"리더십관리"의 검색결과 입니다.

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"리더십관리" 검색결과 1,621-1,640 / 57,198건

조직행태론-동기부여,리더쉽관리,권력과 갈등관리

조직행태론Contents 개인차 1) 성격 2) 태도 2. 동기부여 1) 내용이론 2) 과정이론 3. 리더십 4. 권력과 갈등관리 5. Q A 11. 개인차 조직이란 ? - 공동 ... . 지적 자극 - 리더가 부하로 하여금 형식적 관례와 사고를 다시 생각하게 함으로써 새로운 관념을 촉발시킨다 . 233. 리더십 지식정보사회의 리더십 - 한 명의 총명한 최고관리자 ... 하는 것이 개인의 책임이자 기회이다 . 끊임없는 학습 의지를 지녀야 한다 . 상호연계적 리더십을 통해 개인들의 역량이 효과적으로 결합되어야 함 최고관리자의 지원과 관심이 필수적 네트워크

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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김우중의 긍정적인 리더십,김우중의 부정적인 리더십,카리스마적 리더십이란,윤리경영사례,위기관리 능력

제적 리더십 커 뮤니케이션 동 기부여 방식 위 기관리 능력김 우중 부 정적 리더십 커 뮤니케이션 문제 전 제적 리더십김 우중 부 정적 리더십 위 기관리 능력 동 기부여방식고 찰 및 ... 대 우 ! 김우중을 통해 우리는 무엇을 배울 수 있는가 ? 00목 차 김 우중을 선정한 동기 2. 카 리스마적 리더십이란 3. 김 우중의 긍정적인 리더십 4. 김 우중의 부정적인 ... 리더십 5. 고 찰 및 결론 6 . 참 고문헌 및 자료 7. 발 표내용 Q A김 우중을 선정한 동기 1김 우중을 선정한 동기김 우중을 선정한 동기카 리스마적 리더십이란 2카 리스

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10

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팀장리더쉽스쿨 성과관리 과제

가지로 구분되어지며.그 주요 내용(이유)으로는1) Why(목표설정을 왜 해야 하나?)란, 조직 구성원의 동기 부여를 통해 조직원을 한방향으로 Alignment시키며, 성과관리 체계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.29

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민간경비 관리자의 리더십 유형이 (A Study on the Effectiveness of Private Security Administrator's Leadership Style on Organizational commitment as well as Job Satisfaction of Private Security)

한국경호경비학회 김창호, 이영석, 김평수

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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경찰관리자의 리더십 행동유형이 경찰관의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Leadership Type of Police Manager on Working Attitude of Policeman)

한국경호경비학회 이상원

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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관리자의 감성리더십과 영업사원의 긍정심리자본, 소진, 직무열의 간의 구조적 관계분석 (An analysis of Structural Relationships among Managers’ Emotional Leadership, Salesperson's Positive Psychological Capital, Burnout, and Work Engagement)

한국기업교육학회 이지영, 이희수

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.02.11 | 수정일 2017.02.02

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[간호관리] 수간호사의 리더십 유형 분석

수간호사의 리더십 유형 분석2학년부터 3학년 말까지 나간 적다면 적고, 많다면 많을 실습 중 기억에 남는 수간호사 선생님이 있다. 그것은 바로 내가 처음으로 병동 실습을 나갔 ... .내가 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 유형을 나열해보도록 하겠다. 우선 업무적인 관심에 있어서의 리더십 성향으로는 다음과 같다.먼저 평간호사로 하여금 생산적인 일을 할 수 있 ... 으로 인간적인 관심에 있어서의 리더십 성향에 대해 말해보도록 하겠다. 수간호사 선생님이 평간호사 선생님들을 대하는 것을 볼 때 업무에 대한 관심뿐만 아니라 인간관계 지향적인 성향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2020.04.28

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연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

하다고 생각한다. 성취지향적이며 부하들의 의견을 수렴하는 수평적인 관계, 적당한 리더십을 간호관리자가 가지고 있다고 보여진다.* 적합한 스타일 : 현재 관리자의 리더십 스타일에 만족 ... 1간호와 경영 학습활동33.1 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오.현재 근무하는 병동의 수선생님(리더)께서는 개개인의 역량강화를 위하 ... 와의 분쟁상황을 정리해주신다. 추가적으로 신규간호사들의 업무 미흡, 과다로 인해 헤매는 경우 적극적으로 도움을 주어 근무 환경을 쾌적하게 해주는데 이는 리더십 행동이론 정 9-9형

