"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,601-1,620 / 170,675건

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A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

1. 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호 ... , 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

한 준거틀이 될 수 있다.2. 개입목표역량 강화 관점의 궁극적인 목표는 무기력함을 가지고 있는 클라이언트가 자신의 잠재력을 개발하고 힘을 발휘해 필요한 자원을 획득할 수 있도록 원조 ... 사회복지학개론주제: 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요개념 ... 및 원칙2. 개입목표3. 차원4. 개입과정5. 개입기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량 강화 관점은 개인, 가족, 지역사회와 같은 집단이 정치적, 사회적, 경제적 환경의 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

한다. 또한, 조직의 목표와 비전을 명확하게 제시하고 이를 달성하기 위한 전략적인 방안을 제시할 필요가 있다. 이러한 리더십은 조직의 역량을 강화하고 조직원들의 역량을 증진 ... 리더십 역량을 개발하고 강화하는 데 효과적일 수 있다는 것을 보여준다. 또한, 이러한 방법과 도구들은 조직 내 다양한 계층의 리더들에게 적용될 수 있으며, 리더십 개발에 대한 지속적인 관심과 투자가 필요하다는 것을 알 수 있다. ... 와 비전의 명확한 제시, 전략적인 계획 수립 등이 필수적인 역량으로 작용할 것이다.2. 본론- 사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계에 대한 조사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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[A+레포트] 4차산업혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오

라 다양한 배경지식, 다른 사람과의 협업, 창의적인 아이디어가 필요하다는 사실을 체감하게 된다.융복합적 사고 역량이 강화되면 4차산업혁명시대에 필수적인 문제해결 능력도 함께 높아진다 ... 주도적으로 길을 찾아 나갈 수 있는 기본 역량을 길러주는 쪽으로 발전해야 한다. 학습자가 스스로 흥미나 목표를 설정하고, 필요한 자료를 찾고, 전문가나 동료 학습자와 협력하여 지식 ... 으로 스스로 동기부여를 만들어내고, 추후에도 필요한 역량을 스스로 습득하는 학습자로 성장할 가능성이 높아진다.평생학습 사회를 지향하는 교육은 나이가 들어서도 새로운 기술과 지식을 받아들이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오

적 문제 해결을 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공하기 위해 전문적인 인력을 필요로 한다. 이들 인력의 적절한 유치, 관리, 개발은 조직의 역량을 결정짓는 중요한 요소이다. 사회 ... 는 사회복지 조직이 운영하는 다양한 프로그램과 서비스를 제공하기 위해 필요한 각종 역할을 수행하는 인력을 의미한다. 이들은 사회복지 서비스를 제공하는 현장에서 직접 활동하는 사회복지사 ... 나 상담사부터, 조직의 운영을 지원하는 사무직원, 재정부서의 회계담당자, 마케팅팀의 전문가 등 다양한 역할을 맡고 있다. 사회복지 조직은 이들의 역량과 능력을 최대한 발휘하고, 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 디자인의 이해 - 축적의 길, 축적의 시간 감상문

‘축적의 길’은 ‘축적의 시간’의 후속작으로, 우리에게 가장 필요한 ‘개념설계 역량’의 밑바탕이 되는 ‘축적 역량’을 키울 수 있는 전략과 방향성을 제시하는 책이다.‘축적의 길 ... 기 위해서 꼭 필요한 개념설계 역량은 획기적인 아이디어 하나로 금방 생기지는 않는다. 오랜 기간 직접 설계하고 적용해보면서, 설계처럼 되지 않는 경우를 경험할 때는 다시 고치는 과정 ... ’과 ‘축적의 시간’의 저자인 이정동 교수는 한국 산업이 처한 위기는 모방적 실행 역량이 한계에 도달했다는 것이고, 위기의 본질은 창조적 개념설계 역량이 부족한 것에 있다고 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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[ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오산업 ... 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.목차1 ... . 서론2. 본론(1) 직무 수행 측정(2) 직무 수행 선행 변수(3) 가장 중요하게 생각하는 역량의 특성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론심리학은 사람의 행동과 정신을 과학적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요하다고 생각되는 단계를 제시하고 그에 대해서 설명하시오,

성’의 역량을 지니고 있어야 할 필요성이 있다.2. 개발 과정에서 가장 중요하다고 생각되는 단계를 제시하고 그에 대해 설명사회복지 프로그램 개발에서 이와 같은 사회복지사의 역량도 중요하지 ... 사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요하다고 생각되는 단계를 제시하고 그에 대해서 설명하시 ... 오,- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지2. 개발 과정에서 가장 중요하다고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가

