"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 간호조무사 지역사회복지론 병원 안전관리 학점은행제 직무수행계획서 사회복지사 진학동기 국립중앙의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"필요한 역량" 검색결과 1,641-1,660 / 170,548건

판매자 표지

환자안전 관련 논문분석 보고서

논문 제목 「환자안전 전담인력의 환자안전관리의 어려움 및 역량강화 방안」. 김희진(2022). 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문 목적 및 필요성 1) 목적 환자의 전담인력 ... 을 대상으로 환자안전 관리에 필요한 역량을 강화하기 위한 방안을 탐색함으로써 이들에게 필요한 지원을 제공하기 위한 기초자료를 마련하는 것이다. 2) 필요성 환자안전이란 환자에게 위해 ... 의 환자안전활동을 촉진하기 위해 환자안전 전담인력의 직무역량을 강화할 필요가 있지만 아직까지 국내 환자안전 전담인력의 환자안전 관리역량 강화를 위한 연구는 환자안전 전담인력 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호 실습 체계 교환 이론 보건사업 기획 중간 기말 이론 요약 정리

가간호 결핍이 있는 사람에게 제공됨- 간호역량: 개인을 위한 간호의 필요성을 결정하고 간호체계를 설계하여 간호를 제공하는 간호사들의 복합적인 능력1)주요개념과 정의(1)자가간호 요구 ... 에 필요한 관련 사업을 제대로 수행하고 있는가?’②지역보건체계의 사업역량 평가지역보건체계의 능력 및 자원이 지역보건사업의 수행을 위해 적절한지 평가가. SWOT 분석의 특성조직의 강점 ... 를 통해 환경과 상호교환되는 요소들의 집합체-개방체계는 환류기전과 체계 자체의 정보처리 요소를 통해 환경에 적응하기 위해 필요한 정보를 입수하고 균형을 유지하며 체계가 항상성을 유지

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁 ... *내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사 ... 한다*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+수준/가족생활교육] 현 우리나라에서 가족생활교육사업에 대해 건강가정지원센터에서 운영되고 있는 프로그램 2가지 이상을 조사하여 클라이언트의 입장에서 각 프로그램의 장점 및 단점에 대해 제시하세요.

제시하세요. I. 서론 가족생활교육은 가족생활을 영위해가며 경험할 수도 있는 문제를 효과적으로 예방하고 문제가 발생하였다 할지라도 이에 적절히 대처해나갈 수 있는 가족역량을 강화 ... 고 양육자의 역량에 따라 차이가 발생할 수도 있다. 2. 가족역량강화지원 경제, 정서, 심리, 양육 등 각종 어려움을 경험하고 있는 취약가족과 사회적인 외상으로 인하여 직, 간접 ... 취약 혹은 위기가족이 갖고 있는 복합적인 문제해결과 욕구해소를 위해서 지속적인 사례관리를 제공하고 가족기능의 회복 및 역량을 강화하도록 원조한다. (1) 장점 첫째, 종합적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 시행되고 있는 인성교육의 현안과제에 대해 정리해 보시오

교육당국은 ‘공동체와 더불어 살아가는데 필요한 성품과 역량을 갖춘 인재를 육성한다’는 목표 아래, 청소년을 대상으로 한 인성교육을 강조하고 있다. 그럼에도 불구하고 교육현장에서 인성 ... 와 더불어 살아가는데 필요한 성품과 역량을 함양시키기 위해서는 기본적으로 인성교육 수업시간을 늘려야 한다고 생각한다.나. 훌륭한 인품과 역량을 갖춘 도덕 및 윤리교사를 채용해야 한다 ... 최근 우리나라에서 시행되고 있는 인성교육의 현안과제에 대해 정리해 보시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인성교육의 필요성2. 최근 우리나라에서 시행되고 있는 인성교육의 현안과제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 논문요약 및 생각-보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구

적 역량에 관한 연구. 학습자중심교과교육연구, 19(4): 129-1441. 연구의 필요성과 목적방문건강관리사업은 전국의 보건소에서 취약 계층을 대상으로 건강문제를 선별하고 방문 ... 는 기술과 태도를 갖춘 간호사가 필요하다. 보건소 방문간호사의 문화적 역량은 국내에 유입되는 다문화가족이 점차 증가하는 추세에 발맞추어 보건의료서비스 제공에 필요한 중요한 역량의 하나로 ... 으로 생각된다. 이에 본 연구는 보건소 방문간호사의 문화적 역량을 파악함으로써 방문간호사의문화적 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구대상본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요

이 겪는 어려움은 점차 복합화되고 있다. 이러한 문제 상황 속에서 청소년이 자신의 역량을 온전히 계발하고 건강하게 성장하기 위해서는 체계적이고 효과적인 정책적 지원이 필수적이 ... 되어야 하는지 고민하고자 한다. 문제제기의 출발점은 바로 “청소년들이 실제로 필요로 하는 것과 정부가 추진하는 정책 사이에 괴리가 없는지”라는 질문에 있으며, 이 질문에 답하기 위해서 ... 다. 이들 정책은 크게 청소년 활동 활성화, 보호 및 권익 증진, 참여 및 역량 개발 등의 영역으로 구분된다. 청소년 체험활동은 다양한 문화·예술·스포츠 체험을 제공하여 청소년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지행정가의 중점 수행 과제는 무엇이며, 가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 서술하시오.