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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[A+자료]간호관리학 수간호사 리더십유형 REPORT

한 상황에서 대안도출에 유용③ 리더십 관리격자 모형- 다섯 가지의 리더십 유형을 생산과 사람에 대한 관심 정도에 따라 분류- 무능력형: 생산과 사람에 대한 낮은 관심을 갖는 형 ... 한 업무 능력을 강조하고 직원들이 높은 수준의 일을 해낼 것이라는 믿음을 보여줌. 숙련되고 혁신적이며 모호한 일을 할 때 적당한 리더십. 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치 있 ... ③ 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십: 업무관리중심, 관리적, 목표성취 교환, 불확실한 가치공유, 원인조사,

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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간호 관리학 실습, 실습단위의 효과적 리더십 발휘 사례, 리더십유형의 이론과 효과, 리더십의 장점과 단점, SWOT 분석으로 환경요인과 전략 도출

간호관리학실습II 보고서목차1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례-리더십유형의 이론적 근거-장점 (리더십의 효과)-단점2. 실습기관(단위)의 간호생산성 향상방안 ... (marketing mix나 SWOT분석을 활용)-SWOT 분석으로 환경요인 도출-SWOT 분석으로 전략 도출1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 ... history taking, bed making, 주사 syringe에 준비하기, 주사전문간호사 선생님 observation하기 등이 있었다.리더십유형의이론적 근거부하직원과 함께 책임을 공유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2016.10.13

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A+간호관리학실습시나리오,리더십적용,자기주장적용,위임,의사소통,업무량

시·감독하였음■ 동기부여 - 수간호사의 리더십 결과로 인해 동기부여됨 신규 간호사는 자신감과 자긍심을 가지고 프리셉터는 직무만족과 생산성 증가함6. 선행간호 및 관리지식? 리더십 ... ■ 현장중심학습: 리더십 적용을 통한 업무조정 사례1. 주제신규 간호사의 업무 미숙으로 인한 프리셉터 과다 업무량2. 등장인물수간호사, 프리셉터 간호사, 신규 간호사, 환자3 ... 에 적응하지 못한 신규 간호사와 그로 인해 업무가 지연되어서 힘들어 하는 프리셉터 간에 갈등5. 이론적 근거“NO” 시나리오■ 자유방임형 리더십 - 수간호사는 어려움을 호소하는 프리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.05.28

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LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화

. LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화(1) LG전자의 인사관리시스템LG전자는 다각적인 인사관리 시스템을 운영하기 때문에 인사관리가 객관적이고 공정하다.신입사원들은 채용 때 ... 6월과 12월에 성과평가를 하게 된다.② 역량평가 : 역량평가의 경우는 성과평가와 달리 1년에 한번 하는데, 핵심역량은 필수 선택항목으로, 나머지 역량은 인성/업무관리/리더십 ... 을 도우며 신뢰관계를 구축하자고 하였다.이러한 비전, 미션을 수행하기 위해 LG전자는 4대 전략 과제를 CSR 변화관리, 이해관계자 참여, CSR 리스크 관리, 전략적 사회공헌

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 이유에 대해 기술하시오.

리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 ... 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십 이론들을 참고로 한 개인이 생각하는 리더십2. 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십과 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 ... 의 협조가 필수적이다. 그러한 협조는 그들과 직접적 상호작용을 하는 리더의 적절한 역할과 행동에서 크게 좌우된다. 이러한 이유로 리더십을 효과적인 경영관리 그 자체와 동일시하는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26

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관리자와 리더십에 관하여

관리자와 리더십에 관하여1. 팀제하에서 중간간부들이 수행해야할 역할1) 자기 관리자매사를 스스로 알아서 자발적으로 행하는 일업무적응도 및 일에 대한 중요성 문제해결능력 등에 있 ... 자기관리라 함은 리더가 팀장이 되었을 경우를 대비한 준비과정이라는데 그 비중을 두어야 할 것이다.중간관리자가 잘못된 점을 후배사원이 보고 그대로 답습하며 이로 인하여 상호 신뢰 ... 하는 것을 팀장의 역할이라기 보기 어렵다. 리더는 팀원들과 업무추진 시 항상 팀의 공동목표와 성과를 향상시키는데 초점을 맞추어 팀원들을 이끌어 나가야 한다.리더십의 방법에는 여러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2016.06.16