는가? 본 문1. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 역할 중 하나로, 종업원의 역량을 개발하고 조직 목표를 달성하기 위한 전략적인 방향을 제시한다. 많은 조직에서는 지식근로자들의 역할 ... 이 증가함에 따라, 이들에게 적절한 역할을 맡기고 역량을 향상시키는 것이 중요해졌다. 이를 위해 인력의 성과 개선을 위한 임파워먼트와 업무 할당은 필수적인 요소이다.임파워먼트는 종업원 ... . 또한, 업무 할당은 종업원들의 역량과 적성에 맞는 일을 맡기는 것으로, 이를 통해 종업원들의 역량을 향상시키고 조직 성과를 개선할 수 있다.인적자원관리는 이러한 임파워먼트와 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

의 개념을 직업 분야뿐만 아니라 개인과 사회의 성공, 인간의 삶 전체에 필요한 것을 위해 필요한 것으로 규정함으로써 역량의 중요성을 전 세계적으로 인식시키는 계기가 되었다.본 과제 ... 역량 부문에서 한국 학생들은 종합 2위를 차지했다. 실생활에 필요한 도구인 말하기와 셈하기 등을 활용하는 능력이 그 만큼 탁월하다는 뜻이다. 즉, 공부만큼은 세계 어느 나라 ... 는 사회적 상호작용 역량은 종합 21위로 최 하위권이었다. 타인과 소통하면서 문제를 해결하기 위해서 공감하고 토론하는 자세가 필요적이다. 집단지성에 기여하는 공동체성도 필요한데 우리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

다. 또한, 지역사회 내의 자원과 협력 관계를 효과적으로 관리하는 능력이 중요하다.전문 사회복지사의 필요성사회복지행정은 전문 사회복지사의 전문성과 역량에 크게 의존한다. 이는 서비스 제공 ... 이 필요하다. 서비스 제공자의 전문성은 클라이언트의 복지 향상을 위해 중요한 역할을 한다. 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존하며, 전문적인 판단과 기술 ... 적 문제의 복잡성으로 인해 목표의 모호성이 높아진다. 이로 인해 목표를 명확하게 설정하고 추진하는 과정에서 사회복지행정은 필요한 역량을 발휘한다.결과(성과)의 무형성사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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자원봉사활동 시 자원봉사자에 대한 지도 감독이 이루어지는 것이 왜 중요한지 서술하시오

다. 감독자는 봉사자들의 역량을 파악하고 필요한 교육과 훈련을 제공하여 봉사자들의 역량을 향상시킬 수 있다. 이러한 결과들은 자원봉사활동의 효율성과 안전성을 높이는 데 매우 중요한 역할 ... 활동을 통해 사회적 책임감을 실천하며 자신의 역량을 발전시킬 수 있다. 하지만, 자원봉사활동을 수행하는 자원봉사자들은 전문적인 지식과 경험이 부족한 경우가 많아, 어려움을 겪을 수 ... 감독의 필요성자원봉사자 지도 감독의 필요성에 대한 연구 결과는 다양한 측면에서 나타났다. 첫째, 자원봉사자의 안전 보호를 위해서는 지도 감독이 필수적이다. 감독자의 적극적인 안전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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다문화가족 생애주기별 정책과제 중 가족역량강화를 요약정리 후 자신의 견해를 작성하시오.

는 복지정책이기 때문에 그 중요성이 높다. 정부도 이 점을 인지하고 다문화가족에게 꼭 필요한 정책과 복지 프로그램을 ‘가족역량강화’ 부분에 배치했고 이는 높게 평가할만한 부분이 ... 다문화가족 생애주기별 정책과제 중 가족역량강화를 요약정리 후 자신의 견해를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다문화가족 생애주기별 정책과제 중 ‘가족역량강화’ 요약 ... 정리2. ‘가족역량강화’에 대한 자신의 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 정부는 다문화가족의 복지적 안녕을 증진할 목적으로 다양한 복지 정책을 실천해왔으며, 근래엔 다문화가족이 독특

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

해야 하며, 이를 위해 어떠한 역량을 갖추어야 할까?가장 중요한 것은 위임형 리더십을 통해 조직의 구성원에게 많은 책임과 권한을 이양하는 것이 필요하다. 왜냐하면 4차 산업혁명 시대 ... 이 필요하다.이러한 위임형 리더십을 형성하기 위해서는 리더 역시 적극적인 자세로 임파워먼트에 참여해야 한다. 가장 중요한 역량은 구성원과의 소통일 것이다. 독불장군과 같이 모든 ... 과목명: 리더십 이론과 실제주제: 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 특징2. 4차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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유치원임용고시 총론, 2019개정누리과정 요약본

