"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 1,581-1,600 / 16,135건

생활스포츠지도사2급보디빌딩 현장실습일지(합격)

현장실습 출근 상황부현장실습기관리OOO짐 고척점종 목보디빌딩실습기간2019년 8월19일~21일매칭 주체연수기관( ) 현직근무( ) 연수생직접( )구 분출근퇴근실습 시간연수생날인지

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2023.10.13

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전기안전관리자 합격 자기소개서

전기안전관리자■ 자기소개서 우수 예문입니다.■ 남들과 차별화 할 수 있는 자신만의 강점에 중점을 둔 자기소개서입니다.■ 지원동기, 직무역량에 중점을 두고 작성하였습니다.■ 해당 ... 수행 계획● ● ●■ 성장 과정중소기업에서 전기안전관리자로 근무하면서 회사의 매출 증대를 위해 설비 개선작업을 했습니다. 하지만 작업 도중 감전사고가 발생했고, 다행히 인명피해는 없 ... 었지만 사고 이후 트라우마로 인해 한동안 정상적인 생활이 어려웠습니다. 그때부터 전기안전관리자로서의 책임감을 가지게 되었고, 지금까지 맡은 바 임무를 성실히 수행하고 있습니다.지난

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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C방 운영과 고객 응대에 대한 이해를 바탕으로, 쾌적한 환경 유지와 신속한 문제 해결 능력을 강조한 자기소개서입니다. 조리식 간식 제공까지 가능한 다재다능형 인재입니다.

으로 임하고자 합니다. 고객이 편안하고 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 환경을 관리하고, 불편한 점이 있다면 먼저 다가가 해결하려는 태도를 갖고 있습니다. 또한, 낯선 사람과도 편안 ... 하게 소통할 수 있는 성격이라 고객 응대 시 자연스럽고 친절한 대응이 가능합니다.PC방과 저희 집이 가까워서 출퇴근이 매우 용이합니다. 갑작스러운 대타 근무나 야간·주말 근무 요청 ... 생각하며, 깔끔하고 친절한 조리가 가능하도록 항상 준비하겠습니다.주변 정리 정돈이나 청소 등의 기본적인 매장 관리 업무도 소홀히 하지 않겠습니다. 손님이 많고 정신없는 시간에도 침착하게 일 처리하며, 팀워크를 해치는 행동은 절대 하지 않겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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(생활과건강) 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다

. 이에, 매일 아침 목과 정신이완에 도움을 줄 수 있는 요가를 약 20분간 시행하고 퇴근 후 가벼운 산책을 30분 이상 시행함으로써 건강관리를 시작할 필요가 있다. 더불어, 증상 ... 생활과 건강1. 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.1) 건강상태 질문지를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체 ... 적인 취약 항목 등을 확인하고, 그 특성을 파악하여 서술하시오.2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오.2. ‘정신 건강의 날’은 매년 4월 4일로 모든 정신장애

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

혁신으로 시공간 / 인력관리에서의 유연성 추구 사무공간 자율좌석제 운영 임산부 지정 좌석 , 야간 업무 좌석 등 특수 업무 공간 마련 - 지역별 스마트워크센터 설립 시차출퇴근 (7 ... 유한킴벌리 PRESENTATION - 유한킴벌리의 성과평과 제도를 중심으로 - 인적자원관리 5 팀Contents 발표 순서 01 서론 기업소개 비전 2020 이전 경영철학 비전 ... 2020 이전 인적자원관리 02 서론 - 비전 2020 03 본론 - 성과 평과제도 - 승진관련 직무제도 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

REPORT 간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서 과목명| 간호관리학(2) 담당교수 | 학과 | 학년 | 학번 | 이름 | 제출일 | 목차 1. 리더십 개념3 2. 리더십 이론 ... 3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석 ... 하고 평가한다. 9-10 1) 임상현장 사례 제시9 2) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석9 3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-10 4. 자신의 리더십

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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지역사회간호실습 가족간호과정 방문간호 보고서

한 재정 (_ 비효율적 재정 관리 √ 수입의 부족 _ 경제적 협동 부족)□ 가치관의부조화(_가족간관습의부조화 _세대간의갈등_비현실적가족규칙 _종교의 차이로 인한 갈등)□ 부적절한 자녀 ... (_편애/소외된 가구원)4. 대처와 대응□ 부적절한 대처(_과도한 생활변화, _문제해결능력 부족)□ 무기력□ 가족 폭력 (_아동학대, _배우자 폭력)? 해당 없음5. 건강관리 ... ? 부적절한 질병관리(_비과학적 질병관리, √질병 치료의 지연, _부적절한 추후관리, __불이행, 약물의 오남용)? 부적절한 생활양식(√부적절한 식습관, 운동, 휴식, 수면, _지나친

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.24

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[2019 상반기]KT 유통채널관리 BEST 자소서!! 2021 상반기 서류 합격 보장!!