고, 역량 강화 개발에도 신경 써야 합니다.이런 다양한 사회복지 행정가의 다양한 과제 중에 저는 가장 우선적으로 필요한 3가지의 과제를 고민해보고 선택했습니다. 첫째는 다양한 이해관계 ... 를 통해 손상된 사회적 기능을 회복할 수 있고 효과적인 사회적 기능을 위한 자원제공을 가능하게 합니다. 이로 인해 자원 사용에 관한 새로운 선택을 할 필요성이 존재하며 이는 기관 ... 덕적 고민을해야 합니다. 그리고 다양한 이해관계의 조정도 필요합니다. 사회복지 기관의 목적에 맞게 소외계층에 대한 옹호, 가치과 목적의 구체화. 조직성과 측정치에 대한 관심을 갖

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오)[A+리포트]

직원들이 필요하다. 따라서 직원 교육은 매우 중요한데, 예산 부족 등의 이유로 교육에 필요한 자원을 확보하는 것이 어려울 수 있다. 이러한 경우 직원들의 역량 개발이 미흡해질 수 ... 방안이 필요하다.따라서 사회복지조직에서는 위와 같은 인적자원관리 문제점들을 인식하고, 이를 해결하기 위한 적절한 대응방안을 마련해야 한다. 이를 통해 직원들의 역량 강화와 조직 ... 의 질 향상을 위해 다양한 형태의 지원을 제공하는 중요한 사회적 역할을 담당하고 있다. 이러한 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 효율적이고 효과적인 조직 운영이 필요하며, 그 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

을 명확하게 파악하여 업무의 필수 능력과 선택적 능력을 구분하고, 대상직무 수행자에게 진정 필요한 역량이 무엇인지 파악하여야 한다.분석 결과 적용은 인적자원 관리의 모든 활동 ... 를 완벽하게 해나가기 위해 필요한 합리적인 문서를 제공하는데 있다. 직무분석은 이전의 단순한 속인적인 인사노무관리에서 직무중심의 인사관리로 이끌어나가는 기초적인 잡업이 된다는 것이 핵심 ... 이다. 그래서 직무분석은 공정작업의 개선을 위해서 실시되기도 한다. 효과적인 직무분석을 위해 존재하는 직무의 파악과 인사계획의 수립, 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력과의 연계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심 역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오

를 제공할 수 있는 역량이 핵심역량을 형성할 수 있다.고객에게 직접적인 혜택을 제공하는 것이 중요하기 때문이다. 핵심 역량은 효과가 나타나기까지 상당한 시간이 소요되기 때문에 원하는 효과를 얻기 위해서는 사전 투자가 필요할 것이다. ... 핵심 역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오? 내용많은 사람들이 잘 알고 있듯이, 현대 사회적 기업 간의 경쟁은 산업과 국가를 불문하고 매우 치열하다.남 ... 역량을 창출하는 것이다. 이러한 핵심 역량은 조직 구성원들에게 요구되는 태도, 지식이다. 이는 다른 기업이 쉽게 모방하지 못하고 경쟁 우위의 원천이 되는 특성이다.? 이러한 핵심

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

효과적인 사회복지서비스가 이루어질 수 있게 되므로, 지역사회의 사회복지역량을 강화하기 위해서도 사회복지행정이 반드시 필요하게 된다.3. 사회복지행정의 필요성사회복지행정은 사회복지정책 ... 사회복지행정론주제 : 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요 ... 한 이유를 제시해 봅시다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념2. 사회복지행정과 일반행정3. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

이 원하는 능력을 개발하고 발전시켜 그에 적합한 인재로 성장시키는데 교육훈련을 활용하게 된다. 조직은 경제발전과 더불어 다양한 사업적 역량을 발휘하여 기업이 필요로 하는 업무능력 ... 었을 때 그 업무를 수행할 수 있는 인적자원을 필요로 할 수 있는데 내부역량을 활용하여 발전시킨다면 조직문화에 대한 이해력을 가지고 있는 직원이 더 적극적으로 문제를 해결해 나갈 수 ... 만을 강조하다보면 개인적 욕구와 반하여 자발적 동기 유발을 억제하여 수동적이고 피동적인 형태의 교육에 그칠 수 있으므로 개인의 욕구 등을 고려한 교육훈련을 통해 기업에 필요한 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수있는지 논하시오

인간관계론‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, ‘조하리 창’이란?2. 대인관계 역량개발 활용 방안Ⅲ ... 학자가 인간관계에 대해서 규명하고, 대인관계 역량을 향상하기 위한 방법을 고안해 내었다. 그중에서 ‘조하리 창’은 심리학 이론 중 하나로, 대인관계에서 공감대에 관하여 논한 이론이 ... 에 주목하여 본 글에서는 ‘조하리 창’에 관하여 논하고자 한다. 본론에서는 ‘조하리 창’이 무엇인지를 알아볼 것이다. 그리고 이를 현대인이 대인관계 역량을 개발하는 데 어떻게 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하시오.