, 창조적 사고로 지속 가능한 사회를 만들어 갈 수 있는 역량을 갖춘 사람이 필요함.- 2019개정 누리과정에서는 새로운 시대의 요구에 따라 교육내용을 간략화하고 유아가 주도 ... 한 교재준비, 다양한 학습집단 구성, 제도적 장애를 인식,새로운 도전과 자극을 준비할 필요성회의 및 자기의심직업적 위기의식, 교육개혁의지에 환멸,자신의 교직생활에 대해 재평가교사 ... 들은 1가지 이상의 복합적인 특성을 보이며 진행한다.영유아 교사에게 필요한 지식슐만명제 지식모든 상황에 적용될 수 있는 규칙,원리,이론절차 지식원리가 실제 상황에 적용되기 위해 필요

시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2023.12.22

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

에 필요한 역량 제고. 자기주도적 학습 역량 기를 수 있음.학생 개개인의 다양성 지원. 다양한 능력을 가진 학생 개개인을 지원함.● 학사 운영 방식-1단계(교육과정): 학습자의 과목 ... 모두 자유학기로 운영하는 제도● 목적행복한 학교생활. 꿈,끼를 찾고 미래 핵심 역량을 함양● 운영방식자유학기제자유학년제운영1개 학기만1학년 전체수업-학생 참여형 수업-개별학생 ... 을 선택, 이수하고 누적학점이 기준에 도달할 경우 졸업을 인정받는 제도● 필요성학생 맞춤형 교육을 통해 잠자는 교실을 깨울 수 있음. 학습 동기, 흥미를 유발할 수 있음.미래 사회

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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무직이 좋아 보여서"라는 막연한 이유보다는, 직무의 핵심 업무와 필요 역량을 이해하고 자신의 경험이나 강점과 연결 지을 수 있어야 진정한 동기로 인정받을 수 있습니다.셋째, 지원 ... 에서 왜 당신을 선택해야 하는지를 가늠하는 기준이기 때문에, 깊이 있는 고민과 진정성 있는 표현이 반드시 필요합니다.아래는 "나는 왜 총무직을 지원하게 되었는가?"에 대한 1500단어

시험자료 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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2024-2 취업리더십1 퀴즈 및 기말고사

) ④ 성찰2. 아래 빈 칸에 알맞은 단어를 넣은 것은?1) ① 유대감, 몰입2) ② 물입3) ③ 다양성4) ④ 열정, 역량첫째, 조직이 추구하는 핵심가치를 각 부문별 가치 ... 로 [ ① ]해야 한다.둘째, [ ② ]을 목적으로 한 지속적인 교육이 필요하다.셋째, 리더가 업무를 수행하는 과정에서 필요한 [ ③ ]이나 [ ③ ]이 되어야 한다.리더는 자신이 몸담고 있

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.14

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 것이 필요할 것이다.3. 인력자원개발 실무자 역량4차산업혁명 시대에는 정보통신기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 ... . 인력자원개발 영역2. 인력자원관리 영역3. 인적자원개발 실무자 역량4. 성인과 학습역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 HRM의 주된 역할인 채용은 사내 인재상에 맞는 최적의 인재 ... , 그리고 교육까지 투자하고 퇴사했을 때 기업 입장에서는 너무나 큰 손실이 예상된다. 따라서 신입직원 채용도 중요하지만 기존 직원들의 역량을 추출해 성과자들을 위한 교육프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

로의 발전이 중요하다고 보는 것이다.미래에 필요하다고 예상되는 상위기술 중 하나가 리더십으로서 이러한 역량은 미래 사회를 이끌어나갈 수 있는 리더가 과거의 세대 조직의 리더와 같은 역할 ... 한 문제상황에 대해 창의적으로 해결하는 능력이 필요하다는 것이다.경영환경변화 속 미래 핵심역량이라고 볼 수 있는 창의적 리더십은 지속적으로 균형잡힌 리더십에 대한 경험이 중요 ... , 셀프 리더십과 같이 다양한 리더십 유형에 대해서도 이야기가 되고 있지만 리더십 자체가 고위층에게만 필요하지 않고 조직 모든 계층에게 필요한 역량이라는 관점으로 볼 수 있다는 점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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