7. KT 유통채널관리KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[1등 KT의 1st 채널 관리자 ... ]유통채널관리 직무에서 관리 역량을 바탕으로 지사 발전을 이끌고 싶습니다. 소대장으로서 상부 의도 파악과 조직단위 관리의 경험을 전문화하여 최우수 소대 표창을 받은 이력이 있 ... 들을 정작/군수/인사/정훈 분야로 역할을 분배했고 철저히 대비해 성과를 만들었습니다.[주인 의식을 가진 최전방 관리자]고객과의 최전방에 있는 유통채널 관리자들은 담당 상권의 영업이익

자기소개서 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.24

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오토닉스 발표자료

는 이러한 시장 니즈에 부합한 센서 라인업에 집중하고 있습니다.올해 센서 레벨의 데이터 통합을 통해서 현장 전체를 효율적으로 관리할 수 있는 io 링크 통신 포트폴리오를 새롭 ... 수요일은 가정의 날로 지정하여 정시퇴근을 시행하고 있다.지역봉사활동, 자이로보 기증, 대학발전기금 기탁, 봉사동아리 ‘한올회’ 월 1회 봉사활동 실시, 모자 가정 지원, 회사견학 프로그램 운영 등을 통해서 사회공헌을 하고자는 기업문화를 형성하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.14

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프로그램개발과 평가 제안서

으로 서류작성에 구애받지 않고, 상담실시사 업 비총 사업비17,660,000원신청금액17,660,000원신청금액세부내역사업비17,660천원인건비천원관리운영비17,660천원100%%100 ... 하게 된 이유① 발달장애인의 문화 지원발달장애인의 경우 상대적으로 다른 유형에 비해 문화를 접해보지 않은 직원이 많다. 주말이나 퇴근 후 여가 시간을 보낼 때에 대부분이 집에서 시간 ... 부터 다시 교육시키는 것은 관리자도 직업재활사에게도 많은 에너지 소모로 이어지게 된다. 애초에 장애인 사원이 퇴사하지 않도록 지원하는 것이 회사에게도 장애인 사원에게도 좋은 방향

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

다. 밀레니엄 세대가 노동인구/소비인구의 주력이 되면서 이들은 사회 각처에서 중요한 이슈가 되었다.밀레니얼 세대의 특성을 살펴보고 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례를 통해 조직관리의 시사 ... 는 ‘규칙 없음’으로 요약된다. 성과만 낸다면 임직원은 어떤 규칙에도 구애받지 않으며, 출퇴근 시간도 따로 정해져 있지 않다. 또한, 넷플릭스는 2021년 첫 포용성 보고서 ... 며 단순한 규칙 기반 접근 방식일 뿐이라고 언급하였다. 관리자가 팀원의 고용 지속 여부를 결정하는 제도인 키퍼 테스트(Keeper Test)는 구성원의 전반적인 예상 기여도에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 하여 동기부여 함으로써 조직 내에서 새로운 활력소를 느낄 수 있다는 점에서 많은 기업이 실시하고 있는 제도이다. 본 과제에서는 본인이 수산업계 회사의 인적자원관리자로 가정하여 수산 ... 가 가능해지며, 신입사원의 역량을 키울 수 있는 중요한 토대가 된다. 피드백 시간은 일과 후 퇴근길 또는 일과 중 휴게시간이나 일상대화 중에 진행한다. 고참직원은 업무가 종료된 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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노인 또는 아동 또는 청소년을 대상으로 할 수 있는 자원봉사활동에 대해 주제를 선정하고 활동계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

적으로 자원봉사활동을 한다는 가정 하에 이를 살펴보고자 한다. 자원봉사활동 계획서는 체계적인 자원봉사 활동 운영 및 관리에 있어 중요한 자료가 된다는 점에서 이를 직접 계획해보 ... 로 제한하여 20명 내외로 할 수 있다. 자원봉사활동 일시는 하교 시간을 감안해서 평일 오후 2시에서 6시까지로 하여 맞벌이 부모가 퇴근하는 시간까지 임시보호의 개념으로 자원 봉사 ... 하게 이뤄졌는지, 업무배치가 적절했는지의 여부와 자원봉사자들의 자질과 관리, 자원봉사자에 대한 처우 등에 대해 설문지 조사를 실시함으로써 문제점을 발견하고 보완해 나갈 수 있다.7) 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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재택근무와 문화마케팅의 접목 주제로 1.문제발견 2. 문화솔루션 제시

