 항공- 진 에어 항공3-3) 비교 ... 사는 1년에 2차례에 걸쳐 직원 평가를 하여 상위 10%를 A등급으로, 중간의 80%를 B등급으로, 나머지 하위 10%를 C등급으로 분류하고, C등급의 직원에 대하여는 급여를 동결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12
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    유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.
    )1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.서론현대 기업 환경에서 경영자의 역할 ... 다. CEO, 사장, 이사회 등이 여기에 해당하며, 기업의 전체적인 방향성을 결정하고 주요 의사결정을 내린다. 이들은 회사의 미션과 가치를 정의하고, 글로벌 시장 환경에서 기업의 경쟁력 ... 을 수행한다:1. 기업의 전략적 방향 설정2. 주요 투자 및 사업 전환 결정3. 글로벌 시장 진출 전략 수립4. 조직의 장기 비전 제시이러한 최고경영자의 전략적 의사결정은 중간 및 하위
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
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    헌법논증이론3 다음 사안에서 국정홍보처의 광고 집행에 대하여 비판적으로 논하되 표준목차에서 제시된 쟁점에 모두 답하시오
    을 수상하였다. 이 광고는 노숙자 출신 CEO와 장애인의 성공 스토리를 담아 긍정적인 신념의 중요성을 강조하였다. 특히, 정돈된 카피와 잔잔한 영상미로 기존 공익광고의 상투성을 탈피 ... 고 공정하게 국민을 대하고, 사회적 안정을 유지하는 데 중요한 요소로 작용한다.2. 국가 중립성 원리 준수의 주체와 국정홍보처1) 국가 중립성 원리 준수의 원칙적 주체로서 국가국가 ... 가 이루어질 때 정부 정책의 정당성이 확보될 수 있다.2) 근거와 과정의 중립성 원칙에 의한 판단근거와 과정의 중립성 원칙은 정책 홍보 및 집행 과정이 객관적인 근거에 기반하여 공정
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31
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    (인간과사회) 최근 전세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고
    들이 SNS를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대중매체 1) 대중매체의 효과 2. 대중매체 ... 것이라 생각된다. 2. 대중매체의 효과 -sns중심 살펴본 바와 같이 대중매체가 가지는 효과는 다양하다. 이러한 대중매체 중 sns을 중심으로 확산되는 메시지의 효과 및 특성 ... , 전파, 선거, 홍보, 마케팅 등 여러 분야에서 활용되는 SNS는 대통령으로부터 기업의 CEO, 공공기관까지 전략적인 의사 결정을 위하여 SNS 확산범위를 활용했기에 본 주장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    [경영학개론]ESG경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(SK하이닉스와 삼성전자 사례를 대상으로).
    는 말로 기존의 재무적인 요소로만 평가하던 기업의 가치에 있어 비재무적 요소를 새로이 추가한 평가 방법이다.세계 최대 규모의 자산운용사인 블랙록의 CEO, 래리 핑크는 투자대상 기업 ... 들에게 ESG 활동을 요구하고 있으며, 국내기업 또한 ESG 정보공시가 의무화되었다. 한국은 자산총액 2조 원 이상 코스피 상장사를 필두로 2022년부터 1조 원 이상, 2024년 ... 필요한 것이 무엇인지에 대해서 시사점을 제시해보고자 한다.2. ESG 세계 동향우선, 유럽은 ESG 활동 이전부터 탄소세와 같은 환경적 측면의 활동을 선제적으로 전개한 연합이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 포르쉐 광고 마케팅 전략
    : 1931 년 본사소재지 : 독일 슈투트가르트 설립자 : 페르디난트 포르쉐 CEO : 마티아스 뮐러 종업원수 : 12,200 여명 생산공장 : 스투트가르트 , 라이프치히 ,( 독일 ... PRESENTATION 911 1 세대 모델 (1964). 뒤에 보이는 모델은 356B 시리즈01 CONTENTS PRESENTATION 2 세대 911 (930) : 1970 ... ~1980 년대 포르쉐의 황금시대를 열다 911 S 2.7 쿠페 (1975) 911 카레라 3.0 쿠페 (1977) 911 SC 3.0 카브리올레 (1983). 최초의 카브리올레 모델
