"리더십관리"의 검색결과 입니다.

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"리더십관리" 검색결과 1,601-1,620 / 57,191건

간호관리-변혁적리더쉽

거스 히딩크 (Guus Hiddink)의 변혁적 리더십남아공 월드컵을 앞두고, 지난 2002년 월드컵을 되돌아보면, 5000만이 붉은 악마가 되었던 적이 있다. 5000년 역사 ... 는 대한민국, 대한민국. 국민의 염원을 담아 한국축구는 완벽하게 승리했다. 그것은 ‘히딩크 리더십’의 완벽한 승리였다.세계축구의 변두리에 있던 우리나라를 한국축구의 성장을 이끈 ... 네었다. 변혁적 리더십으로 생각하게 된 이유는 변혁적 리더십의 주요 요소인 카리스마, 지적자극, 그리고 개별적 배려 등이다. 주요요소인 3가지에 맞게 히딩크의 리더다운 면모를 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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간호 단위 관리자와 리더쉽

들은 자신의 역량에 따라 담당해야 할 부분에 대해 철저하게 준비하고 대처해 나가야 한다.이를 위해서 관리자에게서 볼 수 있는 간호 리더십에 대해 자세히 알아보고 어떻게 대처해야 할지 ... 될 수 있는 기술이다.이처럼 리더십은 개인적 특성, 행동, 타인에 대한 영향력, 상호작용 형태, 역할관계, 한 관리 직책의 점유 및 영향력의 합법성에 관한 타인들의 지각 등에 의해서 ... 의료 서비스 경쟁, 가족 구조와 기능의 변화 등 모든 분야에서 급격한 변화가 일어나고 있다.이러한 변화에 의해 간호사의 역할 또한 크게 달라지고 있다. 독립된 간호사에서 환자 관리자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19

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간호관리학 케이스 - 지휘(리더십 유형 파악, 상황이론, 갈등 및 스트레스 관리), 통제(질관리활동 QI, 간호단위 관리, 감염관리지침, 물품관리, 안전관리지침), 직책별 간호업무, 직무기술서/직무명세서, 근무번별 시간대별 간호업무, 병원 및 간호정보체계(OCS, NANDA, NIC, NOC 등), 문제해결 과정

D. 지휘1. 간호단위 관리자인 수간호사(파트장)의 업무 중 가장 중요한 업무 5가지를 기술하시오.간호단위관리자리더십 핵심역량핵심역량의 필요성(이론적/실무적 근거)사 례? 대표자 ... 모임을 주관하는 것이 있다.- 매주 월요일 3시반에 수간호사 회의에 참석하여 병동내의 문제점에 대해 건의하고 토의한다.- 타부서나 감염관리실에서 병동에 왔을 때 수간호사 선생 ... 관리자는 어떤 일들이 일어나는지 알기 위해 진행 과정을 살피고 지도하여 결과를 검열 평가한다. 내용과 방법 등 개선이 필요한 것을 찾아 변경을 촉구하며 주변 환경을 계속

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.17

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동국대 자기관리와리더쉽 1번과제와 2번과제 (에니어그램)

자기관리와 리더쉽Homework #11. 에니어그램 성격유형 특성을 보여준 구체적인 사례는 무엇인가?저는 6유형의 성격을 가진 3학년입니다. 아무래도 학년이 고학년이다 보니 심리 ... 하고 성실하게 하는 편이지만 걱정이 많이 생기는 것을 제가 따로 막을 방법이 없습니다.자기 관리와 리더쉽Homework #2저는 처음에 검사했을 때 6유형이 나와 그냥 그런가보다 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.16

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[리더십]사극의 영웅들을 통한 그들의 리더십-관리자 교육 자료-