하게 되었다. 출퇴근 시간이 줄어들었고, 할당된 업무량 안에서 시간을 유연하게 활용할 수 있는 환경이 조성된 것이다. 이 시간을 이용해 혹자는 운동을 하거나 취미활동을 하며 자기 계발 ... 이 분리되니 최적의 해결방안일 것이다. 거기다가 집안에서 식물을 가꾸는 실내 가드닝을 일종의 취미생활이자 가장 사적이면서 공적인 공간인 홈 오피스 관리 차원에서 강조하고자 한다. 홈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

유한킴벌리의 인적자원관리 사례연구(복지제도)I. 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. 그 중에서도 유한킴벌리라는 기업은 특이 ... 한 배려개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 시차 출퇴근 근무제, 토요일 자율근무제 실시, 장기 근속자 포상금 지급, 국내 및 해외여행 기회 부여, 30세 이상 사원들 대상 2년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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[인적자원의 중요성과 가치] 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.

를 차지하는 것이다. 그 중에서도 전략적인 인적자원관리는 조직의 성과에 지속적으로 큰 영향을 미치는 인적자원관리 부분에 있어서 차별적이고 전략적으로 접근하겠다는 것이다. 기업 ... 의 목표와 지향하는 바에 따라 조직원들의 능력문제를 인식하고 관리하며 적재적소에 인력을 배치함으로 최상의 효과를 얻어내는 것이다. 이것을 전략적으로 판단하는데 있어서 인간성도 분명 영향 ... 으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성과 가치인적자원관리의 발전 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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투약오류와 관련된 상황대응리더십

된 환자안전사고는 분석을 통해 원인을 파악하고 개선활동을 한다.간호사고 및 의료사고 중 빈번하게 발생하는 투약 사고에 관한 가상 사례를 제시하고, 문제해결을 위한 간호단위관리자 ... 의 리더십을 탐색해보고자 보고서를 작성하게 되었다. 현재 간호학부 4학년으로, ‘간호관리학’을 통해 의료사고 및 간호사고를 배웠으며 이를 해결하기 위해 ‘상황대응 리더십 이론’을 활용 ... 하여 사례 문제를 해결하고자 한다. 이를 통해 간호학생으로서 투약사고를 줄이고, 미래의 간호단위관리자로서의 역량을 함양하기 위함이다. 현재 투약사고 발생은 꾸준히 증가하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.

관리의 복잡성, 인사평가의 곤란, 메가버스 도입과 시행의 과다한 비용과, 보안 등의 문제를 들 수 있고 개인의 문제로는 출퇴근의 경계가 무너지면서 늘 업무에 묶여 있다는 압박감 ... 은 게 가치를 제공하면서 일하는 방식의 혁신을 주도하며 근로자에 관점에서 일과 가정의 양립을 가능하며, 물리적으로는 출퇴근 시간 절약할수 있는 긍정적 효과가 존재 하고 기업입장 ... 에서는 건물이나 사무실의 임대비용 및 관리비용을 감소할 수 있으며, 물리적인 거리로 인해 고용할 수 없는 해외 우수 인재등을 고용할수 있는 긍정적효과가 있고.지역측면에서는 어느 지역

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

정산 간소화자료 취합, 원천징수 영수증 발급, 퇴직금 중간정산 기준 구분 및 지급? 근태 및 출결관리: 출근부 관리, 초과근무 사전 승인 체계, 유연근무제·시차출퇴근제 도입 및 ... .총무 업무는 회사의 내부 운영이 원활하게 이루어지도록 뒷받침하는 역할을 하며, 급여정산, 4대 보험 관리, 퇴직금 및 연말정산 등 단 하나의 실수도 용납되지 않는 고도의 신중 ... 공부하고, 실무에서 오류 발생 가능성을 낮추기 위해 업무 프로세스 문서화, 매뉴얼 정비, 자체 점검 시스템 구축 등 지속적인 개선을 해왔습니다. 동료에게는 도움을 주고, 관리자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

2024년 중간과제물전략적간호관리간호학과 4학년 공통과제□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 ... 관리에 있어 중요한 요인으로 조직사회화를 들 수 있는데, 조직사회화란 한 사람의 구성원인 새로운 조직원이 업무 환경에서의 새로운 업무, 새로운 역할과 문화를 배우고 적응하는 일련 ... 빨리 하라고 그랬어요. 업무랑 상관없이 자기들보다 일찍 퇴근한다고 뭐라고 해요. 이브닝이 새벽 1-2시에 가도 뭐라고 하고. 선생님들이 인계 끝나고 밀린 일 할 때도 다음날 오프라고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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