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"필요한 역량" 검색결과 1,401-1,420 / 170,169건

  • [a+취득자료] 클라이언트와 상담 시, 상담실패에 대해 설명하시오.
    Ⅰ. 서론사회복지는 청소년, 아동, 여성, 노인 등 사회복지가 필요한 대상자들과 그 대상자들이 속해있는 사회 환경 사이에 더욱 나은 생활과 적응을 위해 개인의 역량과 지역사외 ... 한 면담의 기본적 도구이다.역량 강화 기술은 클라이언트의 자존감, 자신감, 가지 삶에 관한 통제력을 발달시키기 위해 필요하다. 강점을 찾음으로서 상담의 문제와 결정을 확인하는 과정 ... 하는 서비스와 니즈를 충족시켜줄 수 있기 때문이다.이어지는 본문에서는 클라이언트와 상담할 때 필요한 상담의 기술과 상담실패에 대한 내용을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 상담에 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.
    를 해결하고 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 리더십 스타일을 의미한다. 이슈 리더는 문제를 해결하기 위한 전략을 수립하고 실행하는 데 필요한 리더십 역량을 가지고 있어야 한다 ... 을 한다. 이러한 배경에서 이슈 리더십은 단순한 리더십 스타일이 아닌, 조직 내 다양한 역할과 역량을 갖춘 인재의 필요성을 강조하고 있다. 이에 따라, 이슈 리더십에 대한 이해와 이 ... 이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.1. 서론이슈 리더십은 현대 조직에서 가장 중요한 역량 중 하나로 자리 잡았다. 이슈 리더십이란, 조직 내에서 발생하는 문제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르 ... 에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라 ... 훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 학습동기가 낮은 지적장애아동들의 수업참여를 독려하기 위해 사용할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을까요
    역량 부족과 과도한 일반화 경향지적장애 아동은 타인의 행동을 모방하며 학습하는 능력이 크게 떨어진다. 게다가 어렵게 배운 내용도 필요보다 과하게 일반화해서 적용하는 경향이 있 ... 겠다.Ⅱ. 본론지적장애아의 학습동기를 증진하기 위해서는 먼저 지적장애아의 학습동기를 낮은 수준으로 유지하는 요인들을 분석하고 이를 기반으로 적합한 교수법을 고찰해야 할 필요가 있 ... 능력’, ‘기억력 문제’, ‘낮은 수준의 초인지 역량’, ‘모방학습 역량 부족과 과도한 일반화 경향’인데 이에 대한 세부 사항은 아래와 같다1) 낮은 주의집중 능력지적장애 아동
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행(제7차 교육과정, 2015, 2022 개정 포함)에 대한 보고서를 작성하시오.
    은 학생들에게 필요한 지식과 역량을 효과적으로 전달하기 위한 중요한 도구로서, 국가의 미래를 좌우하는 핵심 요소 중 하나이다. 특히, 7차 교육과정은 2015년과 2022년에 각각 ... 하고, 포용적인 사회를 형성하는 데 필요한 역량을 기르는 데 중점을 두었다. 이를 위해, 다문화 교육과 성 평등 교육을 강화하였으며, 학생들이 다양한 관점과 가치를 이해하고 존중할 수 있다. ... 년대에 들어서면서 한국의 교육과정은 정보화 시대의 도래와 함께 변화의 필요성이 대두되었다. 이 시기에는 창의성과 문제 해결 능력을 강조하는 교육 패러다임이 도입되었으며, 교과 간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육 관련 독후감][중고등학생용] <디지털 교육의 이해>를 읽고 쓴 독후감입니다. 앞으로 다가올 인공지능이 교육 분야에 끼칠 영향에 관해 서술한 명작입니다.
    다. 또한, AI와 디지털 리터러시가 모두를 위해 필요하다는 것을 강조함과 동시에 이를 위해서 필요한 핵심 역량을 소개하고 있다.책을 읽는 과정에서 이 부분이 가장 인상 깊었던 이유 ... 의 AI와 디지털 리터러시에 대한 내용이 담긴 부분을 읽으면서 AI를 활용하는 데 필요한 핵심 역량이 무엇인지와 그 역량을 기르는 데 필요한 요소를 정확히 인식하는 과정을 통해 ... 성을 소개하며, 이 변화에 대응하기 위해서 교육자와 학습자는 어떠한 역량을 길러야 하는지, 실제 교육 현장에서 이러한 기술을 효과적으로 활용하는 방안에는 어떤 것들이 있는지 설명
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10
  • 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?
    속에서 기업이 발전하려면 조직구성원이 조직이 추구하는 경영전략에 맞게 변화해야 하며 이를 촉진하기 위해 경영자는 직원교육을 적절히 활용해야 할 필요가 있다.나는 지난 산업심리학 ... 교육과정은 ‘6 Sigma 활용역량 강화’, ‘전략적 의사결정’, ‘성과향상 코칭’, ‘변화관리 역량강화’, ‘협상스킬 역량강화’, ‘영업 관리자 양성’, ‘프로젝트 매니지먼트 ... ’, ‘성과혁신 접근법’으로 구성된 8단계로 구분된다. 각 단계에서는 개인이 관리자 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 조직관리에 필요한 이론과 실천기술을 다각도로 교육하며 성인교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [고등학교 수업지도안] 고등학교 수업지도안 예시로 단원은 <갈등 나무 어우러지기>입니다.