리더십, 사극 속 영웅들 탐구TV는 사극 열풍강력한 카리스마형 리더, 궁예강력한 카리스마형 리더, 연개소문현재 안주형 리더, 견훤천년을 바라 본 미래형 리더, 장보고임파워먼트 ... 의 귀재, 주몽목표관리의 달인, 왕건안시성 전투의 일침황진이 식 「유혹의 기술」감탄을 자아내는 절묘한 대사(1)상대의 허를 찌르는 화법(1)상대의 허를 찌르는 화법(2)역발상 화법(2)역발상 화법직설화법에 반하다두려워 마라{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.11

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관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

people who do things right and leaders are people who do the right things.”)관리(management)와 리더십 ... (leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 관리와 리더십의 비교 분석2. 사회복지조직에서의 관리와 리더십3 ... . 현장 사례에서 살펴본 관리와 리더십의 함의Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론사회적 동물인 인간은 이미 오래전부터 자연스럽게 단체와 조직을 형성하여 밀도 있는 조직 사회를 구현해왔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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[조직행동관리] 리더십과 동기부여 - 리더십의 개념과 유형, 리더십이론, 동기부여의 의의와 동기부여이론

[조직행동관리] 리더십과 동기부여 - 리더십의 개념과 유형, 리더십이론, 동기부여의 의의와 동기부여이론목차조직행동관리Ⅰ. 리더십1. 리더십의 개념2. 관리자와 리더3. 리더십 ... 이론1) 매슬로우의 욕구계층이론2) 맥그리거의 X-Y이론3) 허즈버그의 2요인이론4) 브룸의 기대이론조직행동관리조직행동관리에서는 집단행동에 대한 리더십이론을 다루고 개인행동에 대한 ... )에 관한 체계적언 관리가 필요하다. 리더십은 어떤 상황 하에서 조직목표를 효율적으로 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단의 활동에 의도적으로 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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컬러리더십(Color Leadership),서번트 리더십,브랜드 리더십-이미지 관리형 리더,사이드 리더십-노심초사형 리더

무지개 색으로 구분된다.빨간색 리더:서번트 리더십-끝없는 사랑형 리더주황색 리더:브랜드 리더십-이미지 관리형 리더노란색 리더:사이드 리더십-노심초사형 리더초록색 리더:파워 리더십 ... .주황색 리더 :브랜드 리더십-이미지 관리형 리더브랜드 리더십이란?주황색 리더십은 브랜드 리더십 또는 이미지 관리형 리더라고도 불린다. 이 컬러의 리더십은 기존의 것을 따라가지 않 ... 컬러리더십(Color Leadership)서론컬러리더십이란 무엇일까. 말 그대로 리더십에 각각 어울리는 컬러를 이름 붙인 것이 아닐까? 맞다. 리더십에도 여러 가지 스타일이 있

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09

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[인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.

[ 인간행동과 사회환경 ]성공적인 조직관리를 위한리더십이란 무엇인지 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십 5단계1 ... 되기 시작했다. 그리고 현대 사회에 접어들면서 그 중요성이 더욱 강조되고 있다. 지금부터는 리더십의 정의와 목적 및 여러 가지 유형에 대해 살펴보고자 한다. 이후 성공적인 조직관리 ... 고 따르도록 하기 위해 구성원들의 감정을 이해하고자 노력한다.3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십 5단계존 맥스웰의 리더십 5단계는 성공적인 조직관리를 위한 리더십은 무엇인지에 대해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

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잘못된 관리자의 리더십 유형

잘못된 관리자의 리더십 유형1. 대화기피형이들은 사교적이지 않고 자신의 생각과 의견을 다른 사람들과 나누는 데 관심이 없다. 이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기 ... 의 한두 마디가 고작이다. 이들은 어떻게 의사소통을 해야 할지에 대한 확신이 없기 때문에 아예 대화를 기피하게 된다. 따라서 이러한 유형의 관리자들에게는 우선 의사소통의 통로를 열어두 ... 는 것이 매우 중요하다. 이와 관련해 첫째, 자신이 관리직은 처음이고 이에 익숙해지려면 시간이 걸릴 수도 있다는 점을 인정하는 것도 괜찮다. 둘째, 관리자는 팀원들이 하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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리더십과인적자원관리[1]