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12
  • 변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는
    에 기초 기대감 수단성 동기발생 유의성 바스 - 변혁적 리더십2. 예외에 의한 관리 리더자신이 설정한 수준에 맞게 부하가 성과를 달성했을 때 동기부여의 강화를 위해 인센티브나 보상 ... 을 제공하는 것을 의미한다 . 상황 수반 1. 리더가 많은 권한을 보유 2. 부하가 보상을 얻기 위해 리더에게 의존 해야함 3. 보상을 가져다 주는 성과가 부하의 노력과 능력 ... 했지를 북 돋으고 업무에 매진하도록 만드는 행동을 함 바람직한 목표를 제시 이를 달성할 수 있도록 수단을 제공 부하들이 스스로 능력을 가지고 있다고 느끼도록 한다 . 2. 예외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17
  • [독후감] 빌게이츠, 기후재앙을 피하는 법 - 우리가 가진 솔루션과 우리에게 필요한 돌파구
    빌게이츠, 기후재앙을 피하는 법: 우리가 가진 솔루션과 우리에게 필요한 돌파구기후변화에 대한 관심에서 2가지 숫자는 반드시 기억해야 한다. 510억과 제로(0). 인류는 매년 ... 한다고 해도 불가능하다. 전 인류의 공통과제이며 함께 추진해야만 간신히 희망이 보이는 목표이다. 아니라면, 테슬라의 CEO인 일론 머스크가 추진하고 있는 화성으로의 이주 계획에 동참 ... 하다. 갤런 단위로 비교하면, 석유는 갤런당 2.85달러인 반면, 탄산음료는 6달러 정도 한다. 그렇다면 석유 가격을 올리면 해결될 일인가? 유가는 국제 경제 질서와 아주 밀접한 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 동아제약 일반의약품 제조직 합격 자기소개서
    하는 것이야 말로 “소비자중심경영을 실천하는 동아제약”이라는 최호진 대표이사님의 말씀을 뒷받침할 수 있는 필수조건이라 생각합니다.2. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태 ... 을 상기하며 마음을 다잡았습니다. 그 결과 1학년 전체 2등의 성적을 이뤄낼 수 있었으며, 끈기와 인내를 통해 포기하지 않는다면 목표에 도달할 수 있다는 것을 몸소 깨닫게 되 ... 이라고 생각합니다. 제가 요즘 애청하고 있는 “펜트하우스”라는 드라마의 등장인물인 심수련(배우 이지아)은 기업의 CEO로써 다음과 같은 명대사를 남깁니다. “우리는 물건을 파
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16
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    시니어상담_노인 문제에 대하여 살펴보고 이를 해결하는 방안에 대하여 서술하시오.
    시니어상담노인 문제에 대하여 살펴보고 이를 해결하는 방안에 대하여 서술하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 나의 소개2) 영화 ‘인턴’ 속 노인문제3) 해결방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 있는 노인이 없으시기에 영화 인턴의 내용을 바탕으로 우리사회의 노인 문제를 짚어보고자 한다.2) 영화 ‘인턴’ 속 노인문제영화의 주인공 ‘벤’은 40년간 전화번호부를 만드는 회사 ... 게 된다. 그렇게 벤은 젊은 여성 CEO ‘줄스’가 경영하는 온라인 의류 쇼핑 회사에 인턴으로 합격하게 되지만, 줄스는 컴퓨터나 온라인 시스템을 잘 이용하지 못하는 벤을 마음에 들
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    노년기 인간성장 보고서
    필연적인 위험들을 이론적으로 미리 살펴보는 것만큼 좋은 준비가 있을까?’라는 생각에서 ‘노년기’에 관한 연구를 시작하게 되었습니다.2. 문헌고찰노년기(65세 이상)신체적 특징노화 ... 하였지만 실패로 돌아감그러던 어느 날, 늘 다니는 거리에서 시니어 프로그램으로 노인 인턴을 구한다는 전단지를 보게 됨. 그 회사는 줄스(앤 헤서웨이)가 CEO로 있는 온라인 의류 쇼핑 ... 명의 회사로 성장시키며 성공한 여성 CEO로 자리 잡은 줄스는 사무실내에서 시간을 아끼기 위해 자전거를 타고 다니는 등 자유롭고 열정적으로 일을 하고 있었음. 줄스가 지시했지만 많
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24
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    유난한 도전 독후감