    적으로 해결할 수 있는 힘을 기르는 것이 필요함. 따라서 이 프로그램에서는 갈등 해결 역량을 신장하기 위해 다양한 갈등 상황을 담은 글을 읽고 그 속에 담긴 갈등 상황의 근본 원인 ... 갈등 나무 어우러지기(갈등 해결)1. 수업의 영역 및 특징2. 수업의 개요 및 진행1. 수업의 영역 및 특징1) 프로그램의 필요성? 학교는 교육을 목적으로 다양한 사람들이 모여 ... 을 파악하는 활동을 하고, 더 나아가 우리 학급의 갈등 상황을 해결할 수 있는 학교/학급 규칙을 제안하는 글쓰기 활동으로 구성함.2) 관련 교과 역량? 이 프로그램은 어울림
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사_교육사회학_성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안
    기 위해 지속적인 학습과 창의력, 비판적 사고 등의 역량을갖추어야 한다. 빠르게 진화하는 기술에 대응하기 위해 폭넓은 지식과 문제 해결 능력을갖춘 인재가 필요합니다.2) 노동 시장 ... 의 복잡성으로 인해 다양한 분야와 국가 간의 협력이 강조됩니다. 역량 있는 글로벌네트워크가 필요합니다.3. 학교교육의 문제점 및 한계4차 산업시대에서의 학교 교육은 기술의 발전 ... 과지속적인 스킬 업그레이드가 필요합니다.3) 사회적 포용과 복지 격차 감소- 기술의 불균형으로 인해 경제적, 사회적 양극화가 심화될 수 있다. 따라서 공정하고 포용적인 복지 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.04
  • 지역사회복지론_지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성
    에 기반을 두고 있었기 때문이다. 이러한 접근은 외부 전문가의 도움이 필요한 지역사회의 의존성을 강화하는 결과를 낳았다. 그러나 최근에는 이러한 비판을 반영하여 지역사회 자원과 역량 ... 기능, 서비스가 필요한 대상을 결정하는 방법으로도 사용할 수 있다. 이 과정은 개인적, 환경적, 문화적 요인이 어떻게 상호 관련되어 있는지를 고려함으로써 조직이나 지역사회의 실천 ... 에서는 관련된 변수를 식별해야 한다. 여기서 ‘누가’, ‘무엇을’ 필요로 하는지를 결정하는 것은 욕구의 주체적인 개념과 객체적인 개념을 의미하며, ‘누가’는 욕구의 주체로서, 빈민
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    적 사고와 창의적 사고를 융합 시키며 새로운 관점에서 문제를 바라보는 자세로 해결책을 모색하는 능력이 필요합니다. 디지털 역량을 보유하고 있는 것은 무엇보다 중요하다고 할 수 있 ... 해서 개인은 지속적인 학습과 자기계발을 추구해야 할 필요가 있습니다. 기존의 습득한 지식을 갖고 있는 것에 그치는 것이 아니라 지식과 역량을 끊임없이 재평가 하고 업데이트 하 ... 호기심을 가지고 언제나 배우려는 자세를 가지고 있을 필요가 있습니다. 또한, 창의성과 혁신을 갖고 있어 문제를 해결할 때 새로운 아이디어를 제시할 수 있어야 합니다. 즉, 논리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 Force 에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오
    의 핵심 역량이 될 수 있는 필요조건 중 하나를 갖추는 것이다.즉 기존에 고객에게 전달되던 수준의 가치보다 더 높은 수준의 가치를 창출할 경우, 또는 이러한 가치가 고객에게 전달 ... 경영전략론주제: 질문에 대한 답을 적는 형태Q1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 Force 에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오.Q2. 핵심역량을 결정하는 3 ... 가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오.Q3. 4차 산업혁명에 따른 제품(Product), 일하는 과정(Process), 요구하는 사람과 기업문화(People
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 기술경영학_흡수역량
    실시 3-1. 논문 ( 서론 ) 인지 구조 흡수역량의 형성의 전제 : 조직이 새로운 지식을 흡수하고 사용하기 위해서는 사전 관련 지식 이 필요 기억 발달에 대한 선행연구에 따르 ... 의 조존재 (Lane et al., 2006; Van den Bosch et al., 2003) 흡수 역량의 시간적 측면을 추가 설명 필요 ( 자원기반이론의 한계 ) : 흡수역량 ... 은 지식의 송신 수신자에 영향을 받지 않는 절대적인 역량인지 의문 ) 개인과 집단에 동시에 초점을 맞추는 실증 연구 필요 새로운 지식의 인식 , 동화 , 변형 및 활용이 상호작용
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다
    시킨다. 보다 새로운 정보가 끊임없이 쏟아져 나오기 때문이다. 이러한 상황에서 인간은 단순한 지식의 습득이 아닌 지식을 활용할 수 있는 개인적인 역량필요하게 되었다.역량의 사전 ... 하게 활용한다. 지금 레포트를 제출하여야 하는 요구에 대해서도 바쁘고 힘들지만 기한 내에 레포트를 써야 한다는 가치관, 졸업하고 학위를 얻고자 하는 동기, 보육교사에 필요한 역량 ... )으로 선정하였다.2. 개인 핵심역량개인이 사회에서 성공적인 삶을 영위하기 위해 필요한 요소인 핵심역량은 개인과 사회에 가치 있는 결과를 가져다주어야 하며 인적자본이 경제적·사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오.