..PAGE:1I. 리더십 이해의 시작1. 리더십이란 무엇인가?리더십 정의구성원들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어 가는 기술구성원들로 하여금 특정목표를 지향 ... 된다. 어느 조직이든 매우 우수한 20%의 집단이 있고, 보통의 60%집단, 그리고 20%의 열등의 집단이 있게 마련이다.그래서 경영 관리자는 상위 20%가 누구인지를 찾아내 포상해 주 ... 정확히 알아야 한다.인간적 신뢰구성원들로부터 인간적 신뢰를 얻어야 한다.충성과 지지구성원들의 열성과 전폭적 지지를 얻어야 한다...PAGE:9리더개인리더십상 황, 하위자카리스마

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.15

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[리더십 정리노트] 현대사회와 리더십 - 리더십과 관리의 원칙

[리더십 정리노트]현대사회와 리더십 - 리더십과 관리의 원칙1. 리더십의 정의○ 대부분의 정의 : 한 사람이 집단이나 조직에서 활동?관계를 인도?구조?촉진하기 위해 다른 사람 ... 의 영역은 의도된 목적에 의해서 제한을 받아서는 안됨? 이성 또는 감성에 기초한 영향력 모두 강조해야 함○ 리더십과 관리? 관리와 리더십을 별개의 역할,과정,관계로 정의하는 것 ... 이 조직의 권한계층을 따라 밑으로 전달? 공식적 프로그램,관리시스템,구조적 형태에 영향을 미침? 리더가 조직 및 문화에 영향을 주는 것과 관련2. 리더십 효과성○ 측정방법? 리더

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.14

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리더십이란 무엇인가??(리더십의 개념, 관리자와리더의 차이점, 사회복지조직에서 리더십의 필요성)

----- 2-31) 관리자와 리더의 차이점2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성3) 리더십의 특성4) 리더십의 요소결 론-------------------------------- ... 목 차서 론------------------------------------------ 21. 리더십의 개념본 론------------------------------------ ... ----------- 31) 느낀점참고문헌------------------------------------------- 31) 리더십이란 무엇인가 최익용저, 스마트비즈니스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2014.06.03

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리더쉽 관리(Leadership Management)

1. 신뢰과 리더십리더로서 신뢰를 쌓는 길자료의 이용 방법본 자료 ‘신뢰의 리더십’은 리더에게 다음과 같은 자질을 길러주는 데 목표를 둔다.- 신뢰가 왜 중요하며 어떤 파급효과 ... 고 그것을 따라 한다. 리더의 말과 행동이 일치하지 않을 땐 행동이 신뢰 구축을 좌우한다.2.전환기의 직원 관리본 자료의 활용 방법사람은 누구나 새로운 현실을 받아 들이고 적응 ... 방과 함께 해결책 도출하기주: “Leading with Purpose” 과정을 이수했다면 본 자료에 수록된 일부 내용은 이해하기가 수월할 것이다.“관리자는 자기 시간 가운데 63

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.01

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삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

, 경영층과의 관계 형성 등과 관련된 내용을 중심으로 액션러닝이 진행된다.◆ 대상리더십계층을 5단계로 구분.경영진(임원급), 고급관리자(부/실장급), 중간관리자(팀리더/공장장급 ... 교육내용은 5대 핵심분야를 중심으로 하되 계층별 역할과 특성에 따라 차별적으로 적용하고 있다. 리더십 교육과정으로는 경영층인 임원 계층과 고급관리자 계층인 부장과 실장을 대상 ... 으로 토요학습, 중간관리자와 현장감독자 대상의 리더십스쿨, 일반 직원대상의 평생학습이 있다.◆ 장단점장점포스코의 맞춤형 리더십 교육프로그램은 임직원들 뿐만 아니라 차기 CEO 후보