의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량OECD의 DeSeCo 프로젝트는 현대에서 ‘성공적인 삶과 잘 기능하는 사회를 실현하기 위해서는 어떤 역량이 필요 ... 할까’라는 근원적인 질문에서 시작되었다고 한다. OECD의 DeSeCo 프로젝트의 요점은 역량의 의미를 정의하고 현대사회를 살아가는 데 필요한 핵심역량을 선정하여 그것의 의미와 중요 ... 성을 밝히는 것이다. 즉 오늘날을 살아가는 현대인에게 어떤 역량이 가장 필요한가. 이 질문과 관련하여 OECD는 어떤 역량을 핵심역량으로 삼느냐 마느냐의 문제를 따져볼 때 공통가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

제4차 산업혁명시대의 학교교육(교육방향, 교육목표, 교수학습방법, 교사의 역할, 교육평가 등)에 대한 견해를 작성

과 평가에 대해 해당 내용을 생각하면서 분석해볼 필요가 있다.2. 교육방향 및 목표4차 산업혁명 시대가 펼쳐질 미래사회에서는 지식이 아닌 역량 중심, 창의성 중심, 인성 중심 ... 정보 처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미적 삼성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량의 6가지 역량이 있다. 지식과 역량은 둘 다 필요한 것이지만 미래 4차 산업혁명 시대에 더 ... 필요하다고 볼 수 있는 것은 역량이라고 할 수 있다. 다만 단순 지식이 아닌 다양한 문제 상황에서 해당 문제를 해결하고 새로운 대안의 제시를 할 수 있는 연습된 역량이 필요하며 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

)은 기업 성과에 직결되는 핵심 영역으로, 산업및조직심리학 분야에서 오랜 기간 중시되어 온 활동이다. 조직이 필요로 하는 역량을 제대로 갖춘 사람을 뽑는 것은 생산성 향상은 물론 조직 ... 직무가 요구하는 역할과 역량을 명확히 규정하고 그에 따라 인재를 관리함으로써, 공정성과 효율성을 동시에 높일 수 있다는 점에서 주목받는다. 실제로 우리나라 정부도 2020년에 「직무 ... 두 가지 활동에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 분석직무분석은 특정 직무가 맡는 과업과 역할, 그리고 그 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식·기술·능력(KSA

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 전문성을 키우고 독창적인 아이디어를 존중합니다.6. 협력과 소통(Collaboration and Communication) : 팀워크 ... 는 부분이 있기도하고 좀 차이점이 있는 것도 알 수가 있는데요, 결국은 기업들은 창의적이고 혁신적인 제품과 서비스를 만들어내기 위해서는 창의성과 열정이 필요합니다. 이를 바탕으로 새로운 ... 시장을 개척하고 경쟁력을 확보할 수 있고 고객의 니즈와 요구를 파악하고 그에 맞는 제품과 서비스를 제공하기 위해서는 고객 가치 창출 능력이 필요합니다. 이를 통해 고객 만족도

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

중에는 학내 산학협력 센터에서 제공하는 실무 중심 워크숍에 참여하여 실제 비즈니스 환경에 필요한 실전 역량을 강화했습니다. 특히 디지털 마케팅 집중 교육과정은 제 커리어 방향 ... 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론본론결론참고자료서론인적자원개발(HRD)은 개인과 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적 자원의 역량을 체계적으로 향상시키는 전략적 접근 ... 습니다. 초기에는 중소기업 마케팅 팀에서 실무 경험을 쌓으며 기본적인 역량을 개발했고, 이후 더 큰 기업의 마케팅 부서로 이직하여 전략적 마케팅 능력을 확장했습니다. 매 경력 전환기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

의 역량 갭을 발견하고 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인할 수도 있다. **인사고과의 타당성 확보 - 인사고과의 타당성이란 고과의 기준이나 절차가 고과를 통해서 얻고자 하 ... 으로 서술 해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 **인사고과의 의의 - 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것임 ... 의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다. 예를 들면 고과의 결과에 따라서 현재 인력의 역량 수준을 측정할 수 있어서 조직이 요구하는 역량 수준과 현재의 역량 수준 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

다운로드 장바구니

이전10개 78 79 80 81 828384 85 86 87 다음10개

파워링크

신청하기