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팀장리더십스쿨 조직관리과제

[팀장리더십 조직관리 과제]1. 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고3. 여러분 ... . 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하라1) 목표 : 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유하라2) 구조 : 팀 구조를 이해하고 구현하라3) 기능 ... 력,성공적 변화과정 추진력)이 필요하다.또한 앞으로 리더는 정보전달력, 방침수행력, 조직내조정력 중심의 조정형관리자에서 전략수립력, 전략실행력, 자기실현력 중심의 기업가형관리자로전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.24

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[A+ Case Study] 간호관리학 실습레포트, 효과적 리더십, 리더십 사례, 민주형 리더십, 민주형 지도자, 마케팅 믹스, 마케팅 믹스 사례, marketing mix

1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.리더십유형의이론적 근거《 민주형 리더십 / 민주형 리더 》- 일을 성취하게 하고 구성원의 성장을 권장한다.- 허용 ... 자신보다 구성원에 대한 고려를 많이 반영한다.장점(리더십의 효과)- 위임된 권한의 범위 내에서 구성원의 자율적인 행동을 허용하여구성원들의 자율성을 향상시킬 수 있다.- 구성원 ... - 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 감소하여 비효율적일수 있다.관찰한 리더십 발휘 사례《 민주형 지도자 / 민주형 리더십 》사례 1.점심시간 전 약물 투약 시간에 Acting

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.16

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사회복지 조직 관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인 역할 서술

사회복지 행정론 과제주 제· 사회복지 조직 관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인역할에 대하여 설명하시오.1. 리더십이란?일반적으로 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 ... 는 기술이다. 더 정확하게 정의하면 리더십이란 조직의 관리자가 어떤 주어진 상황 속에서 권력, 권한, 그리고 영향력을 행사함으로서 부하직원들에게 만족감을 주고 동시에 조직의 목적 ... 적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이다. 이런 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요건의 하나일 뿐 아니라 관리자에게 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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팀장리더십스쿨 - 성과관리

성과평가의 4가지 원칙Fairness[공정성]사전 목표 합의를 통한 평가 기준 명확화객관적 결과에 따른 평가를 통해 조직과 개인간 신뢰구축Balance[균형]BSC 지표를 통한 균형잡힌 성과 평가의 실시조직에 대한 공헌도를 전체적인 시각에서 조명Trans..

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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간호사고및 의료사고 사례 문제해결하기위해간호관리자가리더쉽을발휘할수있는내용

하였다는 점에서 매우 의미 있는 사례”라고 강조했다.이렇게 병동에서 낙상을 일어나는 것을 관리하고 예방하기 위해 간호관리자는 리더쉽을 발휘하여야 한다.첫 번째로 관리자의 리더십 중 서번트 ... 리더십을 발휘한다. 서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하는데 가장 핵심적인 리더십으로 낙상예방이라는 목표를 공유하고 낙상을 예방할수 있도록 간호사 ... 수 있도록 하며, 침대에는 장금장치를 3개이상 하도록 한다. 간호사들이 가장 병동에 오래있고 환자들을 많이 보고 있기 때문에 환자들의 행동을 잘 살펴 낙상 예방할 수 있도록 환자에게 교육할 수 있도록 관리자는 간호사들을 교육해야한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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팀장리더십스쿨 - 사람관리

팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술하고,사람관리의 의미사람관리란 조직내 구성원, 즉 팀원을 관리하는 것으로 팀원에게 자아실현 ... 과 동시에 높은 성과를 창출하도록 동기를 부여하고, 임파워먼트를 실시하며, 팀원 육성을 위한 교육 및 개발을 하며, 더 나아가 팀장으로서 조직 외 업무이행관계자들을 관리하여 성과를 극대 ... 동기부여를 해야 한다.임파워먼트 활용임파워먼트란 자신과 팀원으로부터 최고, 최선을 추구하는 것으로 수동적, 상황 적응적 관리를 지양하고 능동적, 상황 창조적 관리를 추구하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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