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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갈등관리와 리더십

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리1) 갈등의 정의2) 갈등의 유형3) 갈등의 기능4) 갈등의 대처방안2. 리더십1) 리더와 리더십2) 리더의 유형별 특징3) 갈등의 효과적인 ... 리더십 처리4) 조직 갈등관리에 필요한 리더의 자세3. 사례를 통한 적용1) 실패사례2) 성공사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모든 인간관계에는 갈등이 있기 마련이며 갈등이 전혀 없는 개인 ... 효과적인 해결방안을 알아보고 리더십에 적용한 뒤 구체적인 사례를 통해 갈등관리 및 리더십을 구체화 하겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등관리1) 갈등의 정의갈등(葛藤, Conflict)은 둘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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교사 교육자 관리자 바람직한 리더십 리더쉽 PPT 발표대본

1. 리더십이란?- 어떠한 집단의 의사결정을 주도하고 결정된 의사를 수행하는 과정에서 지도와 책임을 가지는 조직의 핵심적인 역할 담당자 또는 그 성향 - 지도자가 조직 구성원 ... 의 행동유발의 체제◆리더십의 요소- 지도자 : 지도적 역할을 수행하는 사람, 조직 내외의 공식적 비공식적인 지도적 역할 담당자들이 모두 포함.- 집단 : 공동의 목표를 달성하기 위해 ... 다양한 리더십을 요구한다는 의미에서 과업은 곧 리더십을 결정하는 중요한 요소) ◆지도자의 유형이론(1) 특성이론(trait theory) - 리더십 연구의 초기에 활발하던 접근 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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간호관리 리더십/ 동기부여 이론

하려는 욕구· 개인의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진, 개인에 대한 완전한 통제능력의 소유* 머슬로우 이론이 관리에 시사 하는 바는 크게 두 가지로 요약됨(1) 관리자들로 하여금 ... 수 있기 때문에 관리자는 직무내용을 기선, 향상시키는데 주의를 기울여야함· 충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불만이 발생하지 않음②동기- 위생 이론의 한계점1)만족요인과 불 ... 의 왜곡·인지적으로 투입과 산출 변형4)직장 이동5)타인의 투입이나 결과 왜곡6)준거인물의 변경②공정성 이론의 시사점1)관리자는 조직에서의 사회적 비교과정에 주의를 기울여야 함2)동기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07

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리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

제목 : 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 적합한 이론3. 이상 ... 를 중요시하며 구성원을 배려하고 보살피는 행동을 말한다.(3) 관리격자 이론리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누어 각 차원을 9등분하여 81가지의 리더십 유형 ... 를 강조하며 개개인의 리더십의 주체로 바라본다.(3) 감성 리더십리더의 감성지능을 강조하는 것으로 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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[조직관리와리더십] 이순신, 이순신 생애, 이순신 리더십, 이순신의 정치적 영향, 이순신의 사회적 영향, 이순신의 문화적 영향

으로 관리 생활을 시작 , 1580 년에는 종 4 품인 발 포만호 4 년 만에 10 계급 의 고속 승진3-1 . 현대 한국사회에 끼친 영향3-1 . 현대 한국사회에 끼친 영향3-1 ... 의 연구와 더불어 조선사 연구에 따른 사료로서도 귀중한 가치 예술품으로서의 가치5. 다른 리더와 차별화된 특성5. 다른 리더와 차별화된 특성 1) 이순신장군의 리더십 면모 ① 신뢰 ... ’이 곧 백성들의 ‘ 忠 ’ 이순신장군의 가장 큰 리더십에 토대 ④ 용기와 결단력 대의 ( 百姓의 忠 ) 를 위해 가지는 용기와 결단력 강함 ⑤ 창의성 거북선개발 , 전쟁무기개발

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.22

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