    로 주변 사람들에게 소개하고 있다. 가끔 책을 통해 듣던 질문을 만나게 된 것 같다. 2015년 이 나온 지 오래돼서 사용하기 시작한 것 같은데, 지금은 우리나라 성인 2.5명 중 ... , 거침없지만 합리적인 토론 문화, 속도와 실행에 치중하는 조직 구조, 실패로부터 배우는 정신, 투명한 정보 공유를 통한 합의, CEO가 되돌릴 수 없는 신뢰와 위임의 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11
  • 중국 이랜드
    01 이랜드 회사 소개01 이랜드 회사 소개 이랜드 그룹 CEO--- 박성수 서울대 건축학과를 졸업하였고 , 1980 년 지인에게 500 만원을 빌려 이화여대 앞 2 평짜리 옷가게 ... 이랜드 중국 진출 성공C ontents 1 3 4 5 2 이랜드 그룹 소개 이랜드 중국에서 진출시기와 배경 이랜드 중국에서 성공한 이유 중국 이랜드 향후전망 참고문현1 PART ... M A 통한 성장전략 개시01 이랜드 회사 소개 유통업으로의 진출위한 본격적인 인수합병01 이랜드 회사 소개2 PART 02 이랜드 중국에서 진출시기와 배경02 이랜드 중국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12
  • '나안감'씨는 왜 '청당'으로 출근하지 않았는가
    회사를 인수한 것이다(부외부채의 존재를 알고도 !!!).2. 인수 구조서울의 펀드는 지역 대기업 P사가 관리하는 지역의 협력회사(S사)를 인수했다. 안정성과 수익성은 괜찮아 보였 ... 회사와 같은 회사를 만들어 경쟁사인 H사에게도 진출하기로 했다. S사의 사업을 카피하여 새로운 B사를 만들었다. B사는 H사의 퇴임임원과 접촉을 해서 구성하였다. 대기업 협력회사 2 ... 는 CFO로써 (분당 IT 기업에서 CFO로 일하던) A군을 홀딩스에 파견을 했다. 홀딩스의 CEO 자리였지만 네 개 회사에는 기존의 주주들이 반발하는 바람에 실질적으로 CFO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05
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    인생론 2
    는 것 뿐, 먼저 앞서려는 비법을 찾는 것 보다 하루에 최선을 다하다 보면, 우리도 어느새 비범한 사람이 되어 있을 것입니다.2. 10초 만에 호감을 얻는 대화의 기술호감을 얻 ... 느냐 호감을 얻지 못하느냐는 평소의 대화에 덧붙이는 단 한 마디로 결정된다.1. 그냥 인사만 건네기보다는 인사 뒤에 짧은 말 한 마디를 붙여라.“오늘은 날씨가 참 좋네요!”2. 상대 ... 적인 자동 사고라고 불렀다.2. 그는 이렇게 말했다. “성공, 하면 가장 먼저 떠오르는 사람이 아마 리처드 브랜슨이나 스티브 잡스일 것이다. 대부분의 사람이 이들을 떠올려 답을 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언
    혁신 / 사회적 가치기반 혁신에 대한 주목 글로벌 체인 붕괴 + 언택트 서비스 급증 + 기후위기 인식 확대 서구 발전모델에 대한 비판글로벌 CEO 들의 선언 30 고객 가치 제공 ... ‘Teams ’ 를 활용해 175 개국 18 만여 기관에 비대면 교육을 지원 ‘ 글로벌 스킬 이니셔티브 ’ 활동으로 2,500 만명에게 기술 교육 및 구직 지원 의 료 ▶ ▶ 교 육 ... ) 추진ESG 의 Best Practice 35 “ 매출을 2 배로 늘리면서 환경 오염물질은 50% 로 줄이겠다 . ”ESG 의 신호탄 BLACKROCK “ 투자자문 포트폴리오에 ESG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10
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    다국적기업의 해외진출사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오
    게 구글 출신 CEO를 영업하여 시대 변화를 대응하고자 했지만 너무 늦었었다. 자연스레 다른 경쟁사들로부터 밀려나게 되었다.2. 향후 기업이 취해야 할 국제경영전략우선 성공한 기업 ... 목 차Ⅰ. 서언 1Ⅱ. 본론 11. 다국적기업의 해외진출 사례 /1/2. 향후 기업이 취해야 할 국제경영전략 /2/Ⅲ. 결론 2※ 참고자료 3Ⅰ. 서언다국적기업의 해외진출 사례 ... 에 융합해낸 것이다. 대형 매장이니 고객들이 찾기도 쉬워 약속장소로 많이 선정이 되어 자연스래 스타벅스를 찾아오게 만든 것이다.2)코스트코코스트코는 대표적인 창고형 마트이다. 우리나라
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.08.20
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2026년 02월 04일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감