    들의 지위와 권익을 보호하며, 사회복지사들의 직업 윤리와 역량을 향상시키는데 주력하고 있다. 이를 위해 사회복지사협회는 다양한 활동을 전개하고 있다. 예를 들어, 사회복지사들의 권익 ... 을 보호하기 위해 법률적인 대응과 불공정한 대우에 대한 신속한 대처를 하고 있다. 또한, 사회복지사들의 직업 윤리와 역량을 향상시키기 위해 교육, 훈련, 자격증 발급 등의 지원 ... 한 활동들을 통해 사회복지사협회는 사회복지사들의 지위와 권익을 보호하고, 사회복지사들의 직업 윤리와 역량을 향상시켜 사회복지사들이 보다 높은 수준의 사회복지 서비스를 제공할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 본인의 생각을 작성하시오.
    기업이 핵심 역량을 갖추기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 '선택과 집중'이다. 모든 분야에 뛰어날 수는 없다. 그러나 한 분야에서 탁월해지기 위해 필요한 기술, 자본, 인재 ... 제품 하나를 만드는 것이 아니라, 장기적으로 해당 기술이 자사의 정체성과 연결되는 ‘핵심 축’이 될 것이라 판단한 것이다.핵심 역량은 조직 전체가 공유하는 방향성과 긴밀하게 연결 ... 수 있다.또한 핵심 역량은 모방하기 어려울수록 가치가 커진다. 따라서 진입장벽을 높이기 위한 노하우 축적과 특허 전략, 내부 전용 데이터 구축 등 다양한 방식의 무형 자산 확보도 동시에 추진되어야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 일반적인 목적 ... 과 필요성1) 인적자원개발의 일반적인 목적2) 인적자원개발의 일반적인 필요성3. 인적자원개발의 목적과 필요성에 대한 수준별 관점1) 개인 수준의 관점2) 조직 수준의 관점3) 국가 ... 수준의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원은 기업이나 국가가 지속가능한 경쟁 우위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 서술하시오
    , 치료, 재활, 종합적인 복지서비스 제공, 의료진과의 협력 등의 역할이 중요하며, 이를 위한 교육과 역량강화가 필요하다는 것을 보여주고 있다. 또한, 의료사회복지사의 적극적인 ... 와 교육이 필요하다.4. 의료사회복지사의 역할 수행을 위한 필수 역량의료사회복지사는 전문성, 인성, 커뮤니케이션 등의 필수 역량을 갖추어야 한다. 이를 위해 수많은 연구들이 진행 ... 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 서술하시오? 본 문1. 서론의료 현장에서 의료 사회복지 실천은 매우 중요하다. 의료 사회복지사는 의료진과 함께 환자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. DeSeCo는
    는 교육이 필요함을 깨닫고 현재 우리 학생들에게 길러주어야 할 역량역량을 기르는 교육을 실시하고 있다. 인간의 인생에 있어 아무리 학창시절에 좋은 성적을 받고, 좋은 대학을 나왔 ... 한다. 다른 사람들에게 도움이 될 만한 타인과 소통하고 공감하면서 문제를 해결해나가는 교사가 필요하다.Ⅲ. 결론우리 사회는 사회적 상호작용 역량이 매우 떨어지고 있는데, 그에 반해 공부 ... 의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
  • HRM전문가 전체 정리본
    필요한 전문성을 기준 (경영기획직렬,인사총무직렬,마케팅직렬)3. 직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리)4. 직위 : 특정시점에서 특정 조직의 한 개인 ... 이나, 운영원칙, 내부규정등을 알려준다ㄴ? 재직자 교육 : 보수교육, 직무교육, 역량교육ㄴ? 감독자 교육 : 감독자란 1인 이상의 부하직원을 거느리는 직원을 말한다.ㄴ? 관리자 교육 ... : 우리나라는 1980년대초부터 인식되었지만, 90년대 이후로 실제적으로 필요성이 제기되었다, 왜냐하면 주로 은행이나 공공조직의 무분별한 순환보직으로 직원들의 전문성이 부족했기 때문.2
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
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2025년 09월 15일 월요일
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6